Seperti yang anda tahu, majikan mempunyai hak untuk memegang pekerja yang bertanggungjawab untuk kesalahan tatatertib. Di dalam lingkungan ketenteraan, sistem yang sama beroperasi, tetapi dengan yang kecil, seseorang mungkin berkata, ciri khusus. Bagaimanakah ahli-ahli tentera bertanggungjawab? Apakah jenis kesalahan tatatertib yang wujud dalam sistem pertahanan ketenteraan? Semua soalan ini akan dijawab secara terperinci dalam artikel ini.
Apakah kesalahan tatatertib?
Konsep salah laku jenis disiplin diberikan dalam artikel 48 Piagam Tatatertib ABRI. Tindakan normatif ini menyifatkan konsep ini sebagai kegagalan lengkap atau separa untuk memenuhi tugas rasmi, pelanggaran ketenteraman awam atau disiplin yang ditetapkan. Sanksi tatatertib untuk melakukan kesalahan tatatertib hanya dikenakan apabila tidak ada alasan untuk mengenakan liabiliti pentadbiran atau jenayah.
Seorang askar boleh dipertanggungjawabkan tanpa mengira pangkat dan statusnya. Ia juga perlu diperhatikan bahawa keadaan yang sangat penting di sini adalah kewujudan alasan untuk mengenakan penalti sepadan; hanya meletakkan, asas bukti kualiti adalah penting.
Akta tentera
Kesalahan tatatertib dibahagikan kepada subspesies (bergantung kepada keterukan mereka). Yang lebih kasar adalah salah laku, semakin parah penalti. Hukuman dikawal oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia, kerana sistem ketenteraan keseluruhannya tidak berbeza dengan skim "pekerja-majikan" klasik. Pada masa yang sama, terdapat beberapa tindakan normatif lain, yang juga harus dibimbing oleh orang yang bertanggungjawab untuk perkhidmatan ketenteraan. Ini adalah pelbagai jenis piagam, peraturan dan tindakan tempatan yang lain.
Tindakan disiplin diambil oleh kepimpinan tentera. Komander unit membuat keputusan mengenai kehadiran atau ketiadaan alasan untuk memegang tanggung jawab seorang tentera. Dia juga memilih langkah-langkah pengaruh optimum. Secara semulajadi, tiada siapa dalam lingkungan tentera boleh melampaui peraturan dan norma yang ditetapkan oleh undang-undang. Hukuman untuk salah laku mestilah selaras dengan Kod Buruh dan Peraturan Ketenteraan.
Salah laku disiplin: kumpulan pertama
Perundangan semasa yang memberi kesan kepada topik perkhidmatan ketenteraan, mengawal ciri-ciri asas yang boleh digunakan oleh atasan untuk menentukan graviti kesalahan itu. Khususnya, Institut Undang-undang Tinggi RF menyatukan kesalahan disiplin kasar pegawai militari yang berikut:
- melanggar kehendak komunikasi berkanun antara orang yang bertanggungan untuk perkhidmatan ketenteraan;
- ketiadaan warga tentera di stesen tugas tanpa sebab yang munasabah;
- kegagalan untuk muncul untuk perkhidmatan ketenteraan selepas bercuti, cuti sakit, pemecatan atau perjalanan perniagaan - tanpa ketiadaan alasan yang baik;
- ketiadaan orang tentera yang terkontrak di tempat perkhidmatan selama lebih dari empat jam - tanpa alasan yang baik.
Salah laku disiplin agak berbeza. Kelompok kedua kesalahan akan diterangkan di bawah.
Salah laku disiplin: kumpulan kedua
Undang-undang ketenteraan semasa Persekutuan Rusia mengatur, sebagai tambahan kepada semua perkara di atas, kesalahan disiplin kasar yang berikut bagi anggota tentera:
- prestasi fungsi dan tugas yang tidak wajar yang diberikan kepada orang tentera;
- kegagalan mematuhi peraturan dan keperluan pertempuran atau sebarang tugas lain, rondaan garnison, dan sebagainya;
- menyebabkan kemudaratan kepada rakan sekerja - fizikal, bahan, mental atau yang lain;
- pemusnahan harta kerajaan;
- pembaziran dana, pelanggaran prosedur yang sedia ada untuk pemeliharaan nilai-nilai;
- tidak mematuhi prosedur pengendalian bahan letupan, radioaktif, senjata tentera, dan unsur berbahaya lainnya;
- pelanggaran terhadap keperluan untuk operasi peralatan dan mesin;
- berada dalam keadaan mabuk - alkohol, narkotik, dll.
- penyembunyian oleh ketua unit informasi penting;
- kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menamatkan kesalahan tatatertib oleh anggota tentera;
- keengganan untuk mengadili tentera bersalah.
Oleh itu, senarai kesalahan tatatertib agak besar. Dan apa yang boleh dikatakan mengenai jenis penalti bagi kesalahan yang dikatakan itu?
Kumpulan pertama penalti
Perundangan semasa mewujudkan jenis tanggungjawab berikut untuk melanggar disiplin dalam lingkungan tentera:
- Bertegur atau tegas tegas. Sekiranya teguran mudah adalah teguran biasa yang dibuat dalam bentuk lisan, maka teguran yang teruk adalah kenyataan yang menunjukkan tempoh tertentu; semasa tempoh yang ditetapkan ia dilarang untuk melanggar disiplin, jika tidak hukuman yang lebih berat akan diikuti.
- Pelucutan kesalahan yang dilakukan, yang dilakukan, pemecatan seterusnya.
- Amaran pematuhan tidak lengkap dengan jawatan ketenteraan. Ini agak seperti teguran, kerana ia adalah notis kemungkinan pemecatan.
Seterusnya, kami akan bercakap mengenai jenis penalti yang lain.
Kumpulan kedua penalti
Pengesanan kesalahan tatatertib boleh melibatkan jenis penalti berikut:
- kehilangan lambang askar;
- pengurangan seorang anggota tentera bersalah dalam pangkat, status atau posisi;
- pemecatan daripada perkhidmatan lebih awal daripada yang kena dibayar disebabkan oleh prestasi yang tidak wajar dalam klausa kontrak yang diselesaikan dalam perkhidmatan;
- pengecualian seorang askar dari institusi pendidikan jenis profesional tentera;
- memberikan keengganan untuk menyertai latihan ketenteraan;
- penangkapan tatatertib.
Bagaimanakah proses memegang askar bertanggungjawab? Ini akan diterangkan kemudian.
Akauntabiliti
Bagi setiap pelanggaran disiplin ketenteraan, pihak pengurusan dikehendaki menjalankan pemeriksaan menyeluruh. Jika hanya seorang anggota angkatan tentera yang terlibat dalam kesalahan itu, maka pengesahan itu dilakukan atas fakta salah lakunya dan jika kesalahan dilakukan oleh sekelompok orang, prosiding dilakukan terhadap seluruh kelompok pada waktu yang sama.
Dalam proses menjalankan audit, pihak pengurusan mesti memerlukan penjelasan bertulis daripada tentera. Pada masa yang sama, orang yang bersalah sama sekali tidak bertanggungjawab untuk membuat nota penjelasan - sebaliknya, hak untuk menyatakan pandangan mereka tentang apa yang telah berlaku. Kegagalan untuk memberikan penjelasan bertulis, tentu saja, tidak akan menyalahkan bersalah tanpa syarat dari tentara yang disyaki. Prosiding tatatertib tidak akan ditutup, tetapi akan berterusan; dalam kes ini, pihak pengurusan akan bertanggungjawab untuk mengesahkan sebahagiannya fakta keengganan suspek untuk memberikan penjelasan bertulis.
Apakah keadaan tertentu yang perlu dikaji dalam penyiasatan sesuatu kesalahan? Ini akan diterangkan kemudian.
Prosedur untuk dipertanggungjawabkan
Salah laku disiplin seorang askar tentera memerlukan pengesahan fakta asas berikut:
- tarikh, tempat dan masa kesalahan itu;
- sifat kesalahannya (apa sebenarnya yang dilanggar, betapa buruknya salah laku itu);
- maklumat mengenai orang yang terlibat dalam kesalahan itu (data peribadi mereka, kedudukan, pangkat, status, dll.);
- syarat dan motif untuk salah laku (maklumat tentang apa yang mendorong pesalah melakukan kesalahan itu);
- keadaan yang mengesahkan kesalahan pesalah;
- ciri-ciri anggota tentera bersalah;
- penjelasan akibat daripada kesalahan itu (dalam bentuk tindakan atau tidak bertindak);
- keadaan - merendahkan atau memburukkan jenis, alasan untuk pengecualian pemulihan (tetapi hanya jika ada);
- butiran dan fakta, satu cara atau yang lain berkaitan dengan pertimbangan kesalahan itu.
Oleh itu, kesalahan disiplin kasar melibatkan pemeriksaan menyeluruh untuk berbagai sebab.
Ciri akauntabiliti
Dalam menyiasat kesalahan tatatertib, pelbagai bukti dapat dikumpulkan, termasuk keterangan. Mereka mestilah secara bertulis. Semua dokumentasi yang mengandungi keterangan hendaklah dilampirkan kepada bahan-bahan audit dalaman. Dalam kes ini, bahan utama mungkin termasuk rakaman video, rakaman audio, gambar, bukti dokumentari atau bahan. Kesemua elemen ini perlu ditambah kepada pendapat ahli.
Sekiranya terdapat alasan khas, askar yang bersalah akan menjalani pemeriksaan perubatan. Penolakannya dalam kes ini akan dianggap sebagai keadaan yang memburukkan. Akhirnya, jika dalam keadaan penyiasatan didapati bahawa menunjukkan kekurangan bersalah seorang askar tentera, kemungkinan tindakan disiplin akan dikecualikan.
Pada akhir siasatan, pihak pengurusan akan membuat satu protokol yang menyenaraikan semua fakta yang menunjukkan rasa bersalah individu.
Adakah penafian liabiliti mungkin berlaku?
Semasa menjalankan siasatan, audit dalaman mungkin mendedahkan keadaan tertentu yang menandakan ketidakupayaan seseorang askar yang disyaki melakukan kesalahan. Apakah keadaan ini? Perundangan semasa menunjukkan pelakuan kesalahan dalam pertahanan diri, perlindungan pihak ketiga (sivil atau tentera), perlindungan kepentingan sah dan hak negara sekiranya keadaan berbahaya. Kriteria utama dalam hal ini adalah proporsionalitas pertahanan, ketidakmampuan untuk melampauinya dalam situasi yang tidak dapat diandalkan.
Di samping mempertahankan diri atau pertahanan, undang-undang mengatur beberapa keadaan yang tidak termasuk hukuman kerana melakukan kesalahan tatatertib. Kesemuanya semuanya bernilai lebih tinggi.
Pengecualian keadaan
Untuk melakukan kesalahan tatatertib, majikan (dalam kes ini, komander) dikehendaki mengenakan liabiliti. Tetapi sebelum itu, pemeriksaan kualiti perlu dilakukan. Apakah keadaan yang boleh menyumbang kepada penarikan balik tanggungjawab daripada askar? Inilah yang ditunjukkan oleh undang-undang:
- pelaksanaan suatu kesalahan oleh perintah atau perintah komander;
- kesalahan itu dilakukan secara rawak semasa penahanan pesalah itu, atau apabila memindahkannya kepada pihak berkuasa;
- Tujuan dari kesalahan itu adalah untuk mencegah kejadian buruk yang menimbulkan ancaman kepada kehidupan dan kesihatan rakyat, kepentingan negara atau rakyat;
- Sebenarnya, faedah kesalahan sempurna untuk masyarakat telah terbukti;
- salah laku itu wajib, dan tentara itu tidak dapat mengawal sepenuhnya dirinya dan tindakannya.
Ini sememangnya jauh dari satu-satunya keadaan yang menghalang pengenaan liabiliti. Ini juga boleh ditambah dengan kekurangan bukti langsung, kehadiran gangguan mental di pesalah, serta peraturan yang terkenal "undang-undang tidak mempunyai kesan retroaktif."
Adakah mungkin "melembutkan" hukuman?
Sebagai tambahan kepada keadaan yang tidak termasuk pengenaan liabiliti terhadap pesalah itu, terdapat juga keadaan yang melemahkan.Ini adalah fakta tertentu yang menunjukkan bahawa kesalahan tatatertib adalah keadaan yang tidak penting yang tidak mempunyai motif yang benar-benar kuat dan kejam. Apabila menjalankan siasatan, komander, atau komisen yang dibuat khusus, mengambil kira beberapa syarat yang boleh "melembutkan" tanggungjawab seorang askar yang melanggar disiplin. Keadaan sedemikian akan diterangkan kemudian.
Mengurangkan keadaan
Perundangan semasa menetapkan siri keadaan berikut:
- penyesalan pesalah;
- memaklumkan pengurusan kehendak bebas mereka atas pelakuan kesalahan tatatertib;
- pengangkatan oleh pelanggar tindakan tertentu yang bertujuan untuk mencegah akibat negatif dari kesalahan yang dilakukan olehnya;
- pampasan untuk kemudaratan yang disebabkan oleh pemulihan secara sukarela kemudaratan;
- komisen kesalahan disebabkan oleh pengalaman traumatik (tidak boleh dikelirukan dengan penyakit mental).
Sekiranya dalam penyiasatan, komander memutuskan untuk tidak mengambil kira keadaan, saudara, rakan sekerja yang bersalah atau pesalah itu sendiri boleh merayu melalui contoh tentera khas.