Absolūti visām Krievijā reģistrētām juridiskām personām ir iespēja vienlaikus atvērt vienu vai vairākas atsevišķas apakšnodaļas. Šeit rodas jautājums: ar ko atšķiras atsevišķa nodaļa, filiāle un pārstāvniecība?
Ne tas pats
Tātad filiāles un pārstāvniecības, kā arī stacionārās darba vietas tiek pielīdzinātas atsevišķām nodaļām. To atvēršanas procedūra, kā arī prasības, kas uz tām attiecas, kā arī to definīcijas ir pilnībā aprakstītas pašreizējos Krievijas likumos.
Kāda ir atšķirība starp atsevišķu nodaļu un filiāli? Mēs pakavēsimies pie šī jautājuma sīkāk.
Atsevišķas vienības
Krievijas Civilkodekss pieļauj tādu juridisko personu izveidi, kā arī pastāvēšanu, kuras kopā ar citām uzņēmējdarbības vienībām ir tieši iesaistītas uzņēmējdarbības veikšanā vai ir izveidotas noteiktu mērķu sasniegšanai.
Absolūti visām organizācijām, kas darbojas Krievijā, ir tiesības un iespējas atvērt atsevišķas vienības. Jāpatur prātā, ka atsevišķas nodaļas nedarbojas kā juridiskas personas. Šī iemesla dēļ viņiem tiek atņemta tiesībspēja un rīcībspēja, kas raksturīga juridiskām personām. Jūs varat sajust atšķirību starp filiāli un atsevišķu nodaļu.
Darbs ilgāk par mēnesi
Jāatceras, ka atsevišķām vienībām jāatrodas adresē, kas atšķiras no galvenās iestādes atrašanās vietas, turklāt tām jābūt stacionārām darba vietām. Šajā gadījumā tas nozīmē darba vietu radīšanu ilgāk par vienu mēnesi. Atsevišķa juridiskas personas izveidota vienība ir filiāle, pārstāvniecība vai stacionāra darba vieta. Šeit jūs jau varat saprast atšķirību starp filiāli, pārstāvniecību un atsevišķu nodaļu.
Informācija par katru atsevišķo nodaļu, izņemot stacionārās darba vietas, tiek ierakstīta vienotajā juridisko personu valsts reģistrā. Lai to izdarītu, iestādei, kas tos izveido, jāiesniedz nodokļu inspekcijai aizpildīts pieteikums atbilstoši noteiktajām veidlapām.
Kāda ir atšķirība starp filiāli un atsevišķu nodaļu? Apskatīsim rakstu un uzzināsim strīdīgos jautājumus.
Kas ir atsevišķas vienības?
Civillikumā tiek nošķirtas divas strukturālās iedalības, proti, filiāle un pārstāvniecība. Civillikumā nav citu struktūrvienību, kas būtu nodalītas no galvenās organizācijas. Vai filiāle ir atsevišķa nodaļa? Jau izpētītā un nesen saņemtā materiāla laikā mēs to uzzināsim līdz galam.
Saikne ar likumu
Bet tajā pašā laikā nodaļu saraksts, kas ir izolētas no galvenajām institūcijām, ir ietverts citos tiesību aktos. Tātad nodokļu likumdošanā ir atsauce uz iespēju atzīt par jebkuras ģeogrāfiski atdalītas struktūras, kurai ir nekustīgas darba vietas, galvenās organizācijas atsevišķas daļas. Darba vieta, ieskaitot stacionāro, ir vieta, kuru kontrolē organizācija un kurā darbinieks pilda savus darba pienākumus, kas ir apskatīti Darba kodeksa rakstā Nr. 209. Kāda ir labāka filiāle vai atsevišķa nodaļa? Izdomāsim to nākamo.
Brīvā piekļuvē
Mūsdienās ir atvērts to struktūru saraksts, kuras var atzīt par atsevišķām, un tās nav ierobežotas tikai ar filiāli un pārstāvniecību. Katram struktūrvienību tipam ir ne tikai savas atšķirīgās iezīmes, bet arī kopīgās īpašības.
Kāda ir atšķirība starp atsevišķu nodaļu un filiāli? Vispirms pakavēsimies pie pašas pēdējās koncepcijas.
Kas ir filiāles?
Ar uzņēmuma filiāli parasti tiek domāts tai piederoša struktūra, kas tāpat kā atsevišķa nodaļa atrodas citā teritorijā. Tajā pašā laikā viņa veic darbības, kas pēc satura pilnībā atbilst galvenā biroja funkcijām. Tālāk mēs apsveram atšķirību starp atsevišķu nodaļu no filiāles un pārstāvniecības un daudziem citiem neskaidriem punktiem.
Tāpat kā situācijā ar atsevišķām nodaļām, filiāļu izveidošana notiek iestādes vietējo normatīvo un tiesību aktu līmenī. Tā ir atšķirība starp filiāli un atsevišķu nodaļu. Tiesa, šāda procedūra, kā likums, ir daudz sarežģītāka salīdzinājumā ar to, kas nosaka pirmā tipa struktūru izveidošanu. Proti, izpildpersonai, kuru nolīgusi ar darba dokumentu, piemēram, ģenerāldirektoram nav tiesību dibināt filiāles. Turklāt vismaz divas trešdaļas no kopējā uzņēmuma īpašnieku skaita būtu jānobalso par filiāles izveidi LLC gadījumā. Uzņēmuma statūtos var paredzēt filiāļu izveidošanu saskaņā ar direktoru padomes lēmumiem.
Hartā tas jāietver
Atšķirībā no atsevišķu nodaļu institūcijām, filiāles izveidošana paredz informāciju par to norādīt uzņēmuma statūtos. Turklāt informācija par attiecīgajām izmaiņām uzņēmuma dibināšanas dokumentos ir jānodod nodokļu administrācijai, lai minētais dienests vēlāk veiktu visus nepieciešamos pielāgojumus USRLE. Turklāt nodokļu ierēdņiem ir svarīgi nosūtīt dokumentu kopijas, kuru ietvaros tika veiktas izmaiņas organizācijas statūtos. Vai arī varat iesniegt attiecīgā papīra kopijas. Balstoties uz informāciju par organizācijas filiāli, kas ierakstīta vienotajā juridisko personu valsts reģistrā, uzņēmuma jaunajai struktūrai tiek uzlikta nodokļu uzskaite atbilstoši atrašanās vietai.
Informācija par filiāles izveidi, tāpat kā situācijā ar atsevišķām pārstāvniecībām, būtu jānodod pensiju fondā un, papildus, nodokļu administrācijai. Uzņēmuma filiālei jābūt savam vadītājam, kurš ieņems savu amatu saskaņā ar galvenā biroja izsniegtām pilnvarām. Tas arī prasa, lai ģenerāldirektors publicētu rīkojumu par attiecīgo lēmumu. Filiāles vadītāja iecelšanas pilnvaras var nodot citām uzņēmuma vadības struktūrām. Kāda ir labāka filiāle vai atsevišķa nodaļa? Šis materiāls palīdzēs izdarīt secinājumus.
Galvenās atšķirības
Šeit mēs nonākam pie atbildes uz jautājumu, kāda ir atšķirība starp atsevišķu nodaļu un filiāli turpmāk.
Filiāles jēdziens ir nostiprināts Civilkodeksa 55. pantā. Saskaņā ar šo rakstu filiāle ir ne tikai attāla no galvenās organizācijas teritoriālā nozīmē, bet arī veic visas vai daļu no galvenās iestādes funkcijām, kā arī veic pārstāvniecības uzdevumus.
Jāatzīmē, ka pārstāvības jēdziens un filiāles definīcija atšķiras viens no otra. Šīs atšķirības jau izriet no abām struktūrvienībām raksturīgajām īpašībām, kas minētas civiltiesībās.
Tātad, mēs apsvērsim filiāļu galvenās atšķirības no atsevišķām nodaļām un noskaidrosim arī, kādas ir raksturīgās iezīmes stacionārajām darba vietām:
- Funkcionālās atšķirības. Kā daļa no funkcionālajām atšķirībām jāatzīmē, ka filiāles pilda visus vai daļu no galvenās iestādes pienākumiem.Viņi veic arī pārstāvniecību funkcijas. Atsevišķu nodaļu darbības mērķis ir pārstāvēt un aizsargāt galvenā uzņēmuma intereses. Stacionārajās darba vietās darbinieki savus pienākumus veic tieši viņu vietā.
- Komercdarbības atšķirības. Veicot komercdarbību, filiālēm ir viss pilnvaru arsenāls, un tām ir tiesības to veikt. Attiecībā uz atsevišķām vienībām viņiem nav šo tiesību. Stacionāri darbi to arī nevar veikt, viņi var tikt galā tikai ar darba attiecībām.
- Nodokļu inspekcijas paziņojums. Filiālēm nav jāpaziņo nodokļu iestādei par to izveidi. Atsevišķām vienībām šāda nepieciešamība arī nav paredzēta. Bet par nekustīgām vietām jāpaziņo nodokļu iestādei mēneša laikā no atvēršanas dienas.
- Informācijas pieejamība reģistrā. Informācija par atsevišķām nodaļām, kā arī par filiālēm ir atrodama Vienotajā juridisko personu valsts reģistrā. Attiecībā uz stacionāro darba vietu šī informācija reģistrā nav norādīta.
- Radīšanas secības atšķirības. Atverot filiāles, kā arī atsevišķas nodaļas, ir jāsaņem atļauja no iestādes īpašnieka. Lai sāktu nekustīgu vietu, nepieciešams organizācijas vienīgā izpildvaras pārstāvja pasūtījums.
- Grāmatvedība. Filiāles, kā arī atsevišķas vienības ir tiesīgas patstāvīgi veikt grāmatvedību. Stacionārām vietām šādas iespējas nav.
- Iespēja atvērt savu bankas kontu. Filiāles kopā ar atsevišķām nodaļām var atvērt savu norēķinu kontu banku iestādē. Stacionārās darba vietas nevar atvērt norēķinu kontu tvertnē.
Atšķirība nav tikai nosaukumos
Kā redzat, atšķirības starp dažādu veidu atsevišķām struktūrvienībām ir daudz plašākas nekā tikai atšķirības nosaukumos. Atšķirībai starp pastāvošajiem struktūrvienību veidiem ir fundamentāls raksturs. Galvenokārt atšķirības ir funkcijās, kuru ieviešanai tiek izveidotas nepieciešamās struktūrvienības.
Neaizmirstiet, ka starp struktūrvienībām ir dažas kopīgas iezīmes. Piemēram, tās neuzskata par juridiskām personām, informācija par tām nav jānorāda iestāžu statūtos, un to vadītājiem ir tiesības pildīt savus pienākumus, pamatojoties tikai uz pilnvaru. Tieši struktūrvienības darbojas, pamatojoties uz noteikumiem. Jebkurai atsevišķai vienībai jābūt stacionārām darba vietām.
Kad ir iespēja izvēlēties starp atsevišķu apakšnodalījumu vai filiāli, ir jānosaka piešķirtās funkcijas, kuras būs jāveic attiecīgajai struktūrai. Turklāt ir jānosaka mērķi, kuriem tas ir izveidots. Turklāt galvenās iestādes struktūrai, kas lemj par vienību atvēršanu, būtu jāņem vērā arī šādi faktori:
- Vai neatkarīgu grāmatvedību plāno atsevišķa vienība.
- Vai šīm vienībām tiks piešķirta manta.
- Vai nodaļām būs atvērts norēķinu konts.
Secinājums
Kāda ir atšķirība starp atsevišķu nodaļu un filiāli? Es domāju, ka katrs students jau zina atbildi pats par sevi.
Atsevišķi var atzīmēt, ka tiesības izvēlēties vienu vai otru atsevišķu vienību pieder tikai organizācijai, kas to rada. Bet pirms galīgā lēmuma pieņemšanas par atsevišķas vienības formu ir nepieciešams detalizēti izpētīt visas katras iespējamās iespējas īpašības.