Mūsdienās jebkuram uzņēmumam ir vietne. Vismaz nepieciešamība izveidot un reklamēt tīmekļa lapas pastāv visās cilvēka darbības sfērās. Tāpēc tagad, dodoties uz meklētājprogrammu un iesniedzot pieprasījumu par jebkuru tēmu, jūs redzēsit miljoniem rezultātu.
Katra vietne ir balstīta uz saturu. Rupji runājot, tas ir teksts un attēli, video materiāli un citi cita veida plašsaziņas līdzekļu resursi, kas vietnes apmeklētājus interesē. Jo vairāk šāda satura un jo interesantāks tas ir, jo lielāks šī interneta projekta apmeklējums.
Satura pārvaldnieks - kas tas ir?
Acīmredzot, lai vietne varētu pilnībā darboties pastāvīgi, jums ir nepieciešama persona, kas atbalstīs viņa darbu. Viņš nodarbosies ar tā virzīšanu, virzīšanu un, protams, aizpildīšanu. Ja resurss ir patiešām liels, šīs funkcijas tiks sadalītas starp dažādiem cilvēkiem. Tomēr daudzsološākais un svarīgākais ir satura virziens, kā atzīmē daudzi eksperti. Vietnes piepildījums rada iespaidu par apmeklētājiem un vēl vairāk ietekmē tās popularitāti.
Personu, kas ir iesaistīta materiālu izveidē un publicēšanā vietnē, sauc par satura pārvaldnieku. Kas tas ir reālajā dzīvē? Darbinieks, kurš atlasa un publicē rakstus, kurus mēs (apmeklētāji) lasām ar tik lielu interesi.
Šāda speciālista pienākumos var ietilpt dažādi uzdevumi. Dažos gadījumos viņam tikai jāraksta un jāpublicē materiāli; citās - lai pilnībā īstenotu vietnes informācijas politiku, atlasiet un cenzējiet materiālus, avotus šādiem ierakstiem utt. Tas viss ir atkarīgs no vietnes darba organizācijas līmeņa, no tā veicināšanas un popularitātes.
Prasības
Kādas īpašības cilvēkam vajadzētu būt, lai viņš varētu strādāt par satura pārvaldnieku? Kas tas ir - cits brīvmākslinieks vai biroja darbinieks, kurš strādā jebkura uzņēmuma personālā?
Faktiski pozīcija, kuru mēs raksturojam šajā rakstā, daudzējādā ziņā ir ļoti elastīga. Tas atšķiras ar to, ka nav stingru kritēriju un šķēršļu attiecībā uz kādu, kurš vēlētos izmēģināt sevi kā “vietas aizpildītāju”.
Svarīga ir viena lieta - cilvēkam ir jāprot rakstīt tekstus vai vismaz jāzina, kā šādus cilvēkus atrast. Viņam vajadzētu būt attīstības izjūtai, kas palīdz noteikt, kas ir interesants materiāls, kādām īpašībām vajadzētu būt konkrētam rakstam, kurš tiks publicēts nākamajā noteiktā kategorijā. Protams, ir apsveicama spēja radīt ziņas, spēja radīt “vīrusu” saturu un tā tālāk.
Protams, prasība, kas nav apspriežama, ir spēja strādāt ar datoru un runāt valodā, kurā vietne tiek izstrādāta.
Jebkurš saturs tiek ievadīts datu bāzē, no kurienes tas nākotnē tiks publicēts. Dažās situācijās uzņēmumi izmanto profesionālu programmatūru, ar kuru satura pārvaldnieks strādās nākotnē. “Bitrix”, Drupal, Wordpress, Joomla - šīs un citas CMS, kā arī dažādas datu bāzes un metodes darbam ar tām - tas ir vēl viens papildu prasmju kopums, kas būtu jāpiemīt reālam satura pārvaldniekam. Darba sludinājumos atstātās darba vietas visbiežāk satur informāciju par šo prasmju obligāto raksturu.
Pros
Kāpēc šis darbs ir labs? Satura pārvaldnieks, pirmkārt, ir radoša profesija, kurā ikvienam ir iespēja pierādīt sevi.Tas ir svarīgi, jo ir cilvēku kategorija, kuri nespēj strādāt grūtākās vietās, kur nav vietas pašrealizācijai. Otrkārt, no ekonomiskās puses šī profesija pieder dinamiski attīstītai IT sfērai, tāpēc satura pārvaldnieks (mēs jau zinām, kas tas ir) gūst diezgan lielus ienākumus. Treškārt, ņemot vērā neticami milzīgo vietņu skaitu, jūs varat būt pārliecināti, ka šī vakance paliks pieprasīta ļoti ilgi.
Ceturtkārt, šeit dominē elastīgs grafiks. Šī profila speciālists var strādāt mājās, uz biroju var ierasties tikai uz pāris stundām, lai izmestu rakstītos materiālus un paņemtu jaunus; var vispār neparādīties darbā, bet ceļot, paralēli veidojot saturu. Iespējas ir jūra, un tās visas piesaista cilvēkus, kuri ir spiesti strādāt no 8 līdz 17 ...
Mīnusi
Tajā pašā laikā katrs satura pārvaldnieks (viņš strādā attālināti vai birojā - atšķirības nav) saskaras ar vairākām negatīvām sava darba iezīmēm. Pirmais ir pastāvīgs kontakts ar datoru. Ko es varu teikt, tā ir nodarbinātība, kas paredz ilgu laiku pavadīt ekrāna priekšā. Personai būtu jāraksta teksti (vai jāmeklē materiāli šādiem rakstiem), visu šo laiku sēžot monitora priekšā. Rezultātā tas var nelabvēlīgi ietekmēt šāda darbinieka redzējumu.
Otrais punkts ir nekustīgums. Tāpat kā daudziem citiem biroja darbiniekiem, arī mūsu aprakstītajam amatam ir problēmas ar mazkustīgu grafiku. Ilgu laiku cilvēks atrodas vienā vietā, visbiežāk vienā pozā. Tas, savukārt, negatīvi ietekmē muskuļu un skeleta sistēmu.
Jūs varat tikt galā ar šādām sekām, uzmanīgi izturoties pret savu veselību: darba laikā jārūpējas par brillēm vai pilieniem acīm; Praktizējiet skriešanu un regulāri vingrojiet.
Iespējas un perspektīvas
Darbs par satura menedžeri no attāluma, tāpat kā nodarbinātība birojā, var dot daudz solījumu. Īpaši tas attiecas uz tiem speciālistiem, kuri zina, kā veikt savu darbu, un to mīl. Pirmkārt, ja veidojat kvalitatīvu saturu, jums var tikt piedāvāts paaugstinājums. Uzņēmuma vadība sapratīs, ka ar savu pieeju jūs varat aizpildīt lielākas, autoritatīvākas vietnes (ja tādas ir). Otrkārt, pēc zināmas pieredzes iegūšanas varat mēģināt ieņemt atbildīgāku amatu, kur jums būs jārisina vietnes ar lielāku popularitāti.
Kopumā mēs varam teikt, ka satura radīšanas tirgus ir ļoti liels - vienmēr ir kāds interneta portāls, kura auditorija ir lielāka nekā tajā, kurā strādājat. Un, iespējams, viņa administrācija būtu ieinteresēta jūsu kandidatūrā.
Darbs
Turklāt, ja jūs esat tikai iesācēju satura pārvaldnieks, attālinātie darbi ir tie, kas jums jāpievērš uzmanība. Darba meklēšanas vietnēs, ārštata ziņojumu dēļos, dažādos tīmekļa pārziņu forumos varat atrast simtiem sludinājumu, kuru autorus varētu interesēt jūsu pakalpojumi. Kāpēc tos neizmantot kā palaišanas spilventiņu?
Neviens nerunā par, piemēram, viena vai otra resursa veikšanu bez maksas. Nē - pat iesācēji šajā jomā var nopelnīt labu naudu. Tad, iegūstot jaunu pieredzi, jūs varētu iegūt vairāk, veicot labāku darbu.
Apmācība
Mūsdienās bizness dažādu kursu, lekciju un semināru jomā tiek attīstīts ļoti augstā līmenī. Ikviens piedāvā iegūt par maksu jaunas zināšanas. Darbības joma, kurā darbojas satura pārvaldnieki, nav izņēmums.
Jūs, iespējams, pat esat redzējis sludinājumus, ka jūs varat profesionāli apmācīt šādā specialitātē. Tāpat kā samaksāt noteiktu summu - un jūs varat kļūt par īstu sava amata meistaru!
Protams, tas ir ikviena bizness: sākt ar šādām apmācībām vai vienkārši sākt strādāt iesācējiem.Visticamāk, kursi “Satura pārvaldnieks N dienās” sniegs vairāk teorētisko zināšanu; reāls darbs un mēģinājumi nokārtot sevi šajā segmentā dos jums praktiskas iemaņas un pieredzi. Pa ceļam jūs nopelnīsit nedaudz naudas un nebūsit spiesti to atdot saviem treneriem. Tāpēc izvēle ir jūsu ziņā.
Padoms
Vēl viens interesants ieteikums ir mācīties no citu pieredzes. Papildus tam, ka vienkārši varat rakstīt rakstus, jums jāzina, ka būs interesanti lasīt šo vai citu apmeklētāju auditoriju. Lai to izdarītu, ieteicams rūpīgi izpētīt saturu, kas tiek publicēts citās cienījamās un populārās vietnēs noteiktā apgabalā. Tātad jūs patiešām varat mācīties no atsevišķu speciālistu pieredzes un izmantot to savos centienos.
Secinājumi
Tātad, vai jūs pat tagad varat kļūt par satura pārvaldnieku un nopelnīt naudu vietņu aizpildīšanā? Protams. Jums bija iespēja izlasīt šo rakstu. Tad kāpēc nemēģināt rakstīt pats? Kas traucē sākt veidot savu saturu? Atcerieties: jebkura doma var būt interesanta ne tikai jums, bet arī noteiktam cilvēku lokam. Un tas ir tas, ko mājas meklē, cenšoties maksimizēt savu trafiku, izmantojot interesantu materiālu.
Izmēģiniet tagad - jums veiksies!
