Lielākā daļa katras tautas pasakas un pasakas ir veltītas cilvēku darbam (darbam). Mūsdienās pat mazs bērns saprot, kas ir darbs. Tomēr ne visi var sniegt skaidru šī jēdziena skaidrojumu, uzskaitīt tā veidus un būtību.
Kas ir “darbs” (darbs)
Darbs jeb darbs ir indivīda finansiāli atalgota darbība, kuras mērķis ir radīt gan materiāla, gan nemateriāla rakstura ieguvumus. Zinātnieki uzskata, ka vārds “darbs” krievu valodā radās no vārda “vergs”.
Ļoti bieži daudzi cilvēki domā, ka darbs ir oficiālas nodarbinātības klātbūtne ar atbilstošu ierakstu darba grāmatā un algu. Šajā ziņā “darbs” rada lielāko daļu negatīvo emociju un kaut kā obligāta un bez prieka sajūtu.
Tomēr patiesībā darba jēdziens ir daudz plašāks nekā vieta vai veids, kā nopelnīt iztiku. Faktiski ne visi darbi tiek apmaksāti. Tā, piemēram, darbs tiek uzskatīts par mātes ikdienas bezmaksas darbu mājas un tās iemītnieku kopšanā. Šis jēdziens ietver arī personu, kas lasa grāmatas vai rakstus internetā, skatās video pamācības, lai uzzinātu, kā izdarīt kaut ko jaunu vai uzlabot savas prasmes. Studijas skolā un universitātē arī kvalificējamas kā darbs. Dārzeņu un augļu audzēšana sev valstī ir arī darbs. Tādējādi var apgalvot, ka visu apzinātās nomodāšanās periodu cilvēks veic kaut kādu darbu.
Darba būtība sabiedrībā
Papildus milzīgajiem ieguvumiem, ko sabiedrībai sniedz kvalitatīvs darbs mūsdienu pasaulē, tas nosaka arī cilvēka sociālo stāvokli. 
Kā un kur cilvēks strādā, cik nopelna un cik daudz viņa darbs ir saistīts ar citām vitāli svarīgām sociālajām sfērām, ir viens no galvenajiem veiksmes vai neveiksmes faktoriem. Tātad, jo prestižāka ir cilvēka darbības sfēra, jo augstāka ir alga un sociālās saites dažādās sabiedrības nozarēs - jo augstāks ir cilvēka statuss, pateicoties viņa darbam. Ir vērts pieminēt terminu "meistars" (profesionālis) - tas ir vārds darbiniekiem, kuri ir lieliski apguvuši savu profesiju. Ideālā gadījumā, jo labāks profesionālis ir darbinieks, jo augstākam jābūt viņa sociālajam stāvoklim un algai. Bet patiesībā ne tikai meistarība savā profesijā nosaka cilvēka stāvokli, bet arī citi faktori, piemēram, spēja atrast kopīgu valodu ar padotajiem un priekšniekiem, spēja atrisināt konfliktus un ātri atrast izeju no kritiskām situācijām.
Darba funkcijas
Izskatot jautājumu par to, kas ir darbs, ir vērts pāriet pie tā funkcijām. Pirmkārt, darbs ļauj cilvēkam materiāli atbalstīt viņu eksistenci. Nākamā funkcija ir produktīva. Darba būtība ir samazināta līdz indivīda iespējai apmierināt savu radošuma un pašizpausmes vajadzību. Pateicoties šai funkcijai, ir iespējams progress un jaunu tehnoloģiju izgudrošana.
Socializācijas funkcija. Pateicoties darbam, cilvēks ne tikai saņem noteiktu statusu, bet arī paplašina savu komunikācijas loku, sāk justies kā sabiedrības daļa.
Sociāli attīstošā funkcija liek darbiniekam uzraudzīt savu profesionalitātes līmeni un, ja nepieciešams, pastāvīgi to uzlabot, lai arī turpmāk būtu pieprasījums savā profesijā.
Sociālekonomiskais. Darbinieku ietekme uz resursiem (visbiežāk dabiskiem: augiem, minerāliem un citiem), lai tos pārvērstu sabiedrībai nepieciešamajos ieguvumos.Piemēram, eļļu rafinē ne tikai benzīnā, bet arī plastmasā, no kuras tiek gatavots gandrīz viss: no karotēm līdz mēbelēm.
Sociāli kontrolējoša. Daudzu gadsimtu laikā, pateicoties cilvēku darbībai, sabiedrībā ir izveidojusies noteikta attiecību sistēma starp darba devēju un darba ņēmēju, kas atspoguļojas likumdošanā un daudzās citās sociālās sfērās.
Sociāli strukturējoša. Pateicoties tam, noteiktiem darbiniekiem tiek piešķirtas noteiktas funkcijas, kas veicina dažādu profesiju un specialitāšu izcelšanu.
Sociāla statifikācija. Pateicoties viņai, profesijas tiek sadalītas mazāk / sarežģītākās, svarīgākajās, prestižākajās.
Darba veidu klasifikācija
Ir daudz klasifikāciju, kas atšķir noteiktus darba veidus. Tomēr viņi visi ir sadalīti divās lielās grupās - fiziskajā un garīgajā.
1. Fiziskais darbs ir darbs, kura laikā cilvēks pats ir darba instruments. Fiziskais darbs var būt dinamisks (darbinieks pārvieto savu ķermeni telpā, piemēram, vadītājs) un statisks (slodze tiek veikta uz atsevišķas ķermeņa daļas, piemēram, masāžas terapeits galveno slodzi novieto uz muguras un rokām).
2. Garīgais darbs ir darbs, kura laikā cilvēka domāšana ir darba instruments. Šāda veida darbā cilvēkam jāanalizē, jāsakārto un jāpārveido informācija. Lielākā daļa radošo profesiju pieder šai sugai.
Metodes cilvēku piesaistīšanai darbam
Neskatoties uz to, ka darbs pastāvīgi apņem cilvēku visā viņa dzīvē, pastāv vairākas metodes, kas stimulē cilvēkus strādāt.
1) Darbs pie ekonomiskiem stimuliem: cilvēks veic darbu, lai nodrošinātu sev un savai ģimenei eksistenci.
2) Brīvprātīgais darbs - darbs pēc personas pieprasījuma.
3) Darbs pie neekonomiskiem stimuliem - cilvēks ir spiests strādāt noteiktā vietā. Motivācija var būt nepieciešamība atmaksāt aizdevumu, tiesas lēmums par sabiedriskie darbi kā sods, parādi un tradicionālā verdzība un citi.
Darba samaksa (algas)
Izdomājis, kādi darba pamatveidi pastāv mūsdienu sabiedrībā, jāpievērš uzmanība atalgojuma par padarīto darbu tēmai - algām. Vairumā gadījumu materiālo interese ir stimuls kādam veikt konkrētu darbu.
Kāda ir samaksa par darbu? Tā ir atlīdzība (naudas izteiksmē) par paveikto darbu, kas ir atkarīga no tā kvalitātes, sarežģītības un darbinieka profesionalitātes.
Algas ir nominālas un reālas (tas ir materiālo preču skaits, kuras var iegādāties par nominālu samaksu).
Algas galvenā funkcija ir stimulēt darbiniekus kvalitatīvi un savlaicīgi veikt savu darbu.
Vecajos laikos, kad verdzība tika uzskatīta par normālu, tika uzskatīts, ka vergi strādā, un īpašnieki var atļauties neko nedarīt. Tomēr šis atzinums ir pilnīgi nepareizs. Galu galā, atbrīvojot no nepieciešamības sevi apkalpot, īpašniekiem bija arī jāstrādā: jāuzrauga padoto darbs, jāplāno izdevumi, jāorganizē balles vai citi saviesīgi pasākumi, kurus viņiem bija pienākums veikt savas situācijas dēļ. Turklāt, lai būtu līmenī, bagātajiem bija jābūt zināmām zināšanām un prasmēm neatkarīgi no tā, vai tas bija medības vai spēlēja arfu. Tāpēc pat ievērojamākie cilvēki visos laikos ir zinājuši, kas ir darbs, tikai viņu darbs atšķīrās no vergu darba. Tātad darbs vienmēr un visur ieskauj cilvēku neatkarīgi no viņa izcelsmes vai sasniegumiem, jo tas ir daļa no cilvēka rakstura. Pateicoties darbam, sabiedrība ir sasniegusi modernu attīstības līmeni un turpina progresēt.
