Jebkurš darbs ir sarežģīts un tam ir savas īpatnības, taču tas nav tik vienkārši, lai pareizi novērtētu līdera pozīciju. Pirmkārt, tas viss ir atkarīgs no uzņēmuma mēroga un fokusa, otrkārt, ir ļoti svarīgi ņemt vērā pašas organizācijas vajadzības, ko tieši tas vēlas iegūt no darbinieka. Piemēram, jebkuram konditorejas izstrādājumam vajadzētu būt uzmanīga cilvēka vadībā, kurš ne tikai spēj vadīt personālu, bet arī saprast, kā tiek ražoti izstrādājumi, kā darbojas aprīkojums utt. Citiem vārdiem sakot, šāda vadītāja pienākumi var būt ļoti plaši. Nomājot uzņēmumus, viņi parasti šim amatam izvēlas mērķtiecīgus, atbildīgus cilvēkus ar labām vadības īpašībām.
Vispārīgi noteikumi
Šis amats ir vadība un prasa garīgu darbu. Organizācijas galvenais direktors vai viņa tiešais vietnieks var pieņemt vai atlaist ražošanas nodaļas vadītāju. Visbiežāk iecelšanai un atlaišanai nepieciešami abu vadītāju paraksti. Lai iegūtu šo darbu, pretendentam jābūt ar augstāku profesionālo vai tehnisko izglītību. Tajā pašā laikā arī darbiniekam vismaz trīs gadus jāstrādā pie attiecīgā ražojuma.
Dažos gadījumos cilvēks ar vidējo tehnisko izglītību var ieņemt šo amatu, bet tikai tad, ja viņa pieredze inženiera un tehniskā amatā specialitātē ir vismaz pieci gadi. Darbiniekam, veicot savu darbu, jāvadās no metodiskajiem un vadlīniju materiāliem, ieskaitot likumus un noteikumus, kas attiecas uz uzņēmuma saimniecisko un ražošanas darbību. Viņam jāņem vērā arī augstākās vadības norādījumi, rīkojumi, instrukcijas un uzņēmuma statūti.
Zināšanas
Ja kāda persona apgalvo, ka ir darbnīcas vadītājs, tai vispirms jāizpēta visa organizatoriskā un administratīvā dokumentācija, metodiskā un normatīvā informācija, kas attiecas uz darbnīcas darbību. Viņam jāsaprot, kāda veida organizācijai un viņam uzticētajam semināram ir attīstības perspektīvas no tehniskā viedokļa. Viņa zināšanām jāietver ne tikai ražošanas tehnoloģija, bet arī standarti un prasības, kas attiecas uz ražotajiem izstrādājumiem. Darbiniekam jāzina viss aprīkojums, kas atrodas darbnīcā, un kā ar to strādāt.
Starp viņa zināšanām vajadzētu būt ražošanas plānošanas metodēm un kārtībai, ieskaitot ekonomiku un tehnoloģijas. Viņam ir pienākums zināt, kā viņam uzticētajā darbnīcā tiek veiktas rūpnieciskās un ekonomiskās aktivitātes. Darbnīcas vadītāja amata apraksts nozīmē, ka viņš zina darbinieku materiālo stimulu veidus, pašreizējos noteikumus par darba samaksu un ir ieinteresēts konkurentu ražošanas paraugpraksē gan dzimtenē, gan ārvalstīs. Starp viņa zināšanām vajadzētu būt darba organizācijas pamatiem, ekonomikai, vadībai, ražošanai, Darba kodeksam un citiem ar drošību saistītiem noteikumiem.
Pienākumi
Šī darbinieka galvenā funkcija ir vadīt viņam uzticētās darbnīcas uzņēmējdarbības un ražošanas darbības. Turklāt viņa pienākums ir nodrošināt visiem kvalitātes standartiem un tehnoloģiskajām īpašībām atbilstošu produktu savlaicīgu izlaišanu, visu ražošanas uzdevumu izpildi, kā arī kontrolēt strādājošo un pamatlīdzekļu izmantošanu, ja tas ir konditorejas cehs un tamlīdzīgi, tad arī sanitāriju ražošanas laikā procesi.
Viņa pienākumos ietilpst arī tādu darbību veikšana, kuru mērķis ir uzlabot ražošanas režīma, tehnoloģisko procesu efektivitāti.Viņš nodarbojas ar darba mehanizāciju un automatizāciju, veic darbības, kas novērš laulības rašanos un palielina produktu kvalitātes īpašības. Tas veic aprēķinus par visu veidu resursu taupīšanu un nodarbojas ar progresīvu darba organizācijas formu ieviešanu. Viņa pienākumos ietilpst racionāla darba sadale un darbinieku sertificēšana, tādu pasākumu īstenošana, kuru mērķis ir samazināt ražošanas izmaksas.
Funkcijas
Starp pienākumiem, kas ietver veikala vadītāja darba aprakstu, ir vērts izcelt arī pašreizējās ražošanas plānošanas organizāciju, paveiktā darba uzskaiti, pārskatu dokumentu sagatavošanu savlaicīgi. Darbiniekam jāievieš jaunas ekonomiskās aktivitātes formas, jāuzlabo darba nodarbinātības regulēšana, pareizi un efektīvi jāpiemēro darbinieku atalgojuma un materiālo stimulu sistēmas un formas.
Viņam vajadzētu ne tikai zināt, bet arī ieviest ražošanā labāko darba, dizaina un tehnoloģiju praksi, analizējot ārvalstu un vietējo konkurences organizāciju darbu. Turklāt viņam ir pienākums attīstīt darbības racionalizāciju un provocēt jaunu ražošanas metožu izgudrošanu. Viņam ir jānodrošina, lai ražošanā izmantotais aprīkojums tiktu izmantots pareizi, racionāli un savlaicīgi, bez liekiem resursiem. Tieši šis darbinieks ir atbildīgs par savlaicīgu profilaktisku, plānotu un piespiedu remontu uzraudzību viņam uzticētajā darbnīcā. Turklāt veikala vadītāja pienākumos ietilpst drošu darba apstākļu nodrošināšana visiem pakļautajiem darbiniekiem, pabalstu uzkrāšana un citas sociālās garantijas, ko paredz piemērojamie likumi.
Citi pienākumi
Starp citām vadītāja funkcijām var izcelt darbnīcu pakalpojumu un amatnieku darba koordināciju, personāla atlasi un atbilstošu izvietojumu viņu spēju efektīvai izmantošanai.
Viņam jāpārrauga, kā darbinieki ievēro visus uzņēmuma noteikumus un statūtus, jānosaka, kurš no darbiniekiem ir pelnījis uzaicinājumu strādāt, un kurš no viņiem ir jāatgūst par nepareizu pienākumu izpildi. Viņš regulē attiecības komandā un palīdz uzlabot savu padoto prasmes.
Tiesības
Transporta nodaļas vadītājam ir visas tiesības pieprasīt no iestādēm iepazīšanās projektus, kas saistīti ar viņam uzticētā uzņēmuma vietas darbu. Ja viņam ir ieteikumi, kā uzlabot savas darbnīcas darbu, tad viņam ir tiesības tos piedāvāt augstākajai vadībai. Vajadzības gadījumā viņš var pieprasīt informāciju no citu vienību vadītājiem. Viņam ir arī tiesības apstiprināt un parakstīt dokumentāciju savas kompetences ietvaros. Ja trūkumi uzņēmuma darbā tiek atklāti vadītāja kompetencē, ieskaitot atsevišķu departamentu vai darbinieku darbu, transporta nodaļas vadītājam ir tiesības par tiem informēt vadību.
Viņam ir arī tiesības iesaistīt darbnīcas darbiniekus viņam uzticēto pienākumu izpildē, ja tam ir atļauja no augstākās vadības puses. Viņš var arī ieteikt priekšniekam atlaist, iecelt vai pārcelt darbinieku, kurš ir pakļauts viņam. Piedalieties visos projektos, izstrādājot pasūtījumus un citus vadlīniju dokumentus, kas tieši saistīti ar viņam uzticētās darbnīcas darbu. Vajadzības gadījumā, veicot darbu, pieprasiet viņu priekšnieku vai citu darbnīcu vadītāju palīdzību.
Attiecības
Mašīnu veikala vadītājam ir noteiktas saiknes amatā, viņam jāpakļaujas uzņēmuma ģenerāldirektora vietniekam, viņa kompetento spēju robežās mijiedarbojas ar visiem struktūrvienību vadītājiem.Jo īpaši viņš var saņemt ražošanas uzdevumus, kā arī citu darbinieku sastādītu grafiku, saskaņā ar kuru remontdarbi jāveic viņa darbnīcā. Iesniedziet pārskatu dokumentāciju par savas vienības darbu.
Atbildība
Veikala vadītāja amata apraksts nozīmē, ka darba laikā viņš ir atbildīgs par viņam uzticēto funkciju izpildes kvalitāti. Turklāt viņu var saukt pie atbildības par uzņēmuma iekšējo noteikumu un citu organizācijas noteikumu, statūtu un instrukciju pārkāpumiem. Viņš ir atbildīgs par tiesību nepareizu vai nepilnīgu izmantošanu.
Viņš ir atbildīgs arī par to, kā viņa padotie darbinieki pilda savus pienākumus, par zemo darba un izpildvaras disciplīnu komandā. Viņš ir arī atbildīgs par materiāla kaitējuma nodarīšanu uzņēmumam tā darba laikā.
Secinājums
Atkarībā no uzņēmuma vajadzībām, tā mēroga un fokusa, veikala vadītāja amata aprakstu var mainīt vai papildināt, bet tikai saskaņā ar piemērojamajiem likumiem. Pati pozīcija nozīmē lielu atbildību un dažādas prasības darbiniekam, kurš to ieņem. Pirms izmēģināt savu roku šajā darbā, jums rūpīgi jāizpēta uzņēmuma darbība un ražošanas iekšējās nianses.