pensjoner arbeidende pensjonister - et ganske relevant og diskutert tema blant yrkesaktive borgere i avansert alder. I Russland trekker kvinner seg når de fyller 55 år, og menn - 60 år. Men ikke alle mennesker i denne alderen er hjemme, mange av dem har et ønske om å være på sin offisielle jobb, og noen leter etter merinntekt. I denne artikkelen vil vi bare snakke om hvilke juridiske rammer som regulerer pensjoner for arbeidende pensjonister.
I følge loven er de eldre delt inn i tre kategorier:
- militære pensjonister;
- personer med nedsatt funksjonsevne som mottar pensjon;
- mennesker som har nådd pensjonsalder.
Mange eldre er interessert i størrelsen på pensjoner og fordeler. Dette spørsmålet er spesielt interessant for de eldre som bestemte seg for å fortsette arbeidet.
Pensjon i Russland
I følge loven har personer som når pensjonsalder, rett til å fortsette sitt arbeid og kan få pensjon. Men det er kjent at Arbeidsdepartementet i Den Russiske Føderasjon la fram et forslag om å redusere størrelsen på pensjoner for arbeidende pensjonister. Dette forslaget ble ikke akseptert, da pensjonister på denne måten ville miste pensjonen. Det er kjent at tjenestemenn foreslo at eldre arbeidstakere forlater ansienniteten i bytte mot økt pensjon i fremtiden. Dette forslaget ble også avvist. Her er en slik reform for arbeidende pensjonister blitt foreslått.
Staten bestemte seg for å ikke frata pensjonister pensjonister som jobber. Tvert imot bestemte embetsmenn seg for å stimulere eldre arbeidere. Så nylig diskuterte statsdumaen et slikt tema som å heve pensjoner for arbeidende pensjonister. Tjenestemenn lovet økt pensjon i bytte mot en økning i ansiennitet. For å få økt pensjon må en pensjonist jobbe minst 30-40 år. Hvis en pensjonist nekter å fortsette ansienniteten og går på en velfortjent hvile, vil han ikke få økt pensjon. Med andre ord, med denne innovasjonen, oppfordrer staten pensjonister til ikke å reise på ferie, men å øke arbeidserfaringen.
Rettighetene til pensjonister som fremdeles jobber
Etter at en russisk statsborger har nådd pensjonsalder, må han kontakte pensjonsfondet, hvor pensjonsbeløpet blir tildelt.
I følge statistikk fortsetter mange som har nådd pensjonsalder å jobbe på sitt offisielle arbeidssted. Men ikke alle pensjonister kjenner juridisk statistikk og kan derfor bli lurt av arbeidsgiveren deres.
Mange arbeidsgivere i pensjonsalder ansatte tilbyr tilbud om å inngå en tidsbegrenset arbeidsavtale, som som regel er ulovlig.
En arbeidsgiver kan konkludere med en arbeidende pensjonist:
- En arbeidsavtale som har en ubestemt periode.
- En tidsbegrenset kontrakt, som vil bli avtalt av de to partene og vil være lovlig.
- Kontrakten, som er sivil karakter. Ved signering av denne typen kontrakter må arbeidsgiveren advare pensjonisten om at hans sykefravær og permisjon ikke blir utbetalt.
Pensjonister, i motsetning til funksjonshemmede og gravide kvinner, har ikke mange privilegier, derfor har arbeidsgiveren når hun har pensjonsalder, all rett til å si opp dem.
Hvis oppsigelsen har skjedd, bør pensjonisten vite at han ikke har arbeidsrett i to uker.Det er tider når ansatte som har nådd pensjonsalder ber arbeidsgiver om deltidsarbeid. Hvis arbeidsgiveren nektet, er dette avslaget lovlig, siden pensjonister ikke tilhører kategorien personer som har rett til deltidsarbeid.
Hvis arbeidsgiveren bestemte seg for å forlate pensjonisten på jobb, har han rett til ekstra ubetalt permisjon i 2 uker.
Når arbeidsgiverens beslutning har nådd pensjonsalderen, kan han overføres til en annen stilling.
Omberegning av pensjoner
Alle arbeidende pensjonister er kvalifisert for ytelser.
Alle ansatte i pensjonsalder har bonus hver måned, og størrelsen på pensjonen endres med størrelsen på livsoppholdsnivået. Pensjonister som jobber i utdanningssektoren får en vitenskapelig pensjon, som i gjennomsnitt er 80% av lønnen.
Eksisterende ytelser for pensjonister
Alle pensjonister er berettiget til skattefordeler. De er fritatt for å betale bygningsskatt, uavhengig av hvor mye en pensjonist eier byggeobjekter.
For pensjonister som ikke har jobbet siden 2010, er det spesielle fordeler som er med på å oppnå en levende lønn.
For å motta ytelser og innbetalinger, må personer som har nådd pensjonsalder, sende inn en viss pakke med dokumenter til sosialavdelingen til personen på bostedet.
Sosiale godtgjørelser for ikke-arbeidende pensjonister
Alle pensjonister har ekstra sosial støtte, som er finansiert av regionale budsjetter.
Alle mennesker som har nådd pensjonsalder har rett til:
- for fortrinnsrett med offentlig transport, bortsett fra en fast rute;
- for gratis tannbehandling, nemlig installasjon av proteser.
For ikke-arbeidende pensjonister er det en mulighet til å få en billett til sanatorium-resort-behandling gjennom sosiale menneskerettighetsorganisasjoner.
Familier som utelukkende består av pensjonister og enslige pensjonister har krav på en månedlig økonomisk kompensasjon for å betale for bykommunikasjon. De fritar også for betaling av tjenester for eksport av fast avfall.
Pensjonister som har fått status som veteran i arbeidskraft, har rett til ytterligere ytelser. Denne kategorien skal inneholde:
- mennesker som begynte å jobbe under den store patriotiske krigen før de fylte 18 år;
- personer som har et sertifikat fra en veteran i arbeidskraften;
- mennesker som blir belønnet med medaljer og ordrer og har hederstitler for Sovjetunionens tider.
Fordeler for veteraner bestemmer hovedsakelig regionene. I de fleste tilfeller er dette rabatter på bruksregninger og gratis bruk av offentlig transport.
Omberegning av pensjoner for arbeidende borgere
Det er tre alternativer for å beregne pensjoner for pensjonister.
Alternativ nummer 1. Omberegning utføres i henhold til inntjening og ansiennitet i 60 kalendermåneders måneder frem til 1. juli 2000. Denne omberegningen vil bli utført ved bruk av gjennomsnittlig lønnsindikator, som ble tatt hensyn til ved tildeling av pensjon.
Alternativ nummer 2. Omberegning vil bli utført under hensyntagen til lønn etter forsikringsperioden etter 1. juli 2000. Med dette alternativet vil også gjennomsnittlig lønnsindikator tas med i betraktningen.
Alternativ nummer 3. Omberegning av pensjonen vil kun bli utført under hensyntagen til tjenestens lengde.
Hver arbeidende pensjonist har rett til å kontakte avdelingen skriftlig for å motta informasjon om omberegning av pensjoner.
konklusjon
Så i denne artikkelen diskuterte vi et så viktig tema som pensjoner for arbeidende pensjonister. I løpet av analysen snakket de om hvorvidt eldre, som hadde forlatt dokumentene for en velfortjent hvile, har rett til å fortsette å jobbe offisielt. Det ble fortalt hvilke faktorer som har innvirkning på pensjoner for arbeidende pensjonister. Men dette handlet ikke bare om det.Vi fant ut på grunn av hvilke utbetalinger til pensjonister som dannes. Dermed kan vi trekke passende konklusjoner. Husk til slutt at pensjonen i Russland er regulert av forskrifter og lover.
