Policijas darbinieku administratīvā atbildība: pazīmes, pārkāpumi un likums

Policijas darbinieki ir ierēdņi, kuriem profesionālās darbības laikā jāievēro piemērojamie tiesību akti. Izdarot pārkāpumu attiecībā uz viņiem, tiek izvēlēts soda mērs. Policijas darbinieku atbildību stingri reglamentē Administratīvais kodekss un virkne citu dokumentu.

Tiesiskais regulējums

Visas ierēdņu darbības, kas kontrolē likuma varu, kā arī sodi par pienākumu nepildīšanu ir atspoguļoti federālajos likumos un rīkojumos. Galvenais dokuments, kas regulē policistu atbildību, ir Federālais likums, kas apstiprināts 2011. gadā. To sauc par "Par dienestu iekšlietu struktūrās un par dažu Krievijas Federācijas aktu grozīšanu".

1. h pantā 15 atspoguļo informāciju par policistu kriminālatbildību. 2. daļa regulē administratīvā pārkāpuma izdarīšanas kārtību. 3. daļā aprakstīti iespējamie disciplīnas pārkāpumi un noteikta atbilstošu sodu piemērošanas kārtība.

Turklāt civildienesta ierēdņi ir atbildīgi. Šo jautājumu regulē Federālais likums Nr. 342, jo īpaši 15 stundas 5. Par materiālo zaudējumu atlīdzināšanu. To visu atbalsta Krievijas Federācijas konstitūcija (52., 53. pants).

Otrs svarīgākais dokuments ir Administratīvo pārkāpumu kodekss. Policijas darbinieku administratīvo atbildību nosaka 2.5. Iedaļa. Kods norāda gan pārkāpuma pazīmes, gan sodus.

Ierēdņu administratīvā atbildība: jēdziens

Šis termins attiecas uz sankciju piemērošanu policijas darbiniekiem, kuras tiek piemērotas tieši par viņu profesionālo pienākumu pārkāpšanu. Visi iespējamie sodi ir norādīti Administratīvo pārkāpumu kodeksā.

Policijas darbinieki tiek saukti pie atbildības, ja viņu rīcība vienlaikus atbilst trim kritērijiem. Administratīvā pārkāpuma pazīmes:

1. Nepareizība. Šis kritērijs ir būtisks. Tās būtība ir tāda, ka policists veic aktu, kas ir aizliegts pašreizējo tiesību aktu līmenī.
2. Vainīgs Tas ir raksturlielums, kas apstiprina atbildības nepieciešamību. Pilnvarotas personas veic darbības, kuru rezultātā tiek apstiprināta vai izslēgta vaina.
3. Par sodāmību. Pēdējā pazīme par pilnīgu pārkāpumu. Šis termins attiecas uz iespēju noteikt soda mēru valsts ierēdnim.

Tādējādi policistiem tiek uzlikta administratīvā atbildība, ja tiek atklāts pārkāpums un pierādīta pilnvarotās personas vaina. Tajā pašā laikā sods jānosaka par izdarīto darbību.

Kad tiek uzlikta administratīvā atbildība

Ir vairāki nosacījumi, saskaņā ar kuriem pret policistu tiek veikts preventīvs pasākums. Ierēdņus sauc pie administratīvās atbildības šādos gadījumos:

• Par tādu darbību veikšanu, kas neatbilst pilnvaroto personu uzvedības noteikumiem.
• Rīkojumu, rīkojumu un citu dokumentu publicēšanai, kas pārkāpj spēkā esošos noteikumus, tas ir, neatbilst tiem.
• Par savu saistību nepildīšanu, tai skaitā par kontroli pār padotajiem.
• Par varas ļaunprātīgu izmantošanu.Policijas darbiniekiem uzticētie pienākumi ir atspoguļoti normatīvajos dokumentos un amata aprakstos.

Atbildības pamats ir nodarījuma sastāvs.

Sodi

Šo jautājumu regulē Administratīvais kodekss, Krievijas Federācijas konstitūcija un disciplinārā harta. Viņi pie administratīvās atbildības nogādā policistus, kuru rīcība ir nelikumīga.

Pamata sodi:

• Brīdinājums Tas ir maigākais veids, kā ietekmēt iebrucēju. Saskaņā ar administratīvā rakstura tiesisko attiecību mehānismu valsts nekavējoties necenšas stingri ietekmēt likumpārkāpēju pilnvarotu personu. Protams, tas ņem vērā tādu faktoru kā nepareizas rīcības sociālās briesmas. Ja policists izdarīja nelielu pārkāpumu, tas neradīja draudus cilvēkiem un videi, un šī darbība tika veikta pirmo reizi, tas tiek uzskatīts par atbildību mīkstinošiem apstākļiem. Darbinieks saņem rakstisku brīdinājumu.
• Administratīvais sods. Tās lielums ir atkarīgs no izdarītā pārkāpuma. Saskaņā ar Administratīvo pārkāpumu kodeksu darbiniekiem, kuri izdarījuši vidēja smaguma darbības, tiek uzlikts naudas sods, bet apkārtējiem nav nopietnu draudu.
• Diskvalifikācija Parasti policista atlaišanas pamats ir darbība, kas aizskar darbinieka godu un cieņu. Lielisks piemērs ir braukšana alkohola reibumā.

Ir svarīgi zināt, ka par izdarītajiem pārkāpumiem var tikt piemērota disciplinārlieta. Piemēram, policijas darbinieks pievienos dienesta numuru. Administratīvais arests nav attiecināms uz ierēdņiem.

Kriminālatbildība

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem tas notiek, izdarot nepareizu rīcību, kas rada draudus sabiedrībai. Policijas darbinieki tiek krimināli sodīti par pārkāpumiem, kas tiek uzskatīti par noziegumiem pret valsti. Tie ietver kukuļošanu, varas ļaunprātīgu izmantošanu, oficiālu viltošanu, priekšnieku rīkojumu ignorēšanu. Šādās situācijās normatīvais dokuments ir Kriminālkodekss.

Šāda veida atbildība rodas arī tad, ja darbinieks ievaino pilsoņu brīvības un tiesības. Piemēram, viņš pārkāpj telefonsarunu slepenību, privātumu, atsakās sniegt informāciju.

Par smagu noziegumu izdarīšanu, piemēram, par slepkavībām, negadījumiem ar nāvi, zādzībām utt., Policisti tiek vērtēti tāpat kā parasti pilsoņi. Personas nostāja nav vainu mīkstinošs apstāklis, pieņemot sodu.

Atbildība

Viņa lūdz atlīdzināt zaudējumus, ko darbinieks nodarījis iekšējo lietu struktūrām. Šo jautājumu regulē ne tikai federālais likums "Par policiju", bet arī Darba kodekss. Saskaņā ar šiem dokumentiem darbiniekam ir pienākums pilnībā atlīdzināt nodarītos zaudējumus. Atbildība rodas, izdarot pārkāpumus attiecībā uz vienkāršajiem pilsoņiem.

Noslēgumā

Policijas darbinieki ir ierēdņi, kuri neatkarīgi no amata ir jāsoda par nepareizu izturēšanos. Saistībā ar viņiem var būt jebkāda veida atbildība: administratīvā, materiālā, disciplinārlieta, kriminālatbildība. Preventīvs pasākums tiek izvēlēts atbilstoši pārkāpuma smagumam.