Pembayaran pencen di usia tua adalah unsur yang paling penting dalam keselamatan sosial penduduk oleh negara. Setiap orang yang bekerja keras dan susah untuk kesejahteraan negerinya ingin mendapatkan bayaran yang baik untuk ini dan dengan itu menjamin dirinya sebagai penginapan yang santai.
Mana-mana pekerja yang umur semakin hampir bersara mula bimbang tentang menerima pencen: bagaimana untuk memohon, apa yang termasuk dalamnya. Terhadap latar belakang ini, banyak soalan timbul berkaitan dengan pembayaran lama. Dan semakin cepat seseorang mula berfikir tentang masa depannya, semakin besar peluangnya untuk usia tua yang selesa. Perkara pertama yang menjejaskan apa-apa bayaran pencen adalah kekananan.
Jenis:
1. Pengalaman insurans.
a) umum;
b) khas.
2. Pengalaman kerja.
a) umum;
b) khas.
3. Berterusan.
Jumlah panjang perkhidmatan adalah jumlah semua jam dan hari yang seseorang telah bekerja sepanjang hayatnya. Oleh itu, ini bermakna pekerjaan rasmi.
Siapa yang mempunyai pengalaman kerja khas?
Konsep ini timbul hanya beberapa tahun yang lalu, tetapi sekarang setiap pekerja perlu tahu sama ada dia mempunyai pengalaman istimewa dan apa yang termasuk dalamnya. Lagipun, masa depannya bergantung kepadanya - pembayaran pencen.
Panjang perkhidmatan khas adalah pekerjaan khas yang membantu membayar kerja beberapa pekerja: dalam profesi dan daerah tertentu. Mungkin terdapat beberapa sebab untuk ini:
- Keadaan kerja menjejaskan kesihatan manusia dan boleh menyebabkan kemudaratan yang tidak boleh diperbaiki.
- Bekerja di Utara Utara dan wilayah disamakan dengannya.
- Kontrak tentera dan perkhidmatan awam.
Kehadiran keutamaan istimewa menyediakan persaraan awal atau faedah jangka panjang.
Pengalaman ini mempunyai kakitangan profesion berikut:
- Pekerja perubatan.
- Pemadam kebakaran.
- Pekerja dalam bidang pendidikan budaya.
- Tentera kontrak.
- Penjawat awam.
- Pemandu pengangkutan awam.
- Kakitangan pengajar.
- Pelombong dan pekerja lain yang berkaitan dengan aktiviti tersebut.
Artikel ini memfokuskan kepada satu kategori dari senarai ini, iaitu, pendidik. Untuk bidang ini, jenis pengalaman berasingan dibezakan.
Pengalaman pedagogi adalah pengalaman kerja khas, yang ditetapkan untuk menentukan saraan para guru. Ramai orang dalam bidang ini berminat bagaimana pencen berdasarkannya. Mereka juga ingin tahu tentang apa syarat-syarat pengalaman pengajaran keutamaan diambil kira.
Profesion apa yang mempunyai pengalaman ini?
Cabang pedagogi yang mempunyai pengalaman istimewa:
- pendidik;
- guru pendidikan tambahan (koreografer, pengarah muzik, pekerja pendidikan fizikal, pengajar renang dan lain-lain);
- guru-guru institusi pendidikan menengah (sekolah, lyceum, gimnasium),
- guru tinggi (institut, akademi) dan institusi pendidikan khas menengah (kolej, sekolah teknik, sekolah).
Pengalaman pedagogi pendidik dan pekerja lain dari institusi pendidikan prasekolah adalah sama. Dalam kes ini, arah taman (gabungan, pemulihan, pusat pembangunan, tumbuhan) boleh memainkan peranan.
Di samping itu, terdapat banyak lagi jawatan yang berkaitan dengan pengajaran. Satu cara atau yang lain, mereka semua berkaitan dengan proses pendidikan dan mempunyai pengalaman istimewa.
Pengalaman pedagogi guru diambil kira apabila mengira pencen dan mempengaruhi saiznya.
Apa yang termasuk dalam konsep ini?
Pengalaman pedagogi, apa yang termasuk dalamnya? Mari kita perhatikan lebih terperinci:
1. Bekerja di institusi lain:
a) oleh ketua atau pemeriksa dalam organisasi kesatuan pekerja tempatan pekerja pendidikan awam;
b) kerja metodologi dalam dana kanak-kanak;
c) bekerja di suruhanjaya untuk kanak-kanak di bawah umur;
d) ketua rumah pekerja pendidikan awam.
2. Tempoh pengajian sepenuh masa di sekolah siswazah, institusi pendidikan menengah dan tinggi yang mempunyai akreditasi negeri (untuk tahun-tahun tertentu).
3. Dikontrak atau perkhidmatan ketenteraan yang mendesak.
Isu-isu khusus diselesaikan di peringkat pemimpin bersama dengan jawatankuasa kesatuan sekerja.
Adakah cuti ibu bapa termasuk cuti orang tua?
Ini adalah topik hangat sepanjang masa. Dan guru muda hari ini juga sangat berminat dalam isu ini.
Bagi wanita yang pergi cuti bersalin selepas 1992, cuti orang tua tidak termasuk dalam tempoh perkhidmatan pengajaran. Terdapat juga kes-kes lain yang tidak dikira.
Apa lagi yang tidak termasuk dalam pengalaman mengajar:
- Mempelajari sepenuh masa di institusi pendidikan sebelum menerima pendidikan guru dan di luar kerja. Peraturan ini sah bagi mereka yang kajiannya telah berakhir selepas 1 Januari 1992.
- Sesi pembelajaran jarak jauh.
- Kursus pendidikan berterusan. Adalah mungkin untuk mencapai kursus profesional dimasukkan dalam pengalaman mengajar hanya dalam prosedur kehakiman, tetapi tidak ada jaminan mutlak untuk ini.
Gabungan beberapa karya
Sekiranya seseorang bekerja serentak di beberapa institusi pendidikan (sebagai contoh, jurulatih), maka bilangan jam di tempat kerja tidak utama harus sekurang-kurangnya 180 setahun. Hanya bulan di mana kerja ini dilakukan secara langsung termasuk dalam pengiraan.
Adalah menarik bahawa untuk tempat utama tidak ada batasan sedemikian - jumlah minimum kerja, yang pada masa akan datang akan dikira sebagai pengalaman, belum ditetapkan.
Panjang kerja pedagogi, pendidikan dan kategori yang sesuai adalah penting ketika memohon pekerjaan.
Sudah tentu, untuk sepanjang masa aktiviti buruh, seseorang boleh bekerja sebagai pekerja atau pekerja di kawasan lain. Tetapi pekerjaan sedemikian tidak akan diambil kira dalam pengalaman pedagogi khas. Apabila menubuhkan kategori imbuhan, semua kerja pengajaran diringkaskan. Satu tahun aktiviti dikira sebagai satu tahun pengalaman insurans khas.
Pengalaman kerja pedagogi disahkan oleh penyertaan yang sepadan dalam buku kerja. Jika nota ini tidak tersedia, sijil dari tempat kerja terdahulu semua institusi pendidikan dengan tandatangan kepala dan meterai boleh mengesahkannya.
Pengalaman berterusan
Sepanjang dekad yang lalu, istilah ini tidak secara rasmi wujud di Persekutuan Rusia, namun ia sering dapat didengar dari pentadbiran banyak institusi.
Sebelum ini, konsep ini bermaksud masa seseorang bekerja tanpa rehat, dan tempoh antara kedudukan yang berbeza tidak melebihi masa tertentu. Semua terma dinyatakan dalam undang-undang dan sangat penting dalam menetapkan gaji dan mengira pencen usia tua.
Pada tahun 2006, dokumen ini, iaitu Keputusan Menteri-menteri USSR pada 13 April 1973 No. 252, telah dibatalkan. Sejak itu, tidak ada konsep sedemikian, tetapi dalam beberapa kerjaya kesinambungan pengalaman masih penting.
Sekarang, penunjuk ini tidak menjejaskan saiz upah, cuti sakit dan bayaran lain, tetapi boleh diambil kira apabila menerima pelbagai faedah. Punca keturunan terganggu jika kontrak pekerjaan tamat.
Bagi pendidik, peraturan ini tidak terpakai kepada mereka. Iaitu, jika guru berhenti dari satu institusi pendidikan, tetapi mula bekerja di lain, kesinambungan pengalaman dikekalkan. Perkara yang sama berlaku untuk profesional perubatan.
Kesinambungan keseluruhan pengalaman kerja tidak terjejas oleh:
- cuti bersalin;
- perkhidmatan tentera dan latihan ketenteraan;
- latihan di institusi pendidikan menengah dan tinggi (dengan beasiswa);
- kecacatan sementara rasmi;
- prestasi tugas negeri;
- pengangguran rasmi (ini bermakna seseorang mesti berdiri di bursa saham dan menerima faedah khas).
Pengalaman mengajar yang berterusan adalah jumlah aktiviti buruh guru di semua institusi pendidikan negeri dan perbandaran, bukan negeri.
Apabila menukar pekerjaan, tempoh pengangguran tidak boleh melebihi tempoh tertentu:
- 1 bulan
- 2 bulan untuk pekerja North Far (dan kawasan lain disamakan dengannya);
- 3 bulan (jika sebab pemecatan itu adalah penyusunan semula institusi pendidikan atau pengurangan kakitangan);
- penentuan ketidakupayaan (juga 3 bulan);
- pemindahan pasangan untuk bekerja di tempat lain;
- berpindah ke tempat lain (jika ada arahan dari pusat pekerjaan).
Tidak semua guru tahu bahawa dia boleh memohon untuk bercuti panjang sehingga satu tahun. Resitnya juga dipengaruhi oleh pengalaman pedagogi yang berterusan. Anda boleh mendapatkan cuti tersebut pada bila-bila masa sepanjang tahun, dengan syarat bahawa ini tidak mengganggu kerja institusi. Pada masa yang sama, guru mengekalkan kedudukannya dan jam kerja (beban). Ia juga mustahil untuk menolak pekerja tersebut.
Bagaimanakah perkhidmatan tentera dikira dalam kekananan?
Pencen keutamaan, pengalaman pengajaran termasuk perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak pada kadar satu hingga satu. Untuk perkhidmatan ketenteraan (termasuk panggilan pegawai) - satu hingga dua.
Hayat perkhidmatan di Angkatan Tentera USSR dan Persekutuan Rusia:
- sarjan;
- ensign;
- mandur;
- midshipman;
- pegawai
Peraturan ini adalah sah dengan syarat pekerja sebelum dan selepas perkhidmatan bekerja dalam industri pedagogi.
Di samping syarat-syarat yang dinyatakan di atas, terdapat kategori guru yang juga menerima perkhidmatan yang berbeza sebagai perkhidmatan khas. Ini adalah jawatan seperti:
- metodologi;
- psikologi;
- guru pendidikan tambahan;
- guru pendidikan jasmani dan pengajar renang;
- guru-guru dari institusi pendidikan vokal menengah yang bertujuan untuk budaya dan seni (lukisan, seni, muzik, koreografi).
Perkara kecil untuk mengira pencen usia tua berdasarkan kekananan
Perlu diingat bahawa terdapat banyak nuansa yang sukar untuk diambil kira. Oleh itu, apabila bersara, pekerja sering menghadapi pelbagai soalan. Sebagai contoh, jika institusi pendidikan menukar namanya beberapa kali, dan salah satunya tidak semestinya dalam senarai. Beban kerja guru diukur dalam bilangan jam yang membentuk tawaran. Dan jika pekerjaan pekerja kurang dari satu kadar, aktiviti itu tidak masuk ke dalam pengalaman. Ini adalah kes sebelum ini, dan pada masa ini peraturan ini tidak sah.
Kekurangan tersebut dikaitkan dengan banyak keputusan yang mengubah peraturan untuk menetapkan kategori saraan dan menerima pencen.
Secara berasingan, perlu diingat bahawa untuk pengalaman mengajar guru di kawasan luar bandar dan guru sekolah rendah (di mana-mana tempat kerja), bilangan jam minimum belum ditetapkan.
Seperti yang dinyatakan di atas, apabila mengira pencen usia tua, tempoh kerja pedagogi disimpulkan. Walau bagaimanapun, tidak ada sekatan terhadap gangguannya. Ini bermakna pekerja boleh mengubah skop aktiviti untuk sebarang masa, dan kemudian kembali kepada pedagogi. Dan sepanjang masa kerja pengajarannya langsung akan dikira sebagai pencen keutamaan.
Apabila menubuhkan kategori imbuhan dan akruan pencen, jangan mengelirukan keadaan yang tidak termasuk dalam pengalaman mengajar dengan faktor-faktor yang tidak menjejaskan kesinambungannya.
Walaupun pengalaman khusus harus mempengaruhi saiz upah dalam semua profesi yang disediakan, pada masa ini ini hanya dapat direalisasikan dalam dua bidang: kerja sosial dan pedagogi. Ia juga merancang untuk memperkenalkan peraturan ini dalam sistem penjagaan kesihatan dan farmaseutikal.
Pengalaman mengajar dengan ketara memberi kesan kepada saiz upah.Bergantung kepada jenis institusi pendidikan, pekali didirikan dengan mana peratusan untuk pengalaman khusus dihitung.
Membuat pencen istimewa
Mengenai bagaimana untuk memohon pencen keutamaan, dikatakan dalam Perkara 30 Undang-undang Persekutuan No. 400 bertarikh 12.28.13 ("Pada Persaraan Awal"). Untuk memahami apa manfaat yang anda ada, anda perlu mengetahui:
- Nama penuh kedudukan dan institusi pendidikan di mana anda bekerja.
- Apabila penilaian keadaan kerja atau klasifikasi pekerjaan.
- Pertimbangkan keputusan penilaian dan fahami kelas kerja yang ada di kedudukan anda.
Tindakan semacam itu sesuai jika pekerja tidak tahu sama ada dia mempunyai panjang perkhidmatan dalam pengalaman pedagogi.
Selepas itu, anda boleh memohon dana pencen dan mula menyediakan dokumen untuk pembayaran pemprosesan. Untuk ini anda perlukan:
- Dokumen ID.
- Sijil dengan data akaun peribadi di OPS (insurans pencen wajib).
- Sijil Pendapatan.
Ini senarai utama, keperluan untuk kertas lain secara individu untuk setiap guru, pekerja dana pencen akan membantu. Dokumen boleh dihantar tidak lebih daripada sebulan sebelum permulaan persaraan awal.
Sila ambil perhatian bahawa selepas menerima permohonan itu, anda mempunyai 3 bulan untuk mengumpul dokumen, jika tidak, ia perlu dikemukakan semula.
Dokumen untuk pengalaman mengajar keutamaan agak sukar dicari, terutamanya jika terdapat sebarang halangan tambahan (kehilangan dokumentasi, menukar nama sebuah institusi pendidikan atau penutupannya) dan banyak lagi). Oleh itu, lebih baik bimbang tentang perkara ini terlebih dahulu dan mula mengumpul dokumen. Selepas semua kertas telah dihantar, pencen akan dikeluarkan dalam masa 10 hari.
Contoh Pengiraan Pencen
Formula untuk mengira pencen istimewa dan tetap adalah sama.
IPO pada tahun N / NGO pada tahun N) * 10.
IPO - sumbangan pencen individu.
NGO - jumlah sumbangan pencen standard.
N - Tahun pengiraan.
Sebagai contoh: pengarah muzik pada tahun 2015 menerima gaji 10,000 rubel / bulan. Ia perlu untuk mengira jumlah mata yang akan diterima dalam satu tahun. Kadar potongan yang menjejaskan bahagian insurans pada tahun 2015 adalah 16% sebulan, untuk NGO pada 2015 = 16% * 670,000 Rubles. = 107,200 rubel.
(10,000 * 16% * 12 / 107,200) * 10 = 1.79 mata.
Sebelum menggunakan sistem titik, modal pencen yang dipanggil digunakan. Ia ditukar kepada mata secara automatik. Apabila membuat bayaran pencen, semua mata ditambah dan didarabkan dengan kos satu. Setiap tahun harganya berbeza.
Seperti yang anda dapat lihat, pengiraan sedemikian tidak begitu mudah. Dalam dana pencen, ia dilakukan secara automatik. Sudah tentu, anda boleh melakukannya sendiri, tetapi anda perlu bekerja keras untuk ini. Di samping itu, risiko kesilapan adalah sangat tinggi.
Algoritma pengiraan diri:
- Pastikan kedudukan anda berada dalam senarai profesion yang layak untuk pengalaman istimewa.
- Gunakan Internet untuk mengetahui tempoh yang dianggap tempoh tangguh.
- Kira berapa banyak mata yang terkumpul.
- Menggunakan formula, dapatkan jumlah pencen keutamaan.
Data yang diperoleh dengan cara ini akan sangat hampir. Untuk hasil yang lebih dipercayai, lebih baik untuk menghubungi dana pencen secara langsung.
Pengumuman
Pengalaman kerja pedagogi adalah aspek yang paling penting dalam bidang keselamatan sosial penduduk. Ia memberi kesan kepada saiz upah dan faedah persaraan awal, dan juga meliputi semua bidang pedagogi yang berkaitan langsung dengan proses pendidikan.
Artikel ini menerangkan kebanyakan faktor untuk mendapatkan panjang perkhidmatan: untuk siapa, bila dan di bawah keadaan apa mungkin.
Terdapat juga penerangan terperinci tentang bagaimana untuk mengira dan mengatur pembayaran pencen sendiri berdasarkan pedagogi, jadi semua yang tetap untuk anda adalah menggunakan tip kami dan memastikan diri anda usia yang baik sekarang.