Russlands føderasjons lovgivning bestemmer ikke størrelsen på minstepensjonen. Denne indikatoren settes uavhengig av de regionale myndighetene og avhenger av borgerens levende lønn. Hvis pensjonen faller under grensen, vil staten hjelpe med penger.
Hvordan dannes pensjonssparing?
Det vanligste i Russland er en alderspensjon, som blir gitt når man fyller en lovlig alder. Størrelsen er helt avhengig av tjenestens lengde, derfor kalles den også "arbeidskraft".
I Russland, følgende alderskompetanse for pensjon på generell grunn:
- for kvinner - 55 år;
- for menn - 60 år.
I tillegg er det mange fordeler som lar deg få denne statusen tidligere enn fristen. Imidlertid er det kategorier av borgere som kan begynne å motta sosial pensjon senere. Om dem vil bli diskutert nedenfor.
Statistikk fører ikke oversikt over maksimal pensjon, da mange faktorer påvirker den. Men minstebeløpet for en alderspensjon er et relativt konstant beløp og kan variere avhengig av beslutninger fra russiske myndigheter. Minst en gang i året publiseres offisielle data om størrelsen.
Pensjonskomponenter
En arbeidspensjon består av to komponenter - forsikring og finansiert.
Mengden av forsikringsdelen trekkes av arbeidsgiveren utover lønn til Pensjonsfondet i Russland. De overførte pengene fungerer som en slags forsikring for arbeiderne, de brukes av staten til å betale nåværende pensjonister. Størrelsen på delen bestemmes av loven som en prosentandel av de opptjente pengene. Dette er en slags generasjon av solidaritet.
Den kumulative delen har sine egne egenskaper. For det første tilføres det bare de arbeidstakerne som er født senere enn 1967. For det andre blir den ikke overført til den generelle "kjelen", men til den individuelle sparekontoen til en borger i forskjellige ikke-statlige pensjonsfond. Disse organisasjonene lover å påløpe renter på mottatte beløp. Etter pensjonisttilværelse, selv om innbyggeren blir tildelt minstebeløpet for alderspenger, må alt akkumulert legges til.
Sosial pensjon
I tillegg til arbeidskraft har landet en sosial pensjon.
Det utbetales til de personer som ikke har jobbet lengden på tjenesten som kreves for å få alderspensjon, og det er mindre enn fem år.
Formålet med en sosial pensjon er å økonomisk støtte borgere som ikke har kilder til garantert inntekt. Størrelsen på minstepensjonen her for hver kategori av mottakere er forskjellig.
Det er tre typer sosiale pensjoner i Russland.
1. I alderdommen har hun rett til å motta:
- kvinner i en alder av 55 og menn i en alder av 60;
- borgere inkludert i gruppen av små nordlige folkeslag (alder som alderspensjon).
2. For uførhet har hun rett til å motta:
- funksjonshemmede i en gruppe, hvis de ikke har ansiennitet;
- barn med nedsatt funksjonsevne.
3. Ved tap av en forsørger har hun rett til å motta:
- barn under majoritet;
- heltidsstudenter under 23 år.
Det må huskes at hvis en funksjonshemmet person eller en avdød forsørger har noen arbeidserfaring, kan du dra nytte av den vanlige arbeidspensjonen. Det er nødvendig å sammenligne hva minstepensjonen og det maksimale vil være i begge tilfeller, og først etter at analysen tar et valg.
Når indekseres alderspensjoner?
Størrelsen på pensjonen er en ustabil indikator.Staten øker den med jevne mellomrom på grunn av følgende faktorer:
- indeksering av pensjonens komponenter;
- pensjonisten er 80 år;
- en pensjonist skaffer seg forsørgere;
- pensjonisten fortsetter å jobbe og øker dermed forsikringsdelen.
Indekseringen nevnt i første ledd utføres av regjeringen i Den Russiske Føderasjon i forbindelse med inflasjonsprosesser. Dermed prøver staten å forhindre utarmelse av den mest ubeskyttede kategorien av innbyggere. Følgelig øker også størrelsen på minstepensjonen.
Sosialt er også indeksert, men dette er gjort i flere år på rad to måneder senere - 1. april inneværende år. Årlig vekst er vanligvis minst 5 prosent.
Levekostnader
Tre typer av denne indikatoren er etablert i russisk lovgivning: for barn, for den ufølsomme befolkningen og for pensjonister.
Minimumsbeløpet for en alderspensjon er selvfølgelig bundet til levekostnadene for denne kategorien av innbyggere. Forresten, den har den minste størrelsen i alle territorielle enheter. Lenger oppover er mindreårige, og maksimumet er fastsatt for den fattige befolkningen.
Størrelsen på den levende lønnen er godkjent av den russiske regjeringen. For eksempel utgjorde det i fjerde kvartal i fjor 6 785 for pensjonister, 7 899 for barn og 8,885 rubler for funksjonshemmede borgere. Imidlertid har lokale myndigheter fått rett til å etablere pensjonsavsetninger i både store og mindre størrelser.
Hvordan beregnes minstearbeidspensjonen?
Minimum alderspensjon bestemmes i samsvar med pensjonsoppholdets minimum. Denne indikatoren avhenger veldig av regionen i Russland der en bestemt borger bor. Myndighetene i hver republikk, territorium eller region i den russiske føderasjonen etablerte sine rammer, med fokus på den gjennomsnittlige indikatoren som er beskrevet i forrige seksjon.
Dette ble gjort ikke bare for sosial støtte fra den yrkesaktive delen av befolkningen (under det etablerte nivået har arbeidsgivere ikke rett til å betale lønn), men også for pensjonister. Hvis det viser seg at pensjonen er mindre enn levekostnadene, blir forskjellen utbetalt fra det føderale budsjettet til indikatorene blir utjevnet.
For å gjøre minstepensjonen lik underholdsminimumet, utarbeides et sosialt supplement bare på forespørsel fra pensjonisten. Husk imidlertid på det arbeidende pensjonist retten til en slik kompensasjon er det ikke. 
Hvor mye varierer indikatorene etter region?
Avhengig av bostedsregion, varierer minstepensjonen i Russland veldig mye. Så det laveste nivået ble registrert i Stavropol-territoriet - 5323 rubler. Og den høyeste - i Yamal-Nenets autonome distrikt - 13 540 rubler.
I de fleste regioner går det ikke utover 5700-6700 rubler. Bare hovedstaden skiller seg ut i midtbanen: minimum størrelse pensjoner i Moskva kan ikke være mindre enn 8528 rubler. Denne verdien skyldes imidlertid nivået på lønn og forbrukerpriser i metropolen. 
Hvordan hjelper staten pensjonister?
De aller fleste eldre jobber ikke med aktiv arbeidskraft og har derfor ikke tilleggsinntekt. De har bare en minstepensjon. Staten sørget imidlertid for mange fordeler og privilegier, for eksempel:
- På området beskatning. Pensjonister betaler ikke eiendomsskatt, personlig inntektsskatt belastes ikke av pensjonsutbetalinger, de kan motta et eiendomsfradrag for kjøp av eiendommer og så videre.
- Innen helsevesenet. Alle pensjonister nyter retten til gratis medisinsk behandling, de mottar medisinsk forsikring gratis. I tillegg kan borgere med minimum alderspensjon kjøpe medisiner til 50 prosent rabatt.
- I boligsektoren. Myndighetene i de fleste regioner legger opp til pensjonister som mottar minstepenger av alderspensjon, kompensasjon for å betale regningsregninger og noen andre ytelser.
- Innen offentlig transport. I mange regioner er pensjonister fritatt for å måtte betale for offentlig transport.
Hva er gjennomsnittlig pensjon?
Hvis vi sammenligner det nasjonale gjennomsnittet, kan vi se at minstepensjonen er veldig forskjellig fra gjennomsnittet, som for tiden er 13 900 rubler.
Den nåværende pensjonen er omtrent 40 prosent av gjennomsnittslønnen, og den har vært holdt på dette nivået i lang tid. Basert på dataene som presenteres, kan det konkluderes at Russland blant republikkene i den tidligere Sovjetunionen er en av lederne innen kvalitet pensjonsavsetning borgere. Minste pensjon er bare høyere i de baltiske statene, men det er veldig høye kostnader for bolig og forsyningsselskaper, så eldre inntekter er fortsatt høyere i vårt land.
Til fordel for russiske pensjoner skal det sies at deres gjennomsnittsverdi på grunn av indeksering fram til 2015 holdt seg foran inflasjonen, og først nå, på grunn av geopolitiske prosesser, begynte å halde etter. Bare sosiale ytelser kan holdes innenfor de tillatte svingningene.
