Kanak-kanak moden berkembang dan matang dengan cepat. Dan sangat kerap remaja berusia 14-15 tahun berpaling kepada saudara-mara, rakan dan majikan dengan permintaan untuk membantu mereka mencari pekerjaan. Mereka bertanya soalan, contohnya, berapa tahun boleh anda bekerja di McDonald's? Pekerjaan apa yang ada untuk remaja?
Jawapan kepada soalan-soalan ini dan yang serupa akan dipertimbangkan dalam artikel ini.
Peruntukan Am
Perkara pertama, tentu saja, adalah berpaling kepada undang-undang dan mengetahui sama ada kerja adalah sah untuk remaja berusia 14 tahun. Dan jika ia adalah undang-undang, maka di bawah keadaan apa dan oleh siapa anak boleh bekerja pada zaman ini.
Berdasarkan Kod Buruh, yang hanya mengatur semua nuansa kegiatan buruh, kita boleh membuat kesimpulan berikut.
Mengikut artikel ke-20 Kod Buruh Persekutuan Rusia, orang muda yang berusia 16 tahun telah diupah. Secara rasmi, secara sah, mematuhi semua peraturan yang ditetapkan oleh undang-undang.
Tetapi ia tidak dilarang untuk menyewa remaja pada usia yang lebih awal dan untuk membuat perjanjian dengan mereka. Dalam kes ini, beberapa peraturan mesti diperhatikan:
- Seorang kanak-kanak yang belum mencapai umur 14 tahun boleh terlibat dalam aktiviti buruh hanya dengan keizinan bertulis salah seorang daripada ibu bapa atau penjaga.
- Kerja yang dirancang oleh kanak-kanak itu tidak boleh menyebabkan kerosakan psikologi dan fizikal kepada kesihatan.
- Ia boleh dilakukan hanya tanpa berpisah daripada kurikulum sekolah dan proses pembelajaran.
- Sijil perubatan status kesihatan kanak-kanak diperlukan.
Keadaan kerja untuk remaja
Bagi kanak-kanak di bawah undang-undang, rejim kerja khas adalah mandatori.
Pada usia 14 hingga 16 tahun, minggu kerja hendaklah tidak lebih daripada 12 jam kerja, oleh itu hari bekerja - tidak lebih daripada 2.5 jam.
Pada usia 16 hingga 18 tahun, minggu kerja tidak boleh melebihi 17.5 jam, sehingga hari bekerja - tidak lebih dari 4 jam.
Pekerjaan untuk remaja boleh disediakan secara paruh waktu dan sambilan minggu kerja.
Terdapat juga larangan kategori pada bentuk tertentu aktiviti:
- Pergeseran malam.
- Kitar semula.
- Perjalanan perniagaan.
- Bekerja pada hujung minggu dan cuti.
McDonald's untuk remaja
Bekerja dalam rantaian makanan cepat saji nampaknya agak menarik kepada golongan muda. Oleh itu, golongan muda mempunyai persoalan yang adil: "Berapa tahunkah anda boleh bekerja di McDonald's?"
Majikan McDonald, seperti kebanyakan rakan sekerja mereka, tidak terlalu menyayangi orang kurang upaya. Pertama sekali, kerana tanggungjawab berganda bagi ahli-ahli kolektif buruh yang sangat muda. Dan ditambah dengan pekerja muda terdapat banyak nuansa kompleks yang tidak setiap majikan setuju untuk mematuhi dan memenuhi. Ini terpakai kepada cara kerja, dan jawatan yang dipegang oleh 14 tahun yang diberi pekerjaan di McDonald's.
Jika dari usia 16 tahun anda boleh mendapatkan kerja di daftar tunai dan di ekstradisi, maka bagi orang di bawah umur 16 tahun hanya bekerja di dewan bersinar, iaitu pengupasan dan pengumpulan sampah. Nah, tambah "membawa-berkhidmat" kepada rakan sejawat senior. Jika pilihan ini sesuai dengan anda, maka anda dengan selamat boleh mendapatkan pekerjaan di institusi Ronald MacDonald.
Bagaimana cara mendapatkan McDonald's: tips
Setelah menegaskan pilihan, perlu membuat persiapan untuk temu bual (perbualan) dengan perekrut staf. Berikutan beberapa tip, adalah mungkin untuk mendapatkan keputusan positif dan mendapatkan pekerjaan.
- Pegawai personel pertama akan menentukan sama ada pemohon tahu berapa tahun yang anda boleh bekerja di McDonald's. Dan tentukan umur ahli saling hubungan. Tidak perlu membantah - jujur mengatakan berapa umur anda. Memang, dalam apa jua keadaan, apabila memohon pekerjaan, dokumen akan diperiksa.
- Apabila bercakap dengan pegawai pegawai, perlu menunjukkan keyakinan maksimum pada diri sendiri dan dalam keinginan anda untuk mendapatkan kedudukan di sini dan sekarang.
- Pada temuramah, mereka sering bertanya soalan provokatif dan meletakkannya dalam situasi yang luar biasa. Adalah perlu untuk bersedia untuk ini dan dengan maruah untuk menangani isu-isu baru muncul.
- Perlu untuk membiasakan diri dengan struktur McDonald's terlebih dahulu, untuk mengingati perkara-perkara penting dan menekankan pengetahuan anda dalam perbualan.
Bekerja untuk pemohon 14-16 tahun
Walaupun bekerja di McDonalds nampaknya seperti pilihan yang menarik dan optimum, terdapat peluang lain untuk kanak-kanak bawah umur 14-16 tahun selain itu.
- Kerja jauh.
Dengan bantuan akses internet dan dua hingga tiga jam sehari untuk masa lapang, anda dapat memperoleh pendapatan yang kecil tetapi stabil. Satu-satunya perkara yang anda perlukan untuk mengeluarkan wang adalah mendaftarkan dompet elektronik dengan seorang ibu bapa.
Anda boleh menulis mesej di forum (bertanda 12+), jalankan kumpulan VKontakte, klik pada pautan, lakukan tugas pengiklan - menyiarkan iklan, menulis ulasan.
- Bekerja sebagai promoter.
Banyak organisasi besar dan usahawan individu gembira untuk menyewa remaja berusia 14-16 tahun untuk mengedarkan bahan promosi. Rancangan kerja untuk remaja tidak memerlukan banyak masa dan sepenuhnya konsisten dengan TC.
Bekerja untuk pemohon di bawah 14 tahun
Selalunya lelaki muda dan perempuan yang berusia di bawah 14 tahun tidak sabar-sabar untuk mendapatkan wang pertama mereka.
Bagi pemohon sedemikian, pelbagai kerja keras - McDonald's (umur pekerja adalah terhad), perkhidmatan kurier, kempen pengiklanan - tidak akan berfungsi. Tetapi kerja sampingan bermusim di kafe musim panas dan taman rekreasi anda boleh cuba mencari.
Orang muda juga akan gembira di bidang kreatif. Malah, bukan sahaja pelakon dewasa bermain dan bertindak di teater dan pawagam, peranan kanak-kanak sentiasa harga. Ini juga termasuk persatuan konsert dan promosi.
Perkara utama yang perlu diingat: untuk pekerja di bawah umur 14 tahun, persetujuan ibu bapa diperlukan untuk aktiviti buruh anak mereka.
Mengetahui berapa tahun anda boleh bekerja di McDonald's dan dalam organisasi dan syarikat lain, dan juga berdasarkan norma-norma Kanun Buruh Persekutuan Rusia, anda harus menentukan keperluan dan rasional kerja pada usia dini.
