Når de når pensjonsalder, begynner mange å lure på: er det virkelig behov, en velfortjent hvile, og er det verdt det å avslutte arbeidet? Hva har arbeidende pensjonister i Russland rett til, og hva mister de? La oss prøve å finne ut av det.
Forsikringspensjon: ansettelsesvilkår
Først av alt skal det bemerkes at ingen kan, og i motsetning til ryktene som sirkulerer, ikke kommer til å frata de pensjonistene som fortsetter å jobbe etter pensjonering av ærlig opptjente utbetalinger. Husk at aldersforsikringspensjonen som hoveddelen av eldre mottar opparbeides under følgende forhold:
- Hvis en person har nådd en viss alder. Dette er seksti år gamle menn og femtifem år gamle kvinner.
- Minimum levetid. Hvis det tidligere var nok å trene bare fem år, ville minimumstiden for tjenesten øke til seks og etter reformen i 2014 til seks og vil øke årlig med ett år til den når femten år.
- IPK (pensjonskoeffisient) skal være over minimumsverdien. Nå er den 6,6, men hvert år vil den vokse til den når 30 IPC.
Hva er inkludert i pensjonen?
Arbeidende pensjonister, så vel som de som har sluttet å jobbe, får en todelt pensjon. En av dem er en fast betaling, som er en analog av grunnpensjonen. Siden dette året er størrelsen 3935 rubler. Det andre er den faktiske forsikringspensjonen. Verdien avhenger av tjenestens lengde og antall poeng (IPC), som beregnes ut fra størrelsen på bidrag som er gitt til pensjonsfondet, det vil si faktisk opptjent pensjon. Det må huskes at hvis de resulterende pensjonsutbetalingene er lavere levekostnader region, da har arbeidende pensjonister rett til å stole på en sosial økning.
Periodiseringsprosedyre
Siden han fortsetter å jobbe, øker ansienniteten til en arbeidende pensjonist. I tillegg betaler hver arbeidsgiver forsikringsbetalinger for alle ansatte, uavhengig av alder. Dermed skaper det behovet for å beregne pensjoner årlig for arbeidende pensjonister årlig. Vederlaget beregnes ut fra mengden av bidrag gitt av arbeidsgiveren i en viss periode. Som regel skjer denne prosessen uten deltakelse fra en pensjonist, det vil si at Pensjonsfondet beregner automatisk forsikringspensjonen. Dette skjer 1. august.
Det er også et deklarativt omberegning av pensjoner. Han antar at arbeidende pensjonister kan nekte automatisk omberegning og uavhengig sende inn en søknad. Man må huske på at en slik mulighet bare dukker opp ett år etter at pensjonen er tildelt. Slike handlinger gir mening hvis det for eksempel ble gitt pensjon 15. januar 2015. I følge uttalelsen fra den arbeidende pensjonisten vil det være mulig å beregne pensjonen på nytt 16. januar 2016. En uautorisert omberegning vil bare bli gjort den 08.01.2016.
Tildeling av fast betaling
Arbeidende pensjonister kan søke om en fast betalingsfordeling. Dette kan gjøres i følgende tilfeller:
- I tilfelle en endring i antall funksjonshemmede familiemedlemmer. Hvis en pensjonist er avhengig av funksjonshemmede (ikke mer enn tre tas med i betraktningen), vil han bli belastet en økt fast betaling for både alders- og uførepensjon.
- Når det gjelder å bo i Nord-Nord øker den faste betalingen med beløpet distriktskoeffisient for hele oppholdet.
- Hvis en borger har tilegnet seg den nødvendige kalenderarbeidserfaringen i Nord-Nordlandet.
Begrensninger for premie
Til tross for at loven om arbeidende pensjonister ikke nekter å betale pensjonsytelser, er det noen begrensninger. I henhold til den nye lovforslaget er det antatt å nekte å betale pensjonsytelser til de arbeidende pensjonistene som har en samlet lønn for året på mer enn en million rubler (ifølge statistikk er dette omtrent halvannen prosent, det vil si drøyt to hundre tusen). Avgjørelsen vil bli tatt basert på de endelige årlige data. Til dags dato er det besluttet å utsette slike tiltak med et år til, det vil si at i 2016 fortsatt vil arbeidende pensjonister få full pensjon, men i 2017 kan denne lovforslaget trå i kraft. I tillegg er det bare de som arbeider pensjonister som har lønn ikke overstiger 18 000 rubler, kan regne med en økning i pensjonen.
Pensjonsfondet har også innført et system med begrensninger som det er nødvendig å ha minst 30-40 års arbeidserfaring for å få en anstendig pensjon. Hvis en person på pensjoneringstidspunktet ikke trente en slik periode, og fortsetter å jobbe, kan han i noen tid ikke regne med en økning i pensjonsutbetalingene.
I tillegg er det innført restriksjoner på kvoter avhengig av tilgjengeligheten til den finansierte delen av pensjonen:
- hvis det ikke er dannet, vil det maksimale beløpet pensjonsutbetalingene til en arbeidende pensjonist kan øke ikke være mer enn 3 poeng;
- Hvis den finansierte delen er dannet, er antall poeng som vil bli tatt i betraktning ved omberegning 1,875.
Når det gjøres en økning til arbeidende pensjonister
I tillegg til ovennevnte gjennomføres pensjon omberegning i følgende tilfeller:
- hvis pensjonisten er 80 år gammel - i dette tilfellet beregnes forsikringsdelen på nytt, som inkluderer tilleggsavgiftene som er etablert i regionen;
- hvis funksjonshemmingsgruppen har endret seg;
- Hvis et barn som mottar etterlattepensjon mister den andre, øker pensjonen.
For å fylle ut disse kvotene og beregne på nytt, må du sende inn en søknad. Unntaket er bare oppnåelsen av 80 år. I dette tilfellet gjøres ny beregning automatisk.
Pensjonsreform innebærer også et visst godtgjørelse for utsatt pensjon. Det vil komme til uttrykk i en økning i koeffisienten og en fast betaling for hvert års arbeid etter å ha nådd pensjonsalder, med forbehold om avslag på pensjonsutbetalinger.
Pensjonsindeksering i 2016
Den vanskelige økonomiske situasjonen i landet og høy inflasjon betyr årlig indeksregulering av pensjoner. Denne saken har blitt en av de mest diskuterte i regjeringen. Endelig ble det besluttet å indeksere pensjoner i februar neste år. Til tross for at uttalelsen om at indeksering skal dekke prisstigning er nedfelt i lov, vil pensjonen indekseres til 4%, mens den forventede inflasjonsraten anslås å være 6,8%.
Disse endringene vil imidlertid ikke påvirke alle pensjonister. Bare utbetalinger til ikke-yrkesaktive borgere vil bli indeksert. Pensjoner til de pensjonistene som fortsetter å jobbe vil ikke bli indeksert, det vil si at de vil forbli på samme nivå. Dette faktum forklares med at arbeidende pensjonister ikke har en forsikret hendelse. Umiddelbart etter forekomsten, det vil si oppsigelse, vil pensjonsytelser bli indeksert.
