Vadošais juridiskais konsultants ir organizācijas darbinieks, kas nodrošina tās darbības likumības ievērošanu. Šie darbinieki ir nepieciešami gan valsts iestādēs, gan privātās organizācijās. Darbiniekam, kurš ieņem šo amatu, ir pienākums nodrošināt, ka uzņēmums, veicot savu profesionālo darbību, ievēro valsts likumus, kā arī nodrošina, ka attiecībā uz uzņēmumu, kurā tas tiek nodarbināts, likumi netiek pārkāpti. Vadošā juridiskā konsultanta galvenais uzdevums ir sniegt atzinumus par privātiem juridiskiem jautājumiem un pārstāvēt uzņēmumu tiesā kā advokātam.
Uzkrājumi
Šajā amatā pieņemtais darbinieks ir speciālists. Viņa tiešā vadība ir atbildīga par viņa nodarbinātību, proti, uzņēmuma ģenerāldirektors vai juridiskās nodaļas vadītājs. Lai paļautos uz šo darbu, pretendentam jāsaņem juridiskais grāds. Arī darba devējiem ir vajadzīga vismaz divu gadu pieredze līdzīgā amatā. Darbinieks savā darbībā ņem vērā valsts likumus, uzņēmuma statūtus un noteikumus, priekšnieku rīkojumus un juridiskā konsultanta darba aprakstu.
Zināšanas
Pirms tiešo pienākumu veikšanas darbiniekam jāiepazīstas ar visiem normatīvajiem aktiem, kas reglamentē organizācijas, kurā viņš tiek nodarbināts, ražošanas, finansiālās un ekonomiskās darbības. Izpētīt visus normatīvos un normatīvos aktus, materiālus un citus dokumentus, kas ietekmē uzņēmuma likumīgo darbību.
Juridiskā konsultanta profesijas standarts paredz, ka viņš labi pārzina finanšu, darba, administratīvos un civilos tiesību aktus. Viņam būtu arī labi jāpārzina ierakstu kārtošanas un pārskatu sagatavošanas procedūra attiecībā uz tā uzņēmuma finansiālo un saimniecisko darbību, kurā viņš strādā.
Citas zināšanas
Darbiniekam jāzina, kādā secībā tiek noslēgti un izpildīti ekonomiskie līgumi, tarifu līgumi un koplīgumi. Viņam jāpēta, kādā secībā tiek veikta juridisko dokumentu sistematizēšana, uzskaite un uzturēšana, jāprot to izdarīt, izmantojot modernās informācijas tehnoloģijas. Arī juridiskā konsultanta profesijas standarts liek domāt, ka viņam jāapgūst ekonomikas pamati, vadības un darba organizācija, uzņēmuma normas un noteikumi.
Funkcijas
Darbinieka, kas ieņem šo amatu, funkcionālie pienākumi ietver lietvedības un šķīrējtiesas un tiesas lietu uzturēšanu, kas pašlaik notiek un jau ir pabeigta. Viņam būtu jāizstrādā un jāveic darbības, kuru mērķis ir disciplīnas stiprināšana (finanšu, darba, līgumiskā).
Tas attiecas arī uz uzņēmuma īpašuma saglabāšanu. Juridiskā konsultanta pienākumos ietilpst prasību, arbitrāžas un tiesas lietu rezultātu izpēte, analīze un vispārināšana. Tas ietver arī uzņēmējdarbības līgumu slēgšanas un izpildes praksi uzņēmumam. Viņš veic šīs procedūras, lai, pamatojoties uz tām, izstrādātu priekšlikumus trūkumu novēršanai un uzņēmuma finansiālās un ekonomiskās darbības uzlabošanai.
Pienākumi
Šis darbinieks ir iesaistīts dokumentu izstrādē, kas atspoguļo uzņēmuma darbinieku iesaistīšanos disciplinārajā un materiālajā atbildībā par uzņēmuma noteikumu pārkāpumiem un slikti izpildītiem uzdevumiem.Viņam var uzdot dažādus jautājumus, līdzdalību saprātīgu atbilžu sagatavošanā, ja uzņēmums noraida prasību.
Juridiskā konsultanta pienākumos ietilpst arī materiālu sagatavošana par piesavināšanos, zādzībām, zemas kvalitātes produktu izlaišanu, iztrūkumu, pārkāpumiem un tā tālāk. Gatavojoties, viņš var piesaistīt dažādu uzņēmuma nodaļu vadītājus. Pēc tam darbiniekam šie materiāli jānodod tiesu un izmeklēšanas iestādēm turpmākai tiesvedībai.
Citas funkcijas
Darbinieks piedalās biznesa līgumu slēgšanā un veic viņu juridisko ekspertīzi. Ģenerālpadomnieks izstrādā darba koplīguma noteikumus un citus nozares līgumus, izskata parādus un parādus nokavēto aizdevumu jautājumus. Viņam jāpārliecinās, ka visi aprēķini, sertifikāti, paskaidrojumi un citi materiāli, kas nepieciešami atbilžu uz pretenzijām sastādīšanai, tiek iesniegti savlaicīgi.
Kopā ar citu nodaļu vadītājiem darbinieks sagatavo priekšlikumus, kuru mērķis ir mainīt esošos vai atcelt pasūtījumus, kuri ir zaudējuši aktualitāti, un citu uzņēmuma vadības dokumentāciju. Uzņēmuma juridiskais konsultants nodarbojas ar atzinumu sagatavošanu, palīdz citiem darbiniekiem sagatavot un noformēt dokumentus un aktus, kas saistīti ar īpašuma un likuma jautājumiem.
Citi pienākumi
Darbiniekam tiek uzticēta juridiskās dokumentācijas izstrāde, juridiskā darba metodiskā ceļveža ieviešana un palīdzības sniegšana uzņēmuma vadītājiem juridisko dokumentu organizēšanā un sagatavošanā. Tas ir šis darbinieks, kurš uzrauga uzņēmuma spēkā esošo normatīvo un normatīvo aktu drošību un grāmatvedības uzskaites sistematizēšanu, atzīmē to atcelšanu, veic izmaiņas un papildinājumus.
Viņam tas viss jādara, izmantojot modernās tehnoloģijas un aprīkojumu, kas atrodas uzņēmuma teritorijā. Kā norādīts juridiskā konsultanta amata aprakstā, viņam ir pienākums piedalīties atzinumu sagatavošanā par juridiskiem jautājumiem, kas rodas uzņēmuma darbībā. Viņš arī informē uzņēmuma darbiniekus par izmaiņām valsts likumos, iepazīstina viņus ar uzņēmuma likumiem, normām un noteikumiem, konsultē organizatoriskos, juridiskos un citos juridiskos jautājumos.
Tiesības
Saskaņā ar juridiskā konsultanta darba aprakstu šim darbiniekam ir tiesības pieprasīt palīdzību no varas iestādēm viņu tiesību un pienākumu izpildē. Viņam ir tiesības paziņot par trūkumu pārvaldību, kas atklāti, veicot viņam uzticētos uzdevumus. Un arī viņš var piedāvāt savus veidus, kā atrisināt problēmu.
Viņam ir tiesības pieprasīt informāciju un dokumentus no nodaļu vadītājiem, ja tie viņiem nepieciešami darbam. Pēc augstākās izglītības juridiskajam konsultantam ir tiesības uzlabot savu kvalifikāciju. Viņš var piesaistīt citus uzņēmuma darbiniekus, lai veiktu viņam uzticētos uzdevumus. Viņam ir arī tiesības iepazīties ar savu priekšnieku lēmumiem, ja tie ietekmē viņa darbību, sniegt priekšlikumus uzņēmuma darbības uzlabošanai.
Atbildība
Darbinieks ir atbildīgs par sava darba savlaicīgu izpildi, kā arī par viņam uzticēto uzdevumu nekvalitatīvu izpildi. Viņu var saukt pie atbildības par nodarījumiem, kas izdarīti darba laikā, par materiāla kaitējuma nodarīšanu uzņēmumam. Turklāt viņš ir atbildīgs par konfidenciālas informācijas izpaušanu, komercnoslēpumu pārkāpšanu un oficiālo pilnvaru pārsniegšanu.
Secinājums
Ja nepieciešams, juridiskā konsultanta darba aprakstu var papildināt. Darbinieka pienākumi un tiesības ir atkarīgas no uzņēmuma darbības virziena, kurā tas tiek nodarbināts, no tā darbības jomas un vadības vajadzībām. Turklāt katram tā priekšmetam jāatbilst spēkā esošo darba likumdošanas normām un standartiem.
Kopumā šī ir ļoti populāra profesija, un diez vai labs speciālists paliks bez darba. Profesionāļi šim amatam ir nepieciešami gan privātajos uzņēmumos, gan valsts iestādēs. Attiecīgi darbinieka alga mainās atkarībā no viņam uzticēto funkciju skaita un uzņēmuma darbības jomas. Lai strādātu komandā, jums jāiegūst atbilstoša izglītība, jābūt darba pieredzei un personīgajām īpašībām, kas attiecas uz šo amatu.