Ārštata darbinieks mūsdienās nav tik reti sastopams. Šis termins attiecas uz nevalstisko darbinieku. Tomēr ar viņu tiek noslēgts civiltiesiskais vai darba līgums, un visas attiecības ar darba devēju regulē likumi. Tiesa, ir noteiktas šādas darbinieku pieņemšanas iezīmes, un arī viņu līgumā paredzētie nosacījumi ir viņu pašu noteiktie. Kura - mēs apsvērsim šajā rakstā.
Terminoloģija
Saskaņā ar darba tiesībām termins “brīvmākslinieks” vienkārši nepastāv. Tam ir tikai divi jēdzieni - darbinieks vai darba devējs. Par brīvmākslinieku var saukt speciālistu, kurš veic darbu, kas tieši nav viņa oficiālo pienākumu sastāvdaļa.
Katram darba devējam ir jāpieņem ārštata darbinieki. Piemēram, jums ir nepieciešama persona, kas sniedz noteiktus pakalpojumus vai noteikta veida darbu. Bieži vien šos cilvēkus pieņem darbā uz neilgu laiku, bet dažreiz ārštata darbinieki strādā pastāvīgi.
Kurš līgums tiek noslēgts?
Ja darbinieks tiek nodarbināts uz ārštata pamata, tas nenozīmē, ka nav nepieciešams ar viņu noslēgt līgumu. Tas var būt gan darba, gan civiltiesības. Precīzāk, atsaucieties uz vienu no šiem veidiem:
- Līgums uz noteiktu laiku. Tas norāda precīzu darbu pabeigšanas datumu vai nosaka to izpildes apmēru, pēc kura līgumu var uzskatīt par pabeigtu. Šo līguma veidu regulē 59 Darba likuma kodeksi.
- Sezonas līgums. Tas ir tuvu iepriekšējam, taču paredz īpašu darba sezonu. Bieži tiek noslēgts uz laika posmu, kas pārsniedz 2 mēnešus, bet, ja ir nepieciešams īsāks laika posms, raksts šeit ir atšķirīgs - Nr. 45.
- Kombinācijā. Darbinieks, kurš jau strādā uzņēmuma personālā, var uzņemties papildu pienākumus, un tad viņš vienlaikus tiks uzskatīts arī par ārštata darbinieku. Šo darbību regulē 44. un 60. pants.
- Civillikums. Visbiežāk tiek secināts, ja organizācijai ir vajadzīgs cilvēks darbam, ko tā pati nespēj. Vai arī personālam vienkārši nav īstā speciālista.
Brīvmākslinieka tiesības un pienākumi: kā tie atšķiras no citu darba
Atkarībā no tā, vai tiek noslēgts līgums - darba vai civiltiesības, šī vai tā darbinieka uzdevumos būs būtiskas atšķirības.
Darbs kā ārštata darbinieks, ar kuru ir noslēgts darba līgums, praktiski neatšķirsies no regulārā darba. Tādā nozīmē, ka viņš var paļauties uz tām pašām garantijām un tiesībām, ko paredz likums. Darba devējam ir pienākums atskaitīt apdrošināšanas iemaksas un sociālos pabalstus par šādiem darbiniekiem.
Slēdzot civiltiesisko līgumu, uz darbinieku neattiecas iekšējie noteikumi. Piemēram, viņam nav jāmaksā nedēļas nogalēs un brīvdienās, un darba dienas ilgums nav standartizēts. Tāpat netiek veikti sociālie maksājumi un iemaksas pensiju fondā. Var tikt nodrošinātas nelaimes gadījumu apdrošināšanas iemaksas un citas profesionālās nianses, taču tās līgumā jāapspriež individuāli.
Kas jums jāzina, piesakoties darbā?
Lai ietaupītu no nodokļiem, negodīgs darba devējs var krāpties, darba līguma vietā noslēdzot civiltiesisku līgumu. Tomēr jums ir iespēja vērsties nodokļu iestādēs, un tās, savukārt, var iesniegt prasību tiesā, lai pārkvalificētu dokumentu raksturu.
Šā lēmuma pamatā var būt daudzi faktori. Piemēram, jūs strādājat saskaņā ar šādu vienošanos, bet jūs izpildāt visas tās pašas saistības kā pilnas slodzes darbinieki. Vai arī saņemiet algu noteiktos laika intervālos. Galu galā civiltiesiskais līgums paredz samaksu pēc piegādes. Vēršoties tiesā, jūs varat panākt sava līguma atzīšanu par oficiālu darbinieku.
Kurās jomās es varu strādāt ārštata darbinieki?
Jūs varat kļūt, piemēram, par ārštata žurnālistu vai vadītāju bez lielām grūtībām. Bet kā ar nopietnākām ziņām? Šeit ir daudz piemēru. Saki ārštata policists. Šādu cilvēku vidējais vecums ir 30-35 gadi, un viņi paralēli strādā dažādās jomās, sākot no apsardzes darbiniekiem līdz uzņēmuma direktoriem.
Kāpēc daži tik ļoti vēlas iegūt ārštata sertifikātu un strādāt iestādēs? Katram ir savi iemesli. Kādam ir apnicis skatīties uz nemieriem dzimtajā pilsētā, un viņi vienkārši nevar paiet garām, ja kādam vajadzīga palīdzība. Dažiem prestižs un atzinība ir svarīgāki, lai gan lielākoties ārštata darbinieki ir pieticīgi cilvēki un dod priekšroku nevis “spīdēt”.
Pienākumi un statuss
Ārštata policistu pienākumos ietilpst dalība reidos, palīdzība noderīgas informācijas iegūšanā izmeklēšanā un administratīvo pārkāpumu identificēšana. Viņi aizsargā sabiedrisko kārtību dažādos pasākumos, piemēram, koncertos vai futbola mačos.
Parasti ārštata policists ir brīvprātīgais entuziasts. Viņš nesaņem stingri reglamentētu algu, bet pamatoti bauda savu kolēģu pateicību un atzinību. Galu galā viņiem sniegtā palīdzība dažreiz ir vienkārši nenovērtējama - lielā mērā tāpēc, ka citi vienkārši nezina, ko viņi redz viņu priekšā. Tāpēc, lai iegūtu nepieciešamo informāciju, gandrīz katrā policijas iecirknī ir savi ārštata darbinieki.
Ārštata policijas darbinieks
FSB vai policijas darbinieks, kas nav personāls, var sniegt nenovērtējamu palīdzību noziegumu risināšanā vai instruēšanā, kas palīdz cilvēkiem, kas rūpējas. Tomēr viņam ir maz oficiālu autoritāšu. Maksimālais pieļaujamais brīdinājums ir huligānisma brīdināšana, uzrādot personu apliecinošu dokumentu vai paziņojot kolēģiem par pārkāpumu. Jūs nevarat ne aizturēt cilvēku, ne pat izmantot fizisku spēku.
Kas var iegūt ārštata darbu orgānos?
Parasti rajona policists piedāvā savu paziņu vai uzticamu cilvēku sadarbību. Bet principā ikviens var kļūt par ārštata darbinieku un strādāt policijā. Ir svarīgi tikai izpildīt noteiktas prasības.
Pirms kļūšanas par ārštata darbinieku potenciālais kandidāts iziet stingru pārbaudi. Tās galvenā prasība ir sodāmības reģistra un administratīvās atbildības neesamība, kā arī pozitīva reputācija kopumā. Ja šajā pusē viss ir caurspīdīgi un nerada sūdzības, jums vienkārši jāraksta pieteikums uz “ārštata darbinieka” vakanci, pievienojot savu autobiogrāfiju. Pluss būs garantija galvotājam no valsts struktūru vai tiesībaizsardzības aģentūru darbiniekiem.
Pēc tam, kad kandidātam būs sastādīta personas lieta un visi dati būs pārbaudīti, viņš tiks uzaicināts uz personīgu sarunu un potenciālā darbinieka mērķu noskaidrošanu. Ir svarīgi saprast, vai cilvēks patiešām vēlas palīdzēt orgāniem. Galu galā kādam ir vajadzīga “ārštata FSB darbinieka” garoza tikai tāpēc, lai, piemēram, nebūtu problēmu ar ceļu policiju.
Kur iet
Apzīmējums "ārštata darbinieks" sertifikātā nevienu maz interesē, ja strādājat patiesi prestižā uzņēmumā. Vajadzība pēc ārštata darbiniekiem ir gandrīz visās jomās. Jūs varat saņemt darbu bankā vai cienījamu laikrakstu izdevniecībā, zivju pārbaudē vai pat NASA. Tas viss ir atkarīgs no vēlmes, neatlaidības, kā arī no spējas pierādīt, ka jūsu talanti un prasmes ir noderīgas šajā nozarē. Tāpēc nekautrējieties sazināties tieši ar darba devēju.Noteikumi šeit ir tādi paši kā iesniedzot regulāru atsākšanu darbā.