Neskatoties uz krīzi, Spānija joprojām tiek uzskatīta par vienu no valstīm ar diezgan augstu dzīves līmeni. Pēc Eiropas standartiem algas valstī nav augstākās, taču dzīve maksās gandrīz par 30% lētāk nekā vidēji Eiropas Savienībā. Piemēram, divu cilvēku ģimenei, lai pilnīgi ērti dzīvotu, būs nepieciešami apmēram 350 eiro mēnesī. Tiesa, ir arī trūkumi: bezdarbs, grūtības iegūt darba vīzu ārzemniekiem, ēnu ekonomika, plaukstoša birokrātija un neefektīva izglītības sistēma.
Augstāk apmaksātās profesijas
Nodarbinātības valsts aģentūra (Krievijas nodarbinātības dienesta analogs) sniedz šādus datus par visaugstāk apmaksātajām profesijām:
- augsti kvalificēti IT speciālisti, programmētāji, izstrādātāji vidēji saņem 60 tūkstošus eiro gadā (piecus tūkstošus eiro mēnesī);
- augstākā līmeņa vadītāji, firmu vadītāji, enerģētikas uzņēmumi - 4–4,5 tūkstoši;
- juristi, advokāti, grāmatveži, ekonomisti - 2,8-3,25 tūkstoši;
- zinātniekiem, tehnologiem un pasniedzējiem augstākās izglītības iestādēs - 2,27–2,75 tūkstoši;
- rūpniecības nozares darbinieki - 2 tūkstoši;
- skolotāju, medmāsu, ekologu, inženieru, zvejas flotes jūrnieku - 1,5–2 tūkst
Turklāt alga 1,5–2 tūkstoši eiro mēnesī tiek uzskatīta ne tikai par labu, bet arī par prestižu. Žurnālista alga, piemēram, Spānijā ir aptuveni 2,7 tūkstoši eiro, un labs meistars aprīkojuma remontā galvaspilsētā var nopelnīt 4 tūkstošus.
Iedzīvotāju vairākuma ienākumi un nodarbinātība
Spānijā nav sajūsmas par augstākās izglītības iegūšanu. Populārākās profesijas ir pārdevējs, dārznieks, celtnieks, šoferis, vadītājs un darba specialitātes. Turklāt Spānijas ekonomika ir agrāra, tāpēc lielākā daļa pilsoņu nodarbojas ar lauksaimniecību - darbaspēks uz zemes parasti tiek labi apmaksāts.
Vadītāji, biroja darbinieki un loģistikas darbinieki mēnesī var rēķināties ar 1,5–1,7 tūkstošiem eiro, sekretāri un administratori nopelna 1450 eiro, bet celtnieki - 800–12000 eiro. Spāņiem ir atļauts atbalstīt ģimeni un darbu pakalpojumu nozarē: kalpones, uzkopēji, viesmīļi, pārdevēji un kurjeri mēnesī nopelna 700–1100 eiro. Apstādījumu strādnieki, pārcēlāji, šķirotāji, dārznieki var rēķināties no pieciem simtiem līdz tūkstoš eiro.
Reālie ienākumi var atšķirties no oficiālās statistikas. Piemēram, pieredzējis santehniķis, santehniķis vai elektriķis mēnesī var nopelnīt četrus tūkstošus eiro, un gaisa kondicionieru, ledusskapju, veļas mazgājamo mašīnu, datoru un citu iekārtu remontdarbu algas dažkārt var sasniegt piecus līdz septiņus tūkstošus. Kasieri vienā no populārajiem lielveikalu tīkliem pēc apmācības un darba stāža ilgāk nekā trīs gadus mēnesī saņem pusotru tūkstošu eiro.
Vidējā alga Spānijā ir atkarīga no darbinieka profesijas, kvalifikācijas un vecuma. Tātad cilvēki vecumā virs pensionēšanās pirms pensijas saņem daudz vairāk nekā jauni speciālisti tādā pašā stāvoklī, un sieviešu alga ir vidēji par 30–40% mazāka nekā vīriešiem. Arī ienākumu līmenis dažādās pilsētās atšķiras: Madrides vai Basku zemes iedzīvotāji nopelna 26–27 tūkstošus eiro gadā, katalāņi - 24 tūkstošus. Salīdzinoši nelielas algas Extremadurā, Galīcijā, Kanāriju salās - apmēram 20 tūkstoši eiro gadā.
Minimālā un vidējā alga Spānijā
Minimālā atlīdzība Spānijā ir 764,4 eiro mēnesī. Eiropas Savienībai šie ir diezgan zemi rādītāji, taču tieši tādus datus citē starptautiskās darba organizācijas statistika.
Salīdzinājumam - minimālā alga Luksemburgā ir 1923 eiro, Francijā - 1457 eiro mēnesī, Rumānijā un Grieķijā, kas piedzīvo tālu no labiem laikiem - 218 un 684 eiro. Krievijā minimālā darba samaksa ir aptuveni 100 eiro (7,5 tūkstoši rubļu).
Vidējā alga Spānijā ir 1,8-2,2 tūkstoši eiro. Dati ir ļoti aptuveni, jo daudzi spāņi strādā neoficiāli, cenšoties arī noteikt bezdarbnieka pabalstus. Vidējā alga dolāros ir 2-2,5 tūkstoši.
Aptuveni tāds pats atalgojuma līmenis ir Kiprā un Itālijā, Austrumeiropas iedzīvotāji saņem ievērojami mazāk - viņu vidējie ienākumi ir 330-350 eiro. Spānijas iedzīvotāji ir tālu no vidējā algu līmeņa Lihtenšteinā un Monako - vairāk nekā 5 tūkstoši un 4,5 tūkstoši eiro mēnesī.
Bezdarba līmenis un risinājumi
Tiek uzskatīts, ka bezdarbs galvenokārt ietekmē “trešās pasaules” valstis, taču šī negatīvā parādība ir raksturīga arī dažām pārtikušām valstīm, kuras ir saskārušās ar finansiālām grūtībām. Spānijas ekonomika atrodas krīzes stāvoklī, un bezdarba ziņā valsts aizņem vienu no augstākajām antireitingu līnijām. 2017. gada pirmajā ceturksnī rādītājs ir 21%. Darba atrašana spāņiem nav tik vienkārša, nemaz nerunājot par ārzemniekiem.
Valdība aktīvi risina darba vietu trūkuma problēmu. Valstī atver ārvalstu uzņēmumus, tautsaimniecībai tiek piesaistītas ārvalstu investīcijas, darbojas nodarbinātības centri. Ja nevarat atrast darbu kādā specialitātē, 3–6 mēnešos varat apgūt jaunu specialitāti, kas būs pieprasītāka darba tirgū. Piemēram, Madridē tagad nepieciešami pavāri, konditori, santehniķi un elektriķi. Izglītība šādos kursos tiek apmaksāta no valsts budžeta.
Spānijas nodokļu sistēma
Spāņi nodokļu inspekcijai maksā ievērojamu ienākumu daļu no uzņēmējdarbības, nekustamā īpašuma, bankas noguldījumiem un akcijām. Nodokļi tiek uzkrāti progresīvajā sistēmā - jo lielāki ienākumi, jo vairāk atskaitījumu. Nav izdevīgi nopelnīt daudz naudas Spānijā, tāpēc daudzi slēpj ienākumus, reģistrējot īpašumu, kapitālu vai biznesu kopā ar bērniem, vecākiem un citiem radiniekiem.
Stipendijas, lielākā daļa subsīdiju, pensiju, balvas mākslas un literatūras jomā netiek apliktas ar nodokli. Minimālā likme 19% tiek piemērota ienākumiem līdz 12,45 tūkstošiem eiro gadā, maksimālā sastāvdaļa 45% no 60 tūkstošiem eiro un vairāk. Krīzes laikā kopš 2008. gada Spānijas IKP kopumā samazinājās par 9%, lai gan tas nav raksturīgi valstīm ar līdzīgu nodokļu sistēmu.
Sociālās garantijas, medicīniskā aprūpe un pensijas
Neskatoties uz sarežģīto situāciju, slimības pabalsti, invaliditātes pabalsti, grūtniecības pabalsti, bezdarbnieka pabalsti un pensijas valstī joprojām tiek maksāti pilnā apmērā. Tiesa, šī iemesla dēļ Spānijas IKP ļoti cieš. Sociālo garantiju paketē ietilpst arī bezmaksas medicīniskā aprūpe un 10–100% atlaide (atkarībā no ienākumiem) zāļu iegādei.
Gados vecāki spāņi saņem pienācīgu pensiju. Minimālie maksājumi ir 636 eiro, maksimālā pensija - 2567. Viņi pensionējas Spānijā 67 gadu vecumā. Krieviem, kuri valstī likumīgi strādā vismaz 15 gadus, ierodoties pelnītā atpūtā, tiek ieskaitīta krievu darba pieredze.
Darba mentalitātes iezīmes
Spānijas pilsoņi ir labsirdīgi un atvērti, viņus nekad nenobiedēs ārzemnieki vai strādājošo profesiju pārstāvji, tīrītāji, viesstrādnieki. Laikā no viena līdz četriem Spānijā siesta ir pēcpusdienas pārtraukums. Šajā laikā satiksme uz ielām ir sasalusi, pat lielu firmu darbiniekiem ir likumīgas tiesības uz ilgu pārtraukumu. Turklāt spāņi nav punktuāli. Nevajadzētu cerēt, ka darba devējs, iepriekš norunājot darba laiku vai termiņu, ieradīsies vai pieņems darbu noteiktajā laikā.
Darbs ārzemju pilsoņiem
Augstā vidējā alga Spānijā un nekvalificēta personāla trūkums piesaista ārzemniekus, bet, ja kāds cilvēks, kurš nav Eiropas Savienības pilsonis, rēķinās ar darbu, būs ļoti grūti atrast piemērotu darbu. , auto mazgātājs, tankkuģis, aukle vai medmāsa. Spānijas darba devēji vilcinās pieņemt nelegālus imigrantus, tāpēc vīza darbam Spānijā ir nodarbinātības priekšnoteikums.
Kvalificēti speciālisti, kas brīvi pārvalda spāņu valodu, var iegūt prestižu amatu ar lielu algu. Spānijā ir nepieciešami arhitekti, programmētāji, ķīmiķi, agronomi, mehāniķi un ārsti. Žurnālista alga var būt 2000 eiro, un ārsti atkarībā no reģiona saņem 4-5 tūkstošus eiro.
Darba vīza
Par ārzemnieka nodarbinātības juridiskajām niansēm Spānijā ir atbildīgs darba devējs, kuram jāpierāda, ka ārvalstu pilsonim ir īpašas prasmes (piemēram, valodu vai tehniskās, piemēram) un viņš varēs veikt vakancē norādīto darbu. Galvenās grūtības atrast darbu ir kvotu pieejamība, kas tika ieviestas, lai aizsargātu spāņu tiesības. Kvotas regulē brīvo darba vietu skaitu, ko var nodrošināt ārzemniekiem. Ikvienam ārvalstu pilsonim, kurš vēlas iegūt darbu Spānijā, jābūt reģistrētam Spānijas Darba ministrijā.