Alga pēc militārā ranga

Krievijas bruņotajos spēkos ir 1,8 miljoni cilvēku. No tiem vairāk nekā miljons ir militārpersonas.

Viņu algu veidošana ir ļoti sarežģīts process, jo to ietekmē vairāki faktori.

Vidējā alga šobrīd ir 45 tūkstoši rubļu. Tas sastāv no vairākām daļām, un viena no galvenajām ir alga par militāro pakāpi.

Maksājuma summa

Alga ir iekļauta arī kopējā pabalsta summā.

Militārā personāla algas militārajās rindās un amatos 2018. gadā vidēji svārstās no 10 līdz 45 tūkstošiem rubļu. Kopumā viņu algas Krievijā ir zemākas nekā Amerikā, Vācijā un Francijā, bet daudz augstākas nekā valstīs, kuras kādreiz piederēja Padomju Savienībai. Pabalsta līmenis no zemākā līdz augstākajam rubļos:

• 10 400.
• 11 400.
• 12 500.
• 13 550.
• 15 600.
• 16 600.
• 17 750.
• 18 150.
• 20 800.
• 25 000.
• 26 000.
• 27 000.
• 29 600.
• 33 300.
• 38 500
• 41 600.
• 46 800.

Balstoties uz iepriekšminētajiem datiem, var izdarīt secinājumus par atalgojuma atšķirībām un to, kā pēdējā laikā ir pieaugušas algas. Tāpat kļūst skaidrs pabalstu līmenis amata vietām, kuras var aizstāt darbuzņēmēji.

Kategorijas

Pie personām, kas saņem algas militārajā rangā, pieder

1. Militārpersonas līgumdarbā (šīs jomas speciālisti, kuri patstāvīgi un jēgpilni izvēlas darba aktivitātes).

2. Militārā dienesta karavīri (1100 - 1 900 rubļi).

3. Kadeti.

Militārais statuss

Militāristu pienākums ir nodrošināt valsts aizsardzību, pat ja tas ir saistīts ar risku dzīvībai.

Turklāt profesionālās darbības šajā jomā nosaka noteiktus ierobežojumus, ieskaitot jebkādu uzņēmējdarbību vai citu algotu darbu.

Šādas darbības ar īpašām iezīmēm un nosacījumiem kompensē pabalsti un citi papildinājumi militārā ranga pamatalgai.

FSB

Darbs šajā RF Bruņoto spēku struktūrā tiek uzskatīts par prestižu, bet tajā pašā laikā atbildīgu un ļoti svarīgu. Ne visi var uz to nokļūt.

Algu līmenis militārajās kategorijās FSB ir ievērojami augstāks nekā jebkurā citā federālā aģentūrā.

Kopš 2013. gada FSB darbinieku mēnešalga ir pieaugusi par aptuveni 50%. Veiktā indeksācija ietekmēja darbiniekus uz līguma pamata un speciālistus.

Liela nozīme, veidojot piemaksu šajā struktūrā, ir riska pakāpe, kurai darbinieks ir pakļauts dienesta procesā. Svarīgs ir arī darba stāžs, kā arī īpašu uzdevumu izpilde, kas ietekmē turpmāko dienesta gaitu. Darbinieki saņem arī ceturkšņa un gada prēmijas un kompensācijas par atrašanos komandējumos.

Izmaksas summa

Federālais drošības dienests ir galvenā slepenā organizācija, kuru absolūti kontrolē Krievijas Federācijas valdība. Attiecīgi šī dienesta militārā apmierinātības līmenis pirmajos lasījumos.

1. Alga par pavēlniecības, jaunākā leitnanta, leitnanta (jaunākā virsnieka) militāro pakāpi ir 25 tūkstoši rubļu.
2. Detektīvi - 32-34 tūkstoši.
3. Speciālo iekārtu vadītāji un mehāniķi - 30 tūkstoši.
4. Izmeklēšanas grupa - 28 tūkstoši.
5. Militārā ranga majora, kapteiņa, vecākā leitnanta (vidējā virsnieka) alga - 32 tūkstoši rubļu.
6. Drošības priekšnieki teritoriālajās nodaļās ir 35 tūkstoši.
7. Dežuranti (parasts personāls), kā arī elektri- un radioinženieri - 22 tūkstoši.
8. Militārā ranga pulkvežleitnanta, pulkveža, ģenerāļa (virsnieku augstākā daļa) alga - 40 000.

Dekrēts

Krievijas Federācijas valdība, pamatojoties uz federālo likumu "Par militārpersonu naudas pabalstiem un atsevišķu maksājumu nodrošināšanu viņiem", nolēma:

1.Piesakiet algu atbilstoši Krievijas Federācijas Bruņoto spēku virsnieka militārajam dienesta pakāpei un amatam atbilstoši standartiem. Piešķiriet algas apmēru par tipisku amatu Krievijas Federācijas bruņotajos spēkos un citās vienībās, kas var aizstāt tos darbiniekus, kuri strādā uz līguma pamata. Tas attiecas arī uz maksājumiem par pozīciju, kas tiek aizstāta šādās struktūrās:

• ārvalstu izlūkdienests;
• speciālu iekārtu apkalpošana (Krievijas Federācijas prezidents);
• federālais drošības dienests;
• FSB.

2. Iestatiet atalgojuma summu par citu darbu, kas atbildīs darbinieka kategorijām attiecībā pret algas galveno daļu. Mainot pensiju izmaksu apmēru, kas piešķirts pirms 2012. gada 1. janvāra (Krievijas Federācijas likums “Par militārajā dienestā esošo personu pensiju nodrošināšanu”), kā arī likumā minētajos gadījumos atlaisto darbinieku pensijas, izmantojiet pieņemto atalgojuma līmeni militāriem amatiem un amatiem. . Turklāt tas attiecas uz jautājumu par maksājumu saglabāšanu atbilstoši darbinieka nosaukumam: gadu pēc darbinieka atlaišanas (nepilna laika darbuzņēmēji, kuri ir sasnieguši vecuma ierobežojumu un kuri ir atlaisti no darba organizatorisko un personāla pasākumu laikā vai neatbilstošu veselības apstākļu dēļ, kā arī bez pensijas pabalsti).

Ja saskaņā ar šiem standartiem pensijas līmenis ir mazāks par nodrošinājuma summu par atlaistajiem kareivjiem līdz 2012. gadam, tad to patur, līdz tiek saņemtas tiesības uz lielāku pensiju.

3. Sniegt finansiālu atbalstu ar šo lēmumu saistītajiem izdevumiem oficiālās iestādes plānotā budžeta ietvaros (militārpersonu un ģimenes locekļu algas un pensijas).

Šī rezolūcija ir spēkā kopš 2012. gada.

Citas piemaksas

Papildus algai par militāro pakāpi militārā personāla alga ir atkarīga no:

• ieņemtais amats;
• darba stāžs (15-35%);
• kvalifikācijas kategorija (10–25%);
• darbs ar datiem, kas pārstāv valsts noslēpumu (līdz 26%);
• speciālie pakalpojumi (līdz 95%);
• personīgie sasniegumi (līdz 90%);
• apzinīgs darbs (līdz 20%);
• dzīvībai bīstamu uzdevumu izpilde (līdz 100%);
• darbs Tālajos Ziemeļos, kā arī apkalpošana attālās, tukšās, bezūdens vai kalnainās vietās (15–90%).

Vidēji papildu maksājumi var būt no 45 līdz 200% no pamatalgas.

Detalizētāk varat uzzināt, no kā sastāv alga, likumdošanas aktos, proti:

• Aizsardzības ministra rīkojums “Par naudas pabalsta piešķiršanas kārtības apstiprināšanu RF Bruņoto spēku militārajam personālam”.
• Valdības dekrēts “Par atalgojuma noteikšanu kompensācijai par līgumā paredzētu militārpersonu”.
• Federālais likums “Par karavīru naudas pabalstiem un atsevišķu pabalstu nodrošināšanu viņiem”.

Alga par karavīra militāro pakāpi ir vidēji 15-25% no kopējās.

Militārais stāvoklis

Kopējā pabalsta summā tiek iekļauts arī maksājuma veids atbilstoši šim kritērijam.

Militārā personāla algas militārajās rindās un amatos 2018. gadā vidēji svārstās no 10 līdz 45 tūkstošiem rubļu. Kopumā viņu algas Krievijā ir zemākas nekā Amerikā, Vācijā un Francijā, bet daudz augstākas nekā valstīs, kuras iepriekš bija PSRS sastāvā.

Militārā personāla - darbuzņēmēju militārā posteņa algas lielums rubļos:

1. Šāvējs - 10 400.
2. Snaiperis - 11 400.
3. Mīnmetējs - 12 500.
4. Tanku komandieris - 13 500.
5. Komandas vadītājs ir 15 600.
6. Feldšeris - 16 600.
7. Grupas komandiera vietnieks - 17 700.
8. Tulkotājs - 18 200.
9. Grupas komandieris - 20 800.
10. Bataljona komandieris ir 25 000.
11. Nodaļas priekšnieka vietnieks - 26 000.
12. Motorizētās šautenes pulka komandieris - 27 000.
13. Vecākais inspektors ir navigators Gaisa spēku pavēlniecības komandā - 29 600.
14. Gaisa bāzes komandieris - 33 300.
15. Apvienotās ieroču armijas komandieris - 38 500.
16. Militārā apgabala komandieris - 41 600.
17. Krievijas Federācijas aizsardzības ministra pirmais vietnieks - 46 800.

Mainiet algas lielumu

Un tagad ir vērts saprast, kā karavīru algas ir mainījušās pēdējo 18 gadu laikā.

Nesen ir notikušas daudzas pārvērtības. 1999. gada jūlijs izraisīja militārpersonu, policijas un citu tiesībaizsardzības iestāžu ierēdņu mēnešalgu divkāršošanu atkarībā no militārā ranga. Šis notikums notika saskaņā ar prezidenta rīkojumu.

2003. gadā arī gandrīz divkāršojās RF Bruņoto spēku militārie pabalsti atkarībā no pakāpes. Tādējādi alga bija vienāda ar ierēdņu kvalifikācijas līmeņa piemaksām.

Tad četru gadu laikā sekoja sistemātiska armijas strādnieku algas palielināšana:

• 2006. gadā - par 16%;
• 2007. gads - 11%;
• 2007. gada beigas - 16%;
• 2008. gads - 11%;
• 2009. gads - 8,5%.

Pašreizējais algas līmenis atkarībā no amata un pakāpes, kā arī papildu piemaksas tika formulēts 2012. gadā. Tas notika, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Federālā likuma 2011. gada 7. novembra likumu Nr. 306 “Par militārpersonu naudas pabalstiem un atsevišķu pabalstu nodrošināšanu viņiem”.

6 gadus militārā pabalsta apmērs nemainījās. Tas notika sakarā ar to, ka tika nolemts pārtraukt militārpersonu indeksēšanu uz nenoteiktu laiku.

Militārā personāla vidējā alga

Statistika sniedz šādus rādītājus par militāro drošību atbildīgo organizāciju jomā:

1. Gads - 540 tūkstoši rubļu.
2. Mēnesis - 45 tūkstoši rubļu.
3. Nedēļa - 10 160 rubļu.
4. Diena - 1 452 rubļi.
5. Stunda - 60 rubļi 48 kapeikas.

Citas izmaksas

Papildus algas maksājumiem un citiem algas komponentiem militārpersonām ir tiesības uz citām piemaksām, kuru mērķis ir kompensēt īpašos darba apstākļus un ievērot noteiktus ierobežojumus. Tajos ietilpst sociālā pakete un īpašas prēmijas.

Sociālā pakete

Visā darba laikā darbiniekiem ir tiesības uz:

• Ēdienu un lietu nodrošināšana.
• Bezmaksas ceļojums komandējumos un pārvietošanās.
• Personīgo priekšmetu bezmaksas pārvadāšana līdz 20 tonnām.
• Mājokļu nodrošināšana.
• Valsts apdrošināšana.
• Finanšu līdzekļu samaksa (pacelšana) par pārcelšanos skaidrā naudā un ceturtā daļa no tā par katru ģimenes locekli.
• Bezatlīdzības ārstēšana, rehabilitācija un visu nepieciešamo zāļu aprīkošana.
• Pabalsts atlaistajam darbiniekam (2–7 algas).

Īpašas piemaksas

Darbiniekiem, kuri strādā īpašās situācijās un sadursmēs militārās vienībās, ir tiesības uz šiem pabalstiem.

Ir vērts sīkāk apsvērt nosacījumus, saskaņā ar kuriem naudas pabalsts tiek piešķirts militārajam personālam, kurš dienē vienībās, kas atrodas ārpus Krievijas Federācijas, kā arī tiem darbiniekiem, kuri veic darba pienākumus bruņotu sadursmju laikā vai īpašos apstākļos vai rīkojumu laikā.

Militārie formējumi ir jebkuras Krievijas Federācijas Bruņoto spēku asociācijas. Tie ietver:

• militārās vienības;
• militārā prokuratūra;
• Vienības
• Krievijas Federācijas bruņoto spēku organizācijas;
• Krievijas Federācijas Izmeklēšanas komitejas militārā izmeklēšanas struktūra;
• militārie orgāni.

Algas šiem darbiniekiem tiek piešķirtas ar lielāku (vai vairākiem) koeficientu. Tās vai to lieluma pamatā ir Krievijas Federācijas valdības dekrēts, un tas ir atkarīgs arī no formācijas izvietošanas vietas, kā arī no uzdevumiem, ko tā veic.

Šie koeficienti, kas palielina darbinieka algas, ir korelē ar pareizi aprēķinātu naudas pabalstu (tā lielumu). Ir vērts atzīmēt, ka tajā pašā laikā militārpersonām nav jaunas algas summas, kas tiktu izmantota, lai norādītu algas līmeni pensijas izmaksu aprēķināšanai.

Iepriekš minētie noteikumi attiecas uz līgumdarbiniekiem.

Karavīriem, kuri dienē īpašos apstākļos, ir mēnešalgas.

Armijā ir pozīcijas, kuras var aizstāt ar privātpersonām, jūrniekiem, seržantiem vai priekšniekiem.Šādos amatos strādājošiem, kas strādā uz līguma pamata, ir tiesības uz ikmēneša vai citiem maksājumiem saskaņā ar standartiem. Tajā pašā laikā neaizmirstiet, ka šajā gadījumā pieaugošie koeficienti viņiem nav noteikti.

Pēc darbinieka atlaišanas ir nepieciešams vienreizējs maksājums (alga par diviem mēnešiem, atkarībā no oficiālā amata).

Šis algu grafiks attiecas uz šādām pakalpojumu kategorijām:

• Karavīra izpildes laiks ir tālu ārpus Krievijas Federācijas robežām.

Darbinieki, kuri atbilst prasībām īpašos apstākļos vai bruņotā konfliktā, proti, uz noteiktu laiku apgabalā, kur tika norādīta šāda situācija, kā arī vietām, kas saistītas ar militāro konfliktu robežu.

Interesanti, ka tiks ņemts vērā precīzs avārijas sākuma un beigu laiks vai vietas noteikšana sadursmes zonai. Šis laiks ir noteikts ar likumu.

Laika posmu, kurā virsnieks strādā īpašos apstākļos, reģistrē ar armijas vienības vai vienības iestāžu rīkojumiem.

• Militārpersonas - karavīri, kas atrodas līgumā, kuri dodas komandējumos Tālajos Ziemeļos un citās tam līdzvērtīgās teritorijās; kā arī apgabaliem ar nelabvēlīgu vidi vai klimatu (augstienes, tuksneši, bezūdens vietas) ir tiesības uz naudas pabalstu izsniegšanu kopā ar koeficientu un citu pabalstu palielināšanu saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.