Samfunnets syn og holdning til en spesiell kategori av befolkningen, som er mennesker med nedsatt funksjonsevne, har endret seg gjennom mange århundrer, og går fra kategorisk ikke-anerkjennelse til sympati, støtte og lojalitet. Dette er faktisk en indikator, en avgjørende faktor som bestemmer graden av moralsk modenhet og økonomisk levedyktighet i et godt koordinert sivilsamfunn.
Holdning til personer med spesielle behov i århundrer
Den bokstavelige betydningen av begrepet "funksjonshemmet person" identifiseres med ord som "uegnet", "mindreverdig". I en periode med reformer av Peter I begynte det tidligere militæret, mennesker med nedsatt funksjonsevne, skader eller sykdommer under kampene, å bli kalt funksjonshemmede. Dessuten dukket den generelle definisjonen av en slik gruppe individer, det vil si alle personer med fysiske, mentale eller andre funksjonshemninger som hindrer normal funksjon, ut i etterkrigstiden - i midten av det tjuende århundre.
Et betydelig gjennombrudd i den vanskelige veien for mennesker med nedsatt funksjonsevne å skaffe seg egne rettigheter var vedtakelsen av det viktigste dokumentet på internasjonalt nivå. Erklæringen om rettigheter for personer med nedsatt funksjonsevne, undertegnet i 1975 av FNs medlemsland, er underforstått. I henhold til denne multilaterale avtalen begynte begrepet “funksjonshemmet person” å bety følgende: Det er enhver person som på grunn av medfødte eller ervervede fysiske eller mentale begrensninger ikke er i stand til å oppfylle sine egne behov uten hjelp utenfra (full eller delvis).
Systemet for å opprettholde sosialiseringen av funksjonshemmede
I samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjon, kan i dag absolutt alle mennesker med nedsatt funksjonsevne kalles funksjonshemmede. For å etablere den aktuelle gruppen oppnevnes en MSEC av en spesialisert offentlig tjeneste.
I løpet av de siste århundrene har holdningene til slike mennesker endret seg dramatisk. Hvis for rundt to hundre år siden alt var begrenset til ordinær omsorg, er i dag ting annerledes. Et helt fungerende system er opprettet, som inkluderer et sett organisasjoner designet for spesifikt vedlikehold av personer med nedsatt funksjonsevne, rehabiliteringssentre og mye mer.
Det er umulig å ikke si om den velfungerende ytelsen til utdanningsinstitusjoner der funksjonshemmede barn kan få en verdig utdanning, så vel som institusjoner hvis nyutdannede er klare til å vie livet til å hjelpe mennesker med nedsatt funksjonsevne. Det dekker ikke bare fysiske, men også psykologiske og moralske aspekter.
Problemer med arbeidsmarkedet
Det er nødvendig å trekke frem et så viktig poeng som arbeid for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Moderne arbeidsmarkeder for mennesker med nedsatt funksjonsevne er et eget spekter i statsøkonomien, avhengig av spesielle faktorer og mønstre. Uten hjelp fra de suverene styringsorganene er løsningen på dette problemet umulig. Innbyggere som ikke har tilstrekkelig konkurransekraft, har stort behov for statsstøtte for å finne passende arbeid.
For å bestemme på hvilket nivå i samfunnet er mennesker med nedsatt funksjonsevne, under hensyntagen til en rekke objektive og subjektive punkter:
- økonomiske inntekter og nivå av materiell støtte;
- tilstedeværelsen av utdanning eller potensialet for å oppnå den;
- tilfredshet med sosiale garantier gitt av staten.
Mangelen på fast ansettelse og arbeidsledighet blant mennesker med nedsatt funksjonsevne er et ganske akutt problem i hele landet på grunn av omfanget av de sannsynlige negative konsekvensene.
Hvorfor er ikke mennesker med nedsatt funksjonsevne vellykkede mennesker?
Ofte kan en lav status i et samfunn okkupert av mennesker med nedsatt funksjonsevne lett forklares med mangelen på riktig psykologisk rehabilitering. Spesielt gjelder dette ikke bare personer som er skadet allerede i voksen alder, men også for funksjonshemmede barn. Som et resultat forfølger ikke slike mennesker klare livsmål, har ikke spesifikke holdninger på grunn av mangel på faglige ferdigheter, kunnskaper og ferdigheter.
Den nåværende situasjonen forverres betydelig av det faktum at de fleste gründere, mildt sagt, ikke er klare til å skaffe arbeidsplasser til funksjonshemmede. Arbeidsgivere kvier seg for å ansette slike mennesker, siden det er ekstremt ulønnsomt å gi dem arbeidsplasser utstyrt for deres behov og en full pakke med fortrinnsforhold. Tross alt vil det være nødvendig å redusere arbeidstid og produktivitetskrav i samsvar med russisk lovgivning, og dette er fult med tap for forretningsmenn. Til tross for det store antallet gjeldende lover og forskrifter som regulerer kvoter for jobber hos bedrifter og sysselsettingsmekanismen, finner nåværende ledere av firmaer, organisasjoner, selskaper som regel gode grunner til å nekte å ansette mennesker med nedsatt funksjonsevne. Generelt kan et enkelt system skilles ut, bestående av flere faktorer som bestemmer detaljene i ansettelsen av personer med fysiske funksjonshemninger.
Stereotypiske barrierer
Funksjonshemmede oppfattes av arbeidsgivere stereotyp. De fleste ledere mener ubetinget at mennesker med nedsatt funksjonsevne ikke kan ha anstendig yrkeserfaring, de er ikke i stand til å oppfylle sine plikter fullt ut og de vil ikke være i stand til å bygge gode relasjoner i teamet. I tillegg er helseproblemer fylt med hyppige sykefravær, ustabilitet og noen ganger mangelfull oppførsel. Alt dette vitner, ifølge arbeidsgivere, om den profesjonelle uegnet til en person, hans insolvens.
Utbredelsen av slike stereotyper har stor betydning for holdningen til personer med nedsatt funksjonsevne, diskriminerer dem og fratar dem en sjanse til å tilpasse seg i offisielle arbeidsforhold.
Valget av et yrke som ikke samsvarer med mulighetene
En liten prosentandel av mennesker med nedsatt funksjonsevne kan riktig bygge en personlig strategi for profesjonell vekst. Det første trinnet i denne prosessen er vedtakelsen av riktig beslutning om valg av fremtidig spesialitet, dets sannsynlige utsikter. Inn i universiteter for å studere utvalgte spesialiteter og områder gjør mennesker med nedsatt funksjonsevne ofte hovedfeilen her. Ikke alle mennesker med nedsatt funksjonsevne er i stand til å forstå sine evner og fysiologiske evner på en fornuftig måte basert på alvorlighetsgraden av deres helsetilstand, tilgjengelighet og studieforhold. Veiledet av prinsippet om "Jeg kan og jeg vil", og ikke ta hensyn til realitetene i situasjonen i det nåværende arbeidsmarkedet, tenker mange ikke på hvor de vil være i stand til å finne arbeid fremover.
Dette innebærer behovet for å utvikle en tilleggsvektor i sysselsettingstjenestens virksomhet, noe som vil gi et resultat under forebyggende tiltak for å overvinne arbeidsledigheten for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Det er viktig å lære slike mennesker å se på sysselsetting gjennom prisme av sitt eget potensial.
Mangel på arbeidsforhold for funksjonshemmede
Analyse av statistiske data for de mest populære og populære ledige stillinger for mennesker med nedsatt funksjonsevne har vist at slike mennesker hovedsakelig blir tilbudt jobber som ikke krever en høyt kvalifisert tilnærming. Slike stillinger inkluderer lav lønn, en enkel monoton arbeidsprosess (vektere, operatører, montører, syersker osv.).I mellomtiden kan man ikke kategorisk uttale at denne situasjonen bare er forårsaket av det begrensede antallet personer med spesielle behov.
En underutvikling av arbeidsmarkedet spiller en betydelig rolle i å skape de nødvendige forutsetninger for mennesker med nedsatt funksjonsevne.
Kampen for rettighetene til personer med spesielle behov
For øyeblikket er det mange offentlige, veldedige og frivillige foreninger som jevnlig tar til orde for nær oppmerksomhet til den vanskelige skjebnen til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Deres viktigste oppgave er å øke nivået på sosial beskyttelse for denne kategorien av befolkningen. I løpet av de siste årene er det dessuten umulig å ikke legge merke til en positiv trend mot utbredt inkludering av mennesker med nedsatt funksjonsevne i det offentlige liv, ved å bruke sitt ubegrensede potensial. Samfunn med mennesker med nedsatt funksjonsevne går den harde veien, bryter barrierer og ødelegger stereotyper.
Konvensjon om rettigheter for personer med nedsatt funksjonsevne
Ovennevnte erklæring om rettigheter for personer med nedsatt funksjonsevne er ikke det eneste dokumentet som regulerer rettighetene til slike mennesker. For noen år siden fikk en annen internasjonal traktat juridisk betydning, ikke underordnet i forhold til den forrige. Konvensjonen fra 2008 om rettigheter for personer med nedsatt funksjonsevne er en slags appell til stater om å løse de mange problemene med dette problemet så snart som mulig. sosial sfære. Skape et barrierefritt miljø - dette er det uoffisielle navnet på dette prosjektet. Personer med nedsatt funksjonsevne skal ha full fysisk tilgang ikke bare i bokstavelig forstand - til bygninger, lokaler, kulturelle og minneverdige steder, men også til informasjon, TV, arbeidsplasser, transport, etc.
FNs konvensjon fra 2008 skisserer rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne som må sikres på statlig nivå ved helse, utdanning og viktige politiske beslutninger. Et viktig poeng i det internasjonale dokumentet er at det bekrefter de grunnleggende prinsippene for ikke-diskriminering, uavhengighet og respekt for slike mennesker. Russland var ikke noe unntak blant landene som har ratifisert konvensjonen, og tok dette viktige skritt for hele staten i 2009.
Verdien av å ta i bruk dette internasjonale instrumentet for vår stat er uvurderlig. Statistikken er ikke trøstende: en tidel av russerne har en funksjonshemmingsgruppe. Mer enn to tredjedeler av dem er pasienter med hjerte- og onkologiske sykdommer. Etter dem avgjorde bærere av sykdommer i muskel- og skjelettsystemet.
Oppgi aktiviteter for å løse problemet
I løpet av de siste årene har hovedområdene for støtte til mennesker med nedsatt funksjonsevne vært arbeid med regelverk, økonomisk, organisatorisk og sosial trygghet. Spesielt oppmerksom er spørsmålet om hvordan du kan bidra til å øke inntektene og forbedre livene til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Gitt at implementeringen av sosiale programmer rettet mot å støtte mennesker med nedsatt funksjonsevne fortsetter, kan vi nå trekke et mellomresultat:
- offentlige organisasjoner for personer med nedsatt funksjonsevne mottar statlige subsidier;
- uførepensjon har doblet seg de siste årene;
- mer enn 200 rehabiliteringssentre for funksjonshemmede og rundt 300 spesialiserte institusjoner for barn er opprettet.
Dette er ikke til å si at alle problemer på dette området er løst. Listen deres er ganske lang. Man kan skille seg ut blant dem en hel rekke, nemlig: regelmessige funksjonsfeil i driften av MSEC-mekanismen, vanskeligheter som oppstår under rehabiliteringsaktiviteter for funksjonshemmede, tilstedeværelsen av konflikter i lovgivningsmessige handlinger som indikerer funksjonshemmedes rettigheter til behandling i sanatorium.
konklusjon
Det eneste faktum som bare forårsaker en positiv holdning er erkjennelsen av at det moderne Russland har bestemt forløpet og retningen for den etterlengtede overgangen fra det nåværende sosiale systemet til nye prinsipper, der alle hindringer og barrierer bør fjernes.
Tross alt er menneskelige evner ikke begrenset. Og ingen har rett til å blande seg inn i fullverdig effektiv deltakelse i det offentlige liv, til å ta viktige beslutninger på lik linje med andre.
