Pengeluaran adalah penunjuk, diukur dalam bilangan unit produk yang telah dihasilkan untuk masa tertentu atau oleh seorang pekerja.
Bagaimana pengeluaran ditentukan
Pengeluaran adalah penunjuk langsung produktiviti buruh. Terdapat tiga kaedah utama untuk menentukannya, iaitu: semulajadi, kewangan dan buruh.
Opsyen pertama melibatkan membahagikan jumlah produk yang telah dihasilkan atau dijual oleh purata bilangan pekerja yang terlibat secara langsung dalam proses pengeluaran. Teknik ini hanya berlaku untuk perusahaan yang menghasilkan produk dengan nama yang sama.
Jika organisasi menghasilkan produk yang pelbagai yang tidak dapat dikurangkan kepada satu unit ukuran, maka disarankan untuk menggunakan kaedah kos. Dalam kes ini, pengeluaran ialah nisbah kesamaan tunai semua barangan perkilangan kepada bilangan pekerja.
Bagi kaedah buruh untuk menentukan pengeluaran, kita perhatikan bahawa ia digunakan untuk menilai produktiviti pasukan individu, pekerjaan atau unit. Penunjuk ditetapkan dalam jam piawai. Ini mengambil kira bukan sahaja produk siap, tetapi juga sedang berjalan. Nilai penunjuk ini adalah bahawa ia membantu untuk menilai keberkesanan organisasi buruh dan penggunaan buruh yang rasional.
Kadar pengeluaran
Pengeluaran adalah penunjuk yang ditentukan oleh hasil tempoh tertentu. Walau bagaimanapun, terdapat juga piawaian yang menentukan keadaan yang dikehendaki. Ia adalah mengenai pembangunan normatif. Untuk menentukan penunjuk ini, perlu membiak panjang tempoh oleh bilangan pekerja yang terlibat dalam proses pengeluaran. Hasilnya dibahagikan dengan masa, yang, mengikut piawaian, diperuntukkan kepada pengeluaran unit produksi. Oleh itu, keputusan maksimum yang boleh dicapai di perusahaan ditentukan.
Analisis pengeluaran
Pengeluaran adalah penunjuk yang paling penting dalam perusahaan. Untuk membuat kesimpulan berdasarkannya, analisis menyeluruh diperlukan. Ia mungkin seperti berikut:
- dinamik penunjuk dari masa ke masa (berasaskan data untuk beberapa tahun, adalah mungkin untuk menentukan trend dalam operasi perusahaan, serta membuat ramalan keadaan masa hadapan);
- analisis faktor (menentukan faktor-faktor yang paling mempengaruhi produktiviti dan pengeluaran buruh, yang memungkinkan untuk menyesuaikan kerja selanjutnya);
- penentuan pertumbuhan dan kadar pertumbuhan (menunjukkan nisbah kenaikan pengeluaran untuk tempoh yang berlainan, yang membolehkan kita untuk belajar dalam jangka masa yang lebih terperinci dengan petunjuk tidak memuaskan).
Petunjuk Prestasi
Pengeluaran, sebagai penunjuk produktiviti buruh, sentiasa dikira untuk menilai fungsi perusahaan. Untuk menentukan nilai ini, adalah perlu untuk mengumpul maklumat berikut:
- jumlah pengeluaran dalam segi fizikal atau nilai (lebih-lebih lagi, anda boleh mengambil nilai penunjuk itu sebenarnya, atau anda boleh mengambil yang dirancang untuk mengira output standard);
- bilangan pekerja yang terlibat secara langsung dalam proses pengeluaran (ini memungkinkan untuk menilai keberkesanan kerja mereka, serta menentukan arah rasionalisasi kakitangan);
- tempoh unit pengeluaran (sangat diperlukan sekiranya anda perlu menilai output setiap unit masa).
Bagaimana perakaunan pengeluaran
Pengeluaran adalah ungkapan kuantitatif produktiviti buruh. Oleh kerana penunjuk ini memainkan peranan yang agak penting dalam analisis perusahaan, adalah perlu untuk menyimpan rekodnya. Ini adalah benar terutamanya dalam kes-kes di mana sistem upah-kadar dikenakan, yang secara langsung bergantung kepada penunjuk keluaran. Mengekalkan akaun sedemikian memberikan usahawan peluang berikut:
- ketersediaan data mengenai prestasi setiap pekerja;
- pengagihan gaji yang adil mengikut penunjuk pengeluaran (tidak termasuk produk yang rosak);
- memastikan kawalan ke atas pematuhan kuantiti produk perkilangan kepada bahan dan bahan mentah yang dibekalkan kepada bengkel);
- definisi kesesakan yang menghalang pergerakan produk separuh siap di antara bengkel dan unit.
Berkenaan dengan sistem perakaunan moden, berikut adalah yang paling banyak digunakan berhubung dengan pembangunan:
- mengikut perintah untuk sejumlah kerja tertentu;
- selaras dengan apa yang dipanggil "peta laluan";
- penilaian penunjuk berdasarkan keputusan akhir kerja.
Tahap output
Pengeluaran adalah jumlah produk siap (juga, dalam beberapa kes, unit dan produk separuh siap diambil kira), yang dihasilkan oleh satu unit buruh atau satu unit masa. Di samping itu, mereka juga membezakan antara konsep petunjuk tahap pengeluaran:
- purata pengeluaran sejam - ditentukan dengan membahagikan kelantangan produk yang dihasilkan dalam tempoh itu dengan bilangan jam kerja bengkel;
- purata output setiap hari - berkaitan secara langsung dengan petunjuk terdahulu (ditentukan dengan mendarabkan nilai sejam dengan panjang hari bekerja atau shift);
- pengeluaran satu pekerja - ditentukan oleh nisbah produk yang dihasilkan setiap bulan (atau mana-mana tempoh pelaporan yang lain) kepada jumlah gaji gaji kakitangan pengeluaran.
Apa yang boleh menjejaskan pengeluaran
Pengeluaran ialah jumlah output yang dihasilkan setiap unit masa. Perlu diperhatikan bahawa penunjuk ini tidak stabil dan boleh berubah-ubah bergantung kepada beberapa faktor:
- pengenalan teknologi atau operasi baru boleh berfungsi dalam dua cara: di satu pihak, ini membawa kepada rasionalisasi proses pengeluaran, dan di sisi lain, ia dapat menyebabkan kelambatan untuk tempoh pembangunan;
- kemasukan pekerja baru ke dalam pasukan yang memerlukan waktu untuk menyesuaikan diri dan menjadi akrab dengan proses produksi;
- penggunaan bahan mentah yang tidak digunakan sebelum ini (di sini juga pengeluaran mungkin berkurangan untuk beberapa waktu);
- pengeluaran bersiri membawa kepada turun naik semulajadi penunjuk ini.
Kesimpulannya
Pembangunan boleh dianggap salah satu penunjuk utama, kerana ia, sebenarnya, merupakan gambaran produktiviti buruh. Nilai ini memungkinkan dalam fizikal atau segi kewangan untuk menilai hasil kerja. Penunjuk ini amat penting bagi perusahaan di mana sistem upah kadar gaji digunakan, kerana ia memungkinkan untuk mengedarkan sumber kewangan secara adil di kalangan pekerja.
