Pirmo reizi ziemeļu un rajonu algu palielināšana sāka notikt pagājušā gadsimta 70. gados. Tātad Padomju Savienības valdība centās stimulēt jauniešus, speciālistus darbam ārkārtīgi sarežģītos apstākļos. Tagad ziemeļvalstīs ir tradīcija maksāt papildus par darbaspēku, taču algas un procentuālās piemaksas attiecība ir ievērojami mainījusies. Ļaujiet mums sīkāk apsvērt, kas ir rajona koeficients un kā ar to strādāt.
Likumdošana
Faktiski šodien nav neviena normatīva dokumenta, kurā būtu apvienotas visas instrukcijas, noteikumi un vadlīnijas par piemaksu darbiniekiem tālajos ziemeļos un līdzvērtīgos reģionos. Lai pareizi aprēķinātu šo vai to procentu un zināt, kad un kam to var izdarīt, jums jāgriežas pie vairākiem likumdošanas aktiem. Analizējot visus jautājumus, kas saistīti ar ziemeļu un rajonu koeficientiem, mēs atsauksimies uz vienu vai otru valdības dokumentu.
Krievijas Federācijas Darba kodeksa 129. un 316. pantā teikts, ka personām, kuras strādā noteiktos apstākļos un kuras nav pielīdzināmas normāliem apstākļiem, jāsaņem kompensācija. Viena no šīm formām ir rajona koeficients. Atkal, cik daudz un cik procentus maksāt, bieži vien nav skaidrs. Grāmatveži šajā sakarā vadās no likumdošanas aktiem, kas pieņemti Padomju Savienības laikos.
Kāda ir atšķirība starp ziemeļu un reģionālajām kvotām
Ziemeļu pabalsts ir noteikta summa, kas tiek aprēķināta procentos no algas un ir atkarīga no Tālajos ziemeļos strādājošajiem. Šīs teritorijas ir skaidri noteiktas, un ir arī īpašas teritorijas, kas tām tiek pielīdzinātas. Pati piemaksa tiek aprēķināta katram darbiniekam atsevišķi, un tā lielā mērā ir atkarīga no pieredzes un pavadītā laika ziemeļdaļā.
Rajona koeficients tiek iekasēts arī tiem, kas dzīvo ziemeļdaļā, bet papildus tas attiecas arī uz tiem, kuri strādā nelabvēlīgā klimata joslā. Tie ir reģioni tuvu ziemeļiem, Alpu pilsētas un ciemati, tuksnešainas teritorijas un daudz kas cits. Turklāt papildu pabalstu izmaksā strādniekiem, kuri atrodas apstarojuma iedarbībā. Šis koeficients nav individuāls, tā vērtību skaidri reglamentē normatīvie akti, un tas ir kopīgs ikvienam, kas atrodas noteiktā apvidū.
Uzkrāšanas procedūra
Pirmkārt, jāatzīmē, ka rajona koeficienta aprēķināšanu veic darbinieks, kurš strādā nelabvēlīgā vietā, neatkarīgi no tā, kur atrodas darba devēja faktiskā atrašanās vieta. Ja galvenā biroja juridiskā adrese ir Maskavā, un struktūrvienība atrodas Čerepovecā, tad visiem, kas ir reģistrēti Čerepovecā, ir tiesības uz piemaksu. Gadījumā, ja pakalpojums notiek noteiktā laika posmā, koeficientu aprēķina proporcionāli šī perioda algai.
Turklāt ir jāņem vērā vēl viena svarīga nianse. Rajona koeficients (aprēķins grāmatvedībā) jāaprēķina tikai pēc tam, kad pamatalgai ir pieskaitīti visi bonusi par rangu, nepārtrauktu darba pieredzi, amatu, darba stāžu, par nakti un pēc skolas stundām.
Tas nav jāņem vērā: ziemeļu piemaksa, visa veida maksājumi par vidējo izpeļņu (piemēram, atvaļinājuma nauda), materiālā kompensācija vai vienreizējas prēmijas.
Klimatisko apstākļu kategorijas
Reģionālais algas koeficients tiek aprēķināts galvenokārt atkarībā no darba vietas. Kopumā Krievijā izšķir četras klimatisko apstākļu kategorijas.
Pirmajā grupā ietilpst visi Tālo Ziemeļu ciemati un stacijas ar īpaši sarežģītiem dzīves un darba apstākļiem. Pašlaik lielākais divkāršās algas koeficients ir noteikts polārpētniekiem Ziemeļu Ledus okeāna salās un tās jūrās, kā arī Kurilu un Komandieru salās.
Otrajā grupā ietilpst atlikušie Tālo Ziemeļu reģioni, kuru saraksts ir diezgan liels.
Trešā grupa ir teritorija, kas tiek pielīdzināta tikai ziemeļos.
Un ceturtajā grupā ietilpst sarežģītu klimatisko apstākļu teritorijas vai ar citiem veselībai kaitīgiem rādītājiem.
Tālāk mēs apsveram reģionālo koeficientu pa reģioniem.
Ziemeļu reģioni ar visaugstāko koeficientu
Lielākais rajona koeficients starp visiem Tālo Ziemeļu reģioniem ir Murmanskas pilsēta. Šī vērtība ir 1,8, kas praksē nozīmē algas pieaugumu par 80%. Nedaudz mazāk Tumanny ciematā - 1,7. Pārējā reģionā saglabājas vērtība 1,4.
Nākamais reģions ar augstu līmeni ir Vorkuta un tai piegulošās teritorijas. Šeit viņi maksā 60% no algas. Intā nedaudz mazāk - 1,5. Pārējā Komi republikā rajona koeficients svārstās no 1,3 līdz 1,2, ieskaitot galvaspilsētā Siktivkaras pilsētu.
Arhangeļskas apgabals - 1,2, izņemot pašu Arhangeļsku, šeit - 1,4.
Karēlijas Republika pieder arī ziemeļu reģionam. Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky rajoniem ir koeficients 1,4. Daži citi - 1,3, Petrozavodskas pilsēta un tai piegulošās teritorijas - 1,15. 
Teritorijas, kas pielīdzinātas ziemeļu
PSRS Valsts darba komitejas un Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes prezidija 1967. gada 20. novembra dekrēta pielikumā Nr. 512 / P-28 norāda, ka par teritorijām tiek uzskatītas teritorijas, kas vienādas ar ziemeļiem: Habarovskas, Primorskas, Chitas un Amūras apgabali, Burjatija. Interesantākais ir tas, ka joprojām ir spēkā pirms 50 gadiem pieņemtās normas. Šo reģionu iedzīvotājiem ir lielākas algas. Reģionālais koeficients ir 1,2.
Tajā pašā kategorijā ietilpst Altaja teritorijas un Altaja kalnu teritorija. Kalna iedzīvotājiem koeficients ir diezgan augsts - 1,4. Plain teritorijās ir tikai 1,25. Ar Krievijas Federācijas valdības 1994. gada 18. jūlija lēmumu tika nolemts šo teritoriju pielīdzināt ziemeļu teritorijai. Skaits 856. 
Apvidus ar smagiem klimatiskajiem apstākļiem
Ceturtajā kategorijā ar rajona pabalstiem kopš 1992. gada ietilpst: Khakassia, visa Vologdas apgabals, Cherepovets. Vērtības atbilst: 1.3; 1,15; 1.25.
1987. gadā Urālu reģioni tika atzīti par reģioniem ar sarežģītiem klimatiskajiem apstākļiem: Jekaterinburga, Perma un daži apgabali, kas ietilpst šajos un citos reģionos. Koeficients šeit ir mazs - 1,2. Turklāt 15% prēmiju saņem Kurganas, Permas, Orenburgas pilsētu iedzīvotāji, kā arī Čeļabinskas apgabala, Baškortostānas Republikas un Udmurtijas darbinieki. 
Ziemeļu jauniešu pabalsta uzkrājums līdz 30 gadiem
Ziemeļu un rajona koeficientu automātiski aprēķina pilnā apmērā tiem, kas visu laiku dzimuši un dzīvojuši privileģētā teritorijā. Bet tiem, kas šeit ieradušies nesen, ir citi noteikumi. Šajā jautājumā ir daudz smalkumu, kas jums būtu jāsaprot.
Pirmā nianse. Kādreiz tā bija. Ja cilvēks visu mūžu nodzīvoja ziemeļdaļā, mācījās un devās strādāt, tad viņam tūlīt izmaksās 100% pabalstu. Šis likums bija spēkā līdz 2005. gadam. Tagad jums jāgriežas pie Krievijas Veselības ministrijas 2005. gada 8. jūlija vēstules Nr. 697-13, kas izskaidro Likuma Nr. 4520-1 11. pantu. Uzmanību! Tagad dekrēts ir spēkā. Gadījumā, ja tiek nodarbināts darbinieks, kas jaunāks par 30 gadiem, un viņš pirms 2005. gada 1. janvāra RCC teritorijā nodzīvoja vairāk nekā piecus gadus, viņam ir tiesības uz pilnu pabalstu.
Piemēram, darbinieks dzimis Vorkutā 1990. gadā. Laikā, kad viņš tika pieņemts darbā 2010. gadā, viņš bija 20 gadus vecs. Viņš neatstāja savu dzimto pilsētu. Viņš nodzīvoja līdz 2005. gada 1. janvārim 15 gadus, kas nozīmē, ka rajona algas koeficients tiks samaksāts pilnā apmērā.
Prēmijas uzkrāšana, ja darbinieks RCS nav nodzīvojis 5 gadus pirms 2005. gada
Apsvērsim citu iespēju. Pieņemsim, ka darbinieks CSW ir nodzīvojis mazāk nekā 5 gadus, bet vairāk nekā 1 gadu. Piemēram, viņa dzimšanas gads bija 1997. gads, un pirmos 5 dzīves gadus viņš pavadīja kaut kur Krasnojarskā, un pēc tam viņa ģimene pārcēlās uz ziemeļiem. Līdz 2005. gadam viņš dzīvoja CSW tikai 3 gadus. 2016. gadā nolīgts. Šajā gadījumā tā ziemeļu kvota tiek palielināta paātrinātā režīmā:
- Pēc pirmā pusgada alga palielināsies par 20%.
- Pēc tam par katriem nostrādātajiem sešiem mēnešiem vajadzētu paļauties uz 20%, līdz vērtība sasniedz 60% robežu.
- Ja apvidū ziemeļu pielaide ir augstāka par koeficientu 1,6, tad par katru nostrādāto gadu pievieno 20%, līdz tiek sasniegts maksimālais.
- Ja šī nav Tālo Ziemeļu teritorija, bet tikai tai pielīdzinātā teritorija, vērtības palielināsies proporcionāli par 10%.
Ziemeļu piemaksu uzkrājums tiem, kas tikko ieradās Satversmes tiesas reģionā un sāka tur strādāt
Lai pareizi aprēķinātu ziemeļu pabalstu tikko ieradušam darbiniekam, ir vērts sazināties 317. pants Darba kodekss un Likuma Nr. 4520-1 11. noteikums, kurā jaunākie labojumi izdarīti ar federālo likumu Nr. 122-FZ, kas pieņemts 2004. gada 8. februārī. Šie dokumenti sniedz skaidrus ieteikumus par prēmiju apmēru un aprēķināšanas nosacījumiem.
Saskaņā ar to darbiniekam, kurš vismaz 12 mēnešus nodzīvojis Tālo ziemeļu reģionā vai līdzvērtīgā teritorijā un oficiāli strādājis sešus mēnešus, ir tiesības uz pirmo piemaksu 10% apmērā. Turklāt, beidzoties gada otrajai pusei, algas palielināsies par vēl 10%. Gada laikā tā lielums palielināsies par 20%. Ja darbinieks turpina strādāt tajā pašā vietā, tad ik pēc sešiem mēnešiem viņam ir tiesības uz prēmiju 10% apmērā no maksimālā pieļaujamā limita šajā reģionā.
Pēcvārds
Praksē visus grāmatvežus un finansistus vadās pēc vecākajām instrukcijām, kas pieņemtas atpakaļ PSRS. Daudzi tā noteikumi jau sen ir zaudējuši juridisko nozīmi. Un Krievijas Augstākā tiesa var atcelt šo vai šo noteikumu tikai pēc pilsoņu apelācijas. Ņemot vērā mūsu līdzpilsoņu pasivitāti, šie raksti paliek uz papīra, tas ir, formāli derīgi. Tikai daži ir spējīgi aizstāvēt un aizstāvēt savas tiesības.
Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Darba likuma 313. pantu jebkurš darba devējs var pats uzņemties iniciatīvu, lai atlīdzinātu saviem darbiniekiem par darbu nelabvēlīgos apstākļos. Turklāt vienādi nosacījumi ir atļauti arī pašvaldībām. Ja reģionālā valdība vai uzņēmējs nolemj maksāt papildu garantijas vai kompensācijas, likums to nekontrolēs.
