Vidusmēra krievs reti tiek uzaicināts uz oficiālām pieņemšanām, piemēram, vēstniecībā. Bet tas nenozīmē, ka viņam nav jāspēj atbildēt uz jautājumu: “Kas ir auditorija?” Šī koncepcija mūsdienās ir mūsu izpētes objekts.
Vērtība
Sāksim, kā vienmēr, ar jēgu. Ir grūti par kaut ko runāt, kamēr nav skaidrs, kas ir domāts. Skaidrojošajā vārdnīcā teikts, ka auditorija nozīmē "oficiāla pieņemšana, ko veic augsta ranga ierēdnis". Nāk no latīņu auditorijas. 
Tas ir, jūs nevarat pateikt savai sievai, ka dodaties pie kaimiņa, jo jums tur ir auditorija. Tikai prieka pēc. Lai gan pieņemsim, ka kaimiņš ir vēstnieks. Vai tad tuvumā dzīvojošo cilvēku sapulci varētu saukt par svinīgu vārdu? Nē, un šajā gadījumā nevar izmantot brīnišķīgu definīciju, jo nav oficiālas izpausmes.
Tādi ir smalkumi.
Sinonīmi un piemērs no filmas
Kā saprot lasītājs, šeit nevar būt daudz frāžu-aizvietojumu. Ļoti specifisks termins. Bet viņi ir. Krievu valodā nav pietiekami daudz vārdu bez aizvietotājiem. Šeit ir saraksts:
- Zvani uz paklāja.
- Oficiālā sanāksme.
- Svinīgs sveiciens.
Šīs ir acīmredzamas “auditorijas” definīcijas aizstāšanas. Nav tik grūti atrast sinonīmus, ja rūpīgi pārdomājat. 
Atcerieties, kā sākas filmas “Krusttēvs” pirmā daļa? Dons Korleone dzird Amerigo Bonasera lūgumu, kurš vēlas sodīt tos, kuri sita viņa meitu. Pirmkārt, viņš vēlas, lai vainīgais reaģētu uz visa sava tēva likuma smagumu un maksātu ar savu dzīvi. Bet Korleone, kaut arī mafijas vadītājs, godina taisnīgumu un saka, ka, tā kā uzņēmēja meita ir dzīva, putām nevajadzētu nomirt. Bija diezgan daudz strīdu, bet galvenais ir tas, ka visu šo darbību var nosaukt par trāpīgu vārdu “auditorija”. Vai uzņēmēja puse ir augsta amatpersona? Nav šaubu, pat ēnu pasaule. Vai ir kāds oficiāls iemesls? Jā, meitas kāzas ir svinīga pieņemšana. Tieši tā, oficiālas zīmes visiem ir krājumā.
Lejupvērstā un augšupējā auditorija
Protams, gandrīz jebkura definīcija var izteikt gan pozitīvu, gan negatīvu nozīmi. Tas pats attiecas uz auditoriju. Tas ir acīmredzami, taču to katrā ziņā ir vērts pieminēt.
Ja cilvēks tiek uzaicināts uz pieņemšanu vēstniecībā, jo viņš ir pazīstams žurnālists vai kultūras darbinieks, tad tas ir gods un rada viņam labu garastāvokli. Ja iemesls ir piezvanīt priekšniekam, tad tas, visticamāk, ir tāpēc, ka viņš nedarbojas labi. 
Ja iniciatīva nāk no augstāka līmeņa, tā var būt slikta vai laba, atkarībā no notikuma apstākļiem. Ja gluži pretēji, cilvēks pieprasa auditoriju un vēlas kaut ko ziņot, tas nozīmē, ka jautājums patiešām ir steidzams, jo tieši tāpat cilvēki parasti netraucē saviem vadītājiem un citiem spēcīgiem šīs pasaules cilvēkiem. Protams, kāds to var nosaukt par servility, bet mēs runātu par vienkāršu cieņu.
Kā izturēties uz paklāja varasiestādēs?
Pēc “auditorijas” definīcijas nozīmes noskaidrošanas (tas ir diezgan dabiski), es vēlētos saņemt īpašus padomus, kā izturēties noteiktā reģistratūrā. Piemēram, laikā, kad priekšnieks aicināja jūs uz sarunu. Mēs formulējam vairākus noteikumus, kas ļaus lasītājam agri nekļūt pelēkam un justies ērti līdera klātbūtnē.
- Ir svarīgi novērtēt iespējamās kļūdas un nākt klajā ar vismaz aptuvenu skaidrojumu. Ir svarīgi, lai nokavējums nebūtu atkarīgs no darbinieka un viņa profesionālās nolaidības. Protams, pirmkārt, nevajag nervozēt. Panika vēl nevienam nav palīdzējusi. Ja nav atkāpšanās vēstules, tad viss nav tik slikti.
- Centieties izprast priekšnieka noskaņojumu, iekļūt viņa iekšējā pasaulē. Ja racionāli argumenti nedarbojas, vislabāk ir ātri izdomāt un pateikt, ka problēma tiek risināta.
- Kad krīze ir beigusies, jūs varat iegremdēt vadītāju situācijas detaļās, bet nesabiezinot krāsas un neatzīstot savu vainu, kā arī darbinieku kļūdas (ja tādas ir). Labāk ir vainot visu sistēmas vai aprīkojuma tehniskajās grūtībās. Ja cilvēki strādā tirdzniecībā, tad saņēmējpusē. Bet ir viens svarīgs nosacījums: ir nepieciešams pēc iespējas vairāk runāt patiesību. Meli ir viegli pārbaudāmi, un var rasties nopietnas problēmas.
Mērķauditorija ir nopietna lieta. Pat neskatoties uz ieteikumiem, viss var notikt nejauši, taču vairāk vai mazāk skaidra izpratne par trūkumiem, aukstā galva un spēja sadarboties var labot pat visnecilvēcīgāko situāciju.
Ko nevajadzētu darīt priekšnieka kabinetā pārskata laikā?
Viņi izstrādāja pozitīvu programmu, bet kā ir ar nepilnībām? Neuztraucieties, tie neļaus jums gaidīt. Veselais saprāts diktē šādus punktus:
- Klusēšana nav labākais palīgs konfliktā. Ja darbinieks klusē un smagi nopūšas, kamēr uz galvas tiek lāsti, tad birojā viņš ilgi neturēsies.
- Jūs nevarat atsaukties uz personiskām problēmām. Ikvienam tās ir, tāpēc tas nav arguments, kad runa ir par profesionālo darbību.
- Jūs nevarat izskaidrot kāda cita kļūdu neizdarību, pat ja tās ir notikušas. Ja persona ir atbildīga par projektu, tad vainīgs nav viņš un neviens cits.
Lai oficiālā tikšanās augstākajā līmenī noritētu labi, bez aizķeršanās, jums jāpaliek mierīgam.
Mēs esam devuši savu ieguldījumu. Tagad lasītājs nebaidās definēt auditoriju. Šis ir pirmais solis ceļā uz pašpārliecinātību.