Mēneša vidējā alga ir viens no galvenajiem elementiem darbaspēka pavairošanas jomā. Tas ir galvenais uzņēmumu ienākumu avots. Tās svārstības tieši ietekmē darbspējīgo pilsoņu dzīves kvalitāti, katra indivīda stāvokli sabiedrībā. Tālāk tiks apskatīta nominālās un reālās algas jēdziens. Rakstā tiks parādīti arī galvenie faktori, kas ietekmē viņu līmeni.
Nominālā un reālā alga
Uzņemot uzņēmuma darbiniekus, darbinieks noslēdz darba līgumu. Tas norāda viņa turpmākās darbības nosacījumus, pienākumus un tiesības. Līgums nosaka arī atlīdzību, ko viņš saņems par ražošanas uzdevumu izpildi. Nominālā alga ir tieši nauda, kas tiek uzkrāta speciālistam, pamatojoties uz viņa profesionālās darbības rezultātiem. Ar saņemtajiem līdzekļiem viņam jāiegādājas pārtika un citas nepieciešamās patēriņa preces. Turklāt ar atalgojumu pilsonis atskaita nodokļus, maksā par komunālajiem pakalpojumiem, bērnu izglītību, transporta izmantošanu un citām sabiedriskām precēm. Tā rezultātā uzņēmuma darbiniekam paliek noteikta līdzekļu daļa, kuru viņš var pārvērst par saviem uzkrājumiem. Reālā alga ir to pakalpojumu un preču izmaksu kombinācija, kuras darbinieks var iegādāties pašreizējā cenu līmenī par atlīdzību, kas saņemta par darbībām uzņēmumā, pēc tam, kad no tā atskaitīti nodokļi un citi atskaitījumi.
Problēmas steidzamība
Ja darba ņēmēja un viņa ģimenes patēriņam nepieciešamo pakalpojumu un preču izmaksas nemainītos, tad reālās un nominālās algas indekss parādītu lietu patieso stāvokli. Tas ir, mainot pirmo rādītāju, varētu spriest par to pabalstu apjoma palielināšanos vai samazinājumu, kurus pilsonis var iegādāties ar uzņēmumā saņemto naudu. Tomēr mūsdienu tirgus apstākļos pakalpojumu un preču cenas ir pakļautas pastāvīgām svārstībām. Tā rezultātā tiek reāli izkropļots reālās un nominālās algas indekss. Tas pats pirmās kategorijas rādītājs atspoguļo dažādas otrās vērtības.
Apsveriet piemēru. Piemēram, nominālā alga iepriekšējā periodā palielinājās par 7,2%, bet reālā - par 3,1%. Mēs noskaidrojam, cik daudz ir mainījies dzīves dārdzības rādītājs. Vēlamo vērtību mēra ar cenu indeksu patēriņa pakalpojumiem un precēm. Attiecību starp dotajām vērtībām nosaka šādi:
reālās algas indekss = nominālais indekss X 100 / pakalpojumu un preču cenu indekss.
Izmantojot šo formulu, jūs varat iegūt shēmu preču cenu aprēķināšanai:
pakalpojumu un preču izmaksu indekss = nominālās algas indekss X 100 / reālās algas indekss.
Tādā veidā:
cenu indekss = (100 + 7,2) × 100 / (100 - 3,1) = 107,2 × 100 / 96,9 = 110,6%.
Mainīt specifiku
Nominālās un reālās algas dinamika ir atkarīga no cenu līmeņa. Pēdējās izmaiņas ir tieši proporcionālas SITS iekļauto pakalpojumu un preču cenu svārstībām patērētāju grozs. Tajā pašā laikā dažiem faktoriem pieaug, bet citiem - samazinoša ietekme. Nelīdzsvarotība rodas dažādu iemeslu dēļ. Tie jo īpaši ietver:
- Bezdarba pieaugums un bezdarbnieku spiediens uz darba tirgu.
- Darbaspēka pieprasījuma samazināšanās nelabvēlīgā situācijā.
- Palielināt zemu apmaksātu kategoriju (mazkvalificēti speciālisti, jaunieši, sievietes, dominējošo nacionālo minoritāšu pārstāvji) īpatsvaru darbaspēka rezervēs utt.
Šo faktoru ietekmē nominālā un reālā alga tiek samazināta visā ķēdē.
Darba izmantošana
Lai nodrošinātu speciālistu papildu iesaistīšanos uzņēmumā, tiek izmantotas dažādas metodes. Jo īpaši mākslīgi tiek samazināta reālā alga. Tas tiek panākts, palielinot patēriņa preču izmaksas, komunālos pakalpojumus, tarifus par citu sabiedrisko preču izmantošanu. Lai panāktu lielāku efektu, tiek palielināti nodokļi. Tādējādi pastāvīgas inflācijas apstākļos nominālās un reālās algas ir pārāk atšķirīgas. Lai labotu šo situāciju, strādājošie cenšas palielināt atalgojumu par darbībām uzņēmumā.
"Kustīgā skala"
Šis princips ir tāds, ka pamatlikmes, pēc kurām iekasē vidējo mēneša darba algu, tiek periodiski pārskatītas atbilstoši svārstībām oficiālajā iedzīvotāju dzīves dārdzības rādītājā. Šī vērtība izsaka pakalpojumu un preču cenu pieauguma līmeni noteiktā patēriņa periodā. Kapitālisma valstīs, lai vājinātu šo principu, šis rādītājs tiek falsificēts, palēnināts algu pieaugums, kas saistīts ar preču vērtības pieaugumu, un tiek izmantotas citas metodes. Šo pasākumu rezultātā nominālajai un reālajai algai ir būtiskas atšķirības apjomā. Samazinājums otrajā var notikt ne tikai konstantes gadījumā, bet pat ar pirmās palielināšanos.
Augošo vajadzību likums
Starp galvenajiem reālās algas paaugstināšanas nosacījumiem var saukt strādājošo vajadzību apjoma palielināšanos. Tas tiek atzīmēts produktīvo spēku uzlabošanas procesā, kvalitatīvas izmaiņas kultūras un sociālās attīstības līmenī. Ļeņins šo parādību sauca par pieaugošo vajadzību likumu. Tās īstenošana kapitālisma apstākļos netiek veikta automātiski, bet gan kā daļa no saspīlētās konfrontācijas starp strādniekiem. Aizņemtiem cilvēkiem ir vajadzīgas lielākas nominālās algas. Tas nodrošinās visu tās vajadzību apmierināšanu, kuras saistītas ar darbaspēka rezervju sociālās un vēsturiskās daļas paplašināšanos.
Palielināt faktorus
Algu lielums un dinamika, kā arī tās attiecība pret esošo cenu līmeni tieši ietekmē darbspējīgo pilsoņu dzīves kvalitāti. Tas darbojas kā pārveidots cilvēkkapitāla vērtības veids. Darbaspēks ir īpaša prece. Tās vērtības palielināšanas faktori ietver speciālista kvalifikācijas paaugstināšanos un viņa darbības intensitāti. Apstāklis, kas mazinās, ir produktivitātes pieaugums. Zinātniskā un tehnoloģiskā progresa ietvaros palielinās darba sarežģītība. Šis faktors ražošanas procesa rakstura izmaiņu dēļ prasa ievērojami uzlabot speciālistu prasmes un viņu darbības intensitāti. Tas, savukārt, rada ievērojamu darba resursu reproducēšanas izmaksu un attiecīgi arī to izmaksu palielināšanos. Jāatzīmē, ka tālākizglītība ir darba produktivitātes pieaugums. Šis faktors bremzē pieaugošās darbaspēka izmaksas. No tā izriet, ka tālākizglītībai ir pretrunīga ietekme.
Kā tiek izteiktas darbaspēka izmaksu svārstības?
Nominālā alga tiek izteikta naudā. Tās vērtība atspoguļo patēriņa cenu izmaiņas. Bet tie darbojas tikai kā preču vērtības monetārā izpausme. Par šo cenu ir raksturīga pastāvīga novirze.Tās vērtības kustībai ir tendence pārsniegt vērtību. Šajā sakarā pati nominālā alga nevar parādīt darbaspēka izmaksu dinamiku. Tas arī neuzrāda pakalpojumu un preču skaitu, ko saņem strādnieks. Visas šīs vērtības var redzēt tikai ar reālu algu.
Algas samazināšana
Pārprodukcija ir galvenais faktors šajā procesā. Milzīgs bezdarbnieku skaits ievērojami destabilizē situāciju. Pilsoņi, kas piedāvā savu darbu, ļauj viņiem to iegādāties par cenu, kas ir ievērojami zemāka par tā vērtību. Līdz ar to tiek samazināts nedēļas reālās algas līmenis. Tas ir saistīts ar faktu, ka uzņēmēji pērk darbaspēku par zemāku cenu (salīdzinājumā ar augstākām cenām) nekā iepriekš. Gada vidējās likmes samazinās arī citu iemeslu dēļ. Galvenais ir fakts, ka lielāko gada daļu pilsonis vispār nebija nodarbināts, kas nozīmē, ka viņš par savu profesionālo darbību nesaņēma nekādu atalgojumu.
Secinājums
Pēdējās desmit gadu laikā nacionālās atšķirības nominālās un reālās algas līmenī, kas notikušas kapitālisma valstīs, ir ievērojami izlīdzinātas. Lielākajā daļā valstu šie skaitļi ir tuvu, un dažās valstīs tie jau ir pārsnieguši ASV norādītās vērtības. Jaunattīstības valstīs ir novērots pretējais. Piemēram, Nigērijā, Ēģiptē un Bolīvijā dienas maksājums ir 2,5-3 reizes mazāks nekā stundas likme kapitālisma valstu strādājošajiem. Šī situācija nodrošina monopolistiem unikālas iespējas. Piemēram, izmantojot savu kapitālu, rūpnieki var manevrēt pārpildītā darba tirgū un piekukuļot noteiktas darba ņēmēju kategorijas.
