Tahap perubatan di negara kita hari ini tidak boleh dipanggil tinggi. Institusi-institusi kerajaan tidak mengatasi tanggungjawab mereka 100%. Ini disebabkan kekurangan kakitangan yang berkelayakan. Kebanyakan pakar yang menamatkan pengajian dari sekolah perubatan cenderung untuk pergi ke luar negara untuk menerima gaji lebih tinggi untuk kerja mereka. Keadaan baik hanya ditawarkan oleh klinik swasta. Walau bagaimanapun, kakitangan ditemuramah sebelum disewa. Ahli kakitangan junior perlu berhati-hati belajar dan menandatangani perihal kerja jururawat.
Konsep asas
Adalah lazim untuk menghubungi jururawat pakar dengan pendidikan perubatan menengah yang mempunyai diploma dalam "kejururawatan." Ini adalah kakitangan purata yang memberikan bantuan kepada doktor di klinik, kemudahan rawatan dan hospital. Jururawat juga diberikan kepada institusi pendidikan. Di sini mereka menjejaki vaksinasi, memantau kehadiran pelajar, dan lulus data ke klinik serantau.
Tugas seorang pekerja bergantung kepada jenis dan profil hospital. Semua maklumat asas terkandung dalam perihal kerja jururawat. Dokumen ini mesti ditandatangani sebelum pekerja baru mengambil tugasnya. Personil perubatan muda boleh diluluskan untuk kedudukan atau melepaskan tugas mereka hanya melalui perintah ketua institusi.
Jururawat Kabinet
Di klinik negeri, seorang jururawat bekerja dengan setiap pakar. Tanggungjawabnya termasuk mengklarifikasi data pesakit, dengan mengambil kira semua prosedur yang dilakukan setiap hari. Penerangan pekerjaan pejabat jururawat menggambarkan senarai tanggungjawab lain. Sebagai contoh, jika pesakit yang datang ke klinik memerlukan bantuan segera, kerja ini dilakukan oleh seorang jururawat. Pekerja junior boleh meletakkan penetas di pejabat atau melakukan suntikan. Vaksinasi juga boleh dilakukan di klinik.
Jururawat membantu doktor semasa mengambil pesakit. Di samping itu, pakar junior bertanggungjawab untuk kesusasteraan metodologi institusi itu. Menyimpan rekod semua buku dan majalah dalam kabinet, dan mengemas kini secara berkala.
Jururawat Jabatan
Di hospital, kebanyakan pakar junior bekerja setiap hari. Jururawat langkah di 8.00 dan menerima semua maklumat mengenai pesakit di jabatan dari pakar yang menyelesaikan kerja. Tanggungjawab utama seseorang pekerja bergantung kepada tujuan hospital. Semua maklumat diterangkan dalam perihal jawatan jururawat jabatan. Pekerja junior mesti dapat membuat suntikan intravena atau intramuskular, meletakkan penetes, dan memberikan pertolongan cemas. Ini amat penting bagi jururawat yang bekerja syif malam.
Ia juga menjadi tanggungjawab jururawat jabatan untuk mengekalkan jurnal bagi penggunaan ubat-ubatan yang dibiayai oleh kerajaan. Sekiranya ubat yang diperlukan tidak berada dalam kit pertolongan pertama, beritahu pesakit terlebih dahulu.
Ramai pekerja juga menjalani latihan psikologi sebelum memasuki kerja. Deskripsi pekerjaan seorang jururawat menggambarkan bagaimana untuk bertindak dengan pesakit yang sukar. Sokongan untuk pesakit adalah sangat penting. Sikap kebajikan membantu mengatasi masalah penyakit yang paling dahsyat.
Jururawat Tadika
Setiap institusi pendidikan mempunyai pejabat perubatan. Ia memberi vaksin kepada kanak-kanak, dan juga menyediakan pertolongan cemas.Deskripsi pekerjaan seorang jururawat tadika menggambarkan apa pakar yang bekerja dengan kanak-kanak prasekolah yang boleh dapat lakukan. Setiap hari, jururawat membuat lawatan dan memeriksa semua kanak-kanak. Untuk mengelakkan jangkitan bayi lain, kanak-kanak dengan gejala yang mencurigakan dibawa ke wad pengasingan sebelum ibu bapa tiba.
Setiap jururawat tadika menyimpan nota pada kad kanak-kanak. Semua data dipindahkan ke poliklinik kepada pakar kanak-kanak tempatan. Vaksinasi bayi juga dilakukan di dinding prasekolah. Sebelum vaksinasi, jururawat mesti mendapatkan kebenaran bertulis daripada ibu bapa.
Kakitangan perubatan kanan
Setiap institusi perubatan mempunyai jururawat kanan yang memantau kualiti tugas jururawat muda. Jika seorang pekerja membuat kesilapan (contohnya, pesakit disuntik dengan ubat yang salah), bukan sahaja yang lebih muda, tetapi juga pekerja kanan akan bertindak balas. Deskripsi pekerjaan seorang jururawat senior menerangkan tanggungjawab lain. Pakar ini menjalankan latihan dan latihan sekiranya kelayakan semula jabatan.
Jururawat kepala adalah perantara antara doktor kepala dan pekerja biasa. Dia membantu pengurus dalam hal pentadbiran. Pakar perlu memantau kebersihan di jabatan, membuat jadual kerja untuk pekerja-pekerja muda. Deskripsi pekerjaan jururawat juga termasuk keperluan untuk pertolongan cemas kepada pesakit dalam kes force majeure.
Apa yang perlu diketahui setiap jururawat?
Tidak kira tempat kerja, setiap jururawat harus mempunyai pengetahuan yang sama. Pertama sekali, ini adalah konsep asas pertolongan cemas. Setiap pakar junior mesti dapat melakukan urutan jantung tidak langsung, menghentikan pendarahan, memohon tourniquets dan pembalut. Jururawat yang lebih muda sepatutnya tahu bagaimana untuk meletakkan dropper dan suntikan.
Deskripsi pekerjaan seorang jururawat poliklinik menggambarkan tanggungjawab menengah pekerja muda. Pakar yang baik sepatutnya dapat menyimpan ubat dengan betul di ampul, tahu di mana vaksin itu. Aliran bekalan perubatan harus diurus dengan baik. Untuk ketidakpatuhan peraturan ini, jururawat menghadapi tanggungjawab pentadbiran. Dan apabila ia datang kepada ubat-ubatan narkotik, perkara-perkara yang lebih serius.
Hak jururawat
Setiap pekerja junior berhak mendapat cuti berbayar. Untuk kategori tertentu, bingkai masa yang berbeza ditetapkan. Kebanyakannya, jururawat di bawah tuberkulosis boleh berehat. Mereka boleh menjangkakan percutian 60 hari kalendar. Di samping itu, pekerja jabatan tersebut bersara lebih cepat. Setiap tahun kerja dikira sebagai dua. Jururawat layak mendapat perkhidmatan di luar hospital dan klinik.
