Bezdarbs pieaug. 2012. – 2013 tas reģistrēja rekordzemu vidējo līmeni mūsu valstī pēdējo 13 gadu laikā - 5,5% (2009. gadā, salīdzinot - 8,3%). Kopš tā laika attēls ir tikai pasliktinājies. Pēc dažu ekspertu domām, oficiālā statistika par zemu novērtē faktiskos datus 1,5–2 reizes.
Ko darīt tam, kurš palika bez darba? Vai viņam ir tiesības uz kādu pabalstu? Kad jāiet uz darba biržu? Cik ilgi tur var reģistrēties? Kas ir vajadzīgs dokumenti darba biržai? Mēģināsim to visu izdomāt. Šajā rakstā ir apskatīts, kas jums jāzina, reģistrējoties nodarbinātības centrā (darba birža tiek oficiāli dēvēta), un kādas iespējas tas sniedz. Šķiet, ka šī informācija būs noderīga ikvienam, jo mūsdienās neviens nav pasargāts no darba zaudēšanas.
Ko darīt, ja netiek nodarbināts?
Tātad, jūs palikāt bez darba. Jūsu pirmais solis ir reģistrēties oficiālajā nodarbinātības institūcijā (tāpat kā iepriekš - darba biržā) apgabalā, kurā esat reģistrēts (reģistrēts). Viņi var ne tikai palīdzēt darbā, bet arī bez maksas sūtīt viņus mācīties jaunu profesiju vai dot iespēju paaugstināt kvalifikāciju. Bet vispirms jau pirmās lietas.
Piezīme - reģistrēšanās nodarbinātības centrā fakts neatņem jums tiesības vienlaikus meklēt darbu un patstāvīgi vērsties jebkurā personāla atlases aģentūrā vai atbildēt uz publicētajām vakancēm.
Darba biržas ir pieejamas jebkurā lielākajā Krievijas pilsētā. Valsts uzņēmumi galvenokārt ziņo par pieejamajām vakancēm. Tomēr komerciālās organizācijas neatsakās meklēt darbiniekus šādās biržās.
Iemesls tam ir tas, ka daudzi jauni speciālisti, kuriem nav sākotnējās pieredzes un ir gatavi strādāt par maz naudas, vēršas nodarbinātības centros. Jūs varat atrast arī patiešām vērtīgus pieredzējušus darbiniekus, kas atlaisti, lai samazinātu darbinieku skaitu.
Kam tur vajadzētu iet?
Ikvienam, kurš sasniedzis astoņpadsmit gadu vecumu, ir tiesības reģistrēties nodarbinātības centrā (darba biržā). Ir iespējas nodarbināt pusaudžus, kuriem jau ir četrpadsmit. Viņu problēmas risina īpašas nodaļas (jaunatne), kas ir atbildīgas par pagaidu darbu un vakancēm, kurām nav vajadzīgas profesionālās prasmes.
Neaizmirstiet par alternatīvām iespējām - darba meklēšanu, atsākot ievietošanu dažādās vietnēs internetā, laikrakstu un žurnālu apskati ar darba sludinājumiem, radinieku un draugu palīdzību.
Darba birža: kādi dokumenti nepieciešami
Tātad jūs plānojat reģistrēties kā bezdarbnieks. Kur sākt? Kādi dokumenti nepieciešami darba biržai? Kad tieši tur doties?
Sāksim ar galveno: kādi dokumenti ir nepieciešami, lai iekļūtu darba biržā. To saraksts nav tik garš, un tajā ir iekļauts nepieciešamais minimums. Galvenais, lai tiktu izpildīts priekšnosacījums - jūsu pašreizējais darba trūkums. Šis brīdis regulē iedzīvotāju nodarbinātību, saskaņā ar to bezdarbnieka statusu var iegūt tikai tad, ja jums nav darba vietas (un attiecīgi arī izpeļņas), esat reģistrējies nodarbinātības centrā, meklējat darbu un jūs varat sākt strādāt jebkurā laikā.
Tieši šiem pilsoņiem ir tiesības uz valsts garantijām - palīdzību darba atrašanā un līdzekļu samaksu pirms nodarbinātības. Ja jūs bez vilcināšanās varat atsaukties uz šo kategoriju, norādiet, kādi dokumenti ir nepieciešami, lai jūs varētu iekļūt darba biržā. Tas ir atkarīgs no jūsu statusa.Kas tu esi - jauns speciālists, kurš pirmo reizi meklē darbu, atlaists samazināšanai darbinieks vai mamma grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā?
Darba birža un nepieciešamie dokumenti
Parasti ir nepieciešams to īpašais komplekts, kas ietver:
- Darba grāmata.
- Apliecība par vidējo algu par 3 mēnešu darbu pirms atlaišanas. Jāatzīmē, ka nekas no tā nav vajadzīgs kādam, kurš darbu meklē pirmo reizi.
- Nodokļu reģistrācijas sertifikāts.
- Pase
- Izglītības dokumenti. Līdzi jāņem ne tikai profesionālās izglītības iestādes diploms, bet arī sertifikāts par pabeigtu vispārējo izglītību. Esošās mācības kalpos par galveno kritēriju piemērota darba atrašanai.
Un turklāt?
Un kādi dokumenti ir nepieciešami, lai reģistrētos nodarbinātības centrā? Lai pieteiktos bezdarbnieka pabalstiem, jums, iespējams, būs jāiesniedz izraksts no personīgā konta. Šajā gadījumā mēs runājam par apdrošinātās personas individuālo kontu. Ja jūs piederat invalīdu kategorijas Būs nepieciešama individuāla rehabilitācijas programma.
Tiem, kas pirmo reizi saskārās ar jautājumu par to, kādi dokumenti ir nepieciešami darba biržai, jāzina, ka nepieciešamais sertifikāts par vidējo mēneša izpeļņu nav tas pats, kas parastais 2-NDFL sertifikāts. Tam ir paredzēta atsevišķa veidlapa. Jūs varat iepazīties ar to pirms iestāšanās darba biržā. Dokumentu saraksts un nepieciešamie paraugi, kā likums, ir pieejami visās darba centra reģionālajās nodaļās.
Ierodoties tieši darba biržā, jūs aizpildāt pieteikuma veidlapu par sabiedrisko pakalpojumu sniegšanu, kas tiek uzskatīta par palīdzību darba atrašanā. Un pat jūs varat to noorganizēt mājās mierīgā gaisotnē, lejupielādējot veidlapu no TsZN vietnes.
Šis ir viss dokumentu saraksts. Kā redzat, jautājums par to, kādi dokumenti ir nepieciešami, lai iekļūtu darba biržā, nepavisam nav sarežģīts. Tagad mēs pievēršamies naudas brīdim.
Kam jābūt?
Bezdarbnieka pabalsts (precīzāk, tā lielums) ir atkarīgs no atlaišanas datuma un pēdējā darba apstākļiem - neatkarīgi no tā, vai strādājāt pilnu darba laiku vai nē. Pēc darba attiecību pārtraukšanas jums jāapmeklē nodarbinātības centrs ne vēlāk kā 14 dienas (kalendārs) no atlaišanas dienas.
Pirmajā gadā reģistrējoties biržā kā bezdarbniekam, jūs varat pieteikties uz pabalstiem 75% apmērā no sertifikātā norādītā mēneša vidējā izpeļņas - pirmajos trīs mēnešos 60% - nākamajos četros un 45% - atlikušajos piecos. Šī summa nedrīkst pārsniegt noteikto maksimumu. Piemēram, 2014. gadā tas sasniedza 4900 rubļu. Tātad, pat ja jums ir labi ienākumi pirms aizbraukšanas, jūs nevarat saņemt vairāk par norādīto summu.
Tajā pašā laikā bezdarbnieka pabalsti nevar būt mazāki par oficiālo minimumu. Tajā pašā 2014. gadā tas sasniedza 850 rubļus. Jūs saņemsit tādu pašu summu, ja iepriekš neesat strādājis vai pārtraukums darba stāžā vairāk nekā gadu.
Tādu pašu minimālo pabalstu piešķir tiem, kuri tiek atlaisti "saskaņā ar rakstu" (piemēram, par darba disciplīnas pārkāpšanu). Vai arī (neatkarīgi no atlaišanas iemesla) tiem, kuri pameta darbu 12 mēnešu laikā pirms pieteikšanās darba centrā un kuri strādāja mazāk nekā 26 nedēļas.
Vai bezdarbnieka pabalstus var samazināt?
Tās lielums tiek samazināts par 25% (uz laiku līdz mēnesim), ja pieteikuma iesniedzējs bez pamatota iemesla neierodas pie darba devēja nodarbinātības nolūkā trīs dienu laikā pēc nosūtījuma saņemšanas no nodarbinātības centra vai atsakās ierasties nodarbinātības dienestā šādam nosūtījumam.
Vai ir noteikts bezdarbnieka statusa noteikšanas termiņš? Cik ilgi es varu reģistrēties? Krievijas likumi nosaka, ka šis periods nav ierobežots. Tiek regulēti tikai periodi, kad pabalsts tiks izmaksāts.
Katram no tiem 1,5 gadu laikā (18 mēneši) nevar būt vairāk par 12 pilniem mēnešiem.
Kad bezdarbnieks tiek reģistrēts?
Tas notiek vienā no šiem gadījumiem:
- nodarbinātība;
- profesijas apmācības (vai tālākizglītības kursu) pabeigšana nodarbinātības centra virzienā, kurā tika izmaksāta stipendija;
- ilgstoša neierošanās (vairāk nekā mēnesi) nodarbinātības dienestā necienīga iemesla dēļ;
- dzīvesvietas maiņa uz citu reģionu;
- mēģinājums gūt labumu ar maldināšanu;
- bezdarbnieku notiesāšana ar brīvības atņemšanu vai korekcijas darba iecelšanu;
- pensijas piešķiršana viņam.
Pabalstu izmaksu var apturēt uz laiku līdz trim mēnešiem, ja persona, kas saņem nodarbinātības aģentūras piedāvāto darbu, divreiz atsakās.
No kā vajadzētu izvairīties bezdarbniekiem
Ja esat reģistrēts nodarbinātības centrā, virkne jūsu darbību var izraisīt pabalstu izmaksas apturēšanu uz trim mēnešiem. Kādas ir šīs darbības? Tie ir šādi:
- atteikšanās no sabiedriskiem darbiem, kas apmaksāti no budžeta, ja kopš reģistrācijas ir pagājuši vairāk nekā 3 mēneši;
- atteikums vienlaikus pieteikties uz apmācību nodarbinātības centrā, ja jūs iepriekš neesat strādājis un jums nav kvalifikācijas vai ja jums ir bijis pārtraukums nodarbinātībā vairāk nekā gadu;
- parādās pārreģistrācijas laikā alkohola reibumā (vai “zem narkotikām”);
- pārmērīgas bezdarbnieka pārreģistrācijas noteikumu nepamatots pārkāpums.
Kādas ir bezdarbnieka statusa priekšrocības?
Nodarbinātības centrs palīdzēs jums meklēt darbu un maksās pabalstus. Zināšana, kādi dokumenti ir nepieciešami izvietošanai darba biržā, tāpat kā jebkura cita noderīga informācija, atvieglos darba meklēšanu un saīsinās šo grūto periodu. Turklāt jums ir tiesības konsultēties (bez maksas) par to pašu bez maksas saņemt nepieciešamo informāciju, lai izvēlētos profesionālo sfēru, pakalpojumi karjeras attīstības atbalsta jomā.
Turklāt palīdzība, pārejot uz citu vietu, lai meklētu darbu, un, kas ir svarīgi daudziem no mums, psiholoģiskais atbalsts.
Un pats svarīgākais - profesijas apmācība un papildu izglītība (padziļināta apmācība) nodarbinātības centra virzienā - arī pilnīgi bez maksas.
Tas jo īpaši attiecas uz tiem, kuri ir zaudējuši darbu, lai samazinātu personālu vai atlaišanu. Šīs priekšrocības ir svarīgas arī jaunajiem speciālistiem, kuri nesen ir beiguši tehnikumu vai universitāti. Patiešām, daudzi uzņēmumi bieži atsakās rīkoties ar kandidātiem bez darba pieredzes, tāpēc vakardienas studentiem ir īpaši grūts laiks.
Apbruņots ar informāciju par to, kādi dokumenti ir nepieciešami darba biržai un kā notiek reģistrācijas procedūra, jūs varēsit ātri un veiksmīgi atrisināt jautājumus, kas saistīti ar šo aktuālāko problēmu - nodarbinātību.
