Mūsdienās darbaspēka aktivitāte tiek reģistrēta visās civilizētajās valstīs. Iedzīvotāji saņem tā saukto pieredzi, kas viņiem būs noderīga nākotnē. To dažreiz sauc par darba pieredzi. Šodien mūsu uzmanībai tiks iepazīstināta ar īpašu darba pieredzi. Turklāt mums ir jāiepazīstas ar vispārējo pieredzi. Kādas iezīmes piemīt šīm mūsdienu cilvēka dzīves sastāvdaļām? Ko vispirms meklēt? Kāpēc principā būs nepieciešama viena vai otra veida darba pieredze? Atbildes uz visiem šiem jautājumiem tiks atklātas vēlāk. Faktiski visu sakārtot ir vienkāršāk, nekā izklausās. It īpaši, ja jūs zināt Krievijas darba likumdošanas pamatus.
Pieredze ir ...
Pirmais solis ir saprast principā to, par ko mēs runājam. Ko Krievijā sauc par darba stāžu? Kāpēc tas ir vajadzīgs?
Pieredze ir pieredzes analogs. Darba pieredze ir laiks, kad pilsonis veic noteiktu darba darbību. Citiem vārdiem sakot, šie ir periodi, kuros persona ir oficiāli reģistrēta kā uzņēmuma darbinieks vai kā uzņēmējs.
Pieredze Krievijā ir atšķirīga. Piemēram:
- parasts;
- īpašs;
- nepārtraukts
- apdrošināšana.
Šī perioda iezīme ir iemaksu veikšana Pensiju fondā. Darba devējam vai pašam pilsonim jāveic iemaksas FIU savā individuālajā kontā. Ja valsts veic līdzīgu procedūru, periodu uzskata par apdrošināšanu.
Kopējais darba stāžs
Tagad nedaudz par to, kas ir kopējā pieredze. Šis termins ir ārkārtīgi svarīgs. Īpaši nākamajiem pensionāriem.
Par ko tu runā? Saskaņā ar vispārējo pieredzi nozīmē kopējo personas darba ilgumu. Pašreizējos Krievijas Federācijas tiesību aktos trūkst precīza šī termina formulējuma. Cilvēki ar darba pieredzi bieži saprot tā vispārējo izskatu.
Turklāt apdrošināšanas stāžus, kas pieņemti darbā, ieskaita kopējā darba stāžā. Tieši šī sistēma mūsdienu Krievijā ir ieteicama visiem pilsoņiem. Apdrošināšanas periodi palīdzēs iegūt nepieciešamo darba stāžu darba / apdrošināšanas pensijai. Līdzīga tehnika tika aktīvi izplatīta visā valstī.
Par nenopelnītajiem periodiem
Tagad nedaudz par to, kas notiek nenopelnītajos periodos, kas tiks uzskatīti par darba stāžu. Kāds laika posms ļauj nestrādāt oficiāli, bet tajā pašā laikā pieteikties izdienas pensijai?
Starp šīm pazīmēm izšķir:
- militārais dienests (galvenokārt vīrieši);
- aprūpe invalīdam 1 vai 2 grupās, personai pēc 80 gadiem;
- bērna audzināšana līdz 1,5 gadiem;
- bezdarbnieka pabalstu saņemšanas laiks;
- nodarbinātība sabiedriskajos darbos;
- atrodoties nelikumīgi cietumā vai apcietinājumā.
No tā izriet, ka oficiāli strādāt ir tālu no tā, lai varētu saņemt pensiju. Praksē bieži izmanto vecāka gadagājuma cilvēku un bērnu aprūpi. Ir svarīgi atzīmēt, ka pēc šo periodu beigām jāseko darba aktivitātei. Pretējā gadījumā kompensācija netiks veikta.
Specialitātes pieredze
Nevarētu pievērst uzmanību šādam jēdzienam kā īpaša darba pieredze. Tas notiek Krievijā. Oficiālajos dokumentos tas netiek izmantots. Tomēr, piešķirot pensiju, šāda veida darba ilgums joprojām tiek izmantots.
"Īpašas darba pieredzes" definīcija norāda, ka šis termins raksturo darba periodu noteiktā nozarē jebkurā stāvoklī, ko noteikusi valsts. Iespējamo darbu saraksts ir stingri ierobežots. Tāpēc īpaša pieredze nav atrodama starp visiem pilsoņiem.
Kam ir uzkrāta īpaša pieredze
Un kam tam ir tiesības? Kā jau minēts, īpašā iezīme ir tikai ierobežota aktivitāte. Tāpēc ne visiem ir līdzīga pieredze. Praksē tas nav tik bieži.
Līdz šim īpaša darba pieredze tiks piešķirta šādiem pilsoņiem:
- cilvēki, kas strādā īpašos darba apstākļos (ieskaitot 1. vai 2. invaliditātes grupu, kas iegūta noteiktas darbības dēļ);
- strādnieki karstajos veikalos;
- tie, kas nodarbojas ar pazemes darbiem;
- cilvēki ar pabalstiem saistībā ar darba stāžu (bruņoto spēku locekļi, skolotāji, ārsti un tā tālāk).
Nevienam citam nav tiesību uz šāda veida darba pieredzi. Nav grūti uzminēt, ka pensionāri ar darba stāžu visbiežāk tiekas praksē.
Kas vajadzīgs
Kāda ir īpašās darba pieredzes nozīme? Ar šī termina formulējumu mēs izdomājām. Bet nav pilnīgi skaidrs, kāpēc cilvēkus interesē šāda veida darbs. Kāpēc tas ir vajadzīgs?
Nav noslēpums, ka darba stāžs ir nepieciešams:
- aprēķinot pabalstus;
- par brīvdienām un slimības atvaļinājumu;
- nosakot tiesības uz noteiktām privilēģijām;
- piešķirot pensiju.
Tieši pēdējais scenārijs visbiežāk interesē iedzīvotājus. Īpaša darba pieredze ļauj iedzīvotājiem:
- saņemt palielinātu pensiju;
- iegūt tiesības uz pelnītu atpūtu pirms pārējiem.
Tomēr praksē šis scenārijs nav ļoti izplatīts. Lielākajai daļai darbspējīgu pilsoņu nav īpašas pieredzes. Tas ir pilnīgi normāli.
Aprēķins
Un kā tieši tiek aprēķināti pētāmie periodi? Vispārējā un speciālā darba pieredze ir gandrīz viena un tā pati lieta. Tikai pirmais termins pilnīgāk raksturo pilsoņa darbu. Neskatoties uz to, pieredzes aprēķins abos gadījumos ir vienāds.
Lieta ir tāda, ka tiek ņemts vērā darba ilgums gados, mēnešos, nedēļās un dienās. Biežāk nekā nav, kopējā pieredze ir bijusi “gads, mēnesis”. Bet pa dienu tas vienmēr tiek aprēķināts.
Aprēķiniem tiek izmantota darba grāmata. Tas reģistrē visus personas darba aktivitātes periodus. Ar šī dokumenta palīdzību tiek aprēķināts pastāvīgais un vispārējais darba stāžs. Bet ne apdrošināšanas periodi nav norādīti uz papīra. Lai tos apstiprinātu, FIU ir jāiesniedz dažādi dokumenti - sertifikāti, dzimšanas apliecības, militārā ID.
Apdrošināšanas veids
Patiesībā viss ir daudz vienkāršāk, nekā šķiet. Mēs jau esam iepazinušies ar galvenajiem pensionēšanās noteikumiem. Bet tas vēl nav viss. Bieži vien jūs varat dzirdēt terminu "darba stāžs". Kas tas ir
Viņu sauc par visiem periodiem, kuros FIU konkrētā gadījumā izdarīja atskaitījumus pilsonim. No tā izriet, ka darba stāžs ir vispārējā analogs. Līdzīga terminoloģija parādījās Krievijā 2002. gadā. Kopš tā laika nav vispārīga darba veida.
Nepārtrauktība
Speciālās darba pieredzes veidi ir tieši tādi paši kā apdrošināšanas gadījumā. Mūsdienās Krievijā ir šādas interpretācijas:
- nepārtraukts
- intermitējošs.
Pirmais scenārijs spēlēja milzīgu lomu. Jo ilgāk pilsonis strādāja tajā pašā uzņēmumā, jo vairāk dažādu pabalstu viņš saņēma. Piemēram, palielinājās ieguvumi un ieguvumi ar nepārtrauktu darba pieredzi. Arī pilsonim bija tiesības uz pensijas pabalstiem.
Bet tagad Krievijā viss ir savādāk. 2007. gadā nepārtraukta veida īpaša darba pieredze (un vispārēja) zaudēja juridisko nozīmi.Kopš šī brīža viņš ir vajadzīgs tikai, lai paātrinātu darba stāžu. Citiem vārdiem sakot, jo ilgāk pilsonis strādā vienā no iepriekš uzskaitītajām jomām, jo ātrāk viņš iegūs tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos. Un nekas vairāk.
No tā izriet, ka tiekšanās uz nepārtrauktu darba pieredzi nav pārāk vērtīga. Iepriekš no valsts noteiktie papildu bonusi no tā netiks. Tagad tiek summēti visi īpašās darba pieredzes periodi (tie tiek atklāti, izmantojot darba grāmatu), pēc kura iegūtais skaitlis tiek ņemts vērā un pieskaitīts vienas vai citas personas kopējam darba aktivitātes ilgumam.
Par aiziešanu pensijā
Tagad nedaudz par to, cik daudz jums ir jāstrādā vienā vai otrā jomā, lai iegūtu tiesības uz izdienas pensiju. Šis jautājums Krievijā spēlē nozīmīgu lomu. Neseno pensiju sistēmas reformu mērķis bija palielināt pensionēšanās vecumu un atcelt tiesības iziet no pelnītas atpūtas.
Līdz šim, lai saņemtu pensiju, jums jābūt vismaz 7 gadu apdrošināšanas pieredzei. Turklāt pilsonim jābūt vismaz 30 pensijas punktiem. Tie tiek uzkrāti par katru nostrādāto gadu vai izmantoto neapdrošināšanas periodu.
Tomēr pēc reformu veikšanas, lai līdz 2020. gadam saņemtu pensiju, jums būs jābūt 15 gadu pieredzei. Turklāt vīriešiem būs jādodas pensijā līdz 65 gadu vecumam, bet sievietēm līdz 60 gadiem.
Tajā pašā laikā speciālā darba (apdrošināšanas) pieredze tiek aprēķināta saskaņā ar vispārpieņemtiem noteikumiem. Lai varētu pretendēt uz priekšlaicīgu pensionēšanos, pilsonim ir jāpavada noteikts laiks noteiktā apgabalā. Piemēram, sievietēm darba stāžs ir 20 gadi, vīriešiem - 25. Ja šie līmeņi tiek sasniegti pirms pensijas vecuma sasniegšanas, jūs varat pieteikties uz pensiju. Šādas tiesības tiek piešķirtas tikai attiecībā uz īpašu darba pieredzi.
Kas jums nepieciešams pensijai
Un kas ir nepieciešams, lai saņemtu pensijas maksājumus. Šī procedūra ir cieši saistīta ar darba aktivitāti. Viņas dēļ cilvēki iegūst īpašu darba pieredzi.
Patiesībā viss ir ārkārtīgi vienkārši. Lai saņemtu pensijas maksājumus, sasniedzot noteiktu vecumu vai darba stāžu, pilsoņiem reģistrācijas vietā jāsazinās ar FIU ar paziņojumu par izveidoto veidlapu. Tas obligāti norāda, kura pensija tiks piešķirta personai. Jāatzīmē, ka pensionārs var saņemt tikai viena veida maksājumus. Tas ir, darbs vai apdrošināšana. Tieši tas ir jānorāda.
Lai veiktu pensijas maksājumus, jums būs jāpievieno pieteikums:
- pasi
- TIN (ja tāds ir);
- SNILS (nepieciešams);
- ziņas par kontu, uz kuru nauda tiks pārskaitīta;
- darba grāmata;
- visu bērnu dzimšanas apliecības;
- laulības apliecība (ja tāda ir);
- militārais ID (ja tāds ir);
- sertifikāti par nenopelnītajiem periodiem, kas tiek ieskaitīti darba stāžā;
- dokumenti, kas pierāda priekšrocības;
- Iekšlietu ministrijas sertifikāts (ja tāds ir).
Patiesībā viss ir daudz vienkāršāk, nekā šķiet. Īpašs darba stāžs ir iekļauts apdrošināšanā (vispārīgā). Tāpēc Krievijā šim darba veidam netiek pievērsta pietiekama uzmanība. Šādas pieredzes nozīme ir maza, ja pilsonis savu dzīvi nav veltījis darbam noteiktā jomā, kas viņam ļauj iegūt īpašu darba pieredzi.
Kopsavilkums
Tagad ir skaidrs, kas veido īpašu darba pieredzi. Šāda veida darbaspēka vērtība ir zaudējusi savu īpašo nozīmi Krievijā. Tikai noteiktos apstākļos šāds darbs palīdz saņemt prēmijas no valsts. Citos gadījumos īpaša pieredze ir daļa no kopējā cilvēka darba ilguma. Atšķirība ir tikai tajā, ka pilsonis šādos apstākļos nodarbojas ar noteiktu darbības jomu.
Lai iegūtu vispārēju pieredzi, ieteicams aktīvi izmantot nenopelnītos periodus. Turklāt, lai ieceltu izdienas pensiju, būs jāstrādā oficiāli. Viss neoficiālais darbs netiks ieskaitīts FIU.