Padomnieks ir atbildīgs darbs, lai gan no pirmā acu uzmetiena to neteiksi. Saziņa ar bērniem nav viegls process, tāpēc, tāpat kā jebkurā profesijā, ir noteikti noteikumi. Padomnieka pienākumi var būt atkarīgi no organizācijas, taču jebkurā gadījumā ir vairākas prasības, kuras noteikti jāievēro. Turklāt saraksts arī atšķiras no darbinieka oficiālā līmeņa. Tātad, ja konsultantam joprojām būs padotie, tad atbildības joma nekavējoties palielināsies.
Ko instrukcija satur?
Padomdevēja pienākumi galvenokārt ir kompetentajā bērnu atpūtas organizēšanā. Katram darbiniekam ir jāatceras, ka veselība ir vissvarīgākā. Traumas bērniem galvenokārt rodas tāpēc, ka konsultants aizmirst, kādu lomu viņš spēlē un koķetē, to nekādā gadījumā nevajadzētu pieļaut. Ja darbiniekam ir jaunāks konsultants, tas ir, viņš nav sasniedzis pilngadību, tad ir vērts atcerēties, ka viņš nav atbildīgs par bērnu dzīvību un veselību.
Otrkārt, pienākumos ietilpst labvēlīgu apstākļu radīšana brīvā laika pavadīšanai ar labumu. Visi puiši ir jāuzrauga. Ja šis ir dienas miega laiks, tad visi istabu logi ir aizvērti, un konsultants šajā laikā dežurē vestibilā. Veidojoties brīvajam laikam starp notikumiem, darbiniekam jāspēj ieinteresēt puišus kādā biznesā. Šajā gadījumā neviens nedrīkst atstāt konsultanta redzamības zonu.
Radošais aspekts
Neskatoties uz iepriekšminētajiem noteikumiem, konsultantam nevajadzētu aizmirst, kādi uzdevumi viņam tiek uzticēti brīvā laika pavadīšanas programmas īstenošanas laikā.
- Svētku un ekskursiju organizēšana, ja nepieciešams. Pirms katras maiņas nometnē tiek organizēts pasākumu kopums, kas izveidots, lai iepazīstinātu katru darbinieku ar maiņas scenāriju. Un, ja konsultantam bija loma, piemēram, sarīkot kādu no vakara pasākumiem, tad viņam pareizi jātur mikrofons un jāspēj koncentrēt visas zāles uzmanība.
- Uzturiet visus iniciatīvas puišus. Ja bērni izteica vēlmi spēlēt futbolu vai zīmēt, tad konsultantam vajadzētu izdomāt, kā šādu aktivitāti iekļaut rīcības plānā. Pat ja puiši piedāvā kaut ko neiespējamu, piemēram, iedegt atvadu ugunskuru, darbiniekam jāpievērš uzmanība šai iniciatīvai un jāmēģina nākt klajā ar alternatīvu bērniem.
- Organizēta atveseļošanās un pirmās procedūras. Pirmkārt, pašam konsultantam jābūt punktuālam un mosties puišu priekšā, lai viņi viņu neredzētu miegainu un nekaltušu. Meiteņu audzināšana jāveic agrāk par 10-15 minūtēm. Ja komandā būtu vairāk zēnu, tad viņus vispirms pamodinātu. Un arī darbiniekam jāpavada puiši, lai uzlādētu un spētu kompetenti to vadīt.
- Nometnes režīma izpilde. Vienīgais izņēmums būs slimie bērni, kas atrodas slimnīcā, citiem bērniem vienmēr jābūt tur, kur tie ir ieplānoti.
- Katra bērna iesaistīšana kultūras pasākumos.
- Atbilstība visiem palātu noteikumiem un normām, ieskaitot morālo un ētisko.
- Uzturiet nepieciešamo dokumentāciju, sastādiet ikdienas pārskatu par savu ierīci.
Un tā tālāk.
Padomnieka darba apraksts
Visi iepriekš minētie priekšmeti var atšķirties atkarībā no nometnes organizācijas un veida. Piemēram, ja šī ir izglītojoša darbnīca un konsultantu - skolotāju vietā - viņiem būs atšķirīgi pienākumi.
Bet amata apraksts ļoti bieži sastāv no tām pašām sadaļām, kurās jūs varat atrast visus konsultanta pienākumus.
- Vispārējā situācija.Šī rokasgrāmatas daļa atklāj visus organizatoriskos jautājumus.
- Darbinieka funkcijas un uzdevumi. Šajā sadaļā ir saraksts ar galvenajām darba jomām.
- Konsultanta darba pienākumi. Tikai iepriekš aprakstītie punkti ir šīs sadaļas daļa.
- Tiesības un pienākumi. Instrukcijas pēdējā daļā papildus galvenajiem pienākumiem tiek uzrakstīts darbinieku tiesību saraksts, un, protams, tiek noteikts pārkāpumu diapazons, par kuru darbinieks ir atbildīgs.
Vispārējā nostāja
Pēc darba devēja pieprasījuma var tikt mainīti visi konsultanta pienākumi, kas nav noteikti Krievijas Federācijas likumos. Jāatzīmē, ka visām prasībām jābūt juridiska rakstura.
Lai pārbaudītu dokumenta likumību, darbiniekam jāpārbauda titullapas klātbūtne, kurā norādīts darbinieka amats un tās struktūrvienības nosaukums, kurā konsultants strādā.
Un arī instrukciju pirmajā sadaļā būtu jānosaka darbā pieņemšanas un atlaišanas no amata kārtība, kā arī konsultanta darbības veids. Turklāt bieži tiek norādīti pamatdokumenti, kuru amatam vajadzētu būt arī darbiniekam orientētam.
Visbiežāk tiek ieteiktas šajā sadaļā uzskaitītās prasmes un iemaņas, un, ja cilvēks, zinot, ka viņam būs jāuzstājas uz skatuves, tam nav sagatavots, viņam var uzlikt naudas sodu.
Darbinieku funkcijas un uzdevumi
Šajā sadaļā ir norādījumi par darbinieka galveno darbību. Piemēram, šajā rindkopā tiks rakstīts par to, cik daudz bērnam vajadzētu būt ūdenī vai ko viņš var darīt klusā stundā.
Padomnieka pienākumi nometnē galvenokārt ir vērsti uz nepilngadīgo palātu kompetentu uzraudzību, veidojot pasīvu un aktīvu atpūtu nometnē un, ja nepieciešams, ārpus tās.
Padomnieka tiesības
Šī sadaļa atšķirsies ne tikai atkarībā no organizācijas, bet arī no tā, kur darbinieks ir vajadzīgs. Tātad konsultanta pienākumi skolā tiks samazināti, jo viņam 24 stundas nav jāuzrauga bērni.
Pirmkārt, darbinieku tiesību regulēšana tiek veikta, izmantojot Krievijas Federācijas likumus, kas nosaka, ka katram Krievijas pilsonim ir vienāda aizsardzības pakāpe. Metožu izvēle bērnu attīstībai un viņu brīvā laika izmantošanai ir atstāta arī konsultanta ziņā. Būtībā šis postenis jau tiek atklāts tieši tematiskajā skolā, kuru darbinieks absolvēja.
Vecākais konsultants. Pienākumi
Sadaļa par atbildību visbiežāk attiecas tikai uz pilngadīgiem darbiniekiem. Ja konsultanta palīgs ir izdarījis pārkāpumu ar sekām, vispirms tiek sodīts vecākais darbinieks.
Atbildības veidi var būt dažādi: no disciplinārās atbildības (piemēram, negatīvs ieraksts darba grāmatā) līdz kriminālatbildībai, ja noziegumu paredz Krievijas Federācijas kriminālkodekss.
Par visu pieļauto nepareizo rīcību ir rakstīts Krievijas Federācijas likumos, tāpēc, ja darbiniekam tiek uzlikts papildu pienākums, viņam ir tiesības lēmumu pārsūdzēt tiesā.
Konsultantam vissvarīgākais ir pirms stāšanās amatā uzzināt visus jautājumus. Darba devējam ir pienākums izskaidrot visus nesaprotamos instrukcijas mirkļus, un visi sarunu un lēmumu posmi jāreģistrē atsevišķā aktā un jāparaksta abām pusēm. Tas tiek darīts, lai izvairītos no negatīvām sekām.
Papildus tam visam vecākajam konsultantam vajadzētu sastādīt darbinieku pienākumu grafikus un kopumā organizēt maiņu darbu atbilstoši grafikam.
Vecākais konsultants skolā. Pienākumi
Kā minēts iepriekš, katra darbinieka specifika ir atkarīga ne tikai no organizācijas, kurā viņš strādā, bet arī no tā, kādu amatu viņš ieņem. Tātad, ja konsultants strādā skolas vietā, tad bērna nodošanu tieši viņa vecākam var iekļaut viņa tiešo pienākumu sarakstā.
Bet tajā pašā laikā daudzi no iepriekš aprakstītajiem punktiem pazūd, jo tie vairs nav nepieciešami.Tātad, puišiem skolā nav vajadzīgs pacēlājs, klusa stunda un tamlīdzīgi.
Bet jebkurā gadījumā ir svarīgi, lai instrukcijas aprakstītu visas vakances nianses. Ja darbiniekam ir jautājumi, vislabāk ir visu pārrunāt pirms nometnes sezonas sākuma.
Aizliegtais saraksts
Kā minēts iepriekš, konsultantu tiesības un pienākumi ir atšķirīgi, taču tas ir tas, ko nevajadzētu darīt visiem darbiniekiem:
- Atstājiet bērnu / bērnu bez uzraudzības, pat ja viņš sūdzas par galvassāpēm. Šajā gadījumā ir nepieciešams viņu nogādāt pie ārsta.
- Pametiet nometni kopā ar bērniem, par to neinformējot vadību.
- Ievediet svešiniekus un ienesiet teritorijā neidentificētas lietas.
- Dzeriet alkoholu saturošus dzērienus, smēķējiet ar bērniem un piedzerieties nometnē.
- Sodīt bērnus morāli un fiziski. Pazemot bērnu vai ļaut citiem to darīt.