Šiuolaikinis kapitalizmas atėjo į Rusiją šiek tiek vėliau nei Vakarų šalyse. Dėl šios priežasties visų bendrovių teisinė ir įstatyminė bazė yra perimta iš Vakarų prototipų. Pagal Rusijos Federacijos civilinį kodeksą (103 straipsnis) valdymas akcinėje bendrovėje turėtų būti vykdomas trimis pagrindinėmis formomis:
1) Vykdomasis organas - tai gali būti vienas asmuo (generalinis direktorius) arba žmonių grupė (valdyba). Būtent jis vykdo visą pagrindinę įmonės veiklą.
2) Priežiūros organas - stebėtojų taryba. Jis stebi vykdomosios valdžios veiklą, taip pat rūpinasi jos pritaikymu.
3) Aukščiausiasis uždarosios akcinės bendrovės valdymo organas yra visuotinis akcininkų susirinkimas. Tai yra pagrindiniai įmonės savininkai.
Valdymo struktūra
Akcinės bendrovės valdymo struktūrą taip pat gali sudaryti kiti padaliniai. Vis dėlto, nepaisant įmonės valdymo atskyrimo, yra atvejų, kai akcininkų susirinkimas yra formalus ir neatlieka finansinių funkcijų, kurios yra vienas iš svarbiausių rodiklių bet kurios įmonės veikloje. Tinkamos struktūros pasirinkimas yra svarbus žingsnis, būtent kuriant tinkamą schemą paskirstomi atskirų valdymo lygių įgaliojimai, kurie padeda išvengti konfliktinių situacijų tarp įmonės savininkų ir jos vadovybės.
Ateityje struktūrą galima pakeisti atsižvelgiant į įmonės augimą, kurso pasikeitimą ar rinkos sektorių. Pagal įstatymą, visuomenė gali savo nuožiūra sujungti valdymo organus, tačiau paprastai yra keturios pagrindinės struktūros. Svarbu atsižvelgti į tai, kad bet kokią struktūrą turi sudaryti: visuotinis akcininkų susirinkimas, kaip aukščiausias akcinės bendrovės valdymo organas, ir vykdomasis organas. Beveik visada įmonė turi papildomą stebėtojų tarybą, tačiau ji ne visada laikoma vienu iš valdymo organų, nes jos pareiga yra stebėti įmonės veiklą, o ne ją įgyvendinti.
Trijų pakopų grandinė
Pirmasis variantas, dažniausiai naudojamas akcinėse bendrovėse, yra trijų pakopų struktūra. Jo ypatybė yra tai, kad jis leidžia sustiprinti savininkų kontrolę valdytojų atžvilgiu. Pagal akcinių bendrovių įstatymą valdybai stebėtojų taryboje negali būti atstovaujama daugiau kaip 25 proc., Tas pats pasakytina ir apie vyresniosios vadovybės atstovą, jis negali užimti stebėtojų tarybos vadovo posto. Tai daroma siekiant atmesti galimybę akcinėje bendrovėje įgyti galios monopolį. Pagal įstatymą tokia sistema turėtų teikti visas kredito organizacijas. Tokia statybos sistema gerai tinka organizacijoms, turinčioms daug dalyvių.
Sutrumpinta trijų pakopų schema
Ši schema yra labai panaši į ankstesnę, joje aukščiausias uždarosios akcinės bendrovės valdymo organas yra akcininkų susirinkimas, tačiau jos skirtumas yra tas, kad joje vykdomajam organui atstovauja vienas asmuo - generalinis direktorius. Šioje sistemoje nėra apribojimų derinti priežiūros ir vykdomuosius organus, dėl šios priežasties direktoriaus įtaka priežiūros institucijai ir visai įmonei labai didėja. Direktorių stebėtojų tarybos funkcijos gali apimti įgaliojimus sudaryti vykdomąjį organą, šiuo atveju direktorių valdybai suteikiama galimybė griežtai kontroliuoti vykdomojo organo veiksmus.
Dviejų pakopų grandinė
Kai kuriais atvejais akcinės bendrovės valdymo organus sudaro du etapai. Dažniausiai į tokią schemą ateina mažos įmonės, kuriose vadovybei atstovauja nedaug dalyvių. Jos schema turėtų apimti aukščiausią uždarosios akcinės bendrovės valdymo organą - visuotinį akcininkų susirinkimą - ir vykdomąjį organą - generalinį direktorių ir valdybą, kuri apima aukščiausio lygio valdymą įvairiose srityse. Dažniausiai generaliniu direktoriumi pasirenkamas vienas iš akcininkų, o tai labai supaprastina įmonės valdymą.
Aukščiausiojo valdymo organo samprata
Aukščiausias uždarosios akcinės bendrovės valdymo organas yra visuotinis akcininkų susirinkimas. Tarp jų galima išskirti keletą kategorijų: tai perpardavėjai, darbuotojai ir vadovai.
Spekuliantai dažniausiai siekia pelno, jie nėra labai suinteresuoti ilgalaikiais įmonės planais. Labai dažnai tokių žmonių interesams atstovauja bankai, kurie, be dividendų, moka ir papildomas pajamas, tačiau tuo pat metu vis dar yra visateisiai akcininkai ir gali balsuoti bei priimti sprendimus dėl bendrovės.
Darbuotojai akcininkai gavo dalį iš įmonės privatizavimo procese. Iš pradžių jie dėjo dideles viltis dėl to, kad domisi įmonės plėtra ne tik dėl dividendų, bet ir dėl to, kad jų užimtumas ir darbo užmokestis priklauso nuo įmonės plėtros. Tačiau praktika parodė, kad priimdami sprendimus darbuotojai labiau vadovaujasi emocijomis ir savo, o ne įmonės interesais.
Valdantys akcininkai kartais tampa savininkais, o kartais gauna dalį bendrovės kaip premiją už savo darbą. Ši savininkų kategorija priešinasi aktyviam išorės vadovų įsikišimui, nes tai kelia pavojų jų padėčiai. Tačiau yra atvejų, kai išoriniai investuotojai, atvirkščiai, bendradarbiauja su dabartine įmonės valdymo struktūra. Tai ypač būdinga užsienio investuotojams. Jie dažnai perka Rusijos įmonių akcijas, nes daugelyje analitinių sąrašų Rusijos bendrovės laikomos neįvertintomis ir perspektyviomis. Tačiau kadangi užsienio investuotojai negali visiškai suprasti mūsų rinkos ir visos ekonomikos struktūros, jie labai dažnai palieka savo buvusius direktorius ir valdybą.
Aukščiausiosios akcinės bendrovės valdymo organo ypatybės
Svarbu atsižvelgti į tai, kad jis neveikia nuolat, dažniausiai posėdžiai vyksta kelis kartus per metus. Tai leidžia patikrinti pasirinkto kurso teisingumą, prireikus - koregavimus, pareiškimų ir visos įmonės reikalų patikrinimą. Nors visuotinis susirinkimas yra aukščiausias bendrovės valdymo organas, dažniausiai susirinkimai būna metiniai ir neeiliniai (nepaprastieji). Pirmasis pasirinkimas atliekamas bent 1 kartą per metus, ne anksčiau kaip po 3 ir ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo finansinių metų pabaigos dienos ir apibendrinant rezultatus. Antrasis variantas vykdomas tais atvejais, kai kyla bankroto grėsmė, reikia pakeisti įmonės valdymą ar eigą. Taip pat verta manyti, kad Federalinė finansų rinkų tarnyba gali pakeisti akcininkų susirinkimą.
Aukščiausio valdymo organo funkcijos akcinėse bendrovėse
1) Kontroliuojančios įstaigos parinkimas, jos sudėtis, taip pat audito komisija ir jos valdžios patvirtinimas. Direktorių valdyba gali nutraukti jų veiklą anksčiau numatyto laiko ir perrinkti.
2) Atviros akcinės bendrovės valdymas, įskaitant įmonės įstatų pakeitimus, įskaitant skyrių su įstatiniu kapitalu.
3) Vykdomojo organo pasirinkimas ir jo sudėtis. Kartais šios funkcijos perduodamos stebėtojų tarybai.
4) Priimti visus sprendimus dėl atskaitomybės, įskaitant jų patvirtinimą, pelno ir nuostolių paskirstymą, taip pat tolesnį įmonės planavimą.
5) Įmonės reorganizavimas ir likvidavimas.
Tačiau akcininkų valdyba savo funkcijomis taip pat yra apribota įstatymu, nes jos galimybės nėra „sudaryti sandorius“, o yra tik jų patvirtinimo funkcija.
Vykdomasis organas akcinėje bendrovėje
Viskas, kas susiję su tiesioginių funkcijų vykdymu ir įmonės veikla, yra įtraukta į vykdomojo organo funkcijas. Dažniausiai tai asmuo ar grupė, kuri yra atsakinga už aukščiausią uždarosios akcinės bendrovės valdymo organą, organizuoja pelningą bendrovės veiklą.
Šio organo funkcijas visiškai nustato įmonės įstatai, o vadovą renkasi akcininkų susirinkimas. AO jam gali atstovauti valdyba arba generalinis direktorius, tačiau kartais abu organai susitinka iš karto. Akcininkų susirinkimas gali bet kada išrinkti valdybą ar vadovą, jo nebuvimo metu renkamas laikinasis vadovas, kartais pasirinkimas priklauso akcininkams. Šis sprendimas priimamas dėl nuostolingos politikos, keičiant kursą ar dėl nepasitikėjimo aukščiausiuoju vadovu. Dažnai tokiose situacijose vykdomojo organo vaidmenį atlieka trečiųjų šalių valdymo įmonė, su kuria sutartį sudaro visuotinis akcininkų susirinkimas.
Generalinio direktoriaus pasirinkimas
Generalinio direktoriaus rinkimus nustato chartija. Akcininkai, kurie įgijo ne mažiau kaip 2–3% balsų, gali save siūlyti, generalinis direktorius renkamas ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui ir ne vėliau kaip per 30 dienų nuo finansinių metų pabaigos. Jei balsavimo metu nė vienas iš kandidatų nesurinko daugumos balsų, ši pozicija išlieka dabartiniam atstovui.