Visi vismaz laiku pa laikam apmeklē medicīnas iestādes. Kāds dod priekšroku maksas iestādēm, bet ne visiem Krievijas pilsoņiem ir šādas iespējas. Katrā ziņā ir tādi, kas kļūst par parasto klīniku pacientiem, neskatoties uz to, ka viņi bieži piedāvā nekvalitatīvus pakalpojumus. Viens no iemesliem var būt medmāsas zemā alga slimnīcā, kā arī citi speciālisti, no kuriem tieši atkarīga pakalpojuma kvalitāte.
Īpašības
Zemā atalgojuma līmeņa dēļ rodas grūtības, meklējot kandidātus attiecīgajam amatam. Ne visi ir gatavi veikt smagu darbu apmaiņā pret pieticīgiem ienākumiem.
Tomēr jums jāsaprot, ka visā valstī medmāsai slimnīcā nav vienotas algas. Šī vakance ir vispieprasītākā Maskavas reģionā. Reģionos šai vakancei ir nepieciešami arī darbinieki, taču tajā pašā laikā viņu atalgojums var būt neticami pieticīgs. Piemēram, medmāsas vidējā alga slimnīcā Naberežnij Čelnija ir tikai deviņi tūkstoši rubļu. Šis rādītājs ir uz dzīves dārdzības.
Maskavā
Algu un darba apstākļus profesijā "medmāsa" nevar saukt par pievilcīgiem.
Ir zināms, ka lielākās algas tiek piedāvātas lielpilsētās. Bet pat šeit šīs specialitātes pārstāvjiem tiek maksāts no piecpadsmit līdz divdesmit diviem tūkstošiem rubļu mēnesī, kas ir vairākas reizes zemāka nekā Krievijas vidējā alga.
Tikai neliels skaits iestāžu piedāvā māsām ienākumus no divdesmit diviem līdz divdesmit astoņiem tūkstošiem rubļu. Tomēr statistika apgalvo, ka tik dāsni uzņēmumi ir tikai viena trešdaļa no kopējā potenciālo darba devēju skaita šajā jomā.
Krievijā
Ja kapitāla ienākumus var saukt par vairāk vai mazāk pievilcīgiem, tad vidējā medmāsas alga slimnīcā lielākajā daļā provinces pilsētu ir neticami sarūgtinoša.
Pat neskatoties uz plānoto pieaugumu, medmāsu vidējais ienākumu līmenis tik tikko sasniedz dzīves dārdzību un dažreiz pat nokrītas zem šī līmeņa.
Tātad, kāda ir medmāsu alga slimnīcās? Vidējais rādītājs valstī ir tikai deviņi līdz desmit tūkstoši rubļu, ko nevar nosaukt par pienācīgu atalgojumu.
Kur viņi maksā vairāk?
Jāatzīmē, ka medmāsas alga slimnīcā ir atkarīga ne tikai no atrašanās vietas. Maskavā viņi tiešām maksā vairāk nekā citos reģionos. Tomēr atalgojuma līmenis ir atkarīgs arī no konkrētās darbinieka darba vietas.
Piemēram, māsām bērnunamos maksā vidēji desmit tūkstošus rubļu. Šie dati attiecas uz Krieviju, ne tikai uz galvaspilsētas reģionu.
Nedaudz augstāka atlīdzība tiem, kas strādā pansionātos. Tas vidēji ir trīspadsmit tūkstoši rubļu. Klīniku darbiniekiem, kā arī ātrās palīdzības mašīnām - no astoņiem līdz divpadsmit tūkstošiem rubļu.
Jums jāsaprot, ka algas līmeni nosaka arī kravas apjoms, kas tiek piešķirts konkrētam ārstniecības iestādes darbiniekam. Piemēram, ienākumu līmenis atšķirsies ne tikai no darba vietas, bet arī no grafika. Medmāsām viņi piedāvā dažādus darba grafikus, ieskaitot nakts maiņas, kas liecina par lielāku slodzi.
Algu palielināšana
Valdība pieļauj, ka medicīnas personāla atalgojuma pieaugums noteikti paaugstinās sniegto pakalpojumu kvalitāti. Paredzēts, ka vidējais personāls palielināsies par simts procentiem, bet jaunākiem - nedaudz mazāk, proti, septiņdesmit procentu līmenī. Tas nozīmē, ka medmāsas atalgojumam slimnīcā vajadzētu būt gandrīz divreiz lielākam.
Tomēr jums jāsaprot, ka šobrīd tie ir tikai solījumi. Pagaidām neviens nezina, cik reāli viņi būs un vai slimnīcas medmāsām patiešām palielinās algas. Jums jāsaprot, ka atalgojums ārstniecības personālam tiek maksāts no valsts budžeta un attiecīgi ir atkarīgs no tā stāvokļa. Pašlaik ekonomisko situāciju raksturo nestabilitāte, kas neļauj rēķināties ar ievērojamu medmāsas vidējās algas pieaugumu. Tomēr pastāv varbūtība, ka tas vismaz tiks indeksēts pēc inflācijas līmeņa.
Ņemot vērā diezgan niecīgo statistiku par medmāsu algām, šī darbinieku kategorija katru gadu cer uz ienākumu pieaugumu.
Maksājumu sistēma
Valdība pastāvīgi cenšas uzlabot algu sistēmu. Viens no iepriekš veiktajiem pasākumiem bija pamatalgas palielināšana. Tomēr šis lēmums nozīmēja prēmiju samazināšanu.
Piemēram, lielākajā daļā iestāžu viņi atteicās maksāt pabalstu, kas bija saistīts ar darbiniekiem par augstāko izglītību. Šī funkcija galvenokārt skāra medmāsas, kā arī medmāsas un auklītes. Vadības viedoklis ir saistīts ar faktu, ka vidējā specializētā izglītība ir pietiekama, lai šie darbinieki varētu veikt savus pienākumus. Pat ja darbinieki beigtu augstāko mācību iestādi ar atbilstošām zināšanām un prasmēm, viņi neatradīs praktisku pielietojumu iepriekšminētajos amatos. Attiecīgi vadība nolēma, ka ir iespējams atcelt pabalstus, kas iepriekš tika izmantoti, ieskaitot māsas, par augstākās izglītības iegūšanu.
Tajā pašā laikā parādījās punktu sistēma rezultātu novērtēšanai, kas tieši ietekmē nākotnes prēmijas lielumu.
Tomēr ir arī parametri, kas neietekmē medmāsas ienākumu līmeni. Tas attiecas uz pacientu pārskatiem, hospitalizācijas rezultātiem utt.
Kādi faktori ietekmē algu?
Tātad, tagad jūs zināt, kādus vidējos ienākumus pretendents var sagaidīt, lai pieteiktos medicīnas māsas darbam medicīnas iestādē. Tomēr tagad noskaidrosim, kādi specifiski faktori ietekmē tā lielumu:
- Darba vieta.
- Reģions
- Rajona koeficients.
- Kombinācija.
Apspriedīsim katru no iepriekšminētajiem kritērijiem.
Darba vieta
Medmāsām, kuras strādā valsts medicīnas iestādēs, alga parasti ir iztikas minimuma līmenī, kas noteikts darbspējīgo iedzīvotāju pārstāvjiem. Tas ir saistīts ar faktu, ka saskaņā ar likuma prasībām darba devējs nevar maksāt mazāku summu pilna laika darbiniekiem.
Alternatīva būtu meklēt vakanto vietu privātā medicīnas klīnikā. Parasti šādas iestādes piedāvā augstāku atlīdzību. Tas var pārsniegt dzīves dārdzību pusotru vai divas reizes.
Reģions
Kā jūs zināt, galvaspilsētas reģions ir slavens ar vispievilcīgākajām algām. Šeit nopelna ne tikai medmāsas, bet arī citu profesiju pārstāvji, kā likums. Maskavas medicīnas iestādēs medmāsu alga parasti sākas no divdesmit tūkstošiem rubļu.
Lielākā daļa kolēģu no Krievijas provinces pilsētām šādu atlīdzību var tikai apskaust. Kā minēts iepriekš, vidēji Krievijā medmāsu alga svārstās desmit tūkstošu rubļu līmenī.
Rajona koeficients
Ne visi var rēķināties ar šādu piemaksu. Šī privilēģija tiek paredzēta vairāku Krievijas reģionu iedzīvotājiem. Sarakstīsim tos.
Habarovskas, Primorskas un Krasnojarskas apgabalos medmāsu piemaksa ir trīsdesmit procenti, Vorkutā - septiņdesmit, Kamčatkā, kā arī Taimira un Nenetsas apgabalos - astoņdesmit procenti.
Kombinācija
Ja medmāsa veic arī papildu pienākumus, tas palielina viņas algu. Vidēji palielinājuma likme ir līdz piecdesmit procentiem no algas. Apvienošanas iespējas nav visās medicīnas iestādēs, tāpēc ar vadību ir jānoskaidro papildu informācija.
Māsu un cita medicīniskā personāla atalgojuma sistēma tiek pastāvīgi pilnveidota. Piemēram, ienākumu aprēķināšanas pamatā var būt pilsoņu negatīvo sūdzību skaits. Ir ziņkārīgi, ka netiek pārbaudīta sūdzības ticamība. Lai samazinātu ārsta algu, pietiek ar to, ka pacients ārstējas. Tomēr šāda sistēma neietekmē medmāsu ienākumus. Attiecīgi, kvalitatīvi veicot savus pienākumus, šie darbinieki var rēķināties ne tikai ar pilnu algu, bet arī ar papildu piemaksām.