Ja oficiāli nodarbināts pilsonis saslimst, viņam ir tiesības noformēt slimības atvaļinājumu, uz kura pamata viņam piešķir atbilstošu pabalstu. Šo dokumentu aizpilda ārsts un darba devējs. Pilna samaksa tiek piešķirta tikai ar nosacījumu, ka iedzīvotājs precīzi ievēro ārsta recepti, un tāpēc slimības atvaļinājuma grafika pārkāpuma gadījumā var būt grūti iegūt līdzekļus. Ārstam tie jāidentificē. Tad viņš nepieciešamo informāciju ievada invaliditātes apliecībā. Tāpēc informācija par viņiem noteikti tiks nodota tā uzņēmuma vadītājam, kurā persona strādā.
Slimības atvaļinājuma koncepcija
Ārsta sastādītu dokumentu par ārstēšanas periodu sauc par slimības atvaļinājumu. To veido uz īpašas veidlapas, un informāciju ievada gan medicīnas organizācijas darbinieks, gan tiešais darba devējs. Nesen arvien biežāk tiek izmantota slimnieku saraksta elektroniskā versija, taču tā tiek izmantota tikai ar nosacījumu, ka darba devējs ir reģistrējies FSS sistēmā, instalējot īpašu lietojumprogrammu.
Pareizi sastādīts slimības atvaļinājums ir pamats invaliditātes pabalstu piešķiršanai. Visas dienas tiek apmaksātas pilnībā, ja tajā nav atzīmju par režīma pārkāpumiem.
Slimības atvaļinājums ar šādām atzīmēm tiek apmaksāts, pamatojoties uz minimālo algu, nevis uz darbinieka vidējo izpeļņu.
Kā maksā brošūra?
Aprēķinot pabalstus, tiek ņemta vērā darbinieka pieredze un viņa vidējie ienākumi mēnesī darba vietā. Lai noteiktu vidējo mēneša algu, ir jāpievieno visi skaidras naudas maksājumi par darba gadu, par kuriem tiek ņemta vērā ne tikai alga, bet arī dažādas piemaksas, pēc kurām šis rādītājs tiek dalīts ar 12.
Ja speciālists uzņēmumā ir strādājis mazāk nekā vienu gadu, tad aprēķinam izmanto faktiski nostrādāto periodu.
Apdrošināšanas periods tiek aprēķināts, pamatojoties uz periodu, kurā darba devējs pārskaitīja līdzekļus Sociālās apdrošināšanas fondā. Tāpēc maksājuma summa var mainīties no 60% līdz 100%. Maksājumi tiek veikti tikai ar nosacījumu, ka slimības atvaļinājums ir īsts. Ja slimības atvaļinājumā nav norādes par režīma pārkāpumu, tad maksājums tiek veikts pilnībā.
Slimnīcu režīmu veidi
Šis režīms tiek noteikts atkarībā no slimības gaitas sarežģītības. Galvenās šķirnes ietver:
- Stingri. Tas tiek izrakstīts pēc nopietniem ievainojumiem vai sarežģītām operācijām. Tas liek domāt, ka pilsonim kādu laiku vajadzētu atrasties guļus stāvoklī slimnīcā.
- Gultas veļa. Tas sastāv no nepieciešamības gulēt gultā, neapmeklējot darbu vai citas iestādes. Ieceļ pēc operācijas vai traumas.
- Pusgulta. Pacients var atstāt gultu tikai tāpēc, lai dotos uz tualeti vai ēst. Parasti to pieprasa pēc vienkāršām darbībām.
- Bieži. Cilvēks var veikt standarta darbības ikdienas dzīvē, paļaujoties uz labsajūtu. Lieto vieglas slimības gadījumā.
Jebkuru režīmu var pārkāpt, ko noteikti ņem vērā ārstējošais ārsts. Nepieciešamo informāciju viņš ievada invaliditātes apliecībā, kuru pēc tam nodod tā uzņēmuma vadītājam, kurā pilsonis strādā. Šādas darbības samazina pabalstus.
Pārkāpumu veidi
Daudzi cilvēki domā par to, vai slimības atvaļinājums tiek apmaksāts, pārkāpjot režīmu. Maksājums ir atkarīgs no ārsta noteiktā koda, kā arī no uzņēmuma vadītāja lēmuma.Visizplatītākās režīma pārkāpšanas metodes ir:
- došanās uz darbu, iepriekš nesaņemot atļauju no ārsta;
- atteikums iziet rehabilitāciju vai dažādas atpūtas procedūras;
- situācijas, kad pacients neievēro gultas režīmu, nelieto noteiktos medikamentus vai neievēro īpašu diētu;
- pilsonis nenāk uz citu pārbaudi;
- pacients dodas uz citu iestādi bez ārsta iecelšanas.
Pārkāpumu reģistrē tikai slimnīcas darbinieks. Ja pacients ir bezatbildīgs par ārstējošā ārsta ieteikumiem, tad attiecīgā atzīme tiek ievietota viņa darbnespējas lapā. Katrs pārkāpums izmanto savu kodu.
Kādi kodi tiek izmantoti?
Slimības atvaļinājuma režīma pārkāpumu kodi var būt atšķirīgi. Visizplatītākās ir:
- 23 - var norādīt uz dažāda veida pārkāpumiem, piemēram, atteikšanos no narkotikām vai diētas ievērošanu;
- 24 - pacients neieradās vai kavējās pie iecelšanas;
- 25 - pirms slimnīcas slēgšanas pilsonis atgriezās darbā (tiek ņemts vērā pat apmeklējums uz dažām minūtēm);
- 26 - pacients atsakās veikt pārbaudi vai medicīnisko pārbaudi (uz lapas papildus tiek norādīts šī procesa atteikuma datums);
- 27 - medicīniskā pārbaude tika pabeigta vēlu;
- 28 - citi pārkāpumi.
Balstoties uz šiem kodeksiem, darba devējs varēs precīzi saprast, kādi bija režīma pārkāpumi. Slimnieku sarakstā nav šo pārkāpumu rakstiskā nosaukuma.
Sekas
Ja pilsonis dažādos veidos pārkāpj režīmu, kuru viņam noteicis ārstējošais ārsts, tas var izraisīt daudzas negatīvas sekas. Darba devējam vispirms ir jānoskaidro sava darbinieka šādas izturēšanās cēlonis. Par to viņš paskaidro. To pēta speciāli izveidota komisija, kurā ietilpst sociālais darbinieks un uzņēmuma vadītājs. Komisiju apstiprina iestādes kopsapulce.
Komisijas darba galvenais mērķis ir pieņemt lēmumu par to, vai režīma pārkāpšanas iemesls ir pamatots. Lēmums tiek fiksēts protokolā. Balstoties uz šo dokumentu, galva izdod rīkojumu samazināt slimības atvaļinājuma apmaksu, pārkāpjot režīmu. FSS darbinieki šādu lēmumu nevar apstrīdēt.
Likumā nav noteiktas prasības komisijai. Tomēr darba inspekcijai uzņēmumam var rasties jautājumi, ja tiek atklāts, ka darbiniekam tika atņemta daļa pabalsta ar vienīgo vadītāja lēmumu.
Labi iemesli
Bet bieži vien tiek pārkāpts režīms pamatota iemesla dēļ. Slimības atvaļinājumu joprojām aizpilda ārsts, ņemot vērā visas prasības, tāpēc tajā tiek norādīts atbilstošs marķējums, kas norāda uz konstatēto pārkāpumu. Ja pilsonis var pierādīt darba devējam, ka viņam bija pietiekams iemesls noteiktām darbībām, tad uzņēmuma vadītājs nevarēs samazināt pabalstu apmēru.
Galvenie tik pamatotie iemesli ir:
- Pacients nevarēja ierasties, jo viņš jutās pārāk slims, un par to var kalpot ātrās palīdzības darbinieku apkopotā dokumentācija.
- Negatīvie vides apstākļi darbojās kā traucējumi.
- Radonis ir miris pacientam.
- Pacients tika pārvietots uz citu pilsētu.
- Notikusi ārkārtas situācija.
- Pacients tika ievainots, tāpēc viņš pats nevarēja nokļūt slimnīcā.
Darbiniekam ir jābūt oficiālam pierādījumam par šādiem iemesliem. Parasti tos attēlo dažādas atsauces un citi dokumenti. Papildus tiek izveidots paskaidrojums, kurā sīki aprakstīti pārkāpuma iemesli. Šādos apstākļos slimības atvaļinājums tiek pilnībā apmaksāts. Ja darba devējs joprojām samazina maksājuma apmēru, tad šādu lēmumu var apstrīdēt tiesā.
Kādi iemesli nav derīgi?
Daži cilvēki apzināti veic darbības, kuru rezultātā tiek pārkāpts režīms. Slimības atvaļinājums šajos apstākļos netiek pilnībā apmaksāts. Bet bieži viņi mēģina parādīt pierādījumus tam, ka viņu rīcība ir saistīta ar pamatotu iemeslu. Tālāk norādītās situācijas neattiecas uz pamatotiem iemesliem:
- atstājot slimnīcu bez ārsta atļaujas;
- ceļot ārpus reģiona bez nepieciešamiem iemesliem;
- nepamatots atteikums no noteiktajām procedūrām;
- fiziskās pārbaudes atteikums.
Ja slimības atvaļinājumā ir atbilstošas atzīmes, maksājuma pamatā ir minimālā alga.
Aprēķina noteikumi
Ja par slimības atvaļinājumu patiešām ir īpaša piezīme, darba devējs sasauc komisiju. Un, ja tiek pieņemts lēmums samazināt pabalstus, tad kompetenti tiek sastādīts protokols par slimības atvaļinājuma režīma pārkāpšanu. Pamatojoties uz to, uzņēmuma grāmatvedis veic pareizu maksājuma aprēķinu. Šim nolūkam tiek izmantota formula:
- SMIC / dienu skaits mēnesī X slimības dienu skaits.
Tā kā dienu skaits dažādos mēnešos ir atšķirīgs, maksājuma summa būs atšķirīga. Šajā gadījumā netiek ņemta vērā darbinieka darba pieredze. Papildus tiek izmantota minimālā alga, ja pilsoņa prombūtne darbā ir saistīta ar slimību, kas iegūta, lietojot alkoholiskos dzērienus vai citas aizliegtas vielas. Bet tajā pašā laikā darbiniekam nevajadzētu būt pierādījumiem, ka slimība nav saistīta ar šīm vielām.
Maksājumi tiek samazināti tikai no režīma pārkāpuma dienas. Kods 24 tiek uzskatīts par visizplatītāko, jo daudzi pilsoņi dažādu iemeslu dēļ kavējas reģistratūrā. Piemēram, ārsts ir ieplānojis tikšanos 9. aprīlī, bet cilvēks uz tikšanos ierodas tikai 11. aprīlī. Pārliecinieties, ka ārsts šajos apstākļos izdara atzīmi slimības atvaļinājumā.
Kā tiek sastādīts akts
Slimības atvaļinājuma aizpildīšana režīma pārkāpuma gadījumā, kā jau minēts, nozīmē, ka ārsts dokumentā ievieš īpašu kodu. Pamatojoties uz to, tiek sasaukta komisija. Tās dalībnieki veido īpašu pārkāpuma aktu, kurā ir šāda informācija:
- Tūlītēji pārkāpuma apstākļi, piemēram, uzņemšana, izlaišana, ceļošana ārpus reģiona vai darbs nepareizā laikā.
- Visi pilsoņi, kas iekļauti komisijā, ir uzskaitīti.
- Ievadīta informācija par darbinieka uzrakstīto paskaidrojumu (turklāt šis dokuments jāpievieno aktam).
- Informācija tiek sniegta par darbiniekiem, kuri sniedza komisijai papildu datus par pārkāpuma apstākļiem.
- Ietver informāciju par citiem informācijas avotiem, kas saistīti ar režīma pārkāpumiem.
- Komisijas lēmums ir norādīts beigās, uz kura pamata var mainīt pabalsta apmēru.
Ja darbiniekam patiešām bija nopietni pārkāpuma iemesli, tad tie ir jānorāda aktā. Šādos apstākļos pabalstu summa netiek samazināta.
Skaidrojošo dokumentu sastādīšanas noteikumi
Ja darbinieks ir pārliecināts, ka pārkāpumi no viņa puses ir izdarīti pamatota iemesla dēļ, viņš sniedz paskaidrojumu. Tajā jāievada informācija:
- darbības iemesli;
- adresāts, kuru pārstāv uzņēmuma vadītājs, kurā pilsonis strādā;
- ir norādīts invaliditātes periods;
- tiek pieprasīts, lai pabalsts netiktu samazināts.
Šis dokuments ir jāizskata komisijas locekļiem.
Secinājums
Katrai personai, kas sastāda slimības atvaļinājumu, stingri jāievēro ārstējošā ārsta ieteikumi un prasības. Ja tie tiek pārkāpti, tas novedīs pie pabalstu samazināšanas. Maksājums netiks samazināts tikai tad, ja pilsonim ir nopietni pārkāpuma iemesli, kas pierādīti ar oficiālu dokumentu palīdzību.
Lai samazinātu pabalstus, darba devējam jāsasauc komisija un jāpieņem lēmums. Šim nolūkam obligāti jāizpēta darbinieka sastādītais skaidrojums.