Adakah mungkin untuk bekerja dalam dua pekerjaan secara rasmi? Ramai warganegara di Rusia berfikir tentang ini lebih dan lebih kerap. Seseorang hanya mengira dengan cara ini dengan gaji yang baik, dan bagi seseorang ia lebih penting untuk mendapatkan kekananan. Sebab mungkin berbeza. Tetapi mereka masih tidak memberi jawapan kepada soalan itu. Bagaimana keadaannya? Adakah hak untuk bekerja dalam dua pekerjaan dan berdaftar secara rasmi dengan warganegara kedua-duanya?
Kenapa
Untuk memulakan, anda mesti memahami dengan jelas mengapa anda bersetuju untuk menggandakan kerja, dan juga secara rasmi. Selalunya orang pergi ke kerja separuh masa kedua, ketiga dan seterusnya secara tidak rasmi. Lagipun, walaupun ini tidak sah sepenuhnya, ia membantu menjimatkan wang. Lebih tepat, jangan membayar cukai tambahan.
Ramai warganegara hanya mahu mempunyai banyak profesion pada masa yang sama dan menjamin usia tua yang selesa dengan premium insurans. Ia harus diperhatikan dengan segera - ini tidak akan berfungsi. Lagipun, jika anda berfikir sama ada ia mungkin untuk bekerja dalam dua pekerjaan secara rasmi, maka anda harus bersiap sedia untuk hakikat bahawa jika anda mempunyai peluang demikian, banyak larangan akan dikenakan pada anda.
Kod Buruh
Secara umum, menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, adalah mungkin untuk didaftarkan secara rasmi di beberapa tempat semasa pekerjaan. Tetapi dengan sejumlah besar tempahan. Misalnya, anda semestinya mempunyai satu tempat kerja utama. Anda tidak boleh melakukannya tanpa ia.
Tetapi anda secara rasmi boleh mendapatkan pekerjaan untuk pendapatan tambahan. Tetapi ini bukan kerja utama, tetapi kerja sampingan. Di sini anda boleh mencari pekerjaan di sekurang-kurangnya 100 tempat, perkara utama adalah ketersediaan sumber utama pendapatan. Dan tiada apa yang boleh dilakukan mengenainya. Mengenai pekerjaan sampingan, terdapat juga batasan. Dan banyak.
Siapa yang tidak dibenarkan
Bolehkah bekerja dua pekerjaan pada masa yang sama? Ya Dalam kes ini, satu tempat anda akan disenaraikan sebagai utama, dan yang lain - sebagai kerja sampingan. Walau bagaimanapun, tidak semua warganegara mempunyai peluang ini.
Sekatan dikenakan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia pada remaja dan pelajar muda yang menggabungkan pendidikan dan pekerjaan. Dalam kes ini, pada dasarnya, mereka dibenarkan untuk bekerja hanya tempoh masa yang kecil.
Di samping itu, warga yang bekerja dalam keadaan yang berbahaya juga mempunyai sekatan. Atau dalam industri yang berbahaya. Dalam kes ini, untuk pekerjaan kedua, hanya pilihan tanpa pendaftaran rasmi sesuai. Itulah cara anda mendapatkan peluang untuk bekerja sambilan. Ya, ia tidak sepenuhnya jujur, tetapi jika ia sangat diperlukan, anda perlu "berputar" seperti yang anda boleh.
Ciri-ciri
Bagaimanakah anda boleh bekerja dalam dua pekerjaan secara rasmi? Mudah dan mudah - sudah cukup untuk mempunyai tugas utama, dan memasukkan buku kedua ke dalam buku kerja sebagai kerja sambilan. Perlu diingat, dengan semua ini, semua keistimewaan yang tersedia semasa pekerjaan, anda mesti mengekalkan kedua-dua tempat utama dan kerja sambilan. Hospital, percutian, bersalin - semua ini mesti diberikan oleh majikan jika perlu.
Di samping itu, kontrak pekerjaan adalah mandatori dengan anda. Anda tidak boleh melakukannya tanpa ia. Dan di dalamnya anda perlu menunjukkan bahawa anda bekerja serentak. Ini sangat penting. Jika klausa ini tidak hadir, maka tiada rasmi dalam pekerjaan boleh dijamin. Ia hanya menyalahi undang-undang.
Pada masa yang sama, sekatan tertentu juga dikenakan pada waktu kerja anda. Pada hari sebanyak mungkin dalam kombinasi, anda boleh bekerja tidak lebih daripada 4 jam. Dan setiap minggu angka ini tidak boleh melebihi 16. Ini adalah Kod Buruh Persekutuan Rusia. Ia adalah keputusan yang berasas.Jika anda menghabiskan masa kira-kira 8 jam di pekerjaan utama anda, ditambah 4 kerja sambilan, ternyata 12 jam sehari hanya ditumpukan untuk bekerja. Anda juga perlu berehat sekurang-kurangnya sedikit. Di dalam rangka undang-undang, ramai rakyat mempunyai peluang untuk bekerja sambilan. Lebih tepat lagi, hampir semua orang.
Pendapat Pakar
Adakah mungkin secara rasmi mengambil dua pekerjaan? Pakar percaya bahawa semua warganegara yang sudah dewasa mempunyai peluang sedemikian. Hanya dalam kes ini, mesti ada istilah dengan sebilangan besar sekatan.
Pada masa yang sama, jaminan sosial dan semua perkhidmatan yang tersedia semasa pekerjaan rasmi dikekalkan. Sepenuhnya dan di semua tempat di mana anda sekurang-kurangnya entah bagaimana disenaraikan sebagai pekerja. Hospital, bayaran bercuti dan bayaran lain - semua ini wajib bagi seorang pekerja di kedua-dua tugas utama dan pekerjaan sambilan.
Tetapi secara rasmi dua pekerjaan tanpa pilihan "sambilan" tidak boleh dirasmikan dengan cara apapun. Ini adalah haram. Dan secara umum, tiada majikan bersetuju untuk ini. Penyertaan yang relevan tidak akan ditunjukkan dalam rekod pekerjaan anda. Ini, tentu saja, menjejaskan keseluruhan proses pekerjaan secara umum. Lagipun, buku kerja biasanya disimpan oleh majikan anda di pekerjaan utama anda.
Jawatan tinggi
Adakah hak untuk bekerja dalam dua pekerjaan secara rasmi dengan pegawai kanan? Ya, peluang itu berlaku. Hanya sekali lagi dengan sejumlah besar tempahan.
Masalah utama di sini ialah mendapatkan kebenaran daripada pemilik harta itu. Ia sering mustahil untuk mendapatkannya. Di samping itu, tidak semua jenis aktiviti membolehkan anda mempunyai pekerjaan sambilan. Tetapi kedudukan dalam organisasi dapat digabungkan tanpa banyak kesulitan. Tetapi tidak di mana kawalan perusahaan dijalankan. Dan dalam industri lain - dengan mudah.
Sila ambil perhatian - dalam mana-mana kes, kerja sambilan tidak boleh menyerang di tempat kerja utama. Kod Buruh juga menyatakan bahawa ketika bekerja di beberapa tempat, konflik kepentingan di kawasan terpilih tidak dapat diterima. Jika tidak, anda mempunyai hak untuk melucutkan pekerja sambilan. Atau kerja utama. Dan tanpa itu, kerana sudah diketahui, tidak mungkin untuk mendapatkan pekerjaan di beberapa tempat pada masa yang sama.
Amalan
Adakah mungkin untuk bekerja dalam dua pekerjaan secara rasmi? Seperti yang telah kita ketahui, hampir semua rakyat mempunyai peluang sedemikian. Dan bahkan undang-undang tidak melarang pekerjaan paruh waktu. Selain itu, ia digalakkan - dari semua pihak anda mempunyai jaminan sosial. Tetapi bagaimana sebenarnya di Rusia?
Amalan menunjukkan gambaran yang agak bercampur-campur. Adalah mungkin untuk secara sah mendapatkan pekerjaan secara rasmi untuk kerja sampingan. Dan juga beberapa. Tetapi dalam amalan, anda tidak mungkin berjaya dalam idea ini. Biasanya, majikan serius melanggar hak pekerja mereka. Sebagai contoh, mereka menetapkan satu jadual kerja di bawah kontrak, tetapi dalam praktiknya ia berlangsung beberapa kali lebih lama. Pekerja sambilan adalah tolak yang besar untuk hampir mana-mana syarikat.
Sangat kerap, untuk mengelakkan kerja menggabungkan, majikan datang dengan helah. Mereka mungkin tidak memberi anda buku kerja, di mana mereka harus menulis posting kerja, tampil dengan konflik kepentingan atau bahkan membuat keadaan kerja untuk anda sehingga anda tidak mempunyai masa untuk memikirkan kerja tambahan.
Walau bagaimanapun, ada yang bertentangan dengan semua ini, pergi bekerja di beberapa tempat. Kita perlu melakukannya secara tidak rasmi, tanpa sebarang jaminan. Untuk tujuan hanya satu pendapatan tambahan. Tidak sepenuhnya jujur dan adil, tetapi apabila tidak ada jalan keluar, tidak ada jalan lain. Lebih mudah melakukan ini daripada mencari keadilan dari majikan utama. Pada akhirnya, ia boleh menghalang anda kerja utama anda. Dan dalam kes ini, tidak perlu bercakap tentang apa-apa pekerjaan sampingan.
Ringkasan
Bagaimana untuk bekerja dalam dua pekerjaan secara rasmi? Salah seorang daripada mereka harus menjadi yang utama, yang lain - pekerjaan paruh waktu. Dan tiada lagi. Seperti yang anda lihat, pada dasarnya, rakyat Persekutuan Rusia mempunyai peluang ini. Tetapi dalam amalan, ternyata tidak selalu menyedari.
Biasanya, apabila anda perlu mendapatkan beberapa pekerjaan, ini dilakukan secara tidak rasmi. Tidak sepenuhnya jujur, tetapi amalan ini lebih kerap daripada merasmikan kerja sambilan. Walau bagaimanapun, untuk memulakan, ia masih berupaya untuk berunding dengan majikan utama anda. Mungkin dia akan mematuhi undang-undang dan akan memberikan kelulusan kepada pekerjaan sampingan anda. Walau bagaimanapun, pengesahan perundangan di beberapa firma berlaku. Adakah mungkin untuk bekerja dalam dua pekerjaan secara rasmi? Ya Berhati-hati dengan ini.
