Piespiedu darbs Krievijas krimināllikumā: kam un kādam nolūkam

Daudzi Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa panti piedāvā jauna veida galveno vai papildu sodu par noziedznieku - piespiedu darbu. Šāds preventīvs pasākums nozīmē notiesātās personas iesaistīšanu algotā darbā. Turklāt noteikts procents algas tiek ieturēts par labu valstij vai cietušajam.

Soda princips

Preventīvs pasākums daļēji vai pilnībā var aizstāt tādu sodu kā brīvības atņemšana. Piespiedu darbs nozīmē notiesātās personas apmaksātu darbu bez izgāšanās vietās, kuras noteikusi specializēta iestāde.

Sodīšana var darboties kā bargs profilakses līdzeklis vai preventīvs nolūks, kura mērķis ir novērst turpmākus pārkāpumus. No tā atkarīgs darba grafiks un veidi.

Daļa algas tiek ieturēta un ieskaitīta valsts kontā, izpildvaras sistēmas teritoriālajā struktūrā vai, lai samaksātu zaudējumus, samaksātu skaidras naudas parādu. Iekasējamo summu nosaka un nosaka tiesa. Tās lielums ir atkarīgs no darbības veida un nodarītajiem zaudējumiem, tas var būt no pieciem līdz divdesmit procentiem no algas.

Piespiedu darbs krimināllikumā ir apskatīts 53.1. Pantā. Sodu izpildes kārtību regulē Krievijas Federācijas Kriminālpārvaldes kodekss (8.1. Nodaļa).

Soda procedūra

1. Notiesātajam piesprieda brīvības atņemšanu. Ja termiņš ir mazāks par pieciem gadiem, tiesa var apsvērt iespēju apcietinājumu aizstāt ar piespiedu darbu.
2. Autore apsver likumpārkāpēja identitāti un reālo iespēju viņu labot, neizciešot termiņu cietumā. Ir arī jāpierāda, ka šāds preventīvs pasākums patiešām ir nepieciešams kā sods.
3. Ja tiesa secina, ka brīvības atņemšanu var aizstāt ar darbu, tad tiek pieņemts attiecīgs lēmums. Tajā pašā laikā soda ilgums nemainās - katra soda izciešanas diena cietumā ir līdzvērtīga darba dienai. Laiks, ko pilsonis pavadīja apcietinājumā, kamēr tika veikta izmeklēšana un lietas apstākļu noskaidrošana, tiek pievienots vispārīgajam terminam.
4. Piešķir atskaitījumu no notiesātās personas algas. Tas nedrīkst pārsniegt divdesmit procentus no kopējās saņemtās summas. Vairāku parādu piedziņas gadījumā algas atskaitījuma lielums netiek pievienots. Kompensācijas nauda tiek sadalīta starp visiem upuriem.

Darba vieta

Korekcijas centru, kurā strādās notiesātais, nosaka tiesa un sodu sistēmas struktūras. Ja iespējams, izplatīšana tiek veikta teritorijā, kurā dzīvo atbildētājs.

Tomēr visos valsts reģionos ir tālu no specializētām institūcijām, tāpēc piespiedu darbu var veikt tālu no dzimtā pilsētas. Tiesa var pieņemt tādu pašu lēmumu, ja vietējos labošanas centros nav vietas, vai arī pēc notiesātā lūguma.

Soda ilgums

Ja apsūdzētajam bija paredzēts ieslodzījums ne ilgāk kā uz pieciem gadiem, pastāv iespēja, ka secinājums tiks aizstāts ar piespiedu darbu. Šāda soda termiņš var būt no diviem mēnešiem līdz pieciem gadiem. Tas viss ir atkarīgs no izdarītā smaguma, tā materiālā un morālā kaitējuma. Tiek ņemti vērā arī preventīvā pasākuma mērķi - preventīvs, kā galvenais sods vai kā papildinājums.

Tiesa apsver atbildētāja identitāti. Ja pārkāpums ir viens un pilsoņa sociālās īpašības ir pozitīvas, darba termiņš parasti nepārsniedz sešus mēnešus.

Jāatzīmē, ka, ja sods tiek uzlikts naudas parāda iekasēšanas nolūkā, darba ilgums tiks aizkavēts līdz pilnīgai materiālo zaudējumu atlīdzībai valstij vai cietušajiem.

Kas tiek norīkots šādam darbam?

Krievijas Federācijas kriminālkodekss paredz šāda veida kriminālsodus personām, kuras pirmo reizi notiesātas par viegla vai vidēja smaguma nozieguma izdarīšanu. Piespiedu darbs var būt galvenais vai papildu sods, kā arī alternatīva ieslodzījumam.

Praksē šāds pasākums galvenokārt tiek noteikts uzturlīdzekļu parādniekiem un nemaksātājiem. Pirmkārt, pārkāpēji saņem brīdinājumu ar iespēju steidzami atmaksāt monetāro parādu. Pēc prasības ignorēšanas notiesātajam piespriež piespiedu darbu. Daļa no pārkāpēja nopelnītajiem līdzekļiem tiks pārskaitīta uz upura kontu līdz pilnīgai materiāla parāda samaksai.

Piespiedu darba aizliegums

Šāda veida kriminālsods netiek piemērots personām, kurām smags fiziskais darbs var kaitēt, vai arī tas ir vienkārši nepieejams. Pilsoņu preferenciālajā kategorijā ietilpst:

• bērni un nepilngadīgie;
• grūtnieces;
• vecāka gadagājuma cilvēki - sievietes no piecdesmit pieciem gadiem un vīrieši no sešdesmit gadiem;
• vientuļās mātes, kurām ir bērni līdz trīs gadu vecumam;
• militārpersonas.

Turklāt šis darbs nav paredzēts tiem, kas izdarījuši atkārtotus mērena smaguma noziegumus vai vairāk nekā vienu sevišķi smagu rīcību.

Krievijas Federācijas Konstitūcijas 37.2. Pants, Darba kodeksa 2. Un 4. Pants, Vispārējā cilvēktiesību deklarācija un starptautiskās konvencijas parakstījusi Krievija, paredz piespiedu darba un verdzības aizliegšanu. Tomēr izņēmums ir darbs, kas veikts ar tiesas lēmumu saistībā ar spēkā stājušos sodu.

Ja sods piespiedu darba veidā joprojām nav iespējams, pilsonim tiek nozīmēts obligātais darbs. Parasti to saista ar civiltiesisko pienākumu veikšanu ārkārtas situācijās vai ar kara likums.

Alternatīva

Šā soda atšķirīga iezīme ir alternatīva. Tas sastāv no vairākām pozīcijām.

1. Vidēja vai viegla smaguma nozieguma gadījumā ieslodzījumu var aizstāt ar piespiedu darbu. Pat noziedzniekiem, kas izdarījuši noziegumu, kas tiek uzskatīts par smagu, ir iespēja izvairīties no ieslodzījuma. Bet tikai tad, ja tas ir viens.
2. Tiesa, kas izdevusi brīvības atņemšanas sodu, var mainīt savu lēmumu. Ja pastāv iespēja, ka notiesātais atveseļosies, neizciešot termiņu cietumā, viņa alternatīva būtu soda izpilde piespiedu darba veidā. Bet, ja ieslodzījuma termiņš ir ilgāks par pieciem gadiem, šī iespēja nav pieņemama.
3. Tiesu praksē ir gadījumi, kad atbildētājs atsakās veikt piespiedu darbu. Īpaši bieži tas notiek ar noziedzniekiem, kuri vairākkārt pārkāpuši likumu - līdzīgs sods viņus satrauc un pat pazemo tos, kuri ir īpaši jūtīgi. Šajā situācijā ir taisnība. Katru darba dienu aizstāj ar ieslodzījumu.

Darba veidi

Atbildētāju darba dienas sākas ar braucienu uz korekcijas pārbaudi. Šeit viņi saņem norādījumus par plānoto darbu, iezīmē ikdienas uzdevumu sākumu un beigas.

Visus darbiniekus uzrauga atbildīgās organizācijas darbinieki, tāpēc nav iespējams atpūsties vai “kapāt”. Noziedzniekiem paredzēto pusdienu pārtraukumu uzrauga arī inspekcijas amatpersonas. Jebkura nepaklausība vai izvairīšanās no pienākumiem ir uzskatāma par kārtības pārkāpumu un var izraisīt soda palielinājumu.

Notiesātajiem uzticētā piespiedu darba veidi parasti ir smaga fiziska darba veikšana vai pilsētas iedragāšana:

• slaucīšanas ielas, lieveņi;
• gleznot apmales un kokus;
• atkritumu savākšana, tīrīšanas tvertnes;
• ēku atjaunošana;
• rūpes par ciemata apskates objektiem;
• rūpes par veģetāciju parkos, centros.

Cik bieži sods tiek piemērots praksē?

Neskatoties uz to, ka sods “piespiedu darbs” kriminālkodeksā ir sastopams diezgan bieži, tas reti tiek noteikts. Tam ir vairāki skaidrojumi.

1. Aizsardzības pasākums tika iekļauts Krievijas Federācijas kriminālkodeksā tikai 2011. gadā, kamēr likums nesteidzās stāties spēkā. Tas ir, šāds darbs ir salīdzinoši jauns, un ne visi tiesneši vēlas eksperimentēt.
2. Lai izpildītu soda izpildi, ir vajadzīgas specializētas iestādes. Šādu pārbaužu uzbūve un organizēšana ir pārāk dārga valstij. Mūsdienās ne visām Krievijas Federācijas pilsētām un pat to veidojošai vienībai ir korekcijas centrs.
3. Bye kāds tāds darbs piešķirts pārāk šauram notiesāto lokam. Parasti tie ir pilsoņi, kuri valstij vai sabiedrībai ir nodarījuši tikai materiālus zaudējumus. Citos gadījumos likumpārkāpēja slēdziens ir vēlams.
4. Būtisks pasākuma trūkums ir nespēja izsekot notiesātās personas korekcijas procesam. Bet šāda soda mērķis ir kļūt par “patieso ceļu”. Turklāt bieži kuratori nespēj tikt galā ar noziedzniekiem vai likt viņiem darboties.

Atšķirības no citiem darba veidiem

Piespiedu darbs Kriminālkodeksā ir viens no jaunākajiem soda veidiem. Tas tiek uzskatīts par stingru preventīvu pasākumu, salīdzinot ar cita veida darbu, un tiek piešķirts retāk. Sugu atšķirības tiek secinātas, ņemot vērā sodu, izpildes vietu un veidu.

1. Grafiks Labošanas darbs tiek veikts darba laikā, obligāti - periodā, kurā nav pamatdarba, piespiedu darbs ilgst visu dienu.
2. Alga. Piespiedu darbs atšķirībā no citiem veidiem tiek apmaksāts. Obligātais darbs ir vērsts uz sabiedrisko labumu un tiek pielīdzināts brīvprātīgajam darbam.
3. Laiks. Obligātā un koriģējošā darba ilgums nepārsniedz deviņus mēnešus.
4. Mērķi. Galvenais piespiedu darba uzdevums ir sodīt likumpārkāpēju. Atlikušie darba veidi ir vērsti uz notiesāto labošanu.

Tā ir galvenā atšķirība.