En forhør er ... Definisjon, funksjoner og ansvar

Ikke alle mennesker, også de som er knyttet til rettsvitenskap, vet hvordan avhøreren skiller seg fra etterforskeren. I mellomtiden, allerede i fasen av inngivelse av en søknad hos et rettshåndhevelsesbyrå, er det ekstremt viktig å kunne forstå funksjonene i en bestemt stilling. Dette vil spare tid og øke prosessen. La oss vurdere nærmere hvem avhør er.

Generell informasjon

Hva er en "forhør"? Som en generell regel fungerer det offiser å utføre aktiviteter om rapporter om forbrytelser nevnt i første ledd i tredje del av art. 150 Straffeprosesskode. Resten er etterforskeren. I tillegg til denne generelle regelen, kan påtalemyndighetens anvisninger gjelde.

krefter

En forhør er en ansatt som er autorisert av sjefen for sin avdeling til å utføre foreløpige aktiviteter angående avklaring av omstendighetene ved en forbrytelse. Han har bare de kreftene som er opprettet for ham av CPC. Loven slår fast at oppgavene til den som spør den ikke kan tillegges den ansatte som utfører eller utførte operasjonelle søknadstiltak for denne forbrytelsen. Denne begrensningen er fast i artikkel 41 i CPC. Dermed adresseres utførelsen av operative etterforskningsaktiviteter på vegne av etterforskeren etterforskningsorganet. Som en del av sistnevnte er det en tilsvarende tjeneste.

klassifisering

Når vi snakker om hvem forhørsmannen er, er det nødvendig å avklare at den ansatte kan:

1. Ta hastende tiltak. Spesielt handler dette om aktiviteter, forsinkelse som kan føre til tap av bevis, bevis på kriminalitet, informasjon og så videre.
2. Gjennomføre en fullstendig undersøkelse i form av en henvendelse.

Ansattes prosessuelle status i disse tilfellene innebærer et spesielt autoritetsomfang.

aktivitet

Hvis vi snakker om hvem forhørsmannen er i strukturen rettshåndhevelse det må sies at de er en relativt uavhengig ansatt. Han har selv rett til å gjennomføre visse hendelser, samt ta bestemte beslutninger. Unntaket er saker der det krever godkjenning fra aktor, rettsavgjørelse eller avtale med instituttleder. En etterforsker er en ansatt som vurderer og verifiserer rapporter og påstander om forbrytelser. Basert på resultatene av denne aktiviteten, bestemmer den ansatte å starte produksjon eller nekte den. Avgjørelsen om å sette i gang operative etterforskningstiltak sendes aktor. Sistnevnte, etter å ha mottatt dokumentet, må gi sitt samtykke eller ta en beslutning om å nekte dette. Aktor kan også sende materiale for ytterligere bekreftelse. Det blir utført av etterforskningslederen. Tilfeller der positive beslutninger tas, aksepteres for produksjon. Har visse krefter har den ansatte rett:

1. Ring innbyggerne for avhør.
2. Inviter fagfolk.
3. Å utføre ransaking, inspeksjon, internering av en enhet mistenkt for en forbrytelse, undersøkelse, beslag og andre saksbehandlingstiltak

Om nødvendig kan den ansatte bestille undersøkelse, wiretapping og andre samtaler.

Ytterligere funksjoner

CPC gir også andre krefter som etterforskeren har rett til å utøve. Dette er:

• Gi erstatning for vesentlig skade forårsaket av en forbrytelse.
• Anerkjennelse av subjektet som et offer, sivil tiltalte eller saksøker.
• Gi siktede / mistenkte rett til forsvar.
• Forelegging for retten av en klage av den som er varetektsfengslet over grunnløsheten og ulovligheten i anvendelsen av dette forebyggende tiltaket, etc.

Utfordrende ansattes handlinger

Enhver enhet involvert i produksjonen kan utfordre den ansatte. Loven gir også parter rett til å anke handlinger eller avgjørelser som etterforskeren har begått og tatt. Dette betyr imidlertid ikke at den ansatte må slutte å utføre en aktivitet. Aktorens instrukser er bindende for den ansatte. I tilfelle uenighet med dem, kan den ansatte utfordre dem. For å gjøre dette sender han sine innvendinger skriftlig med begrunnelse til en høyere aktor. Ankeprosessen suspenderer imidlertid ikke plikten til å overholde de mottatte instruksjonene. Om nødvendig kan arbeidstakeren frivillig nekte å fortsette med en spesifikk forbrytelse.

Hva er forskjellen mellom en etterforsker og en etterforsker?

Begge disse ansatte er advokatfullmektiger. Etterforskeren har imidlertid et bredere spekter av krefter enn avhør. Den første kan sette i gang produksjon, ta den under sin jurisdiksjon, dirigere den i henhold til territorialitet og utføre prosessuelle tiltak. Han har fullmakt til å gi etterforskeren skriftlige instruksjoner om å utføre visse undersøkende (operasjonelle søk) handlinger. Selv i tilfelle uenighet med de mottatte instruksjonene, må den ansatte følge dem.

jurisdiksjon

Etterforskere gjennomfører saksganger mot mer sammensatte forbrytelser, og etterforskernes aktiviteter er hovedsakelig forbundet med handlinger med liten og middels tyngdekraft. Sistnevnte redder faktisk førstnevnte fra alle slags "små ting." Etterforskernes kompetanse inkluderer enkle formuleringer med relativt lav sosial fare. Kategoriene av ansatte som vurderes har forskjellige nivåer av opplæring. Som forhørere i rettshåndhevingsbyråer er hovedsakelig distriktsinspektører og sikkerhetsansvarlige. Den spesialiserte tjenesten utfører en avklaring av omstendighetene for 68 komposisjoner gitt i straffeloven. Juridikken til etterforskere og etterforskere bestemmes av artikkel 150 og 151 i straffeprosesskoden.

uavhengighet

Etterforskeren har rett til å gi pålegg ikke bare til etterforskningsorganet. Han kan rette ordre til andre strukturer og rettshåndhevelsesenheter innenfor hans kompetanse. Avhøreren utfører alle aktivitetene uavhengig. Selv mottar han søknaden, gjennomgår og verifiserer den, tar de nødvendige tiltak, sender saken for retten. Samtidig krever mange hendelser koordinering med avdelingslederen eller aktor. Etterforskeren har rett til uavhengig å bestemme over saksbehandling. Den ansatte har også fullmakt til å utarbeide en tiltale uten å koordinere denne handlingen med aktor. Videre vil avgjørelsen ta passende rettskraft. Etterforskeren kan gjenoppta eller ta en pause forundersøkelse. Han har rett til å anfeste avgjørelsen fra aktorembetet (for eksempel å avlyse beslutningen om å innlede saksgang). En forhør kan kun bestride instruksjoner og instruksjoner fra høyere myndigheter adressert til ham.

representasjon

Avhør må oppfylle alle sine forpliktelser fastsatt i lov, uten begrensninger. Han kan gjennomføre noen hendelser på egen hånd, styrt av sin egen overbevisning. Hvis det for en viss handling er gitt en avdelingsbestemmelse som krever at avhørssjefen skal få godkjenning fra lederen eller aktor, må han utføre den. Samtidig anses ikke fraværet av en overordnet signatur på avgjørelsen som et brudd på lovligheten av handlingen av aktor eller som et grunnlag for anerkjennelse av bevis som senere er innhentet av retten som uakseptabelt.Den ansatte som henvendelsesansvarlig har blitt delegert, har ikke så bred myndighet.