Pemeriksaan perubatan adalah bahagian penting dalam memeriksa kesesuaian pemohon untuk kedudukan tertentu. Sudah tentu, ini tidak berlaku untuk semua profesion, namun, lebih banyak pemohon dihadapkan dengan keperluan untuk menyemak status kesihatan mereka dengan teliti sebelum mereka mengetahui keputusan majikan mengenai pekerjaan. Memandangkan pemeriksaan sedemikian, sebagai peraturan, menjadi agak mahal, seorang pekerja yang berpotensi menimbulkan persoalan: siapa yang perlu membayar pemeriksaan perubatan mereka? Pemohon sendiri atau majikan yang menubuhkan keperluan seperti itu untuk pekerja-pekerjanya? Dan sekiranya pekerja berpotensi tidak sesuai untuk kedudukan ini, adakah mereka akan diberi pampasan atas kosnya dalam kes ini? Untuk menjawab soalan ini, perlu membincangkan secara terperinci segala perkara yang berkaitan dengan peperiksaan fizikal awal untuk pemohon, yang akan dilakukan dalam artikel ini. Berhati-hati.
Pemeriksaan perubatan pada pekerjaan
Terdapat kategori khusus perusahaan yang keperluannya adalah untuk memastikan bahawa pemohon menjalani pemeriksaan kesihatan sebelum keputusan dibuat atas pekerjaannya. Kumpulan syarikat ini, sebagai peraturan, termasuk organisasi yang berurusan dengan gas atau industri minyak, serta dengan tenaga nuklear. Ini disebabkan oleh hakikat bahawa keadaan kerja di perusahaan tersebut sangat berbahaya untuk kesihatan pekerja, yang bermaksud bahawa pekerja baru harus bersedia untuk beban kerja yang bersamaan pada masa pekerjaan mereka dan tidak mempunyai kontraindikasi untuk bekerja di syarikat tersebut. Senarai keperluan tersebut, sebagaimana yang diketahui, disusun secara langsung oleh Kerajaan Persekutuan Rusia. Dokumen ini mengandungi maklumat mengenai semua kontraindikasi untuk kesihatan yang berkaitan dengan pekerjaan dalam bidang gas, industri minyak atau tenaga nuklear.
Wakil kepakaran tertentu juga dikehendaki oleh undang-undang untuk menjalani pemeriksaan terapi utama dan seterusnya untuk jangkitan HIV. Di mana pemohon boleh menjalankan kajian? Sebagai peraturan, prosedur semacam ini disediakan oleh undang-undang hanya untuk pekerja yang mempunyai hubungan dengan orang yang berpotensi dijangkiti. Iaitu, perenggan ini menerangkan pemeriksaan perubatan pekerja perubatan. Dan mereka boleh diperiksa secara langsung di pusat di mana mereka bekerja, atau di mana mereka merancang untuk pergi bekerja.
Prosedur
Terdapat beberapa syarat di mana peperiksaan perubatan awal dan berkala pekerja mestilah dijalankan. Kesemua mereka dicatatkan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia. Oleh itu, perundangan menyatakan bahawa tidak kira di mana institusi perubatan tertentu, orang awam atau swasta, peperiksaan akan dijalankan. Hanya penting bahawa ia mempunyai lesen rasmi untuk menjalankan aktiviti tersebut. Walau bagaimanapun, jika ia datang untuk memeriksa pakar psikiatri, maka ia perlu dilakukan di klinik neuropsyklinik tempatan. Dalam kes ini, pertanyaan daripada pakar persendirian tidak mencukupi.
Majikan mesti mengisi rujukan pekerja untuk pemeriksaan fizikal, yang menunjukkan di mana doktor harus memberi pendapat mereka.
Apakah peringkat utama pemeriksaan awal pemohon?
- Mendapatkan arahan yang mencerminkan maklumat mengenai bahaya dan bahaya keadaan kerja, serta mengenai keperluan bagi keadaan kesihatan pekerja yang berpotensi. Dokumen ini dia perlu membawa dia ke temujanji dengan ahli terapi di institusi perubatan tertentu.
- Ahli terapi boleh sama ada secara sendirian memutuskan berapa banyak pencari kerja memenuhi keperluan profesion kesihatan yang dipilih, atau merujuk pekerja masa depan ke peperiksaan lain.
- Setiap doktor menulis pendapatnya mengenai rekod perubatan.
- Sekiranya keputusan komisen perubatan adalah positif, maka pekerja akan dikeluarkan sijil kesihatan di mana keputusan ini akan tercermin. Dokumen ini hendaklah dibuat seperti yang diperlukan oleh undang-undang semasa. Jadi, sebagai contoh, ia mestilah mengandungi arahan dan cadangan doktor yang sesuai. Mereka mungkin dikaitkan dengan keperluan untuk menggunakan alat bantu pendengaran atau cermin mata, jika perlu untuk melaksanakan tugas yang betul.
- Sekiranya keputusan itu negatif, maka doktor membuat sijil yang sesuai untuk menetapkan semua sekatan fizikal yang dimiliki oleh pemohon dalam konteks tanggungjawab kerja potensinya. Asalnya akan dikeluarkan secara langsung, dan salinannya mesti dihantar kepada syarikat, atas permintaan pemeriksaan ini dimulakan.
Siapa yang menjalani peperiksaan fizikal
Siapa yang mesti menjalani peperiksaan fizikal apabila memohon pekerjaan? Kami bercakap tentang kumpulan ini:
- kanak-kanak di bawah umur;
- pekerja kesihatan;
- yang berkaitan dengan kerja kastam, keselamatan swasta, serta perkhidmatan polis atau jabatan keselamatan;
- pekerja institusi industri kecantikan (iaitu, kita bercakap mengenai pendandan rambut, pakar kosmetologi, serta tuan khidmat kuku);
- kakitangan yang bekerja secara berputar;
- Atlet, tanpa mengira sukan;
- pekerja kemudahan kesihatan;
- hakim;
- pekerja dobi;
- orang yang tugas rasmi dikaitkan dengan keadaan peningkatan risiko, serta kemungkinan bahaya kepada kesihatan atau bahaya terhadap kehidupan;
- pekerja mana-mana pengeluaran makanan, serta pertubuhan katering;
- kakitangan institusi pendidikan dan prasekolah.
Yang membayar
Siapa yang perlu membayar pemeriksaan perubatan pekerja? Kod Buruh Persekutuan Rusia menyediakan bayaran oleh majikan bagi pemeriksaan perubatan dalam kes berikut:
- pekerja organisasi yang menjalani peperiksaan fizikal yang dijadualkan semasa kerja mereka di syarikat itu;
- pekerja yang memerlukan pemeriksaan diagnostik yang tidak berjadual atas inisiatif mereka sendiri semasa kerja mereka di perusahaan, tertakluk kepada pemeliharaan tempat kerja dan upah.
Kekerapan pemeriksaan perubatan pekerja juga ditentukan oleh undang-undang semasa. Ini mesti diambil kira.
Pemeriksaan perubatan wakil-wakil dari profesion tertentu
Pekerja yang bekerja dalam industri berbahaya atau bekerja dalam keadaan berbahaya, dalam kerja yang berkaitan dengan pergerakan kenderaan, dikehendaki menjalani peperiksaan awal dan berkala, yang perlu untuk menentukan sama ada pekerja tersebut sesuai untuk melaksanakan tugas mereka , serta untuk mencegah perkembangan penyakit pekerjaan.
Selain itu, pekerja industri makanan, pertubuhan katering, institusi untuk kanak-kanak, organisasi perubatan harus menjalani peperiksaan perubatan secara tetap untuk mencegah kejadian, penyebaran penyakit berbahaya untuk melindungi kesihatan penduduk secara keseluruhan. Dalam sesetengah kes, peperiksaan perubatan dijalankan di syarikat secara langsung pada permulaan dan pada akhir setiap hari bekerja atau peralihan. Masa yang dihabiskan untuk ini dimasukkan dalam waktu bekerja.
Kaedah Pembayaran
Siapa yang perlu membayar pemeriksaan perubatan pekerja? Dan bagaimana pembayaran dibuat? Terdapat beberapa pilihan yang tersedia:
- Syarikat itu mempunyai perjanjian yang diperakui secara sah dengan institusi perubatan tertentu. Sebagai peraturan, pembayaran dalam kes tersebut dibuat oleh pindahan bank secara langsung oleh organisasi. Syarikat menyediakan jadual dan senarai pekerja untuk peperiksaan perubatan.
- Seorang pekerja yang berpotensi boleh membayar sendiri peperiksaan sendiri, dan atasannya berjanji untuk mengimbangi perbelanjaan yang dibelanjakan bersama dengan gaji pertama.
Walau bagaimanapun, ini bukan pilihan yang benar-benar selamat untuk pencari kerja. Sebagai peraturan, majikan membayar pekerja tidak lebih awal daripada beberapa bulan dari tarikh pekerjaan. Kadang-kadang bos meyakinkan pekerja mereka bahawa mereka terpaksa membayar pemeriksaan pertama mereka sendiri, tetapi hanya selepas itu syarikat akan membiayai peperiksaan perubatan tahunan. Dan selalunya, jika pemohon tidak didekati atas sebab-sebab perubatan, dan kontrak pekerjaan belum diselesaikan, pengurusan perusahaan sama sekali dikembalikan untuk sesuatu. Adalah penting untuk mengetahui apa hak anda. Semua tindakan pengarah yang disenaraikan adalah haram. Walaupun kontrak pekerjaan tidak diselesaikan, atau pekerja telah bekerja untuk masa yang sangat singkat, biaya pemeriksaan perubatan sepatutnya dalam apa jua keadaan dibayar.
Atas permintaan majikan
Terdapat kes-kes apabila pemeriksaan fizikal apabila menyewa undang-undang untuk khusus tidak diberikan (contohnya, kedudukan ini tidak termasuk dalam senarai orang-orang yang mana pemeriksaan perubatan awal adalah mandatori), tetapi majikan menegaskan bahawa pekerja baru menjalani prosedur ini. Apakah yang perlu diketahui oleh pemohon mengenai keadaan ini? Pertama, dalam kes ini, pemeriksaan perubatan di pengambilan pekerja boleh dilakukan hanya dengan sukarela, tiada siapa yang berhak untuk memaksa atau memaksanya. Kedua, tinjauan itu dibayar sepenuhnya oleh majikan. Sebarang senario lain tidak sah.
Pembayaran dan penetapan
Apa yang perlu diketahui oleh mereka yang perlu membayar pemeriksaan perubatan pekerja? Bahawa, mengikut undang-undang Persekutuan Rusia, kos peperiksaan perubatan semacam itu tidak boleh dikenakan cukai dengan nilai tambah cukai. Antara lain, tiada yuran sosial dari jumlah ini boleh dibuat. Satu-satunya pengecualian adalah premium insurans.
Bagaimana untuk mengambil kira pemeriksaan perubatan mandatori pekerja dalam organisasi perakaunan? Jika kita bercakap tentang perbelanjaan yang syarikat itu terpaksa dikenakan berkaitan dengan perhitungan akaun institusi perubatan untuk memeriksa pekerja perusahaan atau pemohon semasa pemeriksaan awal, maka mereka harus mengambil kira perbelanjaan kasar untuk kegiatan biasa. Dan jika pemeriksaan perubatan dilakukan dengan perbelanjaan pekerja? Pampasan dana yang dibayar balik kepadanya akan ditunjukkan dalam penyata kewangan sebagai penyelesaian dengan kakitangan untuk operasi lain. Sekiranya pemeriksaan perubatan dijalankan di institusi-institusi yang mana perjanjian perkhidmatan sebelum ini dibuat, urus niaga tersebut harus dipertimbangkan sebagai penempatan dengan kontraktor dan pembekal.
Penafian Bayaran Balik
Walaupun kebanyakan majikan masih memahami siapa yang perlu membayar pemeriksaan perubatan pekerja, kadang-kadang mereka enggan membayar pampasan kepada pekerja mereka untuk perbelanjaan yang mereka perlu dikenakan semasa pemeriksaan perubatan ketika menyewa. Para pemimpin organisasi menjelaskan keengganan mereka untuk membayar pelbagai sebab. Sebagai contoh, mereka mendakwa bahawa tidak mungkin untuk membayar balik pekerja untuk kos pemeriksaan fizikal, kerana anggaran organisasi tidak memiliki cukup uang tunai.Bagaimanakah pekerja berkelakuan dalam keadaan sedemikian? Orang itu mempunyai hak untuk memohon kepada mahkamah dengan suatu tuntutan undang-undang untuk pulih dari majikannya jumlah wang yang dibelanjakan oleh pekerja untuk menjalani pemeriksaan perubatan. Sudah tentu, dia perlu menyediakan dokumen yang mengesahkan perkataannya.
Kesimpulannya
Berdasarkan yang tersebut di atas, dapat disimpulkan bahawa kedua-dua pemeriksaan medik awal dan terencana diperlukan untuk kedua-dua pekerja perusahaan dan manajernya, tanpa menghiraukan siapa biaya pemeriksaan medis akan ditanggung dalam proses penggajian. Pematuhan berterusan semua peraturan dan keperluan yang berkaitan dengan peperiksaan perubatan memberikan penjagaan yang berkualiti untuk kehidupan dan kesihatan pekerja, serta mereka yang bekerja. Ia juga membolehkan anda mengesan penyakit berbahaya pada peringkat awal pembangunan dan berkesan mengatasi mereka. Ini membenarkan apa-apa kos yang pasti memerlukan peristiwa seperti ini.
Menjaga diri anda dan pekerja anda! Kos peperiksaan perubatan selalu membayar untuk dirinya sendiri. Kesihatan adalah sesuatu yang tidak dapat diselamatkan. Lagipun, tidak ada gunanya untuk sesuatu perusahaan daripada kakitangan penuh pekerja yang sihat dan bertenaga yang tidak meragui tanggungjawab dan kelakuan undang-undang majikan mereka.
Tertarik dengan hak anda dan menuntut pematuhan mereka daripada orang yang diberi kuasa. Ikut keperluan undang-undang. Ia dicipta untuk melindungi anda, dan bukannya untuk membebankan atau memaksa kerugian yang tidak perlu. Dan sentiasa sihat!