Krīze atkal diezgan smagi skāra mūsu valsts iedzīvotājus. Katru mēnesi bezdarbnieku skaits kļūst arvien lielāks. Daudziem no viņiem ir jautājums par nepieciešamību reģistrēties. Tādi paši jautājumi rodas: “Kādi dokumenti ir nepieciešami darba biržai?” Un “Cik viņi maksā darba biržā?” Mēs par to vairāk pastāstīsim.
Kas ir bezdarbnieka pabalsts?
Bezdarbnieka pabalsti ir pagaidu maksājumi, ko pārskaita pilsoņiem, kuri reģistrēti reģionālajā nodarbinātības centrā.
Lielākā daļa cilvēku nekļūst bez darba ar nodomu, bet gan tāpēc, ka "apstākļi ir izveidojušies". Tāpēc, meklējot jaunu darbu, lai neatstātu pilsoņus bez iztikas līdzekļiem, valsts tos finansiāli atbalsta, izmaksājot bezdarbnieka pabalstus. Darba birža dzīvesvietā, tā teikt, ir starpnieks šādas palīdzības sniegšanā.
Kas var rēķināties ar izmaksām?
Daudzi cilvēki jauc pabalstu darba biržā ar valsts subsīdiju. Tas ir nepareizs priekšstats. Šī palīdzība neattiecas uz sociālajiem pabalstiem. Tas nav indeksēts.
Mūsu valstī ir īpašs likums. Tieši viņš nosaka to lielumu. Tas ņem vērā algu, ko pilsonis saņēma iepriekšējā darbā. Turklāt tiesību akti nosaka minimālos un maksimālos ieguvumus. Pašlaik tas ir attiecīgi 850 rubļi un 4900 rubļi. Vidējā maksājumu summa Krievijā ir aptuveni 2700 rubļu.
Persona var reģistrēties darba biržā un pieteikties uz pabalstiem nodarbinātības centrā, ja:
- viņš nestrādā un viņam nav citu ienākumu;
- viņš nav reģistrēts kā uzņēmējs;
- viņš nav dibinātājs;
- viņš nav pilna laika students;
- viņš nesaņem pensiju, pamatojoties uz vecumu vai darba stāžu.
Oficiālais bezdarbnieku skaits daudz atšķiras no reālās situācijas. Problēma ir tā, ka vairums cilvēku nesteidzas reģistrēties nodarbinātības centrā un reģistrēties. Persona meklēšanas laikā vēlas iegūt ne tikai labu stāvokli, bet arī labu pabalstu.
Diemžēl Krievijā to nevar nodrošināt neviena darba birža. Piemēram, Maskava ir gatava nodrošināt darbu aptuveni 135 tūkstošiem cilvēku. No tām tikai 30% ir vakances ar pienācīgu atalgojumu. Atlikušie 70% ir darbi ar minimālo algu. Un saņemto pabalstu summa ir pietiekama tikai diviem braucieniem uz pārtikas preču veikalu. Visu veidu papīru savākšanas vilkšana arī veicināja nevēlēšanos kļūt par vienu no oficiāli atzītajiem bezdarbniekiem.
Kādi dokumenti nepieciešami darba biržai, tiks aprakstīts zemāk. Daudzos aspektos saraksts ir atkarīgs no tā, vai cilvēks ir strādājis iepriekš, vai arī šis ir viņa pirmais mēģinājums doties uz darbu.
Tā pilsoņa reģistrācija, kurš nekad nav strādājis vai meklē darbu pēc ilga pārtraukuma
Kādi dokumenti nepieciešami darba biržai? Ja cilvēks nekad nav strādājis, viņam nav profesijas, tad, lai saņemtu oficiālu bezdarbnieka statusu, viņam ir jāņem līdzi šādi dokumenti:
- Krievijas Federācijas pase;
- izglītības sertifikāts;
Personām ar invaliditāti būs jāsniedz individuāla rehabilitācijas programma.
Jums var būt nepieciešams arī dokuments pagaidu reģistrācija uzturēšanās vietā. 2014. gadā tika veiktas izmaiņas, lai dzīvesvietā iegūtu bezdarbnieka statusu. Iepriekš bija iespējams reģistrēties tikai reģistrācijas vietā.
Kādi dokumenti ir nepieciešami darba biržai, lai reģistrētos?
Parasti reģistrēties bezdarbam nav tik grūti, ja tuvojas tam ar zināšanām. Nepieciešamais dokumenti darba biržai un nodrošiniet tos savlaicīgi. Tad ne no pieteikuma iesniedzēja, ne no apmaiņas darbinieku puses nebūs birokrātijas un negatīva rakstura. Šeit ir darba biržas dokumentu saraksts:
- Pieteikuma forma palīdzības pakalpojumu sniegšanai piemērota darba atrašanā. Tas jāaizpilda personiski, skaidri salasāmi, krievu valodā un jāapliecina ar pieteikuma iesniedzēja personīgo parakstu.
- Krievijas Federācijas pase vai dokuments, kas to aizstāj. Ja dokuments ir svešvalodā, tas ir jātulko. Krievu valodas teksta pareizībai un tulka paraksta autentiskumam jābūt notariāli apstiprinātam.
- Darba ieraksts vai dokuments, kas to aizstāj. Piemēram, darba līgums, civiltiesību līgums, pakalpojumu līgums.
- Diploms vai jebkurš cits dokuments, kas apliecina profesionālo kvalifikāciju. Ja tādu nav, jāiesniedz dokuments par izglītību (sertifikāts).
- Apliecība par vidējo algu par pēdējiem trim mēnešiem.
Pilsoņiem invalīdiem jānodrošina individuāla rehabilitācijas programma.
Kā apstiprināt algas apmēru iepriekšējā darbā?
Parasti no visa saraksta, kas bija jāsniedz nodarbinātības centrā, visbiežāk grūtības rodas ar sertifikātu vidējā alga.
Tāpēc, ja jūs zināt, ka gaidāms samazinājums, labāk ir nekavējoties sazināties ar darba biržu, ņemt nepieciešamo formu un jautāt personālam, kā to pareizi aizpildīt. Nogādājiet dokumentu savas organizācijas kontu nodaļā un pārbaudiet tā aizpildīšanas pareizību. Grāmatveži, diemžēl, ļoti bieži pieļauj kļūdas. Pa to laiku sertifikāts darba biržai neatbildīs visām prasībām, jūs netiksit reģistrēts un attiecīgi zaudēsit naudu.
Tajā pašā laikā, pat ja atrodaties bezdarbnieka statusā, trīs mēnešus pēc atlaišanas pabalsti netiks izmaksāti. Saskaņā ar likumu viņi paļaujas tikai uz ceturto.
Tipiskas kļūdas, piesakoties algas apliecībai. Kas jums jāzina, lai nezaudētu laiku?
Dzīvesvietas darba birža nenosaka stingras prasības tam, uz kura veidlapas tiks izsniegts sertifikāts, taču ir priekšnosacījums: uz zīmoga, uz veidlapas ir jānorāda nodarbinātājas organizācijas juridiskā adrese un TIN. Bet daži grāmatveži izdrukā dokumentu, kurā nav uzņēmuma datu un tā detaļu. Tas bijušajam darbiniekam rada personīgā laika, enerģijas un nervu izšķiešanu. Mums atkal būs jāgriežas grāmatvedības nodaļā, jo nepareizi aizpildīts sertifikāts nodarbinātības centrā netiks pieņemts.
Tajā jābūt informācijai, kas attiecas tikai uz gadu pirms atlaišanas. Parasti līdzīgu aizpildīšanas kļūdu sastopas cilvēki, kuri iepriekšējā organizācijā strādājuši vairāk nekā gadu. Ir daži noteikumi, kas skaidri definē, kādi dati jāatspoguļo dokumentā. Piemēram, ja darbinieks tika atlaists no 2014. gada 1. decembra, tad jānorāda, cik nedēļu viņš strādāja kopš 2013. gada 1. decembra un kādu algu viņš saņēma šajā periodā. Tas ir, maksimālais slejā par nostrādāto nedēļu skaitu var būt 52. Ja skaitlis ir lielāks, vismaz viena vienība ir kļūda, kuras dēļ būs jāpārskata dokuments.
Sertifikātam jābūt diviem parakstiem: ģenerāldirektoram un galvenajam grāmatvedim. Viena no tām neesamība visbiežāk tiek konstatēta filiāļu, vidēju un mazu uzņēmumu dokumentos. Parasti šajās organizācijās viens cilvēks ieņem divus amatus. Šajā gadījumā abās ailēs būs viens un tas pats paraksts, bet galvenā grāmatveža amatu vajadzētu pavadīt “rīkojoties”, kas apzīmē “rīkojoties”.
Maksimālās un minimālās izmaksas
Summu, kas vienāda ar maksimālo pabalstu apmēru, var saņemt tikai tie pilsoņi, kuri pirms reģistrēšanās gadu ir nostrādājuši vairāk nekā 26 nedēļas.
Minimālais maksājums ir maksājums, ko saņem pilsoņi, kuri nekad iepriekš nav strādājuši, kuriem ir ilgs darba pārtraukums (vairāk nekā gads) un kuri tika atlaisti saskaņā ar rakstu, kuru mērķis bija pārkvalificēties un izraidīt no turienes prombūtnes vai nepareizas izturēšanās dēļ.
Cik viņi maksā darba biržā? Kā jau rakstīts iepriekš, šobrīd minimālais un maksimālais izmērs ir attiecīgi 850 un 4900 rubļu.
Pabalstu summa, kas uzkrāta pilsoņiem, kuri nostrādājuši vairāk nekā 26 nedēļas
Ikmēneša atlaistajiem pilsoņiem tiek pārskaitīta summa, kas vienāda ar procentiem no vidējās mēneša darba algas, kas aprēķināta pēdējos trīs mēnešos. Vienīgais ierobežojums: pabalsts nevar būt lielāks par maksimālo bezdarbnieka pabalstu.
Cik viņi maksā darba biržā? Pēc reģistrācijas pirmajos trīs mēnešos tiek samaksāta summa, kas vienāda ar 75% no ienākumiem. Nākamos četrus mēnešus - 60%, tad - 45%. Ja 12 mēnešu laikā neesat atradis darbu, jums ir tiesības pagarināt tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstus.
Nākamo divpadsmit mēnešu laikā bezdarbnieki saņems summu, kas vienāda ar minimālā pabalsta apmēra attiecību pret rajona koeficientu.
Dažos reģionos nelielu summu maksā darba birža. Piemēram, Maskava saviem pretendentiem izmaksā nelielu pabalstu kā transporta izmaksu kompensāciju.
Maksājumu lielums pilsoņiem, kuri pirmo reizi meklē darbu
Pabalstu apmērs pretendentiem, kuri tika atlaisti saskaņā ar rakstu un kuri iepriekšējā vietā strādāja mazāk nekā 26 nedēļas, intervāls starp pēdējo darbu un reģistrāciju vairāk nekā gadu ir vienāds ar pabalstiem, ko piešķir pilsonis, kurš nekad iepriekš nav strādājis.
Visos šajos gadījumos persona saņems minimālo lielumu. Dažos mūsu valsts apgabalos ir rajona koeficients kas nav daudz, bet palielina maksājumu summu.
Pabalstu iegūšanas pazīmes pilsoņiem, kuriem ir samazināta iepriekšējā darbavieta
Reģistrācija pilsoņu darba biržā, atlaists, lai samazinātu ir savas īpašības. Viņu zināšanas palīdzēs izvairīties no daudzām problēmām nākotnē, ietaupīs jūsu laiku un nervus. Pēc atlaišanas no iepriekšējās darba vietas pilsonim, kurš tagad ir bez darba, jāreģistrējas četrpadsmit dienas. Ja jūs to izdarīsit vēlāk, protams, nekas briesmīgs nenotiks, taču šāda kavēšanās viņam maksās mēneša algu.
Kādi dokumenti ir nepieciešami darba biržai, lai iegūtu darbinieku, kurš ir saīsināts no pēdējās darba vietas, un kādā termiņā tie būtu jāiesniedz? Darba devējam, kurš ir samazinājis darbinieku saskaņā ar mūsu valsts darba likumdošanu, pēc atlaišanas viņam jāmaksā kompensācija divu mēnešu algas apmērā.
Ja cilvēks nevar atrast darbu nākamajos divos mēnešos, arī trešo. Bet tas nav tik vienkārši. Trešo algu izmaksā tikai, pamatojoties uz sertifikātu, kas darbiniekam jāiesniedz savas bijušās organizācijas grāmatvedības nodaļai no nodarbinātības centra, kurā viņš tika reģistrēts. Bet, ja viņš dokumentus iesniegs vēlāk kā četrpadsmit dienas pēc atlaišanas, viņam šādu sertifikātu neizdosies. Tikai viņiem nav tiesību.
Vai ir paredzēts palielināt maksimālo pabalsta summu?
Šis jautājums jau sen interesē mūsu valsts iedzīvotājus. Pēdējais bezdarbnieku pabalstu palielinājums tika veikts 2009. gadā. Toreiz tika noteikta minimālā un maksimālā maksājumu summa tādā apjomā, kādu mēs tagad saņemam.
Eksperti prognozē, ka tuvākajā nākotnē arī pieaugums nav gaidāms. Likums netiks parakstīts, jo brīvo darba vietu skaits katru gadu ievērojami palielinās. Tāpēc palielinājums ir bezjēdzīgs.
Pieņemsim, ka pārmaiņas labumu pieauguma virzienā notiks 2020. gadā. Tieši tad maksājuma summu var mainīt vairākas reizes.
