Virsraksti
...

Labojumi slimības atvaļinājumā: kā veikt kļūdas gadījumā

Labojumi slimības atvaļinājumā ir ļoti nepatīkama procedūra, ja tikai tāpēc, ka kļūda aizpildot jau ir notikusi. Slimības atvaļinājuma sertifikāts ir ļoti svarīgs dokuments, un tas, kā tas tika aizpildīts, ir atkarīgs no personas iespējām saņemt papildu līdzekļus un likumīgi neiet uz darbu īslaicīgas invaliditātes dēļ. Patiešām, jums jāatzīst, tas ir ļoti sarūgtinoši, ja pēc slimības nekas netiek dots no tā, kas noteikts likumā. Bet tas ir labi. Mēs sapratīsim, kā labojumi tiek veikti slimības atvaļinājumā. Bet jau pašā sākumā mums vajadzētu izdomāt, kas ir slimības atvaļinājums.

Labojumi slimības atvaļinājumā

Kas ir slimības atvaļinājums

Šis ir dokuments, kas apstiprina personas rīcībnespēju medicīnisku iemeslu dēļ. Slimības atvaļinājuma reģistrācijas iemesls var būt slimība vai grūtniecība. Citu iemeslu nav. Viss jādokumentē. Noteikti norādiet to slimību kodus, kuras personai ir un kuru dēļ viņiem bija jāaizpilda slimības atvaļinājums. Viņus atrast ir ļoti vienkārši. Slimību kodus var atrast Starptautiskajā slimību klasifikācijā vai, īsi sakot, ICD.

Slimību kodi

Slimības atvaļinājums sastāv no divām daļām. Pirmo aizpilda ārsts. Kļūdas šajā laukā nav atļautas. Otro daļu jau aizpilda darba devējs, kurš pieņem slimības lapu, un viņam nākotnē tas jāsaņem. Ir svarīgi saprast, ka daži dokumenti ir tikpat atbildīgi kā slimnīcas dokumenti. Kāpēc? Jā, jo šāda veida biznesa dokumenti ir gan medicīniski, gan finansiāli. Medicīniskajā daļā tiek pamatots iemesls, kāpēc persona nebija darba vietā, un finansiālā daļa paredz apdrošināšanas maksājumus īslaicīgas invaliditātes dēļ.

Kam ir tiesības to izdot

Slimnīcas lapas paraugs

Tiesības noformēt slimnīcas dokumentu ir tā, kura kādu iemeslu dēļ ir zaudējusi spēju strādāt. Tam nav jābūt jūsu slimībai vai grūtniecībai. Piemēram, māte var pasūtīt slimības atvaļinājumu slima bērna aprūpes dēļ. Tas pats attiecas uz darbiniekiem, kuru vecāki radinieki ir zaudējuši darba spējas un kuriem nepieciešama aprūpe. Ir acīmredzami, ka nav iespējams uzturēt mierīgu darbu, ja mīļais cilvēks piedzīvo veselības problēmas. Jā, un izbraukšanu neviens neatcēla.

Ir arī prasības tam, kam jāizstrādā slimības atvaļinājums. Tas var būt tikai medicīnas iestādes darbinieks. Bet pat ja tas ir tāds, tas joprojām nav fakts, ka tas var izmantot slimības atvaļinājumu. Faktiski šo dokumentu var izsniegt tikai cilvēki, kuri ārstējas. Tas var būt parastie ārsti, feldšeri, zobārsti.

Kam nav tiesību noformēt dokumentu

Parauga korekcija slimības atvaļinājumā

Ir kategorijas medicīnas darbinieku, kuriem nav likumīgu tiesību izmantot slimības atvaļinājumu. Tie ir visu veidu neatliekamās medicīniskās palīdzības mediķi, ārsti, kuri atrodas sanatorijās, īpaša veida ārstniecības iestādēs, tie, kuri ir iesaistīti asins pārliešanā vai citās darbībās, kas nav tieši saistītas ar ārstēšanu ar cilvēku, kurš vēlas sev noorganizēt slimības atvaļinājumu.

Kad jums ir nepieciešams slimības atvaļinājums?

Darba devēja veikta slimības atvaļinājuma labošana

Slimības atvaļinājuma sertifikāts ir nepieciešams vairākos svarīgos gadījumos:

  • Kad cilvēks saslima. Tas notiek ar visiem. Parasti tās ir infekcijas slimības vai citas slimības. Tajā pašā laikā ir svarīgi saprast, ka parasti slimības atvaļinājums netiek izsniegts ARVI, neskatoties uz simptomu briesmām un sarežģītu komplikāciju risku, kas var pat apdraudēt cilvēka dzīvību.Bet, kad parādās komplikācijas, tas jau kļūst par iespēju reģistrēt slimības lapu.
  • Kad sieviete kļuva stāvoklī. Bet šajā gadījumā būtu jāizdod grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. Tomēr noteiktos posmos to vēl ir pāragri darīt. Bet slimnīcā cilvēks jau var būt ārstējies.
  • Kad ir radinieks, kuram nepieciešama aprūpe. Šajā gadījumā veidlapā ir īpaša kolonna, kurā jums jānorāda tās personas vārds, kurai nepieciešama īpaši spēcīga aprūpe, savukārt darba pienākumu veikšana nav iespējama. Tikai šajā gadījumā ir iespējams saņemt samaksu par slimības atvaļinājumu.

Šī informācija jau ir īsi aprakstīta, taču tajā pašā laikā tās nozīme ir diezgan augsta. Tāpēc tas prasa sistemātiskāku izklāstu. Diemžēl viss, kas bija minēts šajā sarakstā, ir ideāla lieta. Aizpildiet slimības atvaļinājumu vienkāršie cilvēki, kuriem ir tendence kļūdīties. Kā tad labojumi tiek veikti slimības atvaļinājumā, ja pēkšņi noticis pārpratums? Tas ir iespējams. Pieņemsim, ka ārsts vai darba devējs ir pieļāvis kļūdu, aizpildot daļu no dokumenta, piemēram, slimības atvaļinājumu. Skaidrības labad ir pievienots šī dokumenta paraugs.

Ko darīt, ja ārsts ir nepareizi aizpildījis veidlapu?

Kā izlabot slimības atvaļinājumu

Gadās, ka ārsts nepareizi aizpilda slimības lapas veidlapu. Šajā gadījumā viss tiek darīts ļoti vienkārši. Protams, visi labojumi noved pie tā, ka dokuments kļūst nederīgs. Šajā gadījumā jums vienkārši jāuzraksta jauna veidlapa pagaidu invaliditātes iegūšanai. Tas tikai veido jaunu slimības atvaļinājumu, kura paraugu jūs varat redzēt šeit. Gadās, ka ārsts nepamana, kā piepildās slimības lapa. Ko šajā gadījumā darīt? Galu galā jūs jau esat nonācis pie sava priekšnieka. Kā šajā gadījumā veikt labojumus slimības atvaļinājumā?

Ko darīt, ja darba devējs redz kļūdu

Šajā gadījumā viss tiek darīts ļoti vienkārši. No paša sākuma jūs ierodaties pie sava boss ar savu slimības atvaļinājumu. Viņš jau paņem pildspalvu un domā aizpildīt savu šīs veidlapas daļu. Bet tajā pašā laikā viņš redz, ka ir pieļauta kļūda. Ko viņam vajadzētu darīt ar likumu?

  • Informējiet darbinieku, ka viņam ir nepareizi aizpildīts dokuments.
  • Atteikties aizpildīt tās daļu, jo kļūdains dokuments tiek uzskatīts par nederīgu.

Šajā gadījumā darbiniekam jādodas pie ārsta un jāpaņem no viņa darbnespējas sertifikāta kopija. Pēdējam ir jāraksta tā kopija ar piezīmi, ka tas ir dublikāts. Tādējādi labojumi slimības atvaļinājumā jau tiek veikti jaunajā veidlapā. Bet tas attiecas tikai uz tiem gadījumiem, kad ārsts pieļāva kļūdu.

Ko darīt, ja darba devējs ir pieļāvis kļūdu

Ja rodas nepieciešamība veikt labojumus slimības atvaļinājumā, kad darba devējs ir pieļāvis kļūdu, tad viss ir atkarīgs no tā, kāda veida kļūda ir izdarīta. Bet visbiežāk notiek tā, ka priekšnieks aizpilda kolonnu, kurai nevajadzētu būt. Šajā gadījumā viņam jāsvītro tas, kas tur rakstīts, un otrā pusē jāraksta, ka šāds un šāds lauks ir jāuzskata par tukšu.

Tālāk jums jāpieliek paraksts un zīmogs. Ja kāds lauks ir aizpildīts nepareizi, tad tas ir arī jāizdzēš, un otrā pusē rakstiet "šis lauks jāuzskata par kļūdainu". Nākamais ir lauks ar parakstu, zīmogu un pareizu aizpildīšanu. Tomēr šis jautājums ir jārisina ļoti uzmanīgi. Jāatceras, ka jebkurš dokuments ir derīgs tikai tad, ja tas atbilst prasībām.

Secinājumi

Labojumi slimības atvaļinājumā ir ļoti sarežģīts jautājums, kas var pat nedarboties. Bet šajā dzīvē var būt viss, tāpēc jums ir jābūt gatavam. Nekādā gadījumā nevajadzētu sajukums, jums jāturpina virzīties uz priekšu neatkarīgi no tā, kādas grūtības jūs nesatiek. Būs vēl daudz.

Parauga korekcija slimības atvaļinājumā neizskatās ļoti skaisti, tāpat kā viss, kas tika labots. Ir svarīgi saprast, ka nekādā gadījumā nevar izmantot korektoru. Un darba devēja vai ārsta veikta slimības atvaļinājuma labošana nav tā lielākā problēma.Tāpēc šajā gadījumā nevajadzētu paniku. Pietiek tikai izprast procedūras, kā veikt labojumus slimības atvaļinājumā.


Pievienojiet komentāru
×
×
Vai tiešām vēlaties dzēst komentāru?
Dzēst
×
Sūdzības iemesls

Bizness

Veiksmes stāsti

Iekārtas