Mikroorganizācija - kas tas ir? Kādas ir tā pazīmes? Kāda tā atšķirība no parastajām organizācijām? Kādās formās tos var attēlot? Šis jautājumu saraksts tiks apskatīts šī raksta ietvaros.
Vispārīga informācija
Mikroorganizācija ir mazs priekšmets. Tas ir ļoti plašs jēdziens. Ar to var domāt gan tieši organizācijas, gan individuālos uzņēmējus. Lai iegūtu “mikro” statusu, objektam jāatbilst normatīvajos aktos noteiktajiem parametriem. Tātad normatīvajos un normatīvajos aktos ir paredzēts, ka mikroorganizācija ir juridiska persona, kas atbilst noteiktiem rādītājiem. Starp sugu daudzveidību ir patērētāju kooperatīvi, biznesa kopienas un partnerības, kā arī komerciālas organizācijas. Mikroorganizācijas nevar būt valsts, budžeta, vienotās un pašvaldību īpašumtiesības. Bet atsevišķiem uzņēmējiem šis statuss ir noteikts pēc noklusējuma. Informāciju par statusu apstiprina reģistrācijas ieraksts īpašā reģistrā.
Un kā ar īpašībām?
Kā tiek noteikta atbilstība mikroorganizācijas statusam? Tas ir viegli, jo kritēriji ir nostiprināti likumā:
- Vidējais darbinieku skaits nedrīkst pārsniegt 15 cilvēku skaitu.
- Gada ienākumu summa pirms nodokļu nomaksas nav lielāka par 120 miljoniem rubļu.
- Ārvalstu organizāciju pamatkapitāla daļa nepārsniedz 49%, labdarības fondiem un sabiedriskām organizācijām - 25%.
Ja struktūra atbilst iepriekšminētajiem kritērijiem, tas dod tiesības saņemt pabalstus. Lai iegūtu statusu, jums nav jāsniedz papildu informācija. Ienākumus aprēķina par visām darbībām. Ja tiek apvienotas dažādas nodokļu sistēmas, aprēķinus veic katrai no tām atsevišķi.
Reģistra ieraksts
Ja organizācija pēdējos trīs gadus atbilst iepriekš izklāstītajiem kritērijiem, tā automātiski saņem statusu. Faktiski - iekļūs reģistrā. Lai to izdarītu, jums vienkārši regulāri jāiesniedz informācija nodokļu inspekcijā. Balstoties uz saņemtajiem datiem, tiks izlemts jautājums par atbilstoša statusa piešķiršanu. Dati tiek regulāri atjaunināti. Ja tiek pārsniegti darbinieku skaita un ienākumu ierobežojumi, organizācija joprojām saglabā atbilstošo statusu vēl trīs gadus. Ja 2017. gadā darbinieku skaits pārsniedza 15 cilvēku robežu, tad informācija no reģistra tiks izdzēsta tikai 2020. gadā. Starp citu, jaunizveidotās organizācijas saņem šo statusu pirmajā gadā pēc reģistrācijas. Ja jūs tagad izveidojat uzņēmumu, tad dati par to tiks ievadīti reģistrā (ja tas atbilst kritērijiem). Tomēr atsevišķa palīdzība nav nepieciešama. Mikroorganizācija saņems savu statusu automātiski. Ja šis notikums nav noticis, var nosūtīt paziņojumu. Šajā gadījumā IFNS kods ir jānorāda pareizi. Pretējā gadījumā pieteikums tiks atstāts bez izskatīšanas.
Kādas ir šī statusa priekšrocības?
Mikroorganizācijām Krievijā ir vairākas priekšrocības. Šeit ir īss to saraksts:
- Vienkāršoti finanšu pārskati.
- Mikroorganizāciju atbalstam tiek īstenota specializēta publiskā iepirkuma politika (apmēram 15% no kopējā apjoma tām tiek uzlikti).
- Paredzētas vienkāršotas kases operācijas.
- Lai organizētu personāla uzskaiti, jums jābūt minimālam dokumentu skaitam.
- Samazināti nenodokļu auditu termiņi.
- Ir subsīdijas un dotācijas.
- Jūs varat doties nodokļu brīvdienās.
- Valdību aģentūru lojālāka attieksme, kad tiek izteikti brīdinājumi par pirmo pārkāpumu, nevis soda naudas. Bet tas nav jautājums, vai ir nodarīts kaitējums pilsoņiem vai īpašumiem.
- Tiek nodrošinātas samazinātas nodokļu likmes.
- Naudas uzskaites organizācijas metode.
Darba attiecības
Personāla uzskaite jāveic saskaņā ar Darba kodeksa prasībām. Mikroorganizācijām ir pieņemama vienkāršota procedūra. Īpašnieki paši izlemj, vai ir jāizmanto tādi dokumenti kā noteikumi par maksājumiem un prēmiju maksājumiem, maiņu grafiku uzturēšana un iekšējie noteikumi.
Personāla lietās galvenā vienība ir darba līgums. Tajā apskatīti jautājumi par darba apstākļiem un samaksu, kompensācijām un garantijām. Parasti tiek sniegts līguma paraugs, kurā tiek ievadīta individuāla informācija par darbinieku. Darba drošību mikroorganismās ieņem īpašu pozīciju. Visa atbildība par tās neatbilstību gulstas uz uzņēmuma īpašnieku. Šajā gadījumā viņam jāuzklausa īpašs kurss un jāsaņem sertifikāts. Pēc tam jūs varat dot norādījumus personālam. Īpašnieka uzdevums ir sakārtot darba telpas drošā stāvoklī, izpildīt sanitāros standartus, veikt pasākumus negadījumu novēršanai, veikt sociālo apdrošināšanu un maksāt kompensāciju.
Finanšu mikroorganizācijas
Tagad apskatīsim īpašu gadījumu. Ja mēs runājam par finansēm, tad tā nav viegla lieta. Kaut kas līdzīgs, kaut arī ar krāpnieciskām sekām, masveidā sāka parādīties pagājušā gadsimta 90. gados. Mūsdienu finanšu mikroorganizācijas ir mēģinājums ieņemt šo nišu, bet tikai tiesiskā regulējuma ietvaros. Tiesa, arī šī aktivitāte tiek ļoti aktīvi kritizēta. Ne mazāk svarīgi tāpēc, ka ir diezgan vāja normatīvo dokumentu kontrole un miglācija.
Bieži tiek dēvēti par skaidru atbildības, kontroles un pārbaudes mehānismu trūkumiem. Piemēram, bieži ir situācijas, kad cilvēki ziedo savu naudu mikroorganizācijām glabāšanai vai palielināšanai. Bet viņiem nav tiesību pieņemt noguldījumus, operācija tiek veikta kā aizdevums. Un tas nozīmē, ka neviena valsts apdrošināšanas sistēma šajā gadījumā nedarbojas. Visus riskus sedz ieguldītājs. Bet kurš pēta visas šīs pazīmes, kas dokumentos ir uzrakstītas mazā drukā? Patiešām, plašās masas piesaista pasakainas intereses solījums - 50% gadā un vairāk! Jāatceras, ka viegli pieejamais siers ir atrodams tikai peļu slazdā. Tāpēc, satiekoties ar kādu no šādām struktūrām, rūpīgi jāizpēta finanšu organizācijas paredzamo ienākumu avoti, tās atvērtība un uzticamība.