Saņemot pasūtījumu veikt darbus (celtniecība, datorprogrammas izveidošana, plaša spektra reklāmas pakalpojumu sniegšana utt.), Darbuzņēmējs to ne vienmēr izpilda pats. Pieteikšanās trešām personām vai organizācijām ir standarta prakse, kurā obligāti tiek iesaistītas divas puses: pasūtītājs un darbuzņēmējs, kuri savukārt var deleģēt daļu darba vairākiem apakšuzņēmējiem.
Mēs nodarbosimies ar terminoloģiju
Lai saprastu, kas ir darbuzņēmējs un apakšuzņēmējs, jums ir jāsaprot apstākļi, kādos rodas līgumsaistības un apakšuzņēmēju attiecības, kā arī kas ir klients.
- Klients ir juridiska vai fiziska persona, kas ir veikusi pasūtījumu veikt noteiktus darbus / pakalpojumus, iegādāties preces utt. izpildītājs.
- Darbuzņēmējs ir juridiska persona vai fiziska persona (būvuzņēmējs), kas saņēmusi līgumu no klienta par darbu veikšanu, pakalpojumu sniegšanu, preču piegādi utt.
- Apakšuzņēmēji ir uzņēmumi vai privātpersonas (darbuzņēmēji), kas saņēmuši noteiktu darbu no darbuzņēmēja, lai izpildītu pieņemto pasūtījumu.
Darbuzņēmēju un apakšuzņēmēju lomas
Pasūtītāja, būvuzņēmēja un apakšuzņēmēja attiecības tiek regulētas, noslēdzot līgumu un apakšuzņēmuma līgumu. Saskaņā ar Krievijas Federācijas likumdošanu darbuzņēmējam ir tiesības sazināties ar trešajām personām, lai izpildītu saņemto pasūtījumu, ja vien līgumā nav norādīti citi nosacījumi. Apakšuzņēmējus var iesaistīt neierobežotā skaitā, visi darba apstākļi, nosacījumi un kvalitāte ir noteikta līgumā.
Darbuzņēmēji un apakšuzņēmēji ir organizācijas vai privātpersonas, kuras spēj veikt darbus pēc viena pasūtījuma. Attiecībā uz apakšuzņēmēju darbuzņēmējs darbojas kā pasūtītājs vai ģenerāluzņēmējs. Būtībā šīs darbuzņēmēja lomas atšķiras tikai uz papīra, faktiski apakšuzņēmējs ir atbildīgs par savas darba daļas izpildīšanu darbuzņēmējam. Tikai retos gadījumos, ja tas paredzēts līgumā, klients piedalās apakšuzņēmēja kontrolē.
Kā darbojas apakšuzņēmēju shēma
Darbuzņēmēja un apakšuzņēmēja darba sistēmas vienkāršoto versiju var aprakstīt ar reklāmas aģentūras (RA) darba piemēru. Aģentūra (būvuzņēmējs) no organizācijas saņēma pasūtījumu par reklāmas kampaņas īstenošanu, kas paredz balvu izlozi, skrejlapu izdošanu un reklāmas materiālu izvietošanu plašsaziņas līdzekļos.
No visa darbu saraksta darbuzņēmējs pats var izlozēt, izstrādāt brošūru izkārtojumu un drukas materiālu reklāmas. Atlikušie darba posmi tiek nodoti citām organizācijām, šajā gadījumā apakšuzņēmēji ir tipogrāfija un laikraksts. Darbuzņēmējs (reklāmas aģentūra) pieņems un kontrolēs laikraksta un tipogrāfijas darbu, un aģentūras klients pieņems visa pasūtījuma kompleksa izpildi, tas ir tas, kurš ir atbildīgs par kvalitāti, laiku, koordinē visas nianses. Bieži vien klients pat nezina par trešo personu organizāciju iesaistīšanos.
Valdība un apakšlīgumi
Ja mēs runājam par valsts pasūtījumiem vai celtniecības pasūtījumiem, pasūtītājs ieceļ ģenerāluzņēmēju ar tiesībām piesaistīt organizācijas, kas specializējas noteikta veida darbībās. Piemēram, Metrostoy, lai nodrošinātu metro līnijas kvalitatīvu izbūvi, jāiesaista ģeodēzijas, projektēšanas un tuneļu organizācijas. Un katrs no iesaistītajiem apakšuzņēmējiem šajā gadījumā ziņo ģenerāluzņēmējam un pasūtītājam.
Kāda ir atšķirība starp darbuzņēmēju un apakšuzņēmēju - klienta atbildības mērs. Darbuzņēmējs ir atbildīgs par visu pasūtījumu, bet apakšuzņēmējs - tikai par daļu no darba visā pasūtījuma kompleksā.
Kā iegūt apakšlīgumu
Ir trīs izplatīti veidi apakšlīgumu slēgšanai:
- Piedāvājums Līgumslēdzēja organizācija veic izpildītāju atlasi, izsludinot konkursu. Nosacījumi apraksta darbu sarakstu, izpildi, termiņus, aprēķināto samaksu utt. Konkursā uzvar organizācija, kas vislabāk atbilst deklarētajiem nosacījumiem, ar pietiekami kvalificētu personālu, garantējot kvalitāti. Pie mīnusiem tiek iekļautas bieži vien par zemu novērtētās tirgus izmaksas. Pārāk stingri termiņi, nespēja manevrēt ar priekšlikumiem kārtības uzlabošanai vai modernizēšanai. Plusi ir pilnīgi tehniskais uzdevums visas dokumentācijas pieejamība, kas ļauj pilnībā novērtēt savas iespējas.
- Saņemiet apakšlīgumus savā vietā. Diezgan bieži ģenerāluzņēmējs atsakās sadarboties ar jebkuru organizāciju, un šajā gadījumā jūs varat saņemt apakšlīguma pasūtījumu tieši uz vietas. Nav retums arī tas, ka mazas darba vietas paliek ārpus apakšuzņēmuma līgumu darbības jomas, un tā ir arī iespēja atrast darbu lielā apjomā, īpaši, ja ģenerāluzņēmēju struktūrā ir plaši iepazīstas ar vidējā līmeņa vadību. Šīs pieejas priekšrocības ir pasūtījuma saņemšanas ātrums, lēmumu pieņemšanas ātrums privātos jautājumos, diezgan bieži avanss tiek izmaksāts pirms darba uzsākšanas objektā. Mīnusi, kā liecina prakse, tiek samazināti līdz finanšu jautājumiem: galīgais norēķins notiek tikai pēc visa pasūtījuma darbu apjoma pabeigšanas. Un tas dažreiz prasa vairākus mēnešus.
- Apakšuzņēmēju darbs. Tā kā bizness vienmēr tiecas pēc optimizācijas, bieži klients - būvuzņēmējs - apakšuzņēmējs - tās ir vienas kontrolakciju sabiedrības uzņēmumu grupas saites utt. Tātad izrādās, ka, pasūtot pasūtījumu no apakšuzņēmēja, jūs faktiski darāt darbu klienta labā. Galvenā organizācija ir vienkārši starpnieks. Plusi ir klienta izpratne par visām viņu prasību niansēm, tāpēc darba uzdevumi būs ārkārtīgi skaidri. Trūkums ir klienta vēlme iegūt vairāk, nekā tika panākta vienošanās saņemot pasūtījumu, un var rasties arī birokrātija ar samaksu.
Iesaistoties profesionālajā darbībā, jums vajadzētu padomāt par jaunām iespējām paplašināt savu biznesu vai sākt savu projektu, apakšuzņēmēji ir cilvēki vai organizācijas, kas sper soli pretī jaunām iespējām.
