Pemeriksaan perubatan yang kerap merupakan langkah yang perlu untuk mengenal pasti penyakit dalam tubuh manusia. Ia amat penting untuk menjalankan pemeriksaan perubatan untuk pekerja di beberapa kawasan aktiviti. Mana-mana penyimpangan boleh mengancam kesihatan dan kehidupan bukan sahaja pekerja, tetapi juga orang lain.
Apakah jenis pekerja yang memerlukan pemeriksaan fizikal?
Pekerja tertakluk kepada peperiksaan perubatan berkala:
- pekerja yang berkaitan dengan trafik;
- terlibat dalam kerja berbahaya atau berat;
- tertarik bekerja di Utara Jauh;
- perkhidmatan kecemasan, pegawai keselamatan;
- pekerja industri makanan;
- pekerja bawah tanah dan tinggi;
- Atlet
- kakitangan pendidikan;
- orang yang berumur di bawah 18 tahun;
- bekerja secara bergilir, dan sebagainya.
Sebarang penyimpangan dalam kesejahteraan pekerja-pekerja ini boleh menjejaskan bukan sahaja produktiviti buruh, tetapi juga keadaan kesihatan mereka sendiri dan kesihatan orang lain.
Rangka kerja undang-undang
Keperluan untuk pemeriksaan perubatan ditetapkan di peringkat perundangan. Tindakan berikut mengawal keperluan ini:
- Kod Buruh Persekutuan Rusia (Artikel 69, 212, 213).
- Perintah Kementerian Kesihatan Rusia bertarikh 12 April 2011 No 302n.
- Dokumen industri, standard kebersihan.
Jenis pemeriksaan perubatan
Pemeriksaan perubatan berbeza-beza mengikut tujuan dan kekerapan. Pemeriksaan perubatan berikut biasanya dibezakan.
- Pencegahan.
- Awal.
- Berkala.
- Pra-peralihan dan pra-perjalanan.
- Post-shift dan post-trip.
- Luar biasa.
Peperiksaan pencegahan
Peperiksaan kesihatan pencegahan dijalankan untuk pelbagai kategori warganegara untuk mengenal pasti kemungkinan penyimpangan dalam keadaan kesihatan dan untuk mencegah perkembangan penyakit. Di samping itu, terima kasih kepada pemeriksaan ini, kumpulan kesihatan yang menjadi milik mereka ditubuhkan untuk warganegara.
Pemeriksaan kesihatan pencegahan termasuk kaedah pemeriksaan berikut:
- kuesioner - tinjauan am mengenai keadaan kesihatan, kehadiran tabiat buruk, dan sebagainya;
- antropometri - pengukuran ketinggian, berat dan petunjuk antropometri lain;
- pengukuran tekanan;
- pagar analisis;
- fluorografi paru-paru;
- elektrokardiogram;
- pemeriksaan oleh seorang pengamal am.
Kumpulan Kesihatan:
- Saya berkumpulan: orang yang sihat;
- Kumpulan II: orang dengan penyimpangan kecil dalam status kesihatan;
- Kumpulan III: orang yang mempunyai penyakit yang serius, termasuk yang kronik.
Peperiksaan Awal
Biasanya pemeriksaan perubatan ini dilakukan semasa menyewa pekerja baru. Adalah perlu untuk menentukan kemungkinan penyimpangan dalam keadaan kesihatan pekerja. Sesetengah penyimpangan boleh membuat penggajiannya tidak mungkin, oleh itu majikan mesti mendesak lulus peperiksaan. Ini adalah prasyarat untuk membuat kesimpulan kontrak pekerjaan dalam beberapa bidang aktiviti.
Kategori pekerja ditunjukkan di atas yang mana pemeriksaan fizikal semasa pekerjaan adalah wajib.
Peperiksaan berkala
Jenis pemeriksaan perubatan seterusnya dipanggil berkala. Seperti namanya, pekerja dikehendaki menjalani pemeriksaan jenis ini pada frekuensi yang ditetapkan oleh undang-undang buruh. Kekerapan tingkah laku bergantung kepada profesion tertentu dan keadaan kerja. Tempoh minimum antara peperiksaan tidak lebih dari dua tahun.
Kekerapan pemeriksaan perubatan untuk beberapa industri profesional ditunjukkan di dalam jadual.
| Sekali setahun | Kakitangan kedai runcit, katering, pengeluaran makanan, kakitangan farmasi |
| Pekerja perkhidmatan (hotel, pusat sukan, dobi, salun kecantikan) | |
| Pekerja industri letupan dan kebakaran, perkhidmatan kecemasan, kerja bawah tanah dan altitud tinggi | |
| Pekerja di tadika, sekolah, sekolah asrama, tadika dan sanatorium | |
| 1 kali dalam 2 tahun | Kerja bawah air, pengurusan pengangkutan darat, kerja-kerja mesin, dengan peralatan elektrik |
Pemeriksaan perubatan berkala wajib menunjukkan dinamik status kesihatan pekerja, mengenalpasti kehadiran penyakit yang tidak sesuai dengan profesion, dan mengambil langkah-langkah yang perlu untuk mengekalkan kesihatan dan pemulihan.
Pemeriksaan pra-pindah dan pra-perjalanan
Dalam beberapa profesion, terutama yang berkaitan dengan kos emosi atau psikologi, serta memerlukan tumpuan perhatian yang tinggi, pemeriksaan perubatan untuk pekerja harus dilakukan sebelum setiap keluar bekerja.
Peperiksaan pra-pusingan dan pemeriksaan pra-perjalanan yang menyeluruh secara menyeluruh dijalankan untuk pemandu, pemandu, juruterbang. Kesihatan buruk para pekerja atau sebab lain kerana tidak bersedia untuk melaksanakan tugas mereka dapat mengancam kesihatan orang lain. Pemeriksaan perubatan pra-shift dan pra-perjalanan mungkin termasuk, tetapi tidak terhad kepada, ujian untuk penggunaan bahan alkohol, narkotik dan psikotropik.
Pemeriksaan fizikal jenis ini dijalankan pada akhir pergeseran atau penerbangan dan mendedahkan fakta pengaruh faktor-faktor berbahaya pengeluaran pada pekerja, kehadiran penyakit pekerjaan akut dan sebagainya.
Peperiksaan luar biasa
Pemeriksaan luar biasa tidak berjadual dan boleh berlaku lebih awal daripada yang dijadualkan. Ia dilakukan atas permintaan pekerja itu sendiri, jika dia mengesyaki perkembangan penyakit pekerjaan di dalam dirinya. Ia juga boleh dilakukan jika terdapat penyakit berjangkit yang serius.
Ini adalah jenis utama pemeriksaan perubatan. Setiap peperiksaan hendaklah dijalankan dengan teliti dan selaras dengan objektif, kerana pengabaian lulus peperiksaan ini boleh membawa kepada akibat sedih atau tragis.
Bayaran untuk peperiksaan perubatan
Terlepas dari jenis tinjauan, kos kelakuannya ditanggung sepenuhnya oleh majikan. Pada hari-hari apabila pekerja tidak hadir di tempat kerja kerana pemeriksaan perubatan, gaji purata dikekalkan. Sekiranya pekerja yang dibayar secara percuma untuk pemeriksaan, maka dia boleh menulis permohonan pampasan bagi semua kos.
Sesetengah klinik menawarkan diskaun kepada syarikat tinjauan. Rekod perubatan pekerja disimpan oleh majikan.
Prosedur untuk menjalankan pemeriksaan perubatan
Algoritma untuk lulus peperiksaan fizikal biasanya ditubuhkan dengan jelas oleh undang-undang dan organisasi. Prosedur untuk majikan, pekerja dan organisasi perubatan diberikan di bawah.
Tindakan oleh majikan:
- penyusunan senarai pekerja tertakluk kepada peperiksaan mandatori;
- menghantar senarai itu kepada Rospotrebnadzor;
- menetapkan tarikh untuk pemeriksaan dengan klinik;
- menyediakan senarai pekerja yang diperlukan untuk pemeriksaan kepada organisasi perubatan (sekurang-kurangnya dua bulan sebelum tarikh yang dipersetujui);
- pengenalan pekerja dengan jadual peperiksaan fizikal;
- pelaksanaan dan pengeluaran kepada pekerja rujukan untuk pemeriksaan perubatan;
- memberikan hasil pemeriksaan fizikal kepada Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia.
Tindakan oleh organisasi perubatan:
- menjadualkan pemeriksaan fizikal dan menyelaraskannya dengan majikan dan pengurusan klinik;
- pembentukan komisen perubatan;
- merangka rekod perubatan pesakit;
- pemeriksaan perubatan;
- mengisi kesimpulan mengenai keputusan peperiksaan dan mengeluarkan pasport kesihatan;
- mengeluarkan arahan untuk pemeriksaan profesional tambahan (untuk beberapa profesion);
- menyediakan data akhir kepada majikan.
Tindakan oleh pekerja:
- membiasakan diri dengan jadual peperiksaan perubatan;
- sediakan peperiksaan, kumpulkan ujian yang diperlukan;
- datang ke organisasi perubatan dan menjalani pemeriksaan fizikal dan, jika perlu, peperiksaan tambahan.
Apakah jenis doktor yang dilakukan oleh pekerja?
Senarai standard, wajib untuk lulus, termasuk pakar berikut:
- ahli terapi;
- pakar neurologi;
- pakar pergigian;
- ahli otolaryngolog;
- endokrinologi;
- pakar sakit puan (wanita sahaja).
Di samping itu, peperiksaan boleh dijadualkan dengan pakar narkologi, pakar psikiatri, pakar bedah, pakar bedah, doktor pergigian, dermatologi, dll.
Selain memeriksa pakar, pekerja mesti menjalani peperiksaan tersebut:
- elektrokardiogram;
- fluorografi;
- analisis umum darah dan air kencing;
- smear pada flora dan sitologi (wanita sahaja).
Kajian tambahan termasuk ujian darah biokimia, ujian jangkitan usus, dan imbasan ultrasound.
Akibat pemeriksaan fizikal
Jika pekerja dengan teliti meluluskan semua pakar yang diperlukan, dan tidak ada patologi atau sekatan untuk kerja, dia boleh terus menjalankan kewajipannya atau disenaraikan di negeri (semasa pemeriksaan awal).
Seorang pekerja yang telah mengabaikan menjalani pemeriksaan perubatan, majikan mempunyai hak untuk membuang kerja.
Sekiranya berlaku penyimpangan dalam keadaan kesihatan, yang boleh menjejaskan produktiviti pekerja atau kesejahteraan pekerja, dia digantung dari kerja. Sekiranya tempoh penggantungan tidak melebihi empat bulan, maka apabila tamatnya pekerja itu boleh menyambung semula aktiviti buruh. Dalam sebarang kes lain, pekerja dipecat mengikut undang-undang.
Jika organisasi mempunyai kekosongan yang boleh diberikan kepada pekerja dan bersesuaian dengan keadaan kesihatannya, majikan mesti menawarkannya kepada pekerja.
Majikan yang mengabaikan keputusan peperiksaan fizikal akan dihukum mengikut undang-undang.
Penemuan utama:
- pemeriksaan fizikal adalah ukuran yang diperlukan untuk wakil banyak profesion;
- Peperiksaan fizikal adalah pencegahan, pendahuluan, berkala dan tidak berjadual;
- Prosedur untuk lulus peperiksaan perubatan dikawal ketat;
- Kegagalan untuk mematuhi undang-undang mengenai laluan kaji selidik dan penerapan keputusan mereka akan membawa kesan kepada kedua-dua pekerja dan majikan.