Saskaņā ar 2007. gada 24. jūlija likumu par uzņēmējdarbības attīstību Krievijā šādas mazas uzņēmējsabiedrības (turpmāk tekstā - BIT) tiek klasificētas: privāti uzņēmēji, zemnieku saimniecības, biznesa asociācijas un partnerības, ražošanas un patērētāju kooperatīvi. Visām iepriekšminētajām kategorijām jāatbilst standartiem, kas noteikti federālajā likumā. Lai iekļautos NSR, ir jāatbilst tādiem mazo un vidējo uzņēmumu pamatkritērijiem kā darbinieku skaits, pamatkapitāls un ienākumi. Zemāk mēs apsveram sīkāku NSR kritēriju aprakstu.
Kopš 2016. gada Krievijas valdība ir nolēmusi izmantot ienākuma robežvērtības kritēriju, definējot subjektu kā “mazā biznesa vienību”. Tas ir, apsvērt ienākumu jautājumu plašāk nekā aprēķināt ieņēmumus no preču un pakalpojumu pārdošanas. Mazo uzņēmumu rentabilitātes robeža 2017. gadā nemainījās - 800 miljoni rubļu.
Iepriekš minētās rezolūcijas publicēšanas dēļ daži uzņēmumi riskē zaudēt mazo statusu, kas nozīmē, ka viņi zaudēs kvotas vienkāršotai grāmatvedībai, personāla dokumentu pārvaldībai un skaidras naudas disciplīnai, kā arī vienkāršotu nodokļu sistēmu. Atlikušie mazo un vidējo uzņēmumu kritēriji palika tādi paši kā iepriekšējos gados.
Pamatkritēriji
Papildus rentabilitātei uzņēmuma definīcija par mazu ir balstīta uz vidējo darbinieku skaitu pēdējā gadā. Mazos uzņēmumos ietilpst organizācijas, kurās strādā ne vairāk kā simts cilvēku. Vidējo sastāvu nosaka personāls, kas nodarbina pilnu un nepilnu darba laiku.
Papildu kritēriji maziem un vidējiem uzņēmumiem ietver kopējo procentuālo daļu no citiem biznesa uzņēmumiem attiecīgās organizācijas pamatkapitālā. Saistībā ar vienādu NSR šis rādītājs nedrīkst pārsniegt 25 procentus. Saistībā ar citām juridiskām personām vai ārvalstu uzņēmumiem - 49 procenti.
Vēl viens NSR kritērijs ir intelektuāla rakstura darbība, piemēram, datu bāzu izstrāde. Arī akciju sabiedrības var saņemt BIT statusu, bet tikai tad, ja akcijas pieder ekonomikas inovāciju sfērai. Izņēmumu rada arī uzņēmumi, kas piedalās Skolkovo projektā, kā arī tie uzņēmumi, kas sniedz valsts atbalstu darbībām inovāciju jomā.
Tagad ļoti svarīgi ir mazo un vidējo uzņēmumu klasifikācijas kritēriji.
Mazā biznesa iezīmes
Ja mazs uzņēmums atbilst 2017. gadā atjauninātajiem kritērijiem, tas tiek iekļauts īpašā MVU sarakstā, kas tika izveidots 2016. gada vidū. Pati organizācija neko īpaši nedara, lai iekļūtu šajā sarakstā, tā notiek automātiski. Federālais nodokļu dienests paļaujas uz uzņēmēju sniegto informāciju, proti, uz vidējo darbinieku skaitu, izrakstu no Vienotā valsts juridisko personu reģistra un Vienotā valsts nodokļu un uzņēmējdarbības reģistra, kā arī uz nodokļu deklarāciju.
Svarīgs punkts ir ieguvumi uzņēmumiem, kas saņēmuši MVU statusu, jo īpaši grāmatvedībā:
- Kasē nav nepieciešams noteikt naudas atlikuma limitu.
- Grāmatvedības veikšana vienkāršotā formā.
- Nodokļu vienkāršota forma, ko katrs reģions regulē atsevišķi.
- Samazinot stundu skaitu SMP, pārvaldes iestādes pārbauda līdz 50 gadā
- Daži individuālie uzņēmēji divus gadus ir atbrīvoti no nodokļiem.
Mazo un vidējo uzņēmumu kritēriji interesē daudzus.
Pāreja uz vidēju vai lielu uzņēmumu
Dažreiz apstākļi attīstās tā, ka uzņēmums zaudē NSR statusu. Tas ir, tas vairs neatbilst visiem nepieciešamajiem kritērijiem. Nosacījumi iziešanai no NSR saraksta ir:
- Ja trešo personu dalība uzņēmuma pamatkapitālā pārsniedz noteikto limitu. Pāreja uz vidēju vai lielu uzņēmumu tiek veikta tūlīt pēc USRLE izmaiņu veikšanas.
- Kad darbinieku skaits palielinās virs normas vai tiek pārsniegti ienākumi no uzņēmējdarbības aktivitātes, organizācija trīs gadus saglabā mazā uzņēmuma statusu. Pēc šī perioda organizācija tiks klasificēta kā vidēja vai liela.
Tomēr dažreiz uzņēmums var neuzsākt lielāku statusu, bet drīzāk samazināt darbinieku skaitu un ienākumus un kļūt par mikrouzņēmumu ar līdz 15 darbiniekiem un ienākumiem, kas nepārsniedz 120 miljonus rubļu. Jāievēro kritēriji maziem un vidējiem uzņēmumiem Krievijas Federācijā.
NSR izredzes
Mazais bizness ir ļoti elastīgs un plaši izplatīts uzņēmējdarbības veids, un tas ir valsts finansiālo ieguvumu rādītājs tirgus ekonomikā. Attīstītajās valstīs mazais bizness veido nacionālās bagātības bruto daļu.
Jebkura maza uzņēmuma galvenais pārstāvis ir tā tiešais vadītājs, kuram jāatrisina jautājumi daudzos līmeņos un daudzās jomās. Un diemžēl bieži uzņēmumi saskaras ar nekompetentu vadību. Diezgan bieži mazo uzņēmumu vadītājiem nav zināšanu tādos aspektos kā finanses, vadība, mārketings, piegāde utt. Lai izvairītos no mazo uzņēmumu pazušanas, ir jāaudzina cilvēki ar uzņēmējdarbību, kuri spēj pieņemt novatoriskus, radošus lēmumus un parādīt ārkārtas spējas. uzņēmējdarbības jomas. Bet ir jāņem vērā mazo un vidējo uzņēmumu noteikšanas kritēriji.
Veiksmes faktori
Tomēr panākumus ietekmē ne tikai izglītota un uzņēmēja vadība, bet arī citi faktori:
- Sākuma kapitāls. Krievijā praktiski nav tādas lietas kā ieguldīšana mazā biznesā. Topošajam uzņēmējam jāatrod nepieciešamie līdzekļi darbības uzsākšanai.
- Pirmās peļņas laiks. Šis rādītājs ir tieši saistīts ar uzņēmuma darbības veidu. Pakalpojumu nozare strauji sasniedz peļņu. Ražošanas jomā šis periods var ievilkties gadiem ilgi.
- Nodokļi un darbinieku pabalsti. Šīs ir lielākās izdevumu pozīcijas mazā biznesā.
- Biznesa attīstības aizdevumi. Tāpat kā investīciju gadījumā, arī mūsu valstī ar aizdevumiem viss ir diezgan grūti. Šādi aizdevumi tiek izsniegti uz īsu laiku un ar lielu procentuālo daļu, kas nozīmē, ka iesācējiem uzņēmējiem tie nav pieejami.
Secinājums
Tādējādi mazā biznesa attīstības perspektīvas Krievijā ir neskaidras. Tomēr mūsu valsts virzās uz progresa ceļu, un nevar izslēgt cerības uz veiksmīgu nākotni šajā jomā.
Mēs pārbaudījām mazo un vidējo uzņēmumu kritērijus.