Jika kes pentadbiran dimulakan terhadap warganegara atau syarikat, langkah-langkah keselamatan yang berbeza boleh digunakan terhadap pelanggar. Sekiranya prosiding terbuka berkaitan dengan organisasi, maka larangan sementara aktiviti boleh digunakan sebagai langkah paksaan. Beliau dilantik untuk tempoh masa yang terhad, dan mesti ada alasan yang sesuai untuknya. Bagi setiap perusahaan, ukuran sedemikian mempunyai kelemahan yang ketara, kerana di bawah keadaan sedemikian, firma kehilangan sebahagian besar keuntungan mereka.
Intipati larangan tersebut
Larangan aktiviti sementara ialah langkah khusus yang digunakan semasa membuka pejabat pentadbiran. Ia terletak pada hakikat bahawa untuk jangka masa yang singkat syarikat itu tidak lagi beroperasi berdasarkan keputusan mahkamah. Keputusan tambahan seperti itu boleh dibuat oleh pegawai yang diberi kuasa.
Larangan sementara aktiviti organisasi dijalankan berkaitan dengan seluruh syarikat atau pejabat perwakilan dan cawangan masing-masing. Dalam tempoh masa ini, firma tidak boleh terlibat dalam aktiviti perniagaan utamanya, menggunakan harta sedia ada atau menyediakan perkhidmatan.
Bilakah ia digunakan?
Larangan sementara ke atas aktiviti-aktiviti unit struktur atau keseluruhan syarikat boleh digunakan hanya jika terdapat alasan yang baik. Ia digunakan secara eksklusif dalam rangka urusan pentadbiran. Larangan itu berlaku dalam keadaan di mana penerusan syarikat itu boleh membawa kepada apa-apa akibat negatif yang serius yang dikaitkan dengan ancaman kepada kehidupan atau kesihatan rakyat.
Selalunya, sekatan ini digunakan dalam situasi berikut:
- pengesanan epidemik atau kemalangan radiasi;
- selepas bencana buatan manusia;
- keadaan timbul apabila kerosakan alam sekitar disebabkan;
- organisasi pemeriksaan menghendaki syarikat itu menghapuskan pelanggaran yang dikenalpasti dalam masa yang singkat, oleh itu, kerja selanjutnya adalah dilarang pada masa ini.
Setiap situasi mesti dibuktikan oleh dokumen rasmi.
Apakah pelanggaran yang dilarang?
Selalunya, larangan sementara aktiviti organisasi digunakan jika ia melanggar keperluan undang-undang yang serius. Jenis-jenis pelanggaran seperti berikut:
- menarik orang yang tidak dapat melakukan aktiviti ini, sebagai contoh, orang asing yang secara haram tinggal di wilayah Persekutuan Rusia;
- menjalankan aktiviti yang dilarang untuk sesuatu syarikat atau memerlukan lesen;
- keengganan untuk menggunakan PKC;
- bukti ditegaskan bahawa firma itu menerima pendapatan dengan cara jenayah;
- Langkah-langkah yang melarang oleh badan-badan negara bertindak sebagai langkah balas keganasan yang berkesan.
Larangan tersebut membayangkan bahawa bukan sahaja kerja selanjutnya syarikat itu dilarang, tetapi juga semua operasi yang dijalankan dengan dana yang ada di dalam akaun bank digantung.
Tempoh larangan aktiviti sementara
Jika, sebagai sebahagian daripada pertimbangan kesalahan pentadbiran, penalti yang dikenakan oleh larangan aktiviti diterapkan, maka pihak berkuasa penyeliaan harus memperhatikan waktu yang optimum untuk proses ini. Tempoh larangan sementara aktiviti adalah maksimum 90 hari. Tempoh ini bermula dari masa apabila kerja pejabat utama, cawangan atau mana-mana unit struktur syarikat sebenarnya berhenti.Begitu juga dengan pejabat perwakilan atau pun tapak produksi.
Pada masa ini, pemilik syarikat dan pekerja institusi tidak mempunyai hak untuk menggunakan mana-mana bangunan, agregat, peralatan atau harta lain yang dimiliki oleh organisasi.
Tempoh pengharaman sementara terhadap aktiviti tidak boleh melebihi 90 hari. Ia adalah dalam tempoh masa ini bahawa kes pentadbiran tertentu diperiksa. Pelanjutan tempoh ini dibenarkan, tetapi hanya jika terdapat alasan yang baik.
Apakah matlamat yang dicapai?
Larangan aktiviti sementara membenarkan pelbagai pihak berkuasa penyeliaan negeri untuk mencapai beberapa matlamat sekaligus. Ini termasuk:
- ancaman kepada kehidupan atau kesihatan rakyat dihalang;
- menguruskan untuk menghentikan penyebaran pelbagai jangkitan atau epidemik;
- rejim kuarantin disediakan untuk organisasi yang mana jangkitan bermula;
- pelbagai bencana teknologi atau kemalangan yang boleh menyebabkan kemudaratan yang besar kepada alam sekitar dan kehidupan manusia dihalang.
Lebih-lebih lagi, bukti diperlukan bahawa syarikat tertentu ini harus dipersalahkan untuk kecemasan yang timbul.
Kaedah Dokumentasi
Jika, sebagai sebahagian daripada pertimbangan apa-apa kes pentadbiran yang serius, mahkamah membuat keputusan mengenai permohonan larangan ke atas firma untuk jangka masa yang singkat, maka proses sedemikian harus didokumentasikan dengan betul. Untuk melakukan ini, tindakan berikut dilakukan:
- satu protokol dibuat atas larangan sementara aktiviti;
- dokumen ini mesti ditandatangani oleh pelakunya selepas pemeriksaan yang teliti;
- satu salinan protokol diserahkan kepada pelakunya;
- selepas itu, syarikat itu berhenti bekerja selama tempoh sehingga 5 hari;
- pada masa ini, kes pentadbiran sedang dikaji semula;
- oleh perintah mahkamah, syarikat itu ditutup atau mungkin terus beroperasi.
Sekiranya anda melanggar peraturan di atas, mana-mana pemilik syarikat secara undang-undang mencabar larangan tersebut.
Apakah maklumat yang dimasukkan dalam protokol?
Satu perkara penting ialah penyempurnaan protokol yang betul mengenai larangan sementara kegiatan. Sampel dokumen ini harus dipelajari oleh setiap pemilik syarikat supaya dia dapat memahami dengan tepat apa maklumat yang harus terkandung di dalamnya. Data berikut mesti dimasukkan dalam protokol:
- alasan untuk menerapkan larangan sementara diberikan;
- menunjukkan tarikh dan tempat kompilasi dokumentasi ini;
- diberi F. I. O. dan kedudukan orang yang sebenarnya terlibat dalam pembentukan protokol itu;
- maklumat dimasukkan tentang syarikat langsung dan pengurusnya, yang bertanggungjawab;
- menunjukkan objek aktiviti yang berkenaan dengannya pengharaman itu terpakai;
- Penjelasan tentang pelaku segera yang melanggar syarat undang-undang, misalnya, terlibat dalam kegiatan yang menyalahi undang-undang, menyewa orang asing yang tidak mempunyai izin yang sesuai, atau melakukan tindakan lain yang tidak sah, ditulis dalam dokumen itu.
Jika ternyata terdapat sebarang maklumat palsu dalam dokumen ini, maka itu tidak sah. Oleh itu, syarikat dapat meneruskan kegiatannya secara sah. Disebabkan ini, pemilik syarikat mesti mengesahkan dengan teliti ketepatan protokol tersebut.
Nuansa protokol
Istilah untuk larangan sementara aktiviti ditetapkan secara langsung dalam dokumen ini. Peraturan protokol ini termasuk:
- dokumentasi dihasilkan semata-mata oleh pegawai yang mendedahkan pelanggaran oleh pengurusan syarikat;
- ia ditandatangani oleh pengasas dan pengarah syarikat yang berkenaan dengannya pengharaman itu terpakai;
- jika pemilik syarikat tidak hadir, maka tandatangan wakil rasminya diletakkan;
- jika pengarah syarikat itu enggan meletakkan tandatangan dalam dokumen, maka kemasukan yang sesuai dibuat dalam protokol itu;
- Orang yang diberi kuasa menggunakan bentuk khas, yang mana bentuknya ditubuhkan di peringkat serantau.
Jika pemilik perniagaan mengenal pasti sebarang kesilapan atau ketidakkonsistenan dalam dokumen ini, maka dia boleh mencabar protokol. Di bawah syarat-syarat ini, penggantungan syarikat itu dianggap haram.
Apakah aktiviti tambahan yang dilakukan?
Selepas mengisi dan menandatangani protokol, orang yang diberi kuasa menjalankan tindakan wajib yang lain. Ini termasuk:
- anjing laut digunakan;
- pengedapan premis di mana syarikat itu mengendalikan atau menyimpan barang yang dijual dan pelbagai nilai material;
- Daftar tunai yang dimeteraikan;
- langkah-langkah lain yang diperlukan untuk mencegah pelanggaran sementara kegiatan oleh pelanggar undang-undang yang diterapkan.
Pada masa yang sama, tidak dibenarkan menggunakan apa-apa langkah yang membawa kepada akibat-akibat negatif dan tidak dapat dipulihkan untuk aktiviti pengeluaran atau perdagangan. Jika semasa kerja kemudahan sokongan kehidupan yang berbeza syarikat digunakan, maka mereka harus terus berfungsi, dan juga tidak dibenarkan untuk melanggar integritas mereka.
Oleh kerana semua langkah di atas, dijamin bahawa pemilik syarikat semata-mata tidak dapat meneruskan kegiatannya. Jika tujuan menerapkan larangan itu adalah untuk menghapuskan pelanggaran yang dikenal pasti, maka syarat optimum harus dibuat untuk ini. Oleh kerana larangan itu boleh dikenakan walaupun selama 90 hari, setiap pemilik syarikat harus berusaha untuk menghapuskan pelanggaran yang dikenalpasti atau untuk membetulkan kecemasan tertentu untuk menghapuskan sekatan dengan cepat. Hanya selepas itu dia akan dapat meneruskan aktiviti keusahawanan.
Apakah maklumat yang dimasukkan dalam dokumen pentadbiran?
Sebagai tambahan kepada protokol, pemilik perusahaan menerima beberapa dokumen lain dari organisasi pemeriksaan. Ini termasuk pesanan yang merangkumi maklumat berikut:
- tarikh kerja perusahaan digantung;
- pelbagai langkah yang perlu digunakan oleh pengurusan syarikat untuk membetulkan pelanggaran yang dikenalpasti, serta mencegah masalah yang sama di masa hadapan;
- syarat di mana syarikat itu akan digantung;
- menyenaraikan orang yang dilantik sebagai bertanggungjawab bagi pelaksanaan aktiviti yang ditetapkan;
- kaedah yang boleh digunakan untuk mengawal pelaksanaan tugas-tugas yang dirancang.
Di samping itu, ketua syarikat itu sendiri mesti mengeluarkan perintah untuk menggantung kerja. Semua pekerja mesti menandatangani dengan tandatangan. Biasanya, maklumat pertama dipindahkan ke ketua jabatan, yang kemudiannya menyampaikan maklumat kepada bawahan mereka.
Adakah ia dikeluarkan lebih awal daripada jadual?
Larangan sementara mengenai aktiviti boleh dialihkan lebih awal daripada jadual di bawah syarat-syarat tertentu. Sebagai contoh, pengurusan syarikat boleh memfailkan petisyen dengan pihak berkuasa penyeliaan jika semua keadaan yang menyebabkan syarikat itu secara administratif bertanggungjawab dalam bentuk penggantungan kerja dihapuskan.
Anda boleh memohon pengangkatan larangan ke mahkamah, yang mana rujukannya harus dibuat kepada ketentuan Pasal 3.12 Kod Pentadbiran. Dalam kes ini, adalah perlu untuk menyediakan dokumen yang membuktikan bahawa syarikat itu benar-benar telah menyelesaikan segala langkah yang diperlukan yang ditunjukkan dalam protokol dan perintah itu.
Sekiranya mahkamah membuat keputusan negatif terhadap petisyen itu, maka ia mesti termotivasi. Ini biasanya disebabkan oleh hakikat bahawa selepas audit itu didedahkan bahawa sebenarnya syarikat itu tidak mematuhi semua keperluan badan pemeriksaan.
Jika keputusan itu positif, maka perintah mahkamah dikeluarkan, yang berdasarkannya hukuman pentadbiran, yang diwakili oleh larangan ke atas kegiatan perusahaan, ditamatkan. Ia menunjukkan tarikh syarikat dapat terus bekerja.
Sekiranya firma tanpa ketetapan seperti itu dan sebelum penghujung hukuman mula bekerja, maka bailif yang bertanggungjawab untuk mengawal kerja syarikat akan dapat mengurus pengurusan syarikat.
Kesimpulannya
Banyak syarikat yang melanggar undang-undang semasa operasi berhadapan dengan situasi di mana pengharaman aktiviti dikenakan. Tempohnya bergantung pada keadaan pelanggaran yang dikenalpasti.
Sekiranya syarikat itu dengan cepat membetulkan semua masalah, maka ia boleh memfailkan permintaan untuk pengangkatan awal larangan itu.