Profesi yang paling meluas dalam perdagangan adalah peniaga. Pekerja ini mempunyai peluang untuk bekerja di perusahaan yang terlibat dalam perdagangan, penyediaan perkhidmatan. Di samping itu, profesion pakar komoditi memungkinkan untuk mencari pekerjaan di kedai-kedai, pasar raya, gudang, kastam, dll.
Keperluan profesion
Keperluan dan keperluan profesion tidak boleh dinafikan. Sekiranya seorang pekerja menjalankan tugasan tugasnya dengan baik, dia akan sentiasa menjadi pakar yang dapat mengenal pasti kepalsuan dan menentukan kualiti produk.
Secara umum, kerja pengilang di mana-mana syarikat adalah sama, hanya jumlahnya akan berbeza-beza bergantung kepada saiz organisasi.
Ciri utama profesion
Profesion ini menjanjikan peluang peluang kerjaya yang baik, jika pekerja mempunyai pengetahuan yang diperlukan.
Tugas utama peniaga adalah untuk menyemak barang untuk mematuhi piawaian yang ditetapkan, merumuskan prosedur untuk menerima dan membelanjakan nilai-nilai, mencari barang-barang yang belum diserahkan kepada perusahaan, dan hubungi hubungan dengan kontraktor.
Kedudukan seorang peniaga di mana-mana syarikat mempunyai fungsi yang sama. Kita boleh membezakan hanya nuansa kecil yang terkandung di dalam dokumen "Penjejakan kedai penerangan pekerjaan":
- pembentukan pesanan barang;
- bantuan dalam penulisan dokumentasi untuk kontraktor;
- penerimaan dan kawalan kualiti barangan;
- pengambilan inventori;
- pelaksanaan tugas yang berkaitan dan lain-lain jika ada yang menyimpan pekerja tidak hadir.
Apa yang perlu dilakukan oleh peniaga
Keterangan kerja merchandiser menetapkan tugas, yang adalah sebagai berikut:
- menetapkan tahap kualiti produk yang diingini;
- semak ciri-ciri barang yang diisytiharkan sebelum pembelian mereka;
- mengemukakan untuk perbincangan kepada cadangan pengarah mengenai pembentukan pelan perolehan;
- secara aktif mengambil bahagian dalam penyediaan pelan pengeluaran;
- untuk mengawal semua kontrak, dan sebagai tambahan untuk mengawal kewajipan untuk penjualan atau pembelian produk atau bahan;
- menulis surat kepada pihak-pihak yang mengadu tentang barangan berkualiti rendah, bertindak balas kepada surat-menyurat dari rakan niaga;
- menjejaki perbelanjaan bahan mentah dan penggunaan barangan;
- menubuhkan hubungan dengan kontraktor;
- mengambil bahagian dalam penulisan peraturan-peraturan mengenai kerja syarikat dalam bidang penjualan produk, pengawasan mutu, pengiriman bahan baku, dan sebagainya;
- menganjurkan perakaunan untuk penerimaan dan perbelanjaan jumlah sumber yang pakar mesti memantau;
- mencari produk yang hilang;
- menjalankan inventori gudang dan tetingkap kedai;
- untuk mengkaji punca-punca pengumpulan produk dan bahan-bahan di gudang perusahaan, untuk mengembangkan kaedah untuk pemasaran mereka;
- mengawal penyediaan produk untuk penghantaran kepada pelanggan, menyediakan dokumen yang diperlukan;
- menjana semua pelaporan yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas.
Ia dapat dilihat bahawa profesion penyelidik komoditi mengandungi sejumlah besar kerja, yang memerlukan pekerja mempunyai minda gudang analitik yang baik.
Ciri-ciri aplikasi
Salah satu fungsi penting bagi seorang peniaga adalah untuk menghasilkan aplikasi untuk produk. Dia menentukan kuantiti produk yang diperlukan, membentuk suatu permohonan, menghantarnya kepada pembekal.
Setelah menerima barangan, peniaga, yang bertanggungjawab untuk mengesahkan kualiti kumpulan yang diterima, pertama sekali, memeriksa invois bagi barangan yang diterima, memasuki semua data ke dalam program. Setelah ketibaan barang, dia melakukan pemunggahannya.
Setelah menerima dokumentasi yang disertakan untuk barangan dari pemandu, dia memeriksanya. Selepas memunggah, ia menerima produk, memeriksa parti untuk kualiti dan jumlah barangan yang dihantar.
Deskripsi pekerjaan merchandiser mengandungi fungsi yang terdiri dari pergerakan barang yang benar ke gudang. Ini adalah saat yang penting, kerana terdapat beberapa barang yang tidak sepatutnya dekat satu sama lain atau mereka memerlukan syarat penyimpanan tertentu. Masa ini amat relevan apabila ia datang kepada kedudukan "peniaga produk makanan".
Pakar komoditi mingguan membandingkan pangkalan data barangan, menyemak maklumat mengenai kos dan pendapatan, atas pembayaran.
Iaitu, untuk profesion ini memerlukan banyak pengetahuan, serta banyak organisasi dan tanggungjawab.
Komponen profesion "pakar komoditi"
Tanggungjawabnya boleh berubah walaupun dalam satu syarikat. Seorang pekerja mungkin mempunyai fungsi sedemikian: harga dan pembentukan pelbagai jenis produk; mengawal ketersediaan jumlah produk yang diperlukan dalam stok; penerimaan dan penyerahan barang dari gudang; menyimpan rekod barangan; mengawal keadaan penyimpanan mereka; pembentukan aplikasi pembelian; kertas kerja.
Syarat-syarat untuk kelayakan dikemukakan oleh perihal kerja peniaga
Pekerja ini mesti lulus dari institusi pendidikan tinggi atau mempunyai pendidikan khusus menengah. Pengalaman akan ditambah apabila mencari majikan. Juga, peniaga mesti dapat bekerja untuk PC pada tahap pengguna yang berpengalaman, menjadi perhatian, ramah, tepat.
Tahap gaji profesion "pakar komoditi"
Jawatan hari ini sangat diperlukan. Tahap gaji lebih bergantung pada tempat kerja. Upah purata ialah 40,000-50,000 rubel. Pertumbuhan kerjaya adalah mungkin dengan profesionalisme dan pengalaman yang hebat.
Perkara-perkara utama "Penjenamaan penerangan tugas"
Pakar komoditi adalah pakar. Terdapat beberapa kategori profesion.
Pakar komoditi kategori ke-2 mesti lulus dari universiti dalam bidang khusus, mempunyai pengalaman dalam kedudukan ini sekurang-kurangnya tiga tahun.
Untuk peniaga kategori 1, pendidikan tinggi diperlukan. Pengalaman mestilah sekurang-kurangnya tiga tahun dalam kedudukan pakar komoditi kategori ke-2.
Pengarah syarikat boleh menerima atau memecat daripada jawatan dengan mengeluarkan pesanan.
Pakar komoditi semasa melakukan kerja menggunakan tindakan sedemikian:
- dokumentasi metodologi untuk kedudukannya, dokumentasi kawal selia yang berkaitan dengan tugasnya;
- pengarah syarikat;
- piagam organisasi;
- peraturan syarikat;
- huraian kerja.
Seorang peniaga di syarikat menerima dengan mengambil kira hakikat bahawa dia mesti mempunyai pengetahuan berikut:
- semua jenis tindakan normatif dan dokumentasi yang berkaitan dengan pemerolehan bahan dan pemasaran produk dalam organisasi;
- cara menguruskan moden;
- peraturan teknikal dan standard produk, ciri-ciri utamanya;
- urutan pembentukan rancangan untuk pembekalan syarikat dan menandatangani kontrak;
- cara untuk mengesan nilai, hitung jumlah yang dikehendaki;
- apabila siap dan urutan laporan;
- asas perancangan gudang dan jualan barangan;
- terma penghantaran, pergudangan dan pergerakan barangan dan bahan (inventori);
- kaedah penerimaan barang, mengkaji kualiti, kelantangan dan pembungkusan;
- harga ditetapkan setakat ini;
- piawaian inventori;
- oleh pelbagai produk yang dijual atau dikeluarkan oleh syarikat;
- teori ekonomi, cara dan kaedah pengurusan;
- undang-undang buruh;
- peraturan syarikat;
- piawaian perlindungan buruh.
Dalam ketiadaan peniaga, oleh sebab tertentu, pengurusan syarikat melantik seorang timbalan, dan dia mempunyai hak dan kewajipan seorang peniaga.
Hak komoditi
Pekerja dalam kedudukan ini mempunyai hak:
- untuk mengkaji pembangunan penyelesaian yang dirasmikan oleh pengarah syarikat, yang mempunyai hubungan dengan karyanya;
- untuk mencadangkan kepada langkah-langkah pengurusan perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan aktiviti mereka yang berkaitan dengan fungsi yang ditetapkan dalam arahannya;
- Laporkan kepada pengurus anda tentang semua kelemahan yang ditemui semasa kerja di pos, mencadangkan aktiviti yang bertujuan untuk menghapuskannya;
- borang permohonan dan menerima jawapan daripada pengurus langsung syarikat atau pakar yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas langsung mereka;
- hubungi pakar divisyen perniagaan anda atau lain-lain untuk pelaksanaan tugas dan tugas yang lebih lengkap, jika dibenarkan oleh peraturan dalaman, atau dengan izin pengarah;
- menghantar permintaan dan pertanyaan kepada pentadbiran, pengarah syarikat untuk membantu pelaksanaan tugas dan hak kerja mereka.
Penilaian aktiviti dalam kedudukan "pakar komoditi"
Penilai kualiti tugas yang dilakukan adalah ketua perusahaan. Penilaian dilakukan berdasarkan prestasi semua tugas yang diberikan kepada pengusaha. Ini mengambil kira tahap kerumitan kerja, kebebasan dalam proses pelaksanaannya, tanggungjawab, inisiatif dan pendekatan yang tidak standard terhadap kegiatan. Juga mengambil kira kualiti fungsi yang dilakukan dan keberkesanannya, pengalaman praktikal, tahap pengetahuan profesion dan sebagainya.
Tanggungjawab Produk
Pekerja bertanggungjawab:
- Untuk memenuhi kewajiban langsung mereka yang berkualiti tinggi (berkualiti rendah), untuk buta huruf dan tidak lengkap penerapan hak-hak yang terletak hak dalam rangka arahan mereka, dalam rangka kerja undang-undang buruh.
- Untuk melakukan kesalahan yang dilakukannya dalam pelaksanaan kerjanya - dalam rangka Kanun Pidana, serta Hukum Sivil.
- Kerana menyebabkan kerosakan kepada syarikat - dalam rangka undang-undang Sivil dan buruh.
