Maksājumi nodarbinātības centrā ar samazinājumu. Kādi dokumenti nepieciešami nodarbinātības centrā

Ikviens var zaudēt darbu. Atlaišana draud ne tikai ļaunprātīgam iebrucējam. Uzņēmums var samazināt darbinieku skaitu vai vienkārši pārtraukt darbību. Bet valsts rūpējas par cilvēkiem, kuri darbu zaudēja vienā mirklī. Persona bez pastāvīgiem ienākumiem var reģistrēties un saņemt maksājumus nodarbinātības centrā ar atlaidi. Kā to izdarīt, kādi dokumenti ir jāiesniedz, un arī cik ilgi es varu saņemt oficiālu pabalstu?

Kad ir jāreģistrējas nodarbinātības centrā?

Lai saņemtu bezdarbnieka pabalstus, jums jādodas uz nodarbinātības centru. Tas ir jādara ļoti tuvā nākotnē, pēc darbinieka samazināšanas. Tiesību akti nosaka maksimālo 14 dienu laikposmu. Atpakaļskaitīšana sākas nākamajā dienā pēc oficiālās atlaišanas.

Pēc atlaišanas darbinieku skaita samazināšanas vai uzņēmuma likvidācijas dēļ darba devējam ir pienākums maksāt bijušajam darbiniekam divu vidējo mēnešalgu summu. Ja divas nedēļas pēc darbinieka samazināšanas viņš neatrod jaunu vietu, tad viņam ir tiesības uz citu maksājumu 1 vidējās mēneša algas apmērā.

Tomēr maksājums 1 vidējās mēnešalgas apmērā tiek paļauts tikai tad, ja persona bijušajam darba devējam iesniedz sertifikātu, kas apliecina, ka viņš ir reģistrēts nodarbinātības centrā.

Kas ir nepieciešams, lai saņemtu pabalstus?

Lai pieteiktos pagaidu bezdarbnieka pabalstiem, nepietiek tikai zināt, kādi dokumenti nepieciešami nodarbinātības centrā. Ir arī jānodrošina, ka tiek ievēroti daži nosacījumi:

• Centra darbinieka izsniegšana ar algas sertifikātu par pēdējiem trim mēnešiem. Tieši uz to tiks noteikts maksājuma lielums.
• Lai saņemtu pabalstus, darbiniekam jāstrādā uzņēmumā vismaz 26 pilnas nedēļas, apmēram sešus mēnešus. To pārbauda, ​​izrakstot no darba grāmatas.
• Darbinieka atlaišanai jānotiek tieši samazināšanas dēļ un nekādā gadījumā darba disciplīnas pārkāpuma dēļ.
• Ja persona tika nosūtīta uz kursiem no nodarbinātības centra, tad, lai saņemtu pabalstus, tie ir jāpabeidz.

Ja reģistrēšanās nodarbinātības centrā bija veiksmīga un persona pārkāpa kādu no iepriekšminētajiem nosacījumiem, tad pabalsta apmēru automātiski samazina līdz minimālajam apmēram 45% no vidējās algas.

Nepieciešamie sertifikāti un dokumenti reģistrācijas procedūrai

Piesakoties nodarbinātības centrā, jums noteikti būs nepieciešama standarta dokumentu pakete maksājumu apstrādei pēc samazināšanas. Tāpēc pirms ierašanās iestādē ir jāzina, kādi dokumenti nepieciešami nodarbinātības centrā, lai jau iepriekš varētu sākt vākt nepieciešamo paku:

• pasi
• darba grāmata;
• izglītības sertifikāta kopija (diploms, sertifikāts);
• dokumenti par profesionālo attīstību (ja tādi ir);
• TIN sertifikāts;
• SNILS;
• sertifikāts par darba samaksu par pēdējiem 3 mēnešiem.

Papildus dokumentam par izglītību visi dokumenti jāuzrāda oriģinālu veidā.

Turklāt, lai saņemtu atlaišanas pabalstu samazināšanai, jums ir jāizveido īpašs konts Sberbank. Tieši uz viņu tiks pārskaitīta nauda.

Ir vērts atzīmēt, ka sertifikātam par pēdējiem trim mēnešiem jābūt īpašā standarta formā. Forma 2-IIN nav piemērota.

Kādas kļūdas visbiežāk tiek pieļautas, aizpildot ienākumu deklarāciju?

Lai reģistrēšanās nodarbinātības centrā notiktu ātri, ir svarīgi nodrošināt pilnu pareizas formas dokumentu paketi. Problēmas ar iedzīvotājiem visbiežāk rodas, iesniedzot ienākumu apliecību. Ir vērts atzīmēt, ka kļūdas aizpildot rodas analfabētisma vai grāmatvedības darbinieku neuzmanības dēļ.

Tātad, kas jums vajadzētu pievērst uzmanību, iegūstot šādu sertifikātu no grāmatveža, lai pēc tam to neizietu divreiz?

1. Dokumentā obligāti jābūt stūra zīmogam. Tajā jāietver visa informācija par organizāciju: TIN, juridiskā adrese.
2. Periodi, par kuriem tiek izsniegts šis sertifikāts, ir precīzi jānorāda. Tajā pašā laikā pilnīgi nav svarīgi, cik gadus darbinieks strādāja organizācijā. Nodarbinātības centra darbinieki tam nepievērš uzmanību. Bezdarba pabalsti netiks izmaksāti, ja datumi būs nepareizi.
3. Arī sertifikātam jābūt diviem parakstiem. Viens ir galvenais grāmatvedis, bet otrs ir ģenerāldirektors. Ja persona bija darbinieks mazā organizācijā, kurā direktors apvieno galvenā grāmatveža amatu, paraksts joprojām tiek likts divreiz, un galvenā grāmatveža amats ir jāatzīmē "darbojas".

Maksimālie un minimālie bezdarbnieka pabalsti

Ir vērts atzīmēt, ka maksājumus nodarbinātības centrā samazināšanas laikā stingri regulē spēkā esošie tiesību akti, kā arī to lielums. Krievijas Federācijā ir noteikti minimālie un maksimālie ieguvumi:

• minimālais - 850 rubļi;
• maksimālais ir 4900 rubļu.

Izmērs mainās atkarībā no reģiona, kurā cilvēks dzīvo. Piemēram, Tālo Ziemeļu reģionos šis lielums ir nedaudz lielāks, ņemot vērā īpašos atvieglojumus nelabvēlīgiem klimatiskajiem apstākļiem.

Turklāt citi koeficienti tiek uzlikti minimālajam un maksimālajam labumam, piemēram, Ural 15% apmērā. Papildu pabalsts tiek saņemts arī pilsoņiem, kuri bija pakļauti starojumam Černobiļas atomelektrostacijā, apvienībā “Mayak”, kā arī atkritumu izmešanas laikā Tečas upē.

No kā atkarīgs pabalsta lielums?

Tātad, kāds ir nodarbinātības centra ieguvums, veicot samazināšanu? Cik un cik ilgi tas tiks pārskaitīts cilvēkam?

1. Maksājumu lielumu un grafiku ietekmē darba aizsargs.
2. Arī pabalstu apmērs ir atkarīgs no apstākļiem, kādos persona strādājusi iepriekš.

Visbiežāk summa, ko cilvēks saņems, ir atkarīga no viņa iepriekšējās algas, tomēr tāpat kā citur ir daži izņēmumi, proti:

• summa būs mazāka, ja persona pirms samazināšanas uzņēmumā strādāja mazāk nekā 1 gadu;
• neliels pabalsts tiks pārskaitīts darbiniekam, kurš atkārtoti pārkāpis darba disciplīnu.

Atkarībā no nodarbinātības centra darbinieku lēmuma summa var pat būt vienāda ar valsts noteikto minimālo summu.

Kas tālāk?

Pilsētas nodarbinātības centrs sniedz palīdzību tiem, kas vēlas atrast darbu, ņemot vērā viņu izglītības līmeni, iepriekšējo pieredzi un algas.

Reģistrētai personai jāierodas uz centra speciālista tikšanos divas reizes mēnesī. Uzņemšanas laikā viņš var saņemt īpašu nosūtījumu uz potenciālu jaunu darbu. Ja reģistrētā persona ir ignorējusi šo virzienu, tad darbiniekiem ir tiesības samazināt viņam izmaksāto pabalstu apmēru. Tomēr, ja pilsonis ieradās uz interviju, bet potenciālais darba devējs pats noraidīja pretendentu, tad šis noteikums uz viņu neattiecas.

Arī tad, ja persona ir reģistrēta CH un saņem maksājumus par samazināšanu, viņam nevar būt citu ienākumu. Ja oficiāli pie viņa sāk nākt cita nauda, ​​tad maksājumi automātiski tiks pārtraukti.

Kādu palīdzību nodarbinātības centrs joprojām var sniegt?

Piesakoties pēc palīdzības, lai saņemtu maksājumus, personai nevajadzētu brīnīties par to, kurā nodarbinātības centrā vērsties pēc samazināšanas.Tam piemērota ir jebkura filiāle, taču dažās pilsētās ir vēlams, lai pieteikuma iesniedzējs pieteiktos tajā, kas attiecas uz viņa reģistrāciju.

Papildus pabalstu izmaksai un lielas vakanču bankas nodrošināšanai nodarbinātības centra darbinieki var nosūtīt pilsoni pārkvalifikācijai, kuru apmaksā valsts. Tas ir nepieciešams, lai cilvēks varētu apsvērt kāda lielāka loka vakances. Nodarbinātības centra kursi pastāvīgi mainās atkarībā no pieprasījuma pēc noteiktiem amatiem.

Arī bankrotējušiem uzņēmējiem ir tiesības paļauties uz apsardzes centra darbinieku palīdzību. Izstrādājot jaunu biznesa plānu, ikviens var saņemt subsīdiju 300 000 rubļu apjomā, ko izmantos sava jaunā biznesa attīstīšanai. Un, lai labotu iepriekšējās kļūdas, pretendents var reģistrēties individuālo uzņēmēju kursos.

Bezdarbnieka pabalsta periods

Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem kopējos maksājumus nodarbinātības centrā samazināšanas laikā nevar nodrošināt ilgāk par 12 mēnešiem, izņemot izņēmuma gadījumus. Pārvedumi tiks veikti katru mēnesi, bet tikai tad, ja pilsonis ieradīsies uz tikšanos bez caurlaides un laikā, kā arī neatsakās no plānotajām intervijām.

Ir vērts atzīmēt, ka, ja cilvēks labu iemeslu dēļ pilnu gadu nevarēja atrast piemērotu darba vietu, tad viņam nodarbinātības centrā ir jāveic atkārtotas reģistrācijas procedūra. Pārreģistrācija dod pilsonim tiesības turpināt meklēt jaunu darbu un saņemt maksājumus, vienlaikus samazinot maksājumus nākamajiem 12 mēnešiem.

Pabalstu apturēšanas pamatojums

Gadās arī, ka maksājumus nodarbinātības centrā ar samazinājumu var iesaldēt līdz 3 mēnešiem. Tas notiek, ja:

• ja persona ir atteikusies no 2 piedāvātajām vakancēm;
• ja pilsonis ir ieradies reģistratūrā reibuma stāvoklī;
• ja pilsonis atteicās piedalīties apmaksātos sabiedriskos darbos;
• ja persona nav izturējusi pārreģistrācijas procedūru vai ir pārkāpusi termiņus;
• ja pretendents ir izraidīts no pārkvalifikācijas kursiem;
• ja kāds pilsonis patvaļīgi pārtrauca apmeklēt nodarbības, uz kurām viņu nosūtīja Centrālā veselības centra darbinieki.

Ir vērts atzīmēt, ka šie trīs mēneši nav iekļauti kopējā samazināšanas pabalsta izmaksas termiņā. Un, atsākot maksājumus, tas tiek pagarināts.

Pabalstu pārtraukšanas pamatojums

Un kad pilsētas nodarbinātības centra darbinieki ir tiesīgi pilnībā pārtraukt samazināšanas pabalstu izmaksu?

1. Maksājumi tiek pārtraukti, ja pretendents ir atradis jaunu darbu.
2. Pabalsti netiek pārskaitīti, ja pretendents tiek nosūtīts uz apmācības kursiem, un tajā laikā viņam tiek piešķirta stipendija.
3. Pilsonis mēnesi neapmeklē veselības centru, kā arī nesniedz nekādus apliecinošus dokumentus, kas apliecina, ka šīs izlaišanas notikušas pamatota iemesla dēļ.
4. Ja izrādās, ka pieteikuma iesniedzējs ieguvumus ieguvis nelikumīgi.
5. Ja pilsonis ir notiesāts.
6. Ja personai ir noteikta priekšlaicīga pensija. Tas tiek uzskatīts arī par ienākumiem.
7. Pieteikuma iesniedzēja nāves gadījumā.