Baigę mokslą buvę studentai susiduria su problema susirasti darbą pagal savo specialybę. Niekam nereikia net absolventų su pagyrimu. Dauguma darbdavių nenori samdyti jaunų specialistų, neturinčių darbo patirties. Ši problema tapo labiau paplitusi. Siekdama tai išspręsti ir pritraukti jaunus darbuotojus į įmones, gamyklas, gamyklas ir įmones, valstybė sukūrė specialias programas jauniems absolventams.
Šiame straipsnyje bus aptartos išmokos už kėlimą jaunam specialistui, taip pat turinčiam teisę į finansinę paramą.
Kas laikomas jaunuoju specialistu
Jaunieji specialistai yra studentai, baigę visą vidurinio specialiojo ar aukštojo mokslo kursą. Jie turi būti mokomi stacionare ir valstybės biudžeto sąskaita. Šis statusas suteikiamas metams nuo diplomo gavimo dienos.
Absolventas siunčiamas dirbti paskirstymo, t.y., įstatymų. Jis iš karto priimamas į nuolatinį darbą, be stažuotės. Turi būti įvykdytos visos sąlygos „jauno specialisto“ statusui gauti. Tai yra Darbo kodeksas, panaikinantis išmokas, str. Rusijos Federacijos įstatymo 70 straipsnis reglamentuoja darbdavio ir jauno darbuotojo santykius.
Darbdavio ir jauno darbuotojo įsipareigojimai
Įdarbindamas jauną specialistą, darbdavys privalo mokėti 3 kategorijos 1 kategorijos tarifų išmoką, taip pat skirti ne mažesnį kaip 80% vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydį. Jei darbuotojas neturi gyvenamosios vietos, darbdavys privalo išduoti būstą iš įmonės laikinojo būsto fondo. Darbuotojas, neturintis patirties, turi teisę kreiptis į darbdavį dėl materialinės pagalbos gimus vaikui, santuokos, taip pat išmokų už vaiko priežiūrą.
Sudarius darbo sutartį, absolventas privalo dirbti įmonėje 2 metus. Jei jis nuspręs mesti, jis turės grąžinti valstybei kompensaciją už išsilavinimą ir mokymą darbe. Atleisti specialistą be patirties TC yra įmanoma tik tuo atveju, jei organizacija yra likviduota, arba dėl specialisto sveikatos būklės, neleidžiančios jam atlikti darbo pareigų.
Tačiau daugeliu atvejų įmonės negali suteikti specialisto neturint patirties su visu socialiniu paketu. Baigę studijas absolventai patys bando įsidarbinti, todėl negauna „jauno specialisto“ statuso.
Kokią naudą gali gauti jaunas specialistas?
Tokius darbuotojus finansiškai remia valstybė. Valstybinės socialinės išmokos skirstomos į dvi kategorijas:
- Vienkartinė išmoka pagal įstatymus turi būti išmokėta pasibaigus darbo sutarties terminui. Jei darbuotojas pats parašys atsistatydinimo raštą, tada jis turės grąžinti socialinius pinigus į valstybės biudžetą.
- Išmokos už kėlimą jaunam specialistui nuo 2012 m. Imami tiems darbuotojams, kurie baigė švietimo įstaigą 2011 m. Ir vėlesniais metais.
Kėlimo įmoka jaunam specialistui
2012 m. Birželio 22 d. Valstybė priėmė nutarimą Nr. 821 dėl skatinamųjų išmokų už materialinę paramą jauniems ir nepatyrusiems darbuotojams. Mokėjimas už kėlimą jaunam specialistui turi būti sukauptas per pirmą mėnesį nuo darbo sutarties pasirašymo. Finansinės paramos dydis priklauso nuo specialybės ir pareigų. Jei absolventas persikelia į kitą miestą ar kaimą, mokėjimai bus atšaukti.
Tokio projekto tikslas - pritraukti jaunus, energingus ir kupinus absolventų idėjų dirbti pagal savo specialybę. Papildoma pašalpa ir socialinė pagalba yra socialinė būsto įsigijimo programa. Norint gauti gyvenamąjį plotą, reikia dirbti daugiau nei 5 metus vienoje organizacijoje ir reikia buto.
Kaip turėtų būti surašytas pavedimas apmokėti jauną specialistą (pavyzdys)
Kėlimo išmokos apskaičiuojamos pagal užsakymą. Darbdavys privalo savarankiškai jį sudaryti ir įspėti darbuotoją. Darbuotojui reikia pasirašyti pavedimą tik susipažinus. Prie įsakymo pridedama paraiška, diplomo ir darbo knygos kopija (joje nurodoma registracijos į darbą data), patvirtinta notaro. Materialinės pagalbos kaupimo dokumentai:
- Darbdavio sudarytas įsakymas. Jis patvirtina 1 priedą „Dėl papildomų išmokų darbuotojui, neturinčiam darbo patirties“, tvarkos ir sąlygų, taip pat 2 priedą. Užsakymo pabaigoje yra data ir skyriaus vedėjo parašas.
- Užsakymas papildytas 1 priedu „Dėl papildomų išmokų darbuotojui, neturinčiam darbo patirties, tvarkos ir sąlygų“. Joje pateikiama bendra padėtis, paskyrimo tvarka ir išmokų dydis.
- 2 įsakymo priedas yra jauno darbuotojo parašytas prašymas dėl finansinės paramos.
Mokytojo pinigai
Kėlimas jaunam specialistui - mokytojui yra mokamas tam tikromis sąlygomis. Finansinės pagalbos kriterijai:
- mokytojas turi būti ne vyresnis kaip 35 metų;
- iš karto po studijų baigimo absolventas įpareigojamas įsidarbinti;
- Darbo sutartis turi būti pasirašyta 3 ar daugiau metų;
- Norint gauti lengvatinį hipoteką, būtina turėti specialybės patirtį.
Kėlimo dydis priklauso nuo miesto ir nuo stipendijos, kurią studentas gavo mokymo metu, dydžio. Mokytojams, neturintiems patirties, gali būti mokama trijų rūšių socialinė pagalba:
- Vienkartinis mokėjimas. Jos suma yra nuo 20 tūkstančių iki 100 tūkstančių rublių.
- Atlyginimo padidėjimas. Sostinėje padidėjimas yra 40% bazinio tarifo, o absolventams, turintiems raudoną diplomą - 50%.
- Hipoteka lengvatinėmis sąlygomis. Tam tikrą hipotekos dalį moka valstybė.
Visos išmokos, sukauptos už paramą, yra atskaitomos nuo mokesčių. Norint įsigyti būstą palankiomis sąlygomis, būtina prie bendro dokumentų rinkinio pridėti pažymėjimą, patvirtinantį buto poreikį. Vienintelis lengvatinio būsto minusas - tai 30% visos būsto kainos pradinės įmokos sumokėjimas.
Grynosios išmokos gydytojams
Jaunų medicinos specialistų darbo užmokestis gali būti skirtingas. Ši specialistų kategorija turi federalinę paramą. Kėlimo išmokos jauniems gydytojams specialistams siekia 1 milijoną rublių. kai įvykdytos kelios sąlygos:
- aukštasis medicinos išsilavinimas;
- amžius iki 50 metų;
- perkėlimas į kaimą dirbant 5 ar daugiau metų.
Vienkartinė išmoka reikalinga tik gydytojams, baigusiems stažuotę. Kėlimo išmokos jauniems specialistams-slaugytojams, paramedikams nemokamos. Jie neturi teisės dalyvauti „Zemsky Doctor“ programoje. Pagrindinis „Zemsky Doctor“ programos tikslas yra skatinti medicinos specialistų, dirbančių kaimo vietovėse, mokėjimą.
Finansinę paramą moka iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo (PFP). Per 3 dienas ligonių kasos suformuoja mokėjimą. 2016 m. 60% sumokėjo federaliniam biudžetui, 40% - regioniniam.
Norėdami gauti finansinę pagalbą, gydytojas turi nusiųsti į ligonių kasą reikiamus dokumentus. Reikalingų dokumentų sąrašas:
- pasas
- TIN;
- aukštojo mokslo pažymėjimas;
- pažyma, patvirtinanti rezidentūros pabaigą;
- pažymėjimą, patvirtinantį darbą medicinos įstaigoje;
- pareiškimas, kuris buvo sudarytas su Rusijos Federacijos sveikatos ministerija.
Būtina turėti ne tik dokumentų originalus, bet ir notaro patvirtintas kopijas.
Parama grynaisiais žemės ūkio darbuotojams
Dėl žemo pragyvenimo lygio šiandien specialistų, norinčių dirbti kaimuose, yra nedaug. Padidinti išmokas jauniems žemės ūkio specialistams reiškia skatinti ir pritraukti jaunus darbuotojus į žemės ūkio sektorių. Išmokų dydis nustatomas pagal specialybę ir rajoną.
Nuo 2002 iki 2020 m Yra programa, skirta pagerinti kaimiečių ir kaimų gyvenimo lygį. Pagal tai piliečiai gaus subsidijas.
Jauniems specialistams buvo sukurta programa, padedanti įsigyti būstą kaime. Šia programa galite naudotis tik vieną kartą. Jauniems specialistams suteikiama subsidija lengvatinės paskolos forma, kai palūkanų norma yra 5% per metus. Darbuotojui reikia uždirbti apie 30% jo finansavimo, nes subsidijos dydis yra ne didesnis kaip 70%.
Norėdami dalyvauti programoje „Būstas jauniems specialistams“, dalyviai turi atitikti tam tikrus kriterijus. Programos sąlygos:
- ne senesni kaip 35 metai;
- nuolat gyventi kaime;
- turėti dokumentą, patvirtinantį buto ar namo poreikį;
- turite turėti pažymėjimą, patvirtinantį, kad lėšų yra 30% būsto kainos;
- vidurinio ar aukštojo mokslo baigimo diplomas;
- turėti dokumentą, patvirtinantį įsidarbinimą baigus studijas per 3 mėnesius;
- Dirbkite organizacijoje daugiau nei 3 metus.
Vienkartinės išmokos 2017 m
2017 m. Nekeičiami biudžetininkų mokėjimai. Visos materialinės lengvatos nustatomos federaliniu ar regioniniu lygiu ir nėra indeksuojamos. Jie gali padidėti tik dėl paties darbuotojo darbo užmokesčio padidėjimo.
Išmokos jauniems darbuotojams imamos kartą per metus 3 metus. Novosibirske, Ufoje ir Nižnij Novgorode pirmoji įmoka yra 40 tūkst. Rublių, antroji - 35 tūkst. Rublių, o trečioji - 30 tūkst. Rublių. Dideliuose miestuose, Sankt Peterburge ir Maskvoje, mokesčių dydis yra daug didesnis, nes pragyvenimo lygis ir vidutinis uždarbis yra didesni.