Tanggungjawab sosial korporat. Etika perniagaan

Tanggungjawab sosial korporat adalah satu konsep yang boleh dipanggil lebih relevan untuk negara-negara Barat, dan hari ini masih tidak biasa dengan pendengaran usahawan domestik. Walau bagaimanapun, orang tidak boleh gagal untuk mengatakan bahawa dari masa ke masa perniagaan kami juga serius berfikir tentang menguasai konsep ini.

Apa yang dia suka?

Tanggungjawab sosial korporat mula digunakan dalam masyarakat dunia sekitar tahun 60an abad ke-20, ketika konsep ini mulai aktif digunakan di perusahaan yang ada di Kanada dan Amerika Serikat. Pada masa itu, ia hanya dilihat sebagai merawat para pengurus mengenai kakitangan, serta memberikan bantuan kepada pemerintah tempatan. Pada tahun 70-an, disebabkan oleh peningkatan dalam kebimbangan pada orang tentang keadaan alam semula jadi, tanggungjawab sosial korporat mula merangkumi keprihatinan tentang keadaan alam sekitar di negara mereka.

Hari ini, pakar-pakar pengurusan Barat, menganggap tanggungjawab sosial korporat, mencadangkan penggunaan konsep perlindungan sosial, yang memberi pemimpin-pemimpin syarikat itu memberi perhatian yang sama untuk bekerja untuk keuntungan, serta menjaga pekerja, rakan kongsi, pelanggan dan peristiwa mereka sendiri, tugas utama yang menjamin perlindungan alam sekitar.

Bagaimana ia disediakan?

Semakin besar perniagaan sebuah syarikat tertentu, semakin berpengaruhnya menjadi berkaitan dengan kehidupan alam sekitar, dan ini berlaku untuk para pekerja, mitra, pelanggan, ruang ekonomi, serta segala macam proses budaya dan pendidikan. Dalam hal ini, tanggungjawab sosial korporat menyediakan pemenuhan beberapa tanggungjawab yang berkaitan dengan kedua-dua sifat ekonomi dan sosial. Khususnya, ini menyangkut pembayaran tepat pada masanya cukai, menyediakan bawahan dengan keadaan kerja yang paling selesa, penyediaan beberapa pekerjaan dan banyak lagi.

Perlu diingat bahawa syarikat-syarikat yang berbeza menggunakan sistem yang berbeza untuk menyediakan bawahan dengan syarat-syarat yang selesa, bermula dari menawarkan langganan ke kelab kecergasan dan berakhir dengan menyediakan perumahan mereka sendiri kepada pekerja-pekerja yang bekerja untuk masa yang lama. Selalunya mereka menafsirkan konsep tanggungjawab sosial korporat sebagai aktiviti amal aktif syarikat.

Bagaimanakah amal dilakukan?

Syarikat-syarikat moden secara aktif terlibat dalam penciptaan asas-asas amal. Baru-baru ini, pendekatan terhadap amal telah berubah secara beransur-ansur dalam masyarakat, bermula dari pembiayaan standard pelbagai badan amal dan awam yang mengagihkan wang secara bebas antara pelbagai objek, dan berakhir dengan penyertaan perkongsian semua pihak, iaitu pihak berkuasa, masyarakat dan perniagaan. Oleh itu, terima kasih kepada interaksi aktif di pihak setiap peserta, pelbagai program sosial muncul yang sama menarik untuk masyarakat dan bertujuan untuk menyelesaikan masalah sosial tertentu. Model yang serupa kini dinamakan perkongsian sosial.

Tahap

Konsep tanggungjawab sosial korporat dibahagikan kepada beberapa tahap:

• Pertama.Ia memperuntukkan pelaksanaan kewajipan tersebut sebagai pembayaran tepat pada masanya cukai, gaji pekerja, dan, jika mungkin, penyediaan pelbagai pekerjaan baru.
• Yang kedua. Ia membayangkan menyediakan setiap pekerja dengan syarat kerja yang mencukupi, tetapi juga dengan kehidupan, sebagai akibat dari perkembangan staf, pembinaan rumah, rawatan pencegahan, serta peningkatan aktif bidang sosial.
• Ketiga. Tahap tertinggi tanggungjawab, yang memperuntukkan kegiatan amal.

Tanggungjawab sosial dalaman

Perkembangan tanggungjawab sosial korporat jenis dalaman menyediakan perkara berikut:

• Memastikan keselamatan kerja.
• Mengekalkan upah yang stabil.
• Mengekalkan gaji penting secara sosial untuk setiap pekerja.
• Memberi insurans sosial dan perubatan tambahan untuk pekerja.
• Pembangunan aktif sumber manusia menggunakan program latihan, serta program latihan dan latihan lanjut.
• Bantuan kepada pekerja dalam menyelesaikan pelbagai situasi kritikal.

Tanggungjawab sosial luar

Tanggungjawab sosial korporat luaran organisasi termasuk yang berikut:

• Penajaan aktif, serta amal korporat.
• Mempromosikan perlindungan alam sekitar.
• Interaksi dengan pihak berkuasa tempatan dan masyarakat.
• Kesediaan untuk mengambil bahagian aktif dalam pelbagai situasi krisis.
• Memastikan tanggungjawab terhadap perkhidmatan yang disediakan atau barangan kepada pengguna (pengeluaran produk berkualiti).

Motivasi

Terdapat beberapa motif yang memaksa ahli perniagaan moden untuk menyediakan pelbagai model tanggungjawab sosial korporat:

• Perkembangan kolektif buruh kami sendiri membolehkan kita tidak hanya untuk mengecualikan perolehan kakitangan tetapi juga membantu menarik pakar terbaik dalam pasaran semasa.
• Produktiviti pekerja dalam syarikat sendiri meningkat.
• Imej organisasi semakin baik, reputasi semakin berkembang.
• Ia menyediakan pengiklanan untuk produk atau perkhidmatan tertentu.
• Kegiatan organisasi mula tertutup di media.
• Pembangunan yang mapan dan stabil syarikat pada masa hadapan dapat dipastikan.
• Terdapat peluang untuk menarik pelaburan untuk pembangunan kempen sosial.
• Kestabilan sosial dikekalkan di seluruh masyarakat.
• Kredit cukai digunakan.

Jenis program

Terdapat beberapa jenis program sosial yang biasa:

1. Belanjawan sosial atau pentadbiran. Ia termasuk pelbagai sumber kewangan yang syarikat memperuntukkan untuk melaksanakan satu atau beberapa program sosialnya, disokong secara berterusan.
2. Kod Korporat. Ia merupakan takrifan rasmi prinsip-prinsip dan nilai-nilai hubungan perniagaan syarikat, dan kadang-kadang juga dari para rakan atau pembekalnya. Kod ini termasuk kos minimum yang diisytiharkan, serta jaminan syarikat itu mematuhi sepenuhnya dan memerlukan pematuhan mandatori dari kontraktor, subkontraktor, pembekal atau pemegang lesennya. Kod ini tidak boleh dipanggil mana-mana undang-undang, oleh itu, ia adalah mandatori hanya untuk syarikat-syarikat yang secara bebas menjalankannya untuk mematuhinya.
3. Matlamat sebuah syarikat yang bertanggungjawab secara sosial. Ia mewakili kedudukan rasmi organisasi berkenaan dengan dasar sosialnya sendiri.
4. Keutamaan Dokumen yang paling penting didokumentasikan oleh pelaksanaan pelbagai program sosial.
5. Program sosial.Ini adalah aktiviti syarikat, yang dijalankan secara sukarela dan bertujuan untuk membangunkan kakitangannya sendiri, mewujudkan keadaan kerja yang paling baik, melindungi alam semulajadi, menyokong masyarakat setempat, aktiviti amal, dan menjalankan amalan perniagaan yang baik. Tambahan pula, dalam kes ini, kriteria utama adalah pematuhan penuh program yang menyediakan tanggungjawab korporat dan sosial syarikat, strategi dan matlamat perniagaannya.
6. Aktiviti sosial. Ia dinyatakan dalam pelaksanaan aktif pelbagai program sosial yang mempunyai sifat luaran dan dalaman. Sebagai ciri tersendiri bagi program-program aktiviti sosial, adalah penting untuk menonjolkan sifat sukarela pelaksanaannya, sifat sistematik, serta hubungan langsung dengan strategi dan matlamat utama pembangunan syarikat.

Jenis program

Terdapat juga beberapa jenis di mana program sosial diedarkan:

• Sendiri.
• Perkongsian dengan kerajaan persekutuan, tempatan atau serantau.
• Perkongsian dengan pelbagai organisasi bukan keuntungan.
• Kerjasama dengan pelbagai persatuan profesional, serta pelbagai organisasi awam.
• Bertujuan dengan kerjasama bermaklumat dengan pelbagai media.

Pengurusan

Pengurusan tanggungjawab sosial korporat menyediakan kepimpinan semua program sosial yang utama, dan ini merupakan proses berterusan dalam syarikat, yang merangkumi beberapa peringkat:

• Takrif matlamat utama dasar sosial syarikat.
• Pembentukan struktur pengurusan khusus untuk program sosial yang aktif.
• Menjalankan pelbagai program yang bertujuan untuk melatih dalam bidang tanggungjawab sosial.
• Pelaksanaan pelbagai program sosial.
• Penilaian, serta memaklumkan kepada semua pihak yang berminat mengenai hasil program sosial yang sedang berlangsung.

Arah

Di samping itu, prinsip tanggungjawab sosial korporat menyediakan pengagihan beberapa bidang program sosial.

- Menjalankan amalan perniagaan yang baik. Arah program sosial ini sebagai matlamat utama menyediakan promosi aktif penggunaan dan penanaman amalan perniagaan yang baik di kalangan pelanggan, rakan kongsi dan pembekal kami sendiri.

- Pemuliharaan dan pemuliharaan sumber. Konsep tanggungjawab sosial korporat menyediakan kawasan ini sebagai inisiatif syarikat, dan sebagai tujuan utamanya adalah untuk meminimumkan kesan-kesan berbahaya dari perusahaan dan tindakannya terhadap alam sekitar. Khususnya, semua jenis teknologi mula aktif digunakan, yang bertujuan untuk penggunaan ekonomik sumber semula jadi, pelupusan atau penggunaan sisa, meminimumkan atau menghapuskan pencemaran alam sekitar, pembentukan pengeluaran mesra alam, serta pengangkutan.

- Pembangunan aktif komuniti setempat. Ia juga dilaksanakan secara sukarela dan bertujuan untuk membuat sumbangan syarikat sendiri kepada pembangunan masyarakat setempat. Ia termasuk menjalankan pelbagai tindakan dan program sosial untuk menyokong kumpulan penduduk yang terdedah, mengekalkan atau mengembangkan lagi bidang perumahan dan perkhidmatan komunal, menaja semua jenis organisasi kebudayaan, sukan dan pendidikan, mengambil bahagian dalam acara amal.

Pembangunan pekerja

Korporat tanggungjawab sosial perniagaan menganggap pembangunan pekerja sebagai salah satu unsur yang paling penting dalam strategi itu, dan menetapkan sebagai matlamat utama daya tarikan dan pengekalan selanjutnya bagi pekerja yang paling berbakat.Khususnya, latihan dan pembangunan profesional pekerja dilaksanakan, sistem gaji motivasi digunakan, pakej sosial disediakan, syarat-syarat yang sesuai untuk rekreasi dan rekreasi dicipta, pelbagai komunikasi dalaman disokong, dan penyertaan pekerja dalam membuat semua jenis keputusan pengurusan dipastikan.