Krievijas Federācijas kriminālkodeksā sodi svārstās no mazāk bargiem līdz bargākiem. Šādas sistēmas mērķis ir orientēt tiesu uz kriminālu represiju glābšanu. Obligāts labojums un piespiedu darbs atrodas attiecīgi trešajā un ceturtajā vietā. Cietumi un kolonijas, kā jūs zināt, izlabo visu un ne vienmēr. Labošanas darbs sākotnēji tika paredzēts kā sods, kas nav saistīts ar atņemšanu vai brīvības ierobežojums šī ir viņu pozitīvā puse.
Labošanas darbs: kas tas ir?
Tos nosaka un regulē Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 50. pants. Pēc viņas teiktā, labošanas darbs ir notiesātā piespiešana (piespiešana) strādāt uz laiku, ko noteikusi tiesa, kamēr daļa no viņa ienākumiem tiek ieturēta. Šis soda veids ir viens no visbiežāk izmantotajiem un tradicionālajiem valsts krimināltiesībās, kaut arī daži tā elementi un pats nosaukums vēstures gaitā ir daudzkārt mainījušies. Faktiski šis sods jau sen ir alternatīva reālam ieslodzījumam uz noteiktu laiku.
Soda izpildes kārtība
Labošanas darbu notiesātie veic viņu darba vietā. Bezdarbniekiem organizāciju nosaka pilnvarotas iestādes (vietējā pašpārvalde), saskaņojot to ar kriminālpārbaudi, bet vienmēr tajā vietā, kur dzīvo notiesātā persona.
Notiesātos soda izciešanai nosūta ne vēlāk kā 30 dienas pēc dienas, kad UII ir saņēmis attiecīgo tiesas rīkojumu ar soda (lēmuma, nolēmuma) kopiju.
Kādi ir soda izciešanas nosacījumi?
- Veicot šos darbus (labojošos), ir pienākums savlaicīgi ierasties UII, labticīgi veikt darbus.
- Summu, kas tiks ieturēta no notiesātā ienākumiem, spriedumā nosaka tiesa.
- Izpildot sodu, ir aizliegts atstāt darbu pēc savas gribas. Labošanas iestādes, kas paredzētas bezdarbniekiem, ir obligātas, un viņiem nav tiesību no tām atteikties. Atlaišanu var veikt tikai ar UII rakstisku atļauju pēc rūpīgas iemeslu pārbaudes, atteikumam jābūt motivētam. Domstarpību gadījumā to var pārsūdzēt noteiktajā kārtībā.
- Ja notiesātais ir mainījis dzīvesvietu, viņam ir pienākums par to paziņot kriminālatbildības pārbaudē.
- Apmaksātu atvaļinājumu, ko katru gadu piešķir 18 dienu laikā, piešķir organizācijas administrācija un darba laikā (labojot), bet iepriekš vienojoties ar UII.
Kā tiek aprēķināti termiņi?
Šis jautājums ir apskatīts Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 42. pantā. Datumus parasti aprēķina gados un mēnešos, kuru laikā notiesātā strādāja, un no viņa algas tika ieturēta noteikta summa, kas noteikta ar tiesas spriedumu. Ja ir kāds nopietnas slimības gadījums, kas kavē soda izciešanu, vai ir noteikta invaliditāte (pirmā grupa), tad notiesātā persona var iesniegt lūgumu atbrīvot no turpmākā darba.
Gadījumā, ja sieviete, kas veic darbu (labošanu), ir kļuvusi stāvoklī, viņai tiek piešķirtas tiesības vērsties tiesā ar lūgumu atlikt sodu no brīža, kad viņa dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.
Organizācijas pienākumi
Likums arī uzliek īpašu pienākumu sarakstu to iestāžu administrācijai, kurās tiek nodarbināti notiesātie, kuriem piespriests koriģējošs darbs.
- savlaicīgus un pareizus atskaitījumus no soda izciešanas personas algas;
- uzraudzīt notiesātā uzvedību darba vietā;
- palīdzēt UII veikt izglītības darbu;
- pilnībā ievērot likumā noteiktos soda izciešanas nosacījumus un paziņot UII par notiesātajam piemērotajiem veicināšanas pasākumiem, sodiem, viņa izvairīšanos no darba, ja šie fakti ir notikuši;
- savlaicīgi informē par soda izciešanas personas pārvietošanu vai par viņa atlaišanu.
Nepilngadīgo labošanas darba iezīmes
Kopumā jebkura soda noteikšana pusaudzim ir atkarīga no daudziem faktoriem. Ar vecumu saistītas psihes iezīmes, augsta nepilngadīgo emocionālā uzbudināmība, kas dažreiz pārvēršas pasivitāte, hiperenerģija un nespēja šo enerģiju virzīt pareizajā virzienā - tie ir apstākļi, kas jāņem vērā, individualizējot sodu.
Korekcijas darba izmantošana ir iespējama attiecībā uz personām, kuras vēl nav sasniegušas 18 gadu vecumu un kurām ir piespriests termiņš ne ilgāks par vienu gadu. Šāds sods jānosaka ļoti piesardzīgi; ja iespējams, tas nedrīkst kavēt nepilngadīgā attīstību sociālajā ziņā (uzņemšana izglītības iestādē, pāreja uz labāku darbu utt.).
Likumdevējs soda izpildes termiņu ievērojami samazina. Tātad nepilngadīgiem notiesātajiem tā augšējā robeža ir puse no pieaugušajiem noteiktā, proti, no 2 mēnešiem līdz vienam gadam. Tomēr atskaitījumu lielums no algas paliek nemainīgs (5-25%).
Pēc daudzu praktiķu domām, korekcijas darbs ar noteikumu, ka tas tiek pareizi piemērots, pienācīgi uzraudzīts un paralēlais izglītības darbs tiek veikts ar nepilngadīgo, var būt efektīvāks kriminālsoda veids nekā, piemēram, naudas sods. Viņi piedāvā lieliskas korekcijas iespējas, ņemot vērā darba izglītības lomu. Bet tajā pašā laikā likumdošanas ceļā ir jāpabeidz šī sistēma un jāievieš ierobežojumi (invalīdiem, grūtniecēm utt.).
Tādējādi korekcijas darbs, jo īpaši to izmantošana attiecībā uz nepilngadīgajiem, tiek uzskatīts par diezgan bargu sodu, bet tajā pašā laikā tie ir diezgan efektīvs pusaudžu pārkvalifikācijas veids bez viņu izolācijas no sabiedrības - darba procesā.
