Setiap profesion mempunyai spesifik kerja sendiri, dan seorang pakar mempunyai hak tertentu, menurut undang-undang, kontrak tenaga kerja dan standar produksi. Apakah tanggungjawab pemandu pemaju?
Pangkalan dokumentari
Seperti yang anda ketahui, tugas ekspedisi termasuk menyasarkan penghantaran barangan komersial atau lain-lain ke destinasi tertentu.
Fungsian tugas pemandu pemaju dibentangkan secara terperinci dalam perihal jawatan rasmi.
Setiap organisasi boleh mengembangkan dan menambah arahan mengikut budi bicaranya. Semasa menyewa, seorang anggota perkhidmatan ekspedisi perlu membaca dengan teliti kandungan dokumen ini dan mengesahkan dengan tandatangannya bahawa dia bersetuju untuk bekerja dengan keadaan sedemikian.
Ciri umum
Arahan pemandu biasa - pekerja perkhidmatan penghantaran adalah kecil. Ia termasuk hanya 5 perenggan utama. Ini adalah peruntukan am, bahagian dengan hak dan kewajipan pemancar, prinsip interaksi pekerja dengan pihak berkuasa yang lebih tinggi dan jabatan-jabatan lain syarikat atau organisasi bukan keuntungan di mana dia bekerja.
Perenggan yang berasingan ditumpukan kepada persoalan tanggungjawab rasmi pekerja di dalam kuasanya. 
Setiap perenggan mempunyai beberapa subperenggan yang secara beransur-ansur mendedahkan kandungannya.
Kewajipan kerja
Apa itu tanggungjawab pekerjaan pemandu pemaju? Bahagian mengenai peruntukan umum mengenai kerja seorang pekerja jabatan ekspedisi menerangkan intipati pemandu.
Tugas utama pekerja dalam kedudukan ini adalah proses memandu sebuah kenderaan (satu atau beberapa yang seterusnya), yang dimiliki oleh suatu organisasi tertentu, dan penghantaran tepat waktu kenderaan untuk memuat dan memunggah kargo rasmi, serta penghantaran dengan pengiring ke alamat yang dikehendaki.
Interaksi dengan atasan
Pemandu yang berurusan dengan isu penghantaran adalah bawahan kepada ketua jabatan logistik yang sepadan. Pengarah, mengambil tempat ketua organisasi, melantik dan menolak pengangkut barang, dipandu oleh Kod Buruh dan Awam, dokumen berkanun, pelbagai peraturan, penerangan pekerjaan dan perjanjian lain dan dokumen yang mengawal kegiatannya.
Ekspedisi ini secara langsung berkaitan dengan masalah liabiliti material untuk harta yang dipindahkan. 
Oleh itu, pemandu pemaju, tugasnya adalah pengangkutan barang, sebagian besar bergantung pada Seni. 138 Kod Buruh Persekutuan Rusia dan Seni. 11, didedikasikan untuk isu liabiliti. Berdasarkan artikel-artikel ini, kontrak pekerjaan dan perjanjian mengenai liabiliti penuh bagi harta yang nyata akan dibangunkan. Dokumentasi ini menetapkan langkah-langkah pengaruh berhubung dengan orang yang bertanggungjawab sekiranya tidak mematuhi keselamatan harta, nilai dalam proses pemindahan, pengangkutan, pemprosesan atau penjualan.
Pengirim pemandu, yang tugasnya dapat dilakukan oleh pasangannya atau pekerja lain, dibebaskan dari tanggung jawab pada saat pelaksanaan tugas kerja - ditanggung oleh karyawan yang melakukan logistik dan tugas-tugas fungsi lain dalam mod tertentu.
Fungsi Pegawai Logistik
Huraian kerja pemandu pemajuan menerangkan secara terperinci fungsi yang membentuk kerja pengirim, yang meliputi:
- memandu kereta (apa-apa jenis dan jenama);
- mengisi dokumentasi perjalanan;
- penyelenggaraan kenderaan, pembaikan dan penyimpanan yang tepat pada masanya;
- penerimaan dan penghantaran barangan dari gudang dan ke destinasi.
Tugas pengangkut trak pengangkut juga termasuk fungsi-fungsi berikut:
- memeriksa pembungkusan atau bekas untuk integriti;
- membuat dokumentasi pelaporan, sijil pemeriksaan, dan keputusan inventori;
- menyumbang kekurangan dan kerosakan kepada barangan yang disampaikan, penghapusan kerosakan dan kerosakan dalam kenderaan (tidak memerlukan kemahiran khusus);
- mengekalkan keadaan bersih dan rapi tempat kerja dan peralatan;
- prestasi tugas rasmi dari pengurus segera dan umum, timbalan mereka.
Pemandu penerusan, yang tugasnya terperinci dalam kontrak buruh, dapat mengelakkan beban kerja yang tidak perlu atau tugas jika dia membaca dengan teliti kandungannya.
Hak pemandu
Penggunaan dokumen rasmi dalam praktik akan melindungi hak pekerja dalam hal ketidaksepakatan dengan bos atau klien organisasi. Isu-isu kontroversial, paksaan haram untuk bekerja di luar jam, kurang memelihara kepentingan penghantar atau pelanggaran standard buruh, cara kerja dan rehat, liabiliti tambahan - semua ini boleh dicabar di mahkamah berdasarkan teks arahan kerja.
Huraian kerja pemandu pemaju mengisytiharkan hak-hak berikut pekerja:
- hak untuk mencadangkan kepada pengurusan pelbagai cadangan dan isu kerja dalam kecekapannya;
- memerlukan kepatuhan terhadap piawaian buruh dan syarat-syarat yang berkaitan;
- hak untuk menggunakan dokumen rasmi - dari keterangan kerja kepada pesanan;
- hak untuk memaklumkan ketua kesalahan, kecacatan, masalah dalam operasi peralatan pelapor dan untuk meminta penggantian atau pembaikan di atas.
Liabiliti
Sudah tentu, apa-apa hak menyiratkan kewujudan kewajipan tertentu. 
Pengangkut barang berkewajiban dalam jumlah 100% untuk pelanggaran rezim pengangkutan barang dan keselamatan mereka. Aset bahan mesti dihantar dengan cekap dan tepat pada waktunya. Kegagalan untuk memenuhi tugas dan tanggungjawab yang diberikan memerlukan denda, ganti rugi atas perbelanjaan gaji dan pemberhentian dalam hal penderaan penyalahgunaan kedudukan kerja yang dideteksi, membawa kepada liabiliti administratif dan pidana (dalam hal pencurian dan pelanggaran lainnya).
Pelanggaran juga boleh menjadi penyalahgunaan atau lebihan kuasa yang ada, penggunaan tempat kerja dan kelebihan rasmi yang menyalahi undang-undang, penyalahgunaan hak, pelanggaran undang-undang umum Persekutuan Rusia. Perintah dalaman, peraturan, peraturan buruh, dan deskripsi kerja tidak boleh dilanggar.
Pematuhan peraturan juga termasuk keperluan keselamatan keselamatan dan kebakaran yang relevan di tempat kerja.
Kerosakan, kecurian harta, pengabaian, penyimpanan yang tidak betul atau menyebabkan kerosakan material kepada organisasi juga membawa kepada hukuman dikenakan dalam bentuk langkah pentadbiran atau jenayah. Pematuhan terhadap kepentingan syarikat termasuk pemeliharaan rahsia komersial dan perniagaan, penggunaan aman klien tanpa hak untuk memindahkan maklumat kepada orang yang tidak sah.
Aspek etika
Pelanggaran terhadap rahasia perdagangan adalah yang paling serius dari kejahatan resmi. 
Walau bagaimanapun, pelanggaran terhadap erti kata etika termasuk tingkah laku kasar, melanggar peraturan kehormatan dan tingkah laku yang berkaitan dengan pelanggan. Pemandu juga akan bertanggungjawab jika maklumat palsu atau menyimpang diberikan kepada penyelianya. 
Interaksi dengan unit dan atasan lain tidak harus berdasarkan penipuan, memindahkan tanggungjawab kepada pihak ketiga.
Pemandu pemajuan, yang tugasnya terperinci dalam keterangan kerja dan kontrak pekerjaan, berhak untuk mengembangkan kemahirannya dan pada masa depan mengenai kemajuan kerjaya. 
Kecekapan pemandu pendatang adalah peluang yang baik untuk membangunkan profesional dalam satu atau beberapa organisasi, secara beransur-ansur mendapat kemahiran pengurusan yang diperlukan dan keupayaan untuk mengawal kerja multitasking dan pelbagai perkhidmatan ekspedisi.
Jaminan tempat kerja
Secara umumnya, tugas pemandu pemajuan mewakili jaminan hak untuk upah, cuti dan imbuhan sesuai untuk kerja, yang harus dihormati oleh pihak berkuasa. Tetapi pekerja juga harus menunjukkan tanggungjawab dalam hal-hal pemenuhan tugasnya, untuk seterusnya, menghindari proses perundangan.
