Artikel ini akan meneliti konsep dan jenis kekananan. Topik ini sangat penting untuk penduduk moden. Terutama bagi mereka yang berharap dapat bersara dan hidup berdasarkan manfaat kerajaan yang sesuai. Apa yang anda perlu tahu mengenai pengalaman kerja? Bagaimana ia dikira? Apa ini semua? Jawapan kepada semua soalan ini akan menjadi mandatori yang terdapat di bawah. Jika anda mengkaji dengan teliti undang-undang semasa, maka tidak akan ada masalah dengan topik yang sama.
Definisi
Konsep dan jenis kekananan tidak mempunyai apa-apa yang tidak dapat difahami. Pengalaman kerja adalah tempoh keseluruhan kerja.
Biasanya, hanya tempoh pekerjaan rasmi dimasukkan dalam tempoh perkhidmatan. Mereka ditetapkan dalam dokumen khas.
Di samping itu, komponen yang disebutkan di atas merangkumi tempoh masa di mana seseorang warga menjalankan aktiviti keusahawanan. Ini adalah kejadian yang agak biasa. Mengendalikan perniagaan sendiri tidak dipaparkan dalam dokumen buruh, tetapi akan mungkin mendapatkan sijil dari FIU atau Perkhidmatan Cukai Federal bahawa pemohon bekerja "untuk dirinya sendiri" pada waktu tertentu.
Mengenai kalkulus
Pengiraan kekananan bukanlah satu masalah. Seperti yang telah kita katakan, kita berurusan dengan jumlah keseluruhan kerja seseorang sepanjang hayatnya. Tempoh ini dikira dalam tahun. Kemudian datang bulan dan minggu. Hanya kemudian - hari-hari.
Untuk mengira pengalaman pekerjaan rasmi, anda hanya perlu menambah semua tempoh di mana seseorang bekerja. Dan mereka perlu menambah beberapa selang masa khas, yang tidak dianggap sebagai pekerjaan, tetapi membawa seseorang lebih dekat dengan persaraan. Mengenai mereka akan dibincangkan kemudian.
Varieti
Konsep dan jenis kekananan menarik bagi setiap orang yang mengira sokongan negara pada usia tua. Lagipun, komponen yang disebutkan itu memainkan peranan penting dalam mengira pencen.
Pengalaman kerja adalah pelbagai jenis. Iaitu:
- berterusan
- insurans;
- insurans am;
- istimewa.
Apa yang boleh dikaitkan dengan setiap item? Dan apa yang berlaku apabila anda mendapat kekananan? Bagaimana untuk memperbaikinya didokumenkan?
Kerja berterusan
Pengalaman yang berterusan adalah konsep yang telah dilupakan di Rusia. Ia digunakan secara aktif di USSR, tetapi dalam Persekutuan Rusia moden, pentingnya komponen ini telah hilang.
Pengalaman berterusan adalah tempoh kerja seseorang dalam bidang aktiviti yang sama tanpa pemecatan. Selalunya, ini bermakna bekerja di syarikat tertentu.
Sebelum ini, pengalaman kerja yang berterusan membawa pekerja lebih dekat kepada persaraan lebih cepat. Di samping itu, kakitangan tersebut dihargai, mereka diberi bonus negeri tertentu. Tetapi kini pengalaman berterusan tidak memberikan peluang istimewa. Oleh itu, mereka tidak berusaha keras untuk melakukannya.
Insurans
Konsep dan jenis keutamaan insurans juga menarik minat ramai. Sejak 2015, di Rusia, pentingnya tempoh kerja seseorang sebahagiannya disusut nilai. Lagipun, sekarang, apabila bersara, peranan insurans memainkan peranan penting.
Ini adalah nama tempoh di mana sumbangan dibuat kepada FIU untuk warganegara. Sebagai contoh, semasa pekerjaan rasmi atau semasa tinggal dalam status usahawan individu.
Pengalaman insurans adalah am, buruh dan tidak diperolehi. Dalam kes pertama, jumlah tempoh buruh dan belum terperinci adalah dalam pekerjaan rasmi kedua, dalam kes-kes khusus ketiga yang boleh dianggap pengalaman kerja tanpa orang yang bekerja.
Insurans am
Kami sudah lebih atau kurang memahami makna undang-undang, konsep dan jenis kekananan. Perlu diberi perhatian kepada subtip insurans am.
Sebagai peraturan, beliau akan memainkan peranan penting dalam mengira pencen di Rusia. Tempoh insurans am termasuk, seperti yang telah disebutkan, semua tempoh di mana potongan tertentu dibuat kepada FIU setiap orang. Inilah masa kerja, dan menjalankan perniagaan, dan penggunaan situasi kehidupan istimewa.
Mengira komponen ini adalah mudah. Pertama anda perlu mengetahui panjang perkhidmatan, kemudian - tempoh yang belum diperolehi. Meletakkan semua ini bersama-sama, anda mendapat jumlah keseluruhan item yang menarik minat kami. Selalunya, untuk menjelaskan keadaan, rakyat datang dari SNIL ke FIU. Pekerja akan dengan cepat membantu untuk mengira jumlah pengalaman insurans seorang warganegara.
Kerja khas
Penjajaran terakhir adalah pengalaman kerja khas. Konsep istilah ini tidak menarik bagi semua warganegara. Dan hanya segelintir pekerja yang berhadapan dengannya.
Di bawah pengalaman istimewa ini adalah adat untuk memahami tempoh kerja seorang warganegara dalam bidang tertentu. Sebagai contoh, semasa berada dalam kedudukan yang menyediakan persaraan awal disebabkan kekananan.
Komponen ini memainkan peranan dalam keadaan berikut:
- penugasan bayaran pencen untuk buruh dalam keadaan istimewa;
- pendaftaran pencen untuk tempoh perkhidmatan.
Tempoh khas kerja sering memberi kesan kepada elaun dan imbuhan lain kerana seseorang untuk perkhidmatannya yang panjang. Selalunya, bentuk pengalaman ini dihadapi oleh tentera, doktor dan guru.
Mengenai Pengesahan
Perkara utama yang berkaitan dengan konsep dan jenis kekananan kini diketahui oleh kami. Perlu diberi perhatian terhadap ciri-ciri topik di bawah kajian.
Pengesahan kekananan seseorang memainkan peranan yang besar. Selalunya bukti diberikan oleh dokumen. Tetapi terkadang kesaksian mungkin diperlukan.
Pengesahan kekananan secara ideal berlaku semasa pembentangan rekod pekerjaan kepada FIU. Semua tempoh pekerjaan rasmi direkodkan di sini. Juga, apa-apa maklumat yang menunjukkan masa pembukaan dan penutupan IP boleh sesuai sebagai dokumen.
ID dan sijil ketenteraan dari komisariat juga dapat menunjukkan tempoh kerja seseorang. Tetapi dalam kehidupan sebenar mereka jarang digunakan. Kecuali jika seorang warganegara berhak menerima pencen yang meningkat dan pelbagai elaun.
Tempoh tidak diperolehi
Institusi keutamaan tanpa gagal termasuk tempoh yang belum diperolehi, yang akan dikira dalam kekananan. Sejak 2015, selepas kemasukan prinsip-prinsip baru untuk mengira pencen, kerajaan mengesyorkan secara aktif menggunakan peluang yang dicadangkan. Lagipun, mereka akan membawa mereka lebih dekat ke persaraan tanpa pekerjaan rasmi.
Tempoh tidak dituntut termasuk:
- perkhidmatan (urgent) dan perkhidmatan ketenteraan;
- menjaga kanak-kanak di bawah umur 1.5 tahun;
- menyediakan penjagaan untuk orang kurang upaya;
- pendaftaran sebagai penjaga bagi warganegara selepas 80 tahun;
- tinggal dalam jagaan oleh kesilapan (haram);
- menerima faedah sosial untuk kecacatan sementara;
- tinggal bersama pasangan tentera di kawasan yang tidak mempunyai tempat untuk bekerja (tidak melebihi 5 tahun).
Sehubungan itu, semua tempoh hayat di atas akan diambil kira semasa bersara. Semasa mereka, pemindahan ke FIU. Mereka adalah keperluan rakyat!
Mengenai persaraan
Konsep dan jenis kekananan sudah diketahui oleh kami. Tetapi bagaimana dengan seorang warganegara yang memutuskan untuk bersara? Lagipun, dia perlu mengesahkan tempoh pekerjaan rasmi!
Apabila memberi pencen daripada warganegara, pakej kertas berikut akan diperlukan:
- SNILS;
- pasport
- ID ketenteraan (jika ada);
- buku kerja;
- penyata pekerjaan;
- sijil dari FIU untuk menjaga orang kurang upaya dan warga tua;
- sijil kelahiran kanak-kanak;
- nombor akaun untuk memindahkan pencen.
Di samping itu, kenyataan lain mungkin diperlukan.Sebagai contoh, sijil perkahwinan dan sijil kediaman pasangan tentera dalam bidang yang bermasalah dari segi pekerjaan. Ini agak biasa.
Sebagai peraturan, pengiraan kekananan akan dilakukan oleh kakitangan FIU. Semua sekuriti yang disenaraikan akan diambil kira. Tetapi jika dikehendaki, seseorang sendiri dapat mengetahui pengalamannya.
Kaedah mengira
Bagaimana untuk melakukannya? Asas-asas kalkulus telah dibentangkan kepada perhatian kita lebih awal. Oleh itu, sudah jelas bagaimana anda boleh mengetahui kekananan anda.
Antara penyelesaian yang paling berkesan untuk masalah ialah:
- merayu kepada FIU dengan SNILS dan buku kerja;
- pengiraan bebas;
- penggunaan kalkulator talian khas.
Self-determination of his seniority sering berakhir dengan kegagalan. Kesilapan dan ketidaktepatan diturunkan. Oleh itu, adalah lebih baik sama ada menggunakan kalkulator atau mencari bantuan daripada FIU.
Mengenai kalkulator
Di laman web Dana Pencen Rusia untuk semua warganegara dalam domain awam ada kalkulator pengalaman dalam talian. Ia membolehkan anda untuk mengetahui sejauh mana ia bekerja dari data yang tersedia kepada seseorang. Dan dengan mengambil kira sistem pencen semasa, mata pencen yang tersedia kepada seseorang akan dipaparkan di skrin.
Ia tidak perlu untuk menyelidiki konsep dan jenis kekananan. Adalah cukup untuk hanya memasukkan dalam bidang yang sesuai dalam data kalkulator untuk menjalankan perniagaan, saat-saat penting yang tidak diperolehi dan maklumat dari buku kerja. Selepas mengklik butang "Kira", maklumat yang kami berminat akan muncul di skrin. Sangat selesa dan mudah! Walaupun, pengguna Internet yang tidak berpengalaman boleh memasukkan maklumat yang diminta untuk masa yang lama.
Kesimpulan
Kami mengenali konsep dan jenis kekananan. Di samping itu, kami telah mengkaji tempoh yang tidak diperolehi, yang memainkan peranan penting dalam mengira pencen.
Di Rusia, umur persaraan untuk lelaki setakat ini mencapai 60 tahun, dan untuk wanita berusia 55 tahun. Apabila anda sudah lama, anda boleh pergi bercuti yang sewajarnya lebih awal. Tetapi sebahagian besar penduduk dihadapkan dengan tepat sekatan tersebut.
Menjelang 2020, untuk bersara, anda perlu mempunyai tempoh insurans minimum 15 tahun, serta kira-kira 30 mata pencen. Sebelum ini, 5 tahun buruh sudah mencukupi. Sekiranya seseorang tidak menjaring petunjuk yang diperlukan, maka dia berhak mendapat pencen sosial. Ia dikeluarkan pada 65 dan pada 60 untuk lelaki dan wanita.
Bagaimana jika seseorang bekerja secara tidak formal? Tempoh ini hanya dilangkau dan tidak diambil kira semasa bersara. Mereka tidak termasuk dalam tempoh perkhidmatan.