Pasaran buruh hari ini dikehendaki dengan kakitangan yang berkelayakan dan pakar terlatih yang bersedia bekerja untuk faedah masyarakat. Proses pendidikan memberi peluang kepada semua kakitangan berpotensi sehingga sepanjang masa dan pengumpulan pengalaman kerja mereka menjadi tuan yang benar kerajinan mereka dan merasa di bidang profesional mereka seperti ikan di dalam air. Tetapi ia berlaku bahawa walaupun unit kakitangan yang berkelayakan dalam orang bekas ketua firma besar dengan pengalaman kerja berprestij sedang mencari kerja baru. Dan kemudian mereka perlu mempersiapkan majikan berpotensi baru resume pengarah atau pengurus serantau.
Ciri-ciri resume untuk kedudukan pemimpin
Resume untuk kedudukan pemimpin memerlukan pendekatan khas untuk kandungannya. Ia tidak akan berfungsi dengan beberapa frasa umum mengenai kualiti peribadi mereka dan keinginan untuk bekerja dan berkembang. Tempat pengarah mana-mana syarikat yang bereputasi diberikan kepada pemohon yang paling berharga daripada kalangan calon. Seorang pengarah stor berpotensi menggambarkan dirinya di dalamnya sebagai profesional yang berpengalaman dan berpengalaman dalam bidang jualan dan penubuhan proses jualan barang yang dijual oleh syarikat. Di sini penekanan adalah pada set lengkap kualiti pengurus yang baik, dapat menyusun kerja sedemikian rupa yang, akibat kerja yang dilakukan, kuantiti barang yang dijual untuk dijual meningkat satu setengah atau dua kali, atau bahkan lebih banyak kali. Seorang pengarah tumbuhan yang berpotensi memohon untuk kedudukan pengurusan akan menggambarkan pengalamannya dalam menghasilkan produk dan mewujudkan proses mewujudkan barangan berkualiti tinggi dalam ringkasan. Tetapi apa jua arahan aktiviti itu, pengurus sepatutnya dapat menetapkan matlamat yang kompeten untuk dirinya sendiri, mencapainya dan dapat membentangkan dirinya sedemikian rupa sehingga majikan percaya kepadanya dan ingin mengambil kakitangannya.
Bagaimana untuk membentangkan diri dengan betul dalam resume
Kerja pengarah itu melibatkan beberapa masalah yang perlu dihadapi hari demi hari. Tidak semua pekerja dapat berkembang secara profesional ke tahap pemimpin. Untuk mendapatkan kedudukan ini, anda benar-benar perlu dapat melakukan tugas seorang pengarah, sambil mempunyai satu ton kualiti yang diperlukan khusus. Yang pertama adalah pembuatan pemimpin, tanpa mereka orang tidak dapat menyedari dirinya sebagai bos dan menggalakkan orang ramai untuk melaksanakan proses kerja mereka dengan cara yang berkualiti. Tetapi kepimpinan bukanlah satu-satunya tanda penting pemimpin yang baik. Dia harus berpendidikan yang cukup dan mempunyai pengetahuan dan praktik yang serius di belakangnya agar dapat meneruskan tugasnya dengan yakin. Itulah sebabnya penting untuk memperlihatkan diri anda dengan betul dalam resume, untuk menyatakan tidak hanya senarai standard pekerjaan terdahulu, tetapi juga untuk membuat catatan di bawah masing-masing tentang apa yang dia dapat capai dalam kedudukan pengurusan sebagai mentor sesuatu projek.
Contoh CV untuk kedudukan kanan
Untuk memahami bagaimana pernyataan tentang diri anda disusun dengan betul untuk majikan, anda perlu mengkaji kemungkinan contoh resume pengarah dari orang yang juga mencari kerja dan cuba menarik perhatian dengan membina cadangan yang tepat mengenai kemahiran mereka sendiri. Untuk membuat mereka sesuatu yang baru, berguna, penting, tidak ketinggalan titik sokongan utama.Sekali lagi, perlu diingatkan bahawa resume untuk kedudukan pengurusan harus lebih luas dan lebih mendalam daripada aplikasi standard biasa pemohon yang ditinggalkan di mana-mana pertukaran buruh carian.
Sambung semula blok bangunan
Resume yang baik dan benar-benar berkualiti tinggi harus berstruktur dengan jelas dan tersusun dengan betul. Tiada siapa yang berminat membaca "lembaran" dari monolog pemohon tentang dirinya, kekasihnya. Itulah sebabnya dalam setiap resume bertulis yang betul pengarah terdapat blok struktur yang jelas yang membantu majikan potensial dengan cepat mengeluarkan data daripadanya tentang ketua syarikatnya yang akan datang. Secara konkrit dan ringkas, tanpa air yang tidak perlu, dengan penekanan pada sifat-sifat yang benar-benar penting sebagai seorang profesional, seseorang harus memberikan garis keterampilan dan kebolehannya dan menyusunnya dalam kandungan struktur.
Maklumat mengenai pengalaman
Anda perlu memulakan resume pengarah, serta pencari kerja lain dengan maklumat utama mengenai data anda. Dalam tajuk profil, anda perlu menentukan nama akhir dan nama pertama. Selanjutnya, kedudukan itu ditunjukkan, dan juga, secara berkala, koma menunjukkan jumlah yang dituntut oleh pengarah berpotensi. Oleh itu, anda boleh dengan serta-merta membuang tawaran yang boleh datang dari majikan dengan tahap upah di bawah yang dia ingin terima. Kemudian data mengenai jenis pekerjaan (penuh, tidak lengkap atau dipadam), maklumat mengenai umur dan kenalan yang anda dapat berkomunikasi dengan orang ini disenaraikan.
Selepas ringkasan piawai data peribadi, penulis meneruskannya ke blok pengalaman kerja. Ini mungkin aspek yang paling penting dan paling penting yang diberi perhatian oleh majikan ketika mencari pekerja yang tepat dalam organisasi mereka. Ia adalah pengalaman dengan tempoh dan aktiviti buruh yang sengit yang menentukan sikap awal majikan kepada pekerja potensialnya. Perhatian khusus diberikan kepada aplikasi yang termasuk pemohon yang menduduki jawatan kanan sebelum ini di firma yang layak: bekas pengarah kedai pakaian atau ketua jabatan sebuah megamarket borong besar - jawatan tersebut di perusahaan menarik perhatian dan tidak terlepas perhatian. Di sini, bukan sahaja anda perlu menyenaraikan semua tempat di mana kepimpinan dijalankan, tetapi juga menunjukkan senarai tanggungjawab yang dimasukkan dalam perihal pekerjaan pemohon untuk peranan kedudukan kepimpinan baru. Sama ada pengarah kilang atau pengurus serantau rangkaian runcit dan runcit, setiap pemohon tersebut semestinya menunjukkan pencapaian yang diperolehnya akibat kerja kerasnya. Untuk resume yang berjaya, ini adalah item wajib di blok dengan maklumat mengenai pengalaman.
Pencapaian profesional dalam pekerjaan terdahulu
Malah pembentangan yang paling berjaya pemohon kemahiran eksperimen dan praktikal, serta pelbagai dan pelbagai peringkat pendidikan, tidak akan bekerja untuk majikan yang mencari pemimpin baru di syarikatnya jika dia tidak menunjukkan dalam meneruskan skema keutamaan proses perniagaan yang khusus dibangunkan dalam kedudukan sebelumnya. Hanya pengarah yang dapat menubuhkan proses perniagaan di syarikat terdahulu, membuat beberapa inovasi yang berjaya dalam berfungsi, dan juga menyumbang kepada peningkatan keuntungan perusahaan secara keseluruhan, akan menjadi permintaan terhadap pasaran buruh. Oleh itu, perhatian yang diberikan diberikan khusus untuk mengkaji pencapaian profesional pemohon dalam kerja terdahulu.
Pendidikan
Satu lagi blok penting dalam struktur resume ialah pendidikan. Para pengarah firma besar tidak mungkin menjadi pemohon yang telah menyelesaikan sembilan gred sekolah komprehensif dan yang telah lulus tahun perkhidmatan ketenteraan selepas ini. Pendidikan tinggi dialu-alukan, mereka menentang latar belakang calon lain dengan ijazah sarjana pendidikan.Malah lebih menarik ialah resume, yang tidak menunjukkan satu, tetapi beberapa universiti yang telah dilengkapkan oleh pemohon.
Latihan tambahan
Perlu diingatkan bahawa selama bertahun-tahun, sains telah berkembang, proses pendidikan semakin baik, dan sumber-sumber data saintifik diisi semula dengan hasil penyelidikan baru. Oleh itu, seseorang yang lulus dari universiti satu atau dua dekad yang lalu dan tidak memberi pengetahuannya pada masa ini dengan sebarang pelajaran dan aktiviti khusus tambahan sudah dianggap tidak mencukupi dan mendapat maklumat yang mendalam, kerana inovasi dan pergerakan progresif dari semua bidang aktiviti tidak memungkinkan untuk pergi dalam kitaran di satu tempat. Resume pengarah sepatutnya, sebaliknya, "dihiasi" dengan senarai latihan tambahan, seminar, bengkel, persidangan mengenai pengurusan ekonomi atau pengurusan perniagaan. Kemudian majikan yang berpotensi akan melihat keinginan pekerja masa depannya untuk maju, untuk maju, selangkah dengan masa. Ini sememangnya hanya tambah untuk pemohon untuk kedudukan pengurus.
Kemahiran profesional
Pengarah adalah wajah syarikat. Orang yang dipilih untuk peranan ini mesti dimajukan secara komprehensif. Oleh itu, dalam resumenya, perhatian khusus diberikan kepada kebolehannya: kemahiran komputer, semua jenis program yang membolehkannya untuk dengan cepat dan mudah menampung tugasnya, serta kemampuan untuk mempengaruhi bawahannya dan membuktikan kepimpinannya bukan hanya dengan perkataan tetapi juga dengan perbuatan.
Kemahiran bahasa
Walau apa jua kedudukannya, di mana sahaja tempat seseorang menduduki hirarki kakitangan syarikatnya, jalan terbuka untuk polyglot di mana-mana. Pengetahuan bahasa selalu diterima baik, kerana ini adalah kunci kepada banyak proses moden dalam perusahaan yang serius yang bekerja dengan pembekal asing, pelanggan, pelabur, pelanggan potensial. Apa yang boleh kita katakan tentang pengambil jawatan pengarah akan dijamin kepadanya lebih cepat jika resumenya mengandungi tanda pada pengetahuan yang sempurna dalam bahasa Inggeris, Jerman, Perancis atau bahasa lain. Ini bukan hanya akan membenarkannya, sebagai seorang pengurus, dengan mudah membuat kesimpulan transaksi penting bagi perusahaan itu, tetapi juga akan membolehkan dia dengan cepat dan mudah mengatasi teknologi moden dan aplikasi bahasa Inggeris mereka tanpa sebarang bantuan dari orang lain (yang bermaksud bantuan penterjemah).
Maklumat tambahan
Untuk menyempurnakan resume pengarah dengan betul, anda perlu memikirkan tentang kebenaran dan kepentingan blok mengenai maklumat tambahan mengenai pemohon. Ramai mengambil dan menyalin lima perkataan yang terkenal tentang kebolehan sosial, ketepatan masa, tanggungjawab, toleransi tekanan dan kapasiti kerja yang aktif. Tetapi dengan resume pengarah, pilihan ini tidak berfungsi. Pembentangan yang kompeten pemimpin masa depan tentang dirinya perlu diselesaikan dengan keupayaan khususnya, dengan apa yang dia boleh dan apa yang akan dia capai untuk mencapai dalam kedudukan barunya dan dalam jawatan barunya. Untuk menunjukkan kesungguhan seseorang, untuk membuka kebolehan fungsian seseorang, untuk mencadangkan tumpuan kepada hasil - inilah yang perlu diselesaikan dengan resume yang betul dan betul pengarah.