Ramai orang Rusia berminat sama ada umur persaraan akan meningkat dalam masa terdekat? Di negara lain dia sendiri. Diyakini bahawa di Rusia ambang cacat akibat usia tua dipandang remeh, sudah tiba masanya untuk mendekati purata dunia. Bagaimana untuk menyelesaikan masalah Amerika Syarikat, Jepun, Jerman, Belarus, Ukraine?
Dari sejarah
Sebelum membincangkan umur persaraan di negara-negara yang berbeza dengan terperinci, kita perhatikan: buat kali pertama, sistem sokongan untuk warga umur muncul di Jerman pada tahun 1889. Inovasi ini telah menjejaskan orang yang bekerja di sektor swasta yang mencapai usia 70 tahun. Undang-undang mengenai Sokongan Negeri untuk Warga Umur adalah sebahagian daripada program sosial yang luas. Ia telah diluluskan oleh Otto von Bismarck.
Sumbangan untuk membiayainya dibuat oleh majikan dan pekerja. Asas adalah amalan dana bantuan bersama dalam persatuan dan persatuan pekerja. Pada tahun 1891, Denmark memperkenalkan bantuan yang disasarkan kepada golongan miskin, dan pada tahun 1898, New Zealand. Konsep "umur persaraan" di Rusia menjadi relevan pada tahun 1932.
Sebarkan di seluruh planet ini
Secara beransur-ansur, proses itu melanda kebanyakan negara-negara Eropah Barat. Mereka memberi tumpuan kepada model Jerman (mengekalkan status sosial pekerja selepas akhir biografi kerja). Anglo-Saxon (kecuali Amerika Syarikat) dan negara-negara Eropah Utara memilih laluan dari Denmark dan New Zealand (pengurangan kemiskinan). England tidak lama lagi mengambil alih pengalaman Denmark.
Konsep "umur persaraan" di negara-negara yang berlainan secara beransur-ansur menjadi biasa. Pada abad XX, sistem negara maju mula memperoleh ciri-ciri umum. "Gaji minimum" dijamin, tidak bergantung kepada berapa banyak sumbangan yang dibuat oleh seseorang semasa dia bekerja. Kuasa berorientasikan pencen yang sama (sumber pembiayaan - jumlah hasil, belanjawan) telah menghapuskan keperluan kawalan. UK telah memperkenalkan insurans wajib selain jaminan minimum.
Diyakini bahawa di dunia moden, pencen adalah berdasarkan tiga prinsip: 1. Pengumpulan individu. 2. Pembahagian cukai pencen. 3. Pembahagian jumlah hasil cukai. Perkembangan industri sosial sedang berlaku sekarang.
Amerika Syarikat
Pada dasarnya, peruntukan klasik pesara boleh dibahagikan kepada pengedaran (perpaduan generasi) dan akumulatif (semacam pinjaman, apabila dana terkumpul secara individu dan dipindahkan ke pengurusan operasi penanggung insurans).
Mental diangkut ke Amerika Syarikat. Di sini, insurans peribadi berkembang maju. Umur persaraan di Amerika Syarikat adalah 66 tahun (sama untuk lelaki dan wanita). Jangka hayat, bergantung kepada rantau dan jantina, adalah dari 75 tahun hingga 81 tahun. Ada hak untuk bercuti tiga tahun lebih awal. Tetapi anda perlu bersedia untuk menerima dua puluh peratus kurang daripada yang diharapkan. Dasar pelaburan dilaksanakan oleh PF, yang memainkan peranan sosial yang penting. Baik debugged sistem pencen - sumber utama penambahan bajet.
Pengedaran adalah kuat: mereka yang telah "memotong diri mereka sendiri" menerima wang dari orang-orang bodoh semasa. Terdapat pencen yang dibiayai. Fungsi utamanya adalah membiayai program. Orang-orang mendapatkannya hanya jika perbelanjaan tidak melebihi pendapatan (mereka dibuat untuk masa yang lama, bermula dari kuku bongsu dan ke sudut paling). Umur persaraan berbeza di negara-negara yang berbeza. Tetapi di kebanyakan negara di dunia, orang-orang di seluruh penjagaan hidup mereka aktif tentang usia tua yang akan datang.
Jepun
Berapa cepat umur persaraan! Di Amerika Syarikat, kebanyakan rakyat cenderung menerima pendapatan dari tiga sumber pada usia lanjut: dari negeri (masing-masing yang membuat sumbangan bulanan kepada Dana Pencen boleh bergantung kepada sokongan), kolektif swasta (sumbangan di tempat kerja) dan simpanan peribadi. Yang terakhir dibentuk oleh orang perseorangan melalui akaun peribadi. Ini adalah cara yang popular untuk diselamatkan untuk usia tua. Menarik kadar faedah yang menggalakkan.
Dan di Jepun? Adalah dipercayai bahawa pesara hidup dengan baik di negara ini. Sistem dua peringkat adalah berdasarkan keselamatan sosial dari negeri (dari bajet) dan sumbangan pencen (pekerja dan majikan). Pencen asas (tahap 1) terdiri daripada potongan daripada warganegara, organisasi di mana pemohon bekerja, subsidi kerajaan. Umur persaraan di Jepun adalah fleksibel. Orang boleh bergantung pada pembayaran tahap pertama, setelah mencapai 65 tahun, dengan kehadiran pengalaman insurans.
Mereka yang membuat keputusan untuk pergi bercuti pada usia 60-64 akan menerima bayaran dikurangkan. Mereka yang bekerja selepas 65 adalah "dalam hitam": peningkatan pencen untuk setiap tahun bekerja. Jumlah asas tetap ditentukan dan diluluskan setiap tahun (tertakluk kepada indeks harga pengguna). Peningkatan ini dibuat dari 1 April. Pencen peringkat kedua adalah berdasarkan sumbangan pekerja dan perusahaan di mana mereka bekerja.
Jerman
Kerja Jepun dilindungi oleh insurans persaraan wajib. Ini adalah perlu untuk memperoleh hak kepada pencen negeri tambahan. Seperti yang anda ketahui, di Jepun terdapat ramai orang tua. Purata jangka hayat adalah lebih dari 84 tahun (lelaki - 81, perempuan - 88). Dengan kadar kelahiran yang rendah, pembaharuan sistem pencen tidak lama lagi diperlukan.
Dan bagaimana dengan keadaan pendirian sistem sokongan untuk warga tua? Apakah umur persaraan di Jerman? Bagi lelaki - 67 tahun, untuk wanita - 65. Tiga jenis insurans: insurans negara wajib, 18.7% (bagi mereka yang menerima gaji sehingga 3390 euro sebulan); korporat (syarikat besar memindahkan dana kepada pekerja mereka yang telah pergi "ke simpanan"); swasta (membiayai sendiri usia tua).
Sekiranya anda telah bekerja selama 35 tahun, anda boleh berpindah ke khemah pesara sebelum usia matang. Tetapi bagi setiap bulan yang belum selesai, negeri akan memotong 0.3%. Mereka yang berpengalaman bekerja hanya 5 tahun diberi bayaran minima sebanyak 364 euro. Dalam kes ini, negeri membayar untuk perkauman.
Belarus
Dikatakan bahawa hingga 2001 sistem Bismarck, yang disebut di awal, bekerja dengan sempurna di Jerman. Tetapi peningkatan jangka hayat (lelaki - 78, wanita - 83 tahun), meningkatkan beban kepada generasi muda. Telah dirancangkan peningkatan umur persaraan sehingga 67 tahun, pengurangan pencen daripada 70% gaji kepada 67%, penggunaan langkah-langkah lain yang sukar.
Saya tertanya-tanya bagaimana idea Otto tinggal di ruang selepas Soviet? Sebagai contoh, umur persaraan di Belarus adalah 60 tahun (lelaki) dan 55 tahun (wanita). Pada tahun 2017, ia dirancang untuk meningkat kepada 63 dan 58 tahun, masing-masing. Purata jangka hayat lelaki untuk lelaki adalah lebih daripada 66 tahun, untuk wanita - 78. Tetapi jurang lima tahun yang memihak kepada wanita dipelihara, mengikut Perlembagaan, yang menekankan menjaga wanita.
Apabila mengira masa persaraan semasa tempoh peralihan, bukan sahaja tarikh kelahiran diambil kira, tetapi juga apabila tepat orang memohon pelantikan itu. Jika terlepas, hak untuk bersara akan diberikan enam bulan kemudian.
Ukraine
Umur persaraan yang semakin meningkat di Belarus menghindarkan keruntuhan sistem: menjelang tahun 2018, adalah perlu untuk mencari cara hidup untuk hampir 2.5 juta orang tua! Untuk bajet negara - beban besar. Dalam rangka melindungi hak-hak kategori warga negara ini, satu dekrit telah dikeluarkan dengan menetapkan menjamin kerja kepada orang 55-60 tahun (setelah penyesuaian akhir konsep "usia pra-persaraan", lingkupnya akan berkembang).
Sehingga baru-baru ini, umur persaraan di Ukraine (jiran terdekat dari White Russia) masing-masing adalah 55 dan 60 tahun.Pembaharuan PS, yang bermula pada tahun 2016, memberi peningkatan secara beransur-ansur secara eksklusif untuk wanita (oleh 5 tahun). Pada tahun lalu, hak lama yang ditunggu-tunggu diperoleh oleh warganegara, yang 57.5.
Tempoh insurans minimum akan menjadi 15.5 tahun (sehingga Oktober 2011 - 5). Orang yang tidak mempunyai satu pun tidak akan menerima sama ada minimum atau pencen yang dikurangkan, hanya satu sosial. Selama enam bulan setiap tahun selama sepuluh tahun, ia dirancang untuk meningkatkan rekod perkhidmatan untuk tentera (sehingga menjadi kurang dari 35 tahun pesertanya).
Rusia
Umur persaraan di Ukraine adalah topik yang sangat kompleks dengan banyak yang tidak diketahui. Mengenai jangka hayat penduduk Ukraine, kira-kira 67 tahun untuk lelaki dan 76.5 untuk wanita.
Semua negara yang telah meninggalkan USSR telah menaikkan umur persaraan mereka. Di negara kita, langkah ini belum diambil. Umur persaraan di Rusia sejak tahun 1932 adalah 55 (wanita) dan 60 (suami). Hari ini dipercayai bahawa jangka hayat dan keupayaan untuk bekerja telah meningkat, dan pindaan perlu dibuat. Menurut khabar angin, dari 2019 ia dirancang untuk memulakan peningkatan beransur-ansur: 3 bulan. setahun untuk wanita, 6 bulan. - untuk lelaki. Sehingga mereka menjadi sama (65 tahun untuk kedua-dua jantina - asas baru untuk pencen insurans). Bagi sosial - masing-masing 69 dan 70 tahun. FIU tidak mengesahkan khabar angin. Ingat bahawa purata jangka hayat di Persekutuan Rusia - 64 (lelaki) dan 76.5 (wanita).
