Analisis perakaunan, pelaporan dan pengurusan adalah tiga tonggak di mana dasar kewangan suatu perusahaan terletak. Sekiranya anda tidak mempunyai maklumat yang boleh dipercayai, maka bercakap mengenai perkembangan dan prospek untuk mengatur apa-apa bentuk pemilikan tidak diperlukan.
Tanpa perakaunan utama yang berkualiti tinggi, tidak mustahil untuk membuat analisis yang betul dan menjalankan aktiviti pengurusan. Pentadbiran am adalah prerogatif pemimpin. Menjaga rekod dan menyediakan data kepada pihak berkuasa pengawalseliaan adalah kerja akauntan. Bagaimanakah kerja harus dianjurkan untuk mendapatkan kesan terbesar dari hasil salah satu tokoh perniagaan utama?
Keperluan umum untuk ketua akauntan
Seorang pakar yang mempunyai pendidikan ekonomi atau kewangan yang lebih tinggi dan amalan wajib dua tahun atau lebih dimasukkan ke dalam kedudukan yang bertanggungjawab itu.
Pelantikan dan pemecatan akauntan dilakukan melalui perintah Ketua Pengarah, yang kepadanya dia melaporkan secara langsung.
Tanggungjawab akauntan dikawal oleh keterangan kerja.
Keperluan yang tidak diperlukan adalah bukti dokumentasi tanggungjawab peribadi untuk pelaksanaan keterangan kerja, yang berdasarkannya tanggung jawab fungsional akuntan ditentukan. Sekatan ke atas pengambilan pekerja adalah rekod jenayah bagi jenayah yang diakui.
Kelayakan Akauntan
Keperluan umum adalah pengetahuan tentang asas-asas undang-undang yang mengawal bidang aktiviti di mana perakaunan dijalankan. Selain undang-undang kecil, tindakan tempatan, Piagam organisasi. Perintah, bentuk dan ciri perakaunan dan pelaporan mengikut jadual yang diluluskan - pengetahuan mengenai standard dan amalan pelaksanaan adalah prasyarat untuk menyewa.
Tugas tugas ketua akauntan hanya mungkin jika pemohon mempunyai kecekapan dalam bidang praktikal. Ia dinilai dengan kehadiran kemahiran, serta keputusan yang diperolehi daripada permohonan mereka. Ia disahkan oleh sijil, ulasan, pengalaman berdokumen dengan organisasi cukai dan pengawalseliaan. Pengetahuan mengenai bentuk perakaunan elektronik dan cara mengoptimumkan aliran kerja adalah keperluan wajib bagi seorang akauntan.
Tanggungjawab pekerjaan
Tujuan akauntan adalah untuk mencapai tahap perakaunan bagi aktiviti perusahaan dan pelaporan mengikut keperluan yang ditetapkan oleh undang-undang, supaya keadaan kewangan perusahaan dikendalikan oleh pihak yang berminat. Untuk tujuan ini, tanggungjawab berikut harus disediakan oleh deskripsi pekerjaan:
- Tugas langsung seorang akauntan.
- Tanggungjawab pihak pengurusan, organisasi dan penyelenggaraan aktiviti bawahan.
Untuk tempoh ketiadaan, ketua akauntan bertindak dilantik. Ia tidak mudah untuk mencari pengganti dengan kecekapan yang relevan. Dalam kes ini, anda perlu selamat dan bersedia perintah tugasan akauntan kepada orang lain dengan batasan fungsional tertentu, yang ditetapkan dalam lampiran perintah itu sebagai dokumen berasingan.
Tanggungjawab Akauntan Langsung
Dalam bidang tanggungjawab langsung adalah pelaksanaan dasar perakaunan perusahaan, mengendalikan penggunaan rasional keupayaan sumber organisasi.
Ia berguna pada tahap pengambilan pekerja bukan sahaja untuk membiasakan pemohon dengan Peraturan mengenai dasar perakaunan perusahaan, tetapi juga sebagai ujian untuk mengetahui pendapatnya mengenai prosedur perakaunan.
Apabila mengenal pasti kekurangan, pelanggaran, kecurian langsung, tanggungjawab akauntan untuk memaklumkan kepada Ketua Pengarah secara bertulis mengenai fakta, penyebab dan cara untuk menyelesaikan masalah.
Pengurusan Dasar Perakaunan
Untuk pelaksanaan yang betul dasar perakaunan perusahaan dan hasilnya adalah tanggungjawab ketua akauntan. Tanggungjawab di bahagian aktiviti ini boleh dikesan oleh kriteria berikut:
- Tahap organisasi rasional perakaunan berdasarkan teknologi moden, kaedah perakaunan dan kawalan progresif.
- Cadangan untuk memastikan disiplin kewangan.
- Menyediakan maklumat perakaunan yang lengkap dan boleh dipercayai di mana-mana peringkat aktiviti (kawalan keping).
- Ketepatan masa laporan, kekurangan dokumen pembetulan.
- Menghormati kerahsiaan.
- Kurang komen mengenai pematuhan disiplin kewangan, tunai, dan kakitangan.
Dasar perakaunan perusahaan adalah berdasarkan pematuhan operasi perakaunan aktiviti ekonomi dan kewangan organisasi dengan keperluan kementerian, jabatan, kementerian dan jabatan kewangan. Pelanggaran, penyimpangan dari peraturan, sebagai peraturan, menyebabkan penyimpangan dan penyediaan maklumat palsu, yang penuh dengan sanksi dan kerugian finansial yang serius. Oleh itu, sistem kawalan perlu memasukkan analisis hirisan untuk mencegah ketidakpatuhan yang tepat pada masanya.
Pertubuhan dan kawalan
Organisasi dan kawalan perkhidmatan yang diamanahkan oleh ketua akauntan termasuk aktiviti-aktiviti berikut:
- Pengesahan kepatuhan terhadap keperluan dasar perakaunan dan mencerminkan operasi ekonomi dan kewangan tepat pada masanya pada akaun organisasi.
- Pemantauan operasi perakaunan mengenai deposit dan perjanjian kredit, sekuriti.
- Mematuhi rahsia perdagangan, peraturan pemprosesan data peribadi.
- Memenuhi arahan tempatan, peraturan dalaman.
Kawalan disiplin buruh, hasil kerja orang yang bertanggungjawab sebagai peraturan, ia digambarkan pada gaji pekerja. Sekiranya akauntan dikehendaki mengemukakan laporan analisis mengenai parameter tertentu dan dengan ketetapan tertentu, maka laporan ini boleh menjadi dasar yang baik untuk pemindahan kakitangan, untuk rancangan yang berkesan untuk latihan pekerja pekerja yang maju.
Ijazah kebebasan
Hak ketua akauntan ditentukan oleh fungsinya. Pertama sekali, mewakili kepentingan entiti undang-undang dalam semua aspek aktiviti ekonomi dan kewangan dalam kecekapan. Adalah penting untuk mengawal rangka kerja ini. Sekiranya terdapat sedikit pelanggaran, langkah-langkah yang mencukupi harus diambil, sehingga pemecatan pekerja.
Akauntan ketua mempunyai hak untuk membuat cadangan untuk memperbaiki sistem perakaunan untuk aktiviti organisasi, untuk secara bebas menjalankan korespondensi dengan kontraktor dan badan pengawalseliaan, yang tidak memerlukan pengesahan oleh pengarah umum.
Tanggungjawab
Akauntan utama mengandungi bahan penuh, disiplin, dan dalam keadaan yang disediakan oleh undang-undang, dan liabiliti jenayah sekiranya:
- Kegagalan untuk memenuhi fungsi akauntan.
- Menyebabkan kerosakan bahan kepada organisasi.
- Penyimpangan data perakaunan dan pelaporan (disebabkan kesilapan, kecuaian, pelaporan tidak lama, dll.).
- Pendedahan maklumat dalaman, kompromi kunci elektronik.
