Berdasarkan Perkara 212 Kod Buruh Rusia, setiap majikan wajib memastikan keadaan kerja yang paling selamat bagi pekerja mereka. Tanggungjawab untuk kerja tersebut diberikan kepada pekerja individu. Untuk ini, pesanan khas dibuat atas pelantikan seseorang yang bertanggungjawab untuk perlindungan buruh. Untuk melakukan semua yang betul, anda perlu mengetahui perihal asas isu ini.
Keperluan undang-undang
Isu-isu perlindungan buruh dikhaskan untuk seluruh bahagian ke-10 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Khususnya, artikel 217 mengandungi semua maklumat yang berkaitan dengan organisasi kerja ini dalam mana-mana perusahaan. Perkara pertama yang perlu dilakukan majikan dalam hal ini ialah mengeluarkan perintah untuk melantik orang yang bertanggungjawab untuk perlindungan buruh.
Tetapi sebelum ini, satu keadaan penting mesti diambil kira. Dalam kes apabila bilangan pekerja melebihi lima puluh orang, perkhidmatan khas perlu diwujudkan atau kedudukan yang sesuai harus diperkenalkan kepada kakitangan. Pakar yang akan melakukan ini perlu mempunyai pengetahuan dan kemahiran tertentu dalam bidang ini, serta menjalani latihan yang sesuai terlebih dahulu. Terdapat kursus khas untuk ini, di mana akhirnya pekerja itu dikeluarkan sijil yang mengesahkan kecekapannya. Di perusahaan yang mempunyai bilangan kecil (kurang daripada 50 orang), pekerjaan tersebut boleh dilakukan oleh majikan. Ia juga mungkin untuk menggunakan perkhidmatan pakar dari luar, setelah mengupahnya di bawah kontrak. Dalam kedua-dua kes, adalah perlu untuk membuat perintah untuk melantik orang yang bertanggungjawab untuk perlindungan buruh. Dalam ketiadaan dokumen sedemikian, semua kerja yang dijalankan ke arah ini akan dianggap tidak sah.
Syarat mandatori
Sebelum membuat perintah untuk melantik seorang yang bertanggungjawab untuk perlindungan buruh, perlu melakukan beberapa tindakan wajib:
- Pilih dari kalangan pekerja yang akan terlibat dalam kerja ini.
- Dapatkan persetujuan penuh dari dia. Undang-undang melarang semua jenis paksaan.
- Buat perjanjian tambahan untuk kontrak pekerjaan tertentu yang dibuat dengan pekerja ini.
- Membangunkan arahan yang sesuai dan membiasakan pelawat dengannya.
- Rujuk pekerja yang bertanggungjawab di masa depan untuk organisasi khusus untuk latihan. Di sana, pada akhir kursus, dia akan diberikan sijil khas, yang akan menjadi dokumen utama yang memberi hak untuk menduduki kedudukan sedemikian.
Setelah menyelesaikan semua perkara di atas, pemimpin sudah dapat mengeluarkan pesanan yang sesuai. Dalam bahagian pertama dokumen tersebut (justifikasi) frasa "Untuk memastikan keadaan kerja yang selamat di perusahaan" biasanya ditulis. Kemudian, seperti biasa, perkataan "I order" pergi, dan kemudian fungsi yang diberikan kepada pekerja yang bertanggungjawab disenaraikan.
Keselamatan elektrik perusahaan
Mengikut peraturan yang sedia ada, di setiap perusahaan untuk perlindungan organisasi yang betul, perlu mematuhi keadaan keselamatan elektrik tertentu. Salah seorang pekerja syarikat juga harus bertanggungjawab untuk kerja ini. Adalah mungkin untuk memberikan tugasan kepadanya hanya dengan mengeluarkan perintah khas untuk melantiknya bertanggungjawab untuk keselamatan elektrik.
Isu ini mempunyai kehalusan tersendiri.Faktanya ialah hanya seseorang yang mempunyai sijil yang sesuai untuk ini dan kumpulan akses keempat boleh bertanggungjawab untuk kerja-kerja semua loji kuasa yang terdapat di perusahaan. Seorang mekanik atau jurutera yang bertanggungjawab untuk mengendalikan peralatan yang sepadan mungkin sesuai untuk kerja ini. Jika pekerja-pekerja ini tidak mempunyai dokumen sedemikian atau ia telah tamat tempoh, maka masuk akal untuk menjalani latihan. Selepas menerima dokumen yang berkaitan, anda boleh dengan keyakinan penuh mula mengeluarkan pesanan. Sesetengah majikan mempertimbangkan apa-apa perintah yang tidak perlu dan pilihan. Ini biasanya berlaku dalam organisasi yang tidak mempunyai peralatan kuasa yang berkuasa. Pendapat ini salah. Malah adanya komputer dan faks memerlukan tanggungjawab untuk mengatur operasi keselamatan peralatan elektrik. Perintah ini dikeluarkan oleh analogi dengan versi terdahulu dan mempunyai kata-kata yang sama.
Kerja selamat di dalam bangunan
Berdasarkan standard perlindungan tenaga kerja, keselamatan kebakaran merupakan faktor penting. Ia juga perlu memantaunya dengan sewajarnya. Dan untuk ini perlu membuat pesanan bagi pekerja yang bertanggungjawab terhadap premis tersebut.
Ia akan ditugaskan kepadanya tanggungjawab memantau keadaan objek tertentu. Perenggan pertama perintah itu menunjukkan orang yang akan bertanggungjawab untuk bekerja di kawasan ini yang dijalankan di seluruh perusahaan. Tetapi di samping pengeluaran utama, terdapat banyak premis lain seperti gudang, kedai, bilik utiliti dan pejabat pentadbiran. Di sana, semua peraturan keselamatan kebakaran mesti diperhatikan. Oleh itu, bagi setiap premis yang disenaraikan, pekerja ditugaskan, yang akan memantau kerja ini. Sebagai paragraf berasingan perintah itu, tugas kawalan diberikan kepada mereka dengan petunjuk F. I. O. dan kedudukan mereka. Biasanya, kepala bahagian struktur atau ketua-ketua perkhidmatan dipilih untuk ini.
