Mūsdienu eksperti jurisprudences jomā arvien vairāk saskaras ar problēmām, kuras burtiski pirms dažiem gadiem neradās. Svarīgs ir jautājums par līgumu spēkā esamību laika gaitā un to pagarināšanu. Turklāt dažreiz tas ir izšķirīgi, ja runa ir par tiesas procesu. Vai tā būs papildu vienošanās vai pagarināšanas līguma klauzula (paraugs - tekstā), nolemj puses. Mēs sīkāk aplūkosim visbiežāk sastopamos gadījumus. Jo īpaši, pagarinot termiņa darba līgumu, aizdevumu un nomu.
Līguma pagarināšana - kas tas ir?
Vispārīgākā nozīmē un izpratnē šis termins latīņu valodā nozīmē "pagarināt". Faktiski tas ir procesa vai kaut kas cits derīguma termiņa pagarinājums. Piemēram, medicīnā tas attiecas uz zālēm. Tiesību teorijā un dokumentos paplašināšana tiek saprasta kā konkrēta dokumenta derīguma termiņa pagarināšana (ja tā ir ierobežota).
Kad tiek pagarināts darba līgums uz noteiktu laiku?
Krievijas Federācijas Darba kodeksa 59. pantā ir definēti nosacījumi, saskaņā ar kuriem ir iespējams noslēgt uz noteiktu laiku darba līgumu ar darbinieku (uz laiku ne ilgāku par pieciem gadiem). Pastāv gadījums, kad par līguma pagarināšanu tieši atbild darba devējs. Grozījumi TC šajā jautājumā tika veikti 2015. gadā. Ja termiņa darba līgums beidzas sievietes grūtniecības laikā, darba devējam jāpagarina tā derīguma termiņš, iesniedzot īpašu apliecinošu sertifikātu un personīgu paziņojumu. Jautājums ir izklāstīts Krievijas Federācijas Darba kodeksa 261. pantā. Svarīgi atcerēties, ka līgums nekādā gadījumā nekļūs par neierobežotu, un tas tiks izbeigts pēc tam, kad būs beidzies grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, kas saskaņā ar likumu piešķirts sievietei. Paildzināšanu var neveikt, ja galvenais darbinieks ir aizgājis, un atbilstošās kvalifikācijas pagaidu darbiniekam nav darba, vai nu zemāk atalgotu (bet ņemot vērā sievietes veselības stāvokli), vai arī ir, bet viņa nepiekrīt pāriet uz to. Šajā gadījumā atlaišana notiek vispārīgā veidā, un papildu maksājumi (atlaišanas pabalsts) netiek veikti.
Pieteikuma paraugs
Šis paraugs palīdzēs darbiniekam orientēties un darīt visu pareizi, un tad līgums jau tiks pagarināts. Šis ir tikai piemērs, aizpildiet pieteikumu ar savu informāciju.
Valsts vienotā uzņēmuma “Vasilek” direktors
Vorontsov D.A.
PAZIŅOJUMS
Es lūdzu pagarināt termiņa darba līguma termiņu, kas datēts ar 2014. gada 13. decembri Nr. 111, līdz grūtniecības beigām saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 261. panta otro daļu.
Pielietojums:
- Medicīniskā izziņa, datēta ar 2015. gada 23. maiju, Nr. 65, izdota Lenskas anatomijas klīnikā Nr. 2.
Iepirkumu speciālists (paraksts) D.E. Romashkina
Nomas līguma pagarināšana vai atjaunošana?
Krievijas Federācijas Civilkodekss savās normās neizmanto “pagarināšanas” jēdzienu, bet dod priekšroku to saukt par pagarinājumu. Nomu var izbeigt dažādu iemeslu dēļ, tostarp, piemēram, organizācijas likvidācija nepareiza izpilde utt. Bet likumdevējs paredzēja dažus gadījumus, kad to var atjaunot uz nenoteiktu laiku un ar tādiem pašiem nosacījumiem, par kuriem jau ir panākta vienošanās. Līguma pagarināšana faktiski notiek tā, taču tam ir nedaudz atšķirīgs nosaukums.
Likumdevējs dod priekšrocības tikai īrniekam, lai noslēgtu līgumu uz jaunu termiņu, salīdzinot ar citiem konkurentiem. Tomēr viņam nav tiesību to pieprasīt.Ja namīpašnieks pēc termiņa beigām vairs negrasās nodot īpašumu kādam īrēt (vai noformē attiecības citā formā - aizdevumā, vienkāršā personālsabiedrībā), tad īrnieks nevar pieteikties uz jaunu līgumu, viņa tiesības nevar realizēt. Var būt atšķirīga situācija. Saimnieks īrniekam atteicās no priekšrocībām, bet gada laikā noslēdza līgumu ar citu. Šādas darbības ir prettiesiskas, un tās var apstrīdēt tiesā.
Turklāt likums paredz automātisku nomas atjaunošanu, ja iestājas konkrēti apstākļi, proti:
- Īrnieka nekustamā īpašuma izmantošana turpinās pat pēc līguma termiņa beigām;
- no saimnieka iebildumu nav.
Atjaunošanas aizliegums
Tas ir iespējams un par to var pat vienoties līgumā. Tomēr, ja rodas strīdi, tiesas nostāja šajā jautājumā ir neviennozīmīga. Vairumā gadījumu šī iespēja ir atļauta. Bet ir arī tiesas akti, kas norāda uz Krievijas Federācijas Civilkodeksa normas neefektivitāti (621. pants). Daži avoti sniedz datus par šādu pretēju pieeju procentuālo daudzumu šķīrējtiesas praksē - attiecīgi 75% un 25%.
Šo nosacījumu var formulēt, piemēram, šādā formā. "Šis līgums pēc termiņa beigām netiek atjaunots uz nenoteiktu laiku."
Nomas atjaunošana
Pagarināšanas līguma klauzulai (tās paraugu jūs atradīsit zemāk) ir arī tiesības pastāvēt, tā tiek ierakstīta, to noslēdzot tekstā. Ir svarīgi atcerēties vienu brīdinājumu. Jums jānorāda, cik reizes iespējams pagarināt līgumu. Pretējā gadījumā darbība tiks uzskatīta par vienu (vienu). Pēc tam dokuments zaudēs spēku vai tiks atjaunots uz nenoteiktu laiku.
Pagarināšanas līgums ir ļoti izplatīta parādība. Tās kompetentais dizains palīdzēs nākotnē izvairīties no daudziem pārpratumiem un domstarpībām ar līdzstrādnieku.
Formulējumu var lasīt šādi: “Pēc līguma termiņa beigām līgumu pagarina ar līdzīgiem noteikumiem, katru reizi uz vienu un to pašu periodu. Pagarināšana ir atļauta neierobežotu reižu skaitu. "
Krievijas Federācijas Civilkodekss arī ļauj pagarināt noteikumus, noslēdzot papildu vienošanos par līguma pagarināšanu. Tajā ir jānorāda, cik ilgi jūs pagarināt tā derīgumu, un ka citi nosacījumi paliek nemainīgi.
Turklāt ir ieteicams, ka atsevišķs pagarināšanas nosacījums ir tas, ka abas puses neiebilst pret turpmāku sadarbību.
Aizdevuma līguma pagarināšana
Visas tiesiskās attiecības šajā jautājumā regulē Krievijas Federācijas Civilkodeksa 42. vadītājs. Termiņu var pagarināt, pusēm savstarpēji vienojoties, ja aizņēmējs nespēj savlaicīgi izpildīt savas saistības. Aizdevuma līguma pagarināšana (teksta paraugs - zemāk) tiek noslēgta ar papildu līgumu. Stāsta rakstīšana ir vienkārša. Tālāk pirmajā rindkopā norādīti jaunie nosacījumi. Formulējums varētu būt šāds.
“Puses ir vienojušās par 1.4. Aizdevuma līgums, kas datēts ar 2011. gada 23. aprīli Nr. 295, ir šāds: Saskaņā ar šo līgumu Aizdevējs pārskaita Aizņēmējam līdzekļus 360 000 (trīs simti sešdesmit tūkstoši) rubļu apmērā, kā noteikts šajā līgumā, un Aizņēmējs apņemas aizdevumu atmaksāt ne vēlāk kā 2016. gada 29. decembrī. ., kā arī maksā procentus par aizdevuma summu ar likmi 3% (trīs procenti) gadā saskaņā ar šī līguma noteikumiem. ”
Otrais variants paredz pirmā līguma izbeigšanu un jauna noslēgšanu, iespējams, jau ar atšķirīgiem nosacījumiem un ar dažādiem termiņiem.
